{"id":60819,"date":"2024-05-01T00:00:00","date_gmt":"2024-05-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/blpc-meeting-minutes-march-16-2024-fr\/"},"modified":"2024-05-01T00:00:00","modified_gmt":"2024-05-01T00:00:00","slug":"blpc-meeting-minutes-march-16-2024-fr","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/blpc-meeting-minutes-march-16-2024-fr\/","title":{"rendered":"BLPC Meeting Minutes – March 16, 2024 FR"},"content":{"rendered":"
\n

R\u00c9UNION DU COMIT\u00c9 DES STATUTS ET POLITIQUES<\/u><\/strong><\/p>\n\n

<\/a> <\/u><\/p>\n\n

Le 16 mars 2024<\/strong><\/p>\n\n

Salon A\/B de l\u2019IPFPC ou sur Zoom<\/strong><\/p>\n\n

de 9 h <\/strong>\u00e0 17 h<\/strong><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

PROC\u00c8S-VERBAL<\/strong><\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Personnes pr\u00e9sentes : <\/strong>Manny Costain (pr\u00e9sident), Mandy Chan (Ontario), Michael P. Kenny (RCN), Mike Chow (C.-B. et Yukon), Scott McConaghy (Atlantique), Nicki Ezechinedu (Prairies et T.N.-O.), Renaud Guiard (Qu\u00e9bec)<\/p>\n\n

Personnel :<\/strong> Tony Goddard<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Tour de table et pr\u00e9sentations<\/strong><\/p>\n\n

Les participants se pr\u00e9sentent, et le pr\u00e9sident souhaite la bienvenue aux nouveaux membres.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

1)               <\/strong>Adoption de l\u2019ordre du jour<\/strong><\/p>\n\n

            Propos\u00e9e par : <\/strong>Mandy Chan                         avec l\u2019appui de : <\/strong>Renaud Guiard<\/p>\n\n

            MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2)               <\/strong>Approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du <\/strong>16 d\u00e9cembre 2023<\/strong><\/a> <\/strong><\/p>\n\n

            Propos\u00e9e par : <\/strong>Scott McConaghy     avec l\u2019appui de : Michael Kenny<\/p>\n\n

            MOTION ADOPT\u00c9E.<\/strong><\/p>\n\n

      Le pr\u00e9sident souligne que les membres du Comit\u00e9 n\u2019ont pas encore re\u00e7u le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du 18 septembre 2023.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

3)               <\/strong>Nouvelles du Conseil d\u2019administration <\/strong>(Manny)<\/p>\n\n

Manny souligne que le Conseil d\u2019administration s\u2019est r\u00e9uni deux fois depuis la derni\u00e8re r\u00e9union du Comit\u00e9, en d\u00e9cembre 2023. Il r\u00e9sume les points pertinents des r\u00e9unions du Conseil d\u2019administration et informe les membres que les points de la r\u00e9union du Comit\u00e9 des statuts et politiques (CSP) envoy\u00e9s au Conseil d\u2019administration pour la r\u00e9union de f\u00e9vrier ont \u00e9t\u00e9 report\u00e9s \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration qui aura lieu en mars, soit mardi et mercredi prochains, en raison de contraintes de temps.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

a.     <\/strong>Calendrier des r\u00e9unions du CSP pour 2024<\/strong><\/p>\n\n

1.     Le samedi 16 mars 2024<\/p>\n\n

2.     Le lundi 29 avril (de 11 h \u00e0 16 h HNE) r\u00e9union virtuelle<\/p>\n\n

3.     Le lundi 8 juillet 2024 (de 11 h \u00e0 16 h HNE) r\u00e9union virtuelle<\/p>\n\n

4.     Le jeudi 22 ao\u00fbt 2024 \u2014 la r\u00e9union pourrait durer deux jours, au besoin<\/p>\n\n

(1)   R\u00e9union du Sous-comit\u00e9 des motions, le vendredi 23 ao\u00fbt 2024<\/p>\n\n

