{"id":60810,"date":"2024-03-14T00:00:00","date_gmt":"2024-03-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-du-crptc-9-septembre-2023\/"},"modified":"2024-03-14T00:00:00","modified_gmt":"2024-03-14T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-du-crptc-9-septembre-2023","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-du-crptc-9-septembre-2023\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CRPTC – 9 septembre, 2023"},"content":{"rendered":"
\n

 <\/p>\n\n

Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CRPTC<\/strong><\/p>\n\n

Le 9 septembre 2023, \u00e0 9 h<\/strong><\/p>\n\n

Bureau national de l\u2019Institut \u2013 250, Chemin Tremblay, Ottawa<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Sont pr\u00e9sent\u00b7es<\/strong> :<\/p>\n\n

Thomas Landry, pr\u00e9sident du groupe SP<\/p>\n\n

Norma Domey, vice-pr\u00e9sidente et repr\u00e9sentante du Conseil d\u2019administration<\/p>\n\n

Michael Pauley, membre du groupe ENG-NB<\/p>\n\n

Philip Mantler, membre du groupe VFS<\/p>\n\n

Joanne Bouchard, membre du groupe SH<\/p>\n\n

David Yazbeck, personne-ressource de l\u2019Institut<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Personnes absentes :<\/strong><\/p>\n\n

Jamie GoodMurphy, membre du groupe NR<\/p>\n\n

Paul Tsuji, membre du groupe VFS<\/p>\n\n

Eric Lajeunesse, membre du groupe TI<\/p>\n\n

Gerald Saunders, ami du groupe SH<\/p>\n\n

Kelvin Toews, ami du groupe SP<\/p>\n\n

Isabella Paniah, amie du groupe VFS<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t

HEURE<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

POINT<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

PR\u00c9SENTATEUR\u00b7RICE\/RESPONSABLE<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

9 h<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Mot de bienvenue et mot d\u2019ouverture<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Thomas<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

9 h 15 – 9 h 30<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Examen et adoption de l\u2019ordre du jour<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

Lecture et approbation du proc\u00e8s-verbal du 14 avril 2023
\n\t\t\tTout le monde doit relire le proc\u00e8s-verbal et donner son avis par courriel \u00e0 Thomas.<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Tout le monde<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

9 h 30 – 10 h 30<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Examen du plan de travail 2023<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

Nous avons commenc\u00e9 le plan de travail avec trois objectifs principaux :<\/p>\n\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t
  1. La convention collective doit \u00eatre r\u00e9dig\u00e9e en termes clairs afin que les membres puissent se d\u00e9fendre et \u00eatre reconnu\u00b7es en tant que professionnel\u00b7les.<\/li>\n\t\t\t\t
  2. S\u2019assurer que les membres utilisent l\u2019outil dont ils disposent.<\/li>\n\t\t\t\t
  3. L\u2019outil de gestion du rendement doit \u00eatre mieux soutenu.<\/li>\n\t\t\t<\/ol>\n\n\t\t\t

     <\/p>\n\n\t\t\t

    Navigar devait \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9 aux membres lors de l\u2019AGA\/Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux par le CRPTC. Le CA a refus\u00e9 – Navigar sera d\u00e9j\u00e0 pr\u00e9sent\u00e9 par un autre comit\u00e9\/personnel.<\/p>\n\n\t\t\t

     <\/p>\n\n\t\t\t

    Thomas a soumis un communiqu\u00e9 au pr\u00e9sident qui l\u2019examinera et informera le CRPTC des points sur lesquels il devra se concentrer \u00e0 l\u2019avenir.<\/p>\n\n\t\t\t

     <\/p>\n\n\t\t\t

    La pr\u00e9sidente a mentionn\u00e9 que le fait que nos ressources en personnel se trouvent dans le service des n\u00e9gociations peut avoir indirectement conduit le Comit\u00e9 \u00e0 se concentrer sur les questions de n\u00e9gociation. Nous pourrions chercher \u00e0 recruter un\u00b7e responsable des communications.<\/p>\n\n\t\t\t