5.     Le samedi 5 octobre 2024<\/p>\n\n

6.     Le samedi 7 d\u00e9cembre 2024<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Pour les nouveaux membres du Comit\u00e9, nous avons pris le temps de leur expliquer comment pr\u00e9senter une demande de \u00ab cong\u00e9 641 \u00bb et o\u00f9 trouver le formulaire d\u2019autorisation<\/a>.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Note du secr\u00e9taire<\/u><\/em> : Les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions du 14 juillet 2023 et du 23 octobre 2023 ont \u00e9t\u00e9 traduits et affich\u00e9s sur le site Web.<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

4)               <\/strong>Points permanents et prioritaires<\/strong><\/p>\n\n

a.     <\/strong>Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres<\/em><\/strong> (r\u00e9union de janvier du Conseil d\u2019administration)<\/strong> Le libell\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 de l\u2019article concernant le remboursement des frais de t\u00e9l\u00e9phonie et d\u2019Internet a \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9 \u00e0 la Politique sur l\u2019allocation des organismes constituants<\/em> et \u00e0 la Politique sur la consultation<\/em>, puis supprim\u00e9 de la Politique sur l\u2019aide financi\u00e8re \u00e0 la participation des membres<\/em>. Les membres pr\u00e9voient que cela permettra de pr\u00e9ciser l\u2019intention du Conseil d\u2019administration. Les politiques ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9es par le Conseil d\u2019administration lors de sa r\u00e9union de janvier, et elles sont affich\u00e9es sur le site Web de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC).<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

b.     <\/strong>Motion de l\u2019AGA : F-6 \u2014 Politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge<\/em> (r\u00e9union de janvier du Conseil d\u2019administration)<\/strong> La Politique sur la garde et les soins de personnes \u00e0 charge<\/em> a \u00e9t\u00e9 mise \u00e0 jour par l\u2019int\u00e9gration du libell\u00e9 de la motion \u00e0 l\u2019AGA (F-6), qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e par le Conseil d\u2019administration lors de sa r\u00e9union de janvier, et elle a \u00e9t\u00e9 affich\u00e9e sur le site Web de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

c.     <\/strong>Motion de l\u2019AGA : P-10 \u2014 R\u00e9unions des comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration (r\u00e9union de janvier du Conseil d\u2019administration)<\/strong> Les nouvelles exigences relatives au nombre maximal de r\u00e9unions que doivent tenir les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration, comme elles ont \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9es au cours de l\u2019AGA (motion P-10), ont \u00e9t\u00e9 int\u00e9gr\u00e9es \u00e0 la Politique sur les comit\u00e9s du Conseil d\u2019administration<\/em>, et elles ont \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9es par le Conseil d\u2019administration et affich\u00e9es sur le site Web de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

d.     <\/strong>Motion du CA : D\u00e9placements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (Chris)<\/strong> Cette r\u00e9vision de la politique du Conseil d\u2019administration a, \u00e0 l\u2019origine, \u00e9t\u00e9 confi\u00e9e \u00e0 Christine Freeman, qui ne fait plus partie du Comit\u00e9. Manny et Tony se portent volontaires pour terminer cet examen et modifier le libell\u00e9 de la politique. Ils doivent pr\u00e9senter la politique modifi\u00e9e aux membres du CSP au plus tard \u00e0 la r\u00e9union d\u2019avril. Si l\u2019examen est achev\u00e9 avant cette date, le libell\u00e9 peut \u00eatre communiqu\u00e9 aux membres et \u00eatre approuv\u00e9 hors s\u00e9ance. <\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

e.     <\/strong>Motion du CA : Pr\u00e9sident\u00b7e par int\u00e9rim durant les d\u00e9placements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (Scott) <\/strong>Tout comme pour le point ci-dessus, cette r\u00e9vision de la politique sera int\u00e9gr\u00e9e par Manny et par Tony, et elle pourra \u00eatre approuv\u00e9e hors s\u00e9ance avant la tenue de la prochaine r\u00e9union du CSP.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

f.       <\/strong>Financement du Groupe des employeurs distincts (Manny) <\/strong><\/p>\n\n

Message de Chris Roach, directeur du Conseil consultatif :<\/strong><\/p>\n\n

[Traduction] J\u2019ai pass\u00e9 la matin\u00e9e d\u2019hier avec le groupe des employeurs distincts et nous avons poursuivi la discussion sur l\u2019un de leurs plus grands enjeux, le financement de l\u2019AGA pour leurs petits groupes. La r\u00e9alit\u00e9 est que la politique actuelle ne tient pas compte de nos petits groupes qui peuvent tenir leur AGA \u00e0 l\u2019\u00e9chelon local apr\u00e8s les heures de travail. Les membres n\u2019ont donc pas besoin de voyager pour y assister et il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de leur verser un salaire compensatoire. Le point positif, c\u2019est qu\u2019ils obtiennent un taux \u00e9lev\u00e9 de repr\u00e9sentation. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, plus de 70 % des membres assistent \u00e0 l\u2019AGA.<\/p>\n\n

La politique actuelle permet \u00e0 un membre de l\u2019ex\u00e9cutif plus un repr\u00e9sentant pour 200 membres, soit dans bien des cas un nombre maximal de quatre personnes. Les fonds discr\u00e9tionnaires dont ils disposent ne leur permettent pas d\u2019avoir beaucoup de souplesse. Hier, j\u2019ai mis les membres du groupe au d\u00e9fi de commencer \u00e0 trouver une solution et de ne pas simplement demander au CSP et au Comit\u00e9 des finances d\u2019\u00e9laborer une solution qui ne r\u00e9pondra probablement pas \u00e0 leurs besoins.<\/p>\n\n

Certaines personnes m\u2019ont demand\u00e9 de vous faire part de ce qui suit aux fins de commentaires et d\u2019examen avant la prochaine r\u00e9union du Conseil d\u2019administration. Je leur ai \u00e9galement propos\u00e9 d\u2019organiser une rencontre avec Jonathan Fitzpatrick avant la tenue de la prochaine r\u00e9union du Conseil d\u2019administration pour lui faire part de nos commentaires.<\/p>\n\n

Il s\u2019agit-l\u00e0 d\u2019un point de d\u00e9part. Je serai heureux d\u2019en discuter avec vous \u00e0 tout moment qui vous conviendra. Je souhaite vous rappeler que cela ne s\u2019appliquerait qu\u2019aux membres des groupes des employeurs distincts.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Nouveau libell\u00e9 propos\u00e9 pour la politique sur le financement de l\u2019AGA du Groupe des employeurs distincts <\/strong><\/p>\n\n

Pour les groupes qui sont d\u00e9finis comme des employeurs distincts et dont deux participants ou moins pr\u00e9sentent une demande de remboursement de frais de d\u00e9placement et de salaire, la formule de calcul du financement de l\u2019AGA du groupe \u00e9quivaudra au remboursement d\u2019un d\u00eener par participant, pour le nombre de membres du groupe, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 100 participants, plus les co\u00fbts d\u2019obtention d\u2019un lieu de taille appropri\u00e9 pour tenir la r\u00e9union, jusqu\u2019\u00e0 concurrence de 1 500 $.<\/p>\n\n

La r\u00e9union aura lieu \u00e0 l\u2019heure, \u00e0 la date et au lieu les plus rentables pour le groupe et ne durera pas plus d\u2019une journ\u00e9e.<\/p>\n\n

Les groupes incluront le budget de l\u2019AGA du groupe lors de la pr\u00e9sentation du budget annuel \u00e0 l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

Il y a consensus en faveur de la proposition. Pour mieux comprendre quels sont les co\u00fbts habituels pour les petits groupes, il est propos\u00e9 de communiquer avec les Finances de l\u2019IPFPC et de leur demander de nous fournir le budget d\u2019avant la COVID et les chiffres r\u00e9els.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

g.     <\/strong>Nouvel examen des modifications des statuts du sous-groupe TI d\u2019Ottawa M\u00e9tro<\/strong> \u2014 Manny et Tony expliquent les circonstances entourant le renvoi des statuts du sous-groupe des TI d\u2019Ottawa-M\u00e9tro au CSP. Juste avant l\u2019examen par le Conseil d\u2019administration des statuts d\u00e9j\u00e0 approuv\u00e9s par le CSP pour ce sous-groupe, nous nous sommes rendu compte que la version qui nous a \u00e9t\u00e9 fournie lors de notre r\u00e9union de d\u00e9cembre n\u2019\u00e9tait PAS la m\u00eame que celle qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e au cours de l\u2019AGA du sous-groupe. Une version diff\u00e9rente des statuts nous a \u00e9t\u00e9 fournie aux fins d\u2019examen. Michael K v\u00e9rifiera si cette autre version est bien celle qui a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e au cours de l\u2019AGA du sous-groupe, et nous proc\u00e9derons ensuite \u00e0 son examen.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