     <\/p>\n\n\t\t\t

    La pr\u00e9sidente a dit \u00e0 Thomas que c\u2019\u00e9tait peut-\u00eatre le bon moment et l\u2019occasion de faire un sondage.<\/p>\n\n\t\t\t

     <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Thomas<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

10 h 30 – 11 h<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Pause-sant\u00e9<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

11 h<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Pr\u00e9sentation au Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

\u00c0 modifier – Diapositive d\u2019introduction<\/p>\n\n\t\t\t

\u00ab Permettre aux membres de l\u2019Institut d\u2019obtenir la reconnaissance et le soutien n\u00e9cessaires pour fournir des services professionnels \u00e0 la population canadienne. \u00bb<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

\u00c0 modifier – Diapositive sur l\u2019\u00e9bauche du plan de travail
\n\t\t\t1. Communications avec le Conseil d\u2019administration et le Conseil consultatif
\n\t\t\t2. Demander aux groupes de n\u00e9gociation un retour d\u2019information sur les efforts d\u00e9ploy\u00e9s pour am\u00e9liorer leurs libell\u00e9s<\/p>\n\n\t\t\t

3. Interaction avec les membres et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es syndicales<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\n\t\t\t

\u00c0 modifier – Objectif de trois buts principaux<\/p>\n\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t
  1. Interactions avec le Conseil d\u2019administration et le Conseil consultatif<\/li>\n\t\t\t\t
  2. Interaction et soutien avec les groupes de n\u00e9gociation<\/li>\n\t\t\t<\/ol>\n\n\t\t\t

    Ajouter \u00ab \u00e0 la demande \u00bb apr\u00e8s \u00ab interagir \u00bb<\/p>\n\n\t\t\t

    Ajouter \u00ab Le CRPTC \u00e9tudiera la meilleure approche pour parvenir \u00e0 une meilleure reconnaissance et \u00e0 un meilleur soutien des groupes professionnels \u00bb<\/p>\n\n\t\t\t

    Retirer la diapositive sur Navigar<\/p>\n\n\t\t\t

     <\/p>\n\n\t\t\t

    Les membres du comit\u00e9 ont travaill\u00e9 sur la pr\u00e9sentation et la proposition structur\u00e9e.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Tout le monde<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

12 h – 13 h<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

D\u00eener<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

13 h – 15 h<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Pr\u00e9sentation au Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Tout le monde<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

15 h \u2013 15 h 30<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Pause-sant\u00e9<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

15 h 30 – 16 h 30<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Expos\u00e9 et discussion<\/p>\n\n\t\t\t

Prochaine(s) r\u00e9union(s)<\/p>\n\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t
  • CRPTC \u2013 15 d\u00e9cembre 2023<\/li>\n\t\t\t\t
  • AGA<\/li>\n\t\t\t\t
  • Conseil consultatif (CC) et Comit\u00e9 strat\u00e9gique de n\u00e9gociation (CSN)<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t

Tout le monde<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

16 h 30<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n

 <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CRPTC Le 9 septembre 2023, \u00e0 9 h Bureau national de l\u2019Institut \u2013 250, Chemin Tremblay, Ottawa   (Traduit de l\u2019anglais)   Sont pr\u00e9sent\u00b7es : Thomas Landry, pr\u00e9sident du groupe SP Norma Domey, vice-pr\u00e9sidente et repr\u00e9sentante du Conseil d\u2019administration Michael Pauley, membre du groupe ENG-NB Philip Mantler, membre du groupe VFS Joanne Bouchard, …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2418,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-60810","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-sur-la-reconnaissance-professionnelle-et-les-titres-de-competence","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60810","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60810"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60810\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60810"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60810"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=60810"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=60810"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=60810"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=60810"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}