5)               <\/strong>R\u00e9sultats et approbations des r\u00e9unions pr\u00e9c\u00e9dentes du Conseil d\u2019administration<\/strong><\/p>\n\n

    \n\t
  1. <\/a>Statuts du groupe JCC<\/strong> \u2014 Publi\u00e9s sur le site Web de l\u2019IPFPC.<\/li>\n<\/ol>\n\n

     <\/p>\n\n

      \n\t
    1. Politique sur l\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019\u00e9quipement des TI <\/strong>\u2013 Ce point a \u00e9t\u00e9 report\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de mars en raison du manque de temps lors de la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de f\u00e9vrier.<\/li>\n<\/ol>\n\n

       <\/p>\n\n

        \n\t
      1. Modifications aux statuts du groupe VFS 2023<\/strong> \u2014 Publi\u00e9es sur le site Web de l\u2019IPFPC.<\/li>\n<\/ol>\n\n

         <\/p>\n\n

          \n\t
        1. Groupe ASPNCB <\/strong>\u2013 Les statuts ont \u00e9t\u00e9 publi\u00e9s sur le site Web de l\u2019IPFPC.<\/li>\n<\/ol>\n\n

           <\/p>\n\n

            \n\t
          1. Motion du CA : P-1 \u2014 R\u00e9installation des vice-pr\u00e9sidents \u00e0 temps plein<\/strong> \u2014 Ce point a \u00e9t\u00e9 report\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de mars en raison du manque de temps lors de la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de f\u00e9vrier.<\/li>\n<\/ol>\n\n

             <\/p>\n\n

            <\/a>6)     <\/strong>      Questions d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de la derni\u00e8re r\u00e9union <\/strong><\/p>\n\n

            a.     <\/strong>Statuts du groupe ON\u00c9<\/strong> \u2014 Scott fera rapport \u00e0 la r\u00e9union d\u2019avril, le groupe expliquera pourquoi il exige qu\u2019un quorum aussi \u00e9lev\u00e9 soit atteint.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            b.     <\/strong>Statuts groupe C des C modifi\u00e9s<\/strong> \u2014 Michael K attend la ratification des statuts par le Groupe lors de l\u2019AGA qui aura lieu \u00e0 la fin du mois de mars 2024.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            c.     <\/strong>GEPCR <\/strong>\u2013 Michael K examine le proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA du 23 janvier 2024. Parmi les modifications propos\u00e9es, mentionnons le fait d\u2019int\u00e9grer de nouveau la version fran\u00e7aise des R\u00e8gles de proc\u00e9dures dans les statuts et la n\u00e9cessit\u00e9 de soulever notre pr\u00e9occupation quant au fait d\u2019\u00e9noncer une valeur fixe de \u00ab 3 \u00bb membres au lieu de la \u00ab majorit\u00e9 \u00bb des membres de l\u2019ex\u00e9cutif pour que le quorum soit atteint.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            d.     <\/strong>Article des statuts 17.4 \u2014 Comit\u00e9 d\u2019appel en mati\u00e8re d\u2019\u00e9lections<\/strong> \u2014 Puisque les membres de ce comit\u00e9 seront nomm\u00e9s \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration de mars, nous donnerons au nouveau pr\u00e9sident l\u2019occasion d\u2019examiner cet article et de formuler des recommandations avant de nous prononcer sur le sujet.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            e.     <\/strong>Statuts du chapitre d\u2019Edmonton<\/strong> \u2014 Nicki a assist\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA du chapitre et elle souligne que les modifications aux statuts qui avaient \u00e9t\u00e9 apport\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment ont \u00e9t\u00e9 annul\u00e9es par les membres \u00e0 l\u2019AGA.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            f.       <\/strong>Membres \u00e0 la retraite<\/strong> \u2014 Demande de pr\u00e9cisions de la part du Conseil d\u2019administration \u2014 Scott McConaghy travaille toujours sur ce point.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            g.     <\/strong>Sous-groupe NR Place de Ville<\/strong> \u2014 Michael K \u2014 Les statuts sont toujours en cours d\u2019examen, une AGA a eu lieu le 30 novembre 2023 et des modifications mineures ont \u00e9t\u00e9 demand\u00e9es. (\u00ab examen au lieu de v\u00e9rification \u00bb, \u00ab approbation du budget \u00bb) Michael assurera la liaison avec Yves Cousineau, et ils approuveront les statuts hors s\u00e9ance et soumettront la version finale pour examen. Les statuts seront probablement pr\u00e9sent\u00e9s au Conseil d\u2019administration en mai, aux fins d\u2019approbation.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            PAUSE-REPAS<\/em><\/strong><\/p>\n\n

             <\/strong><\/p>\n\n

            h.     <\/strong>Nominations au comit\u00e9 du Conseil du travail du Canada (CTC)<\/strong> \u2014 Tony examinera le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration afin de d\u00e9terminer quelle est la port\u00e9e de cette demande, et inclura les commentaires des OES en vue de la prochaine r\u00e9union du CSP.<\/p>\n\n

             <\/strong><\/p>\n\n

            i.       <\/strong>Chapitre du Nord-Est de l\u2019Alberta<\/strong> \u2014 Tony communiquera avec Chris Freeman pour obtenir tout renseignement qu\u2019elle pourrait poss\u00e9der \u00e0 propos des statuts. Il transmettra ensuite ces renseignements \u00e0 Nicki, la nouvelle repr\u00e9sentante des Prairies et des Territoires du Nord-Ouest.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            j.       <\/strong>Modifications des statuts du chapitre des Territoires du Nord-Ouest<\/strong> \u2014 Tony communiquera avec Chris Freeman pour obtenir tout renseignement qu\u2019elle pourrait poss\u00e9der \u00e0 propos des statuts. Il transmettra ensuite ces renseignements \u00e0 Nicki, la nouvelle repr\u00e9sentante des Prairies et des Territoires du Nord-Ouest.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            7)               <\/strong>Affaires nouvelles<\/strong><\/p>\n\n

            a.     <\/strong>Chapitre du Grand Vancouver<\/strong> \u2014 Mike C demandera des pr\u00e9cisions au chapitre de Vancouver en ce qui \u00e0 tait \u00e0 la proc\u00e9dure \u00e9lectorale.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            b.     <\/strong>Groupe AR-ACR de la RCN<\/strong> \u2014 Tony pr\u00e9parera ces statuts et les pr\u00e9sentera \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration qui aura lieu en mai.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            c.     <\/strong>Cong\u00e9s autoris\u00e9s pour les administrateurs (article 21.5 des statuts) <\/strong>Le Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres (CRC) a soulev\u00e9 des pr\u00e9occupations au sujet des articles 21.5 et 21.5.1 des statuts. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, le libell\u00e9 suivant : \u00ab S\u2019il reste plus de douze (12) mois au mandat au moment o\u00f9 le poste est d\u00e9clar\u00e9 vacant, on doit proc\u00e9der \u00e0 une \u00e9lection extraordinaire. \u00bb <\/strong>L\u2019interpr\u00e9tation pr\u00e9sent\u00e9e permet \u00e0 un administrateur de l\u2019IPFPC de prendre un cong\u00e9 \u00ab avec motif valable \u00bb pour une p\u00e9riode de plus de deux mois. Toutefois, s\u2019il reste plus de 12 mois \u00e0 son mandat, le poste DOIT \u00eatre pourvu au moyen d\u2019une \u00e9lection.<\/p>\n\n

            Exemple :<\/u> Neuf (9) mois apr\u00e8s son entr\u00e9e en fonction, un administrateur annonce qu\u2019il prend un cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou un cong\u00e9 parental. Le reste du mandat de trois ans est de 25 mois. Selon cette disposition de l\u2019article 21.5.1 des statuts, l\u2019administrateur ne peut reprendre son poste apr\u00e8s la fin du cong\u00e9 de maternit\u00e9 ou du cong\u00e9 parental. <\/p>\n\n

            Les membres tiennent ensuite une discussion approfondie sur la question. Le pr\u00e9sident demande \u00e0 tous les membres d\u2019examiner cette interpr\u00e9tation et de r\u00e9diger un libell\u00e9 r\u00e9vis\u00e9 qui serait \u00e9ventuellement inclus dans une motion de l\u2019AGA visant \u00e0 modifier cet article des statuts. Le pr\u00e9sident d\u00e9clare qu\u2019il serait probablement le premier \u00e0 tenter de modifier le libell\u00e9. La discussion se poursuivra \u00e0 la r\u00e9union du CSP qui aura lieu en avril.<\/p>\n\n

            Note du secr\u00e9taire :<\/u><\/em> Le libell\u00e9 restrictif se trouve \u00e9galement dans les articles portant sur la vacance des postes de pr\u00e9sident (19.5.1) et de vice-pr\u00e9sidents (20.4). <\/em><\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            d.     <\/strong>Chapitre ECCC de Toronto<\/strong> \u2014 Mandy comparera la version pr\u00e9sent\u00e9e au mod\u00e8le, assurera, au besoin, la liaison avec le chapitre ECCC de Toronto et formulera une recommandation qu\u2019elle pr\u00e9sentera \u00e0 la r\u00e9union du CSP qui aura lieu en avril.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            e.     <\/strong>D\u00e9placement des membres de l\u2019ex\u00e9cutif des organismes constituants<\/strong> \u2013 Le pr\u00e9sident du Comit\u00e9 des finances soul\u00e8ve une pr\u00e9occupation, soit celle que les membres de l\u2019ex\u00e9cutif des organismes constitutifs appliquent les politiques pour pr\u00e9senter une demande de remboursement des frais de d\u00e9placement (remboursement des kilom\u00e8tres parcourus) pour participer aux r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif ainsi qu\u2019\u00e0 d\u2019autres r\u00e9unions de l\u2019organisme constitutif, en particulier les membres de l\u2019ex\u00e9cutif des chapitres et des sous-groupes. Les membres du Comit\u00e9 discutent de la question en profondeur et concluent que, comme seul un petit nombre de membres de l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019organisme constitutif pr\u00e9sentent une telle demande, il ne devrait pas y avoir de probl\u00e8me et, par cons\u00e9quent, il n\u2019est pas n\u00e9cessaire de modifier la politique existante. Manny en discutera avec le pr\u00e9sident du Comit\u00e9 des finances.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            f.       <\/strong>Approbation conditionnelle de la Chambre des communes<\/strong> \u2014 Michael K explique que le groupe de la Chambre des communes envisage d\u2019ajouter de nouveaux membres (pages du Parlement) \u00e0 son groupe, et qu\u2019il aimerait int\u00e9gr\u00e9 le libell\u00e9 appropri\u00e9 dans ses statuts \u00e0 l\u2019avance. Il est recommand\u00e9 d\u2019attendre que les nouveaux membres soient officiellement int\u00e9gr\u00e9s au Groupe avant de modifier le libell\u00e9.<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            8)     <\/strong>Document de suivi<\/strong><\/a> \u2014 Tony a repris le document de suivi auparavant tenu \u00e0 jour par Julie Gagnon. Tony dit qu\u2019il a num\u00e9ris\u00e9 les proc\u00e8s-verbaux des r\u00e9unions du CSP et du Conseil d\u2019administration, et qu\u2019il a modifi\u00e9 les entr\u00e9es en cons\u00e9quence, mais comme le document de suivi n\u2019est pas mis \u00e0 jour de fa\u00e7on r\u00e9guli\u00e8re depuis janvier 2021, il pourrait contenir des erreurs ou des omissions. Si vous constatez que des corrections doivent y \u00eatre apport\u00e9es, veuillez le signaler au personnel-ressource du CSP afin qu\u2019il mette le document \u00e0 jour.<\/p>\n\n

            <\/a> <\/p>\n\n

            9)               <\/strong>Points report\u00e9s<\/strong><\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Groupes<\/strong><\/p>\n\n

            a)               <\/strong>Greffiers l\u00e9gislatifs du S\u00e9nat (modifi\u00e9)<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Sous-groupes <\/strong><\/p>\n\n

            b)               <\/strong>Sous-groupe TI\/CS de Vancouver (Mike C)<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Chapitres\/sections<\/strong><\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

            Points de suivi<\/strong><\/p>\n\n

            16 d\u00e9cembre 2023 :<\/strong><\/p>\n\n

            1.     Suivi du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du 23 septembre 2023 \u2014 Tony fera de nouveau un suivi aupr\u00e8s d\u2019Ann.<\/p>\n\n

            2.     Formulation de la politique pour les d\u00e9placements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (Christine) > (Tony et Manny).<\/p>\n\n

            3.     Formulation de la politique pour le pr\u00e9sident ou la pr\u00e9sidente par int\u00e9rim pendant les d\u00e9placements \u00e0 l\u2019\u00e9tranger (Scott) > (Tony et Manny).<\/p>\n\n

            4.     Exigence de r\u00e9installation pour les vice-pr\u00e9sidents \u00e0 plein temps (Tony) doit \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la r\u00e9union du Conseil d\u2019administration qui aura lieu en mars.<\/p>\n\n

            5.     R\u00e9visions des statuts de l\u2019ON\u00c9 (Scott).<\/p>\n\n

            16 mars 2024 :<\/strong><\/p>\n\n

            1.     Il faut demander \u00e0 la Section des finances de fournir les renseignements sur le financement du Groupe des employeurs distincts, soit le budget d\u2019avant la COVID et les chiffres r\u00e9els \u2014 Tony<\/p>\n\n

            2.     Sous-groupe des TI d\u2019Ottawa-M\u00e9tro \u2014 Michael K<\/p>\n\n

            3.     GEPCR \u2013 Michael K<\/p>\n\n

            4.     Membres \u00e0 la retraite \u2014 Scott<\/p>\n\n

            5.     Sous-groupe NR Place de Ville \u2014 Michael K<\/p>\n\n

            6.     Nominations au comit\u00e9 du CTC \u2014 Tony<\/p>\n\n

            7.     Chapitre du Nord-Est de l\u2019Alberta et des T.N.-O. \u2014 Tony<\/p>\n\n

            8.     Chapitre du Grand Vancouver \u2014 Mike C<\/p>\n\n

            9.     Groupe AR-ACRde la RCN \u2014 Tony pr\u00e9parera les statuts \u00e0 l\u2019intention du Conseil d\u2019administration.<\/p>\n\n

            10.  Cong\u00e9s autoris\u00e9s pour les administrateurs \u2014 Manny<\/p>\n\n

            11.  Chapitre ECCC de Toronto \u2014 Mandy<\/p>\n\n

            12.  D\u00e9placements des membres des organismes constituants \u2014 Manny parlera \u00e0 John Purdie<\/p>\n\n

             <\/p>\n\n

             <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            R\u00c9UNION DU COMIT\u00c9 DES STATUTS ET POLITIQUES   Le 16 mars 2024 Salon A\/B de l\u2019IPFPC ou sur Zoom de 9 h \u00e0 17 h   (Traduit de l\u2019anglais)   PROC\u00c8S-VERBAL   Personnes pr\u00e9sentes : Manny Costain (pr\u00e9sident), Mandy Chan (Ontario), Michael P. Kenny (RCN), Mike Chow (C.-B. et Yukon), Scott McConaghy (Atlantique), Nicki Ezechinedu (Prairies et T.N.-O.), Renaud Guiard (Qu\u00e9bec) Personnel : Tony Goddard   Tour de table et pr\u00e9sentations Les participants se pr\u00e9sentent, et …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2410,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-60819","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-des-statuts-et-politiques","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60819","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60819"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60819\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60819"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60819"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=60819"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=60819"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=60819"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=60819"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}