{"id":60780,"date":"2023-09-13T00:00:00","date_gmt":"2023-09-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-du-crptc-31-aout-2022\/"},"modified":"2023-09-13T00:00:00","modified_gmt":"2023-09-13T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-du-crptc-31-aout-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-du-crptc-31-aout-2022\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CRPTC – 31 ao\u00fbt 2022"},"content":{"rendered":"
\n

(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

COMIT\u00c9 SUR LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ET LES TITRES DE COMP\u00c9TENCE<\/strong><\/p>\n\n

Mercredi 31 ao\u00fbt 2022<\/p>\n\n

De 13 h \u00e0 15 h 30 (HNE)<\/p>\n\n

sur Zoom <\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

    \n\t
  1. Ouverture de la s\u00e9ance par la pr\u00e9sidence<\/li>\n<\/ol>\n\n

     <\/p>\n\n

    Sont pr\u00e9sents :<\/p>\n\n

    Stacy McLaren<\/p>\n\n

    Kevin Jacobs<\/p>\n\n

    David Chu<\/p>\n\n

    Nashwa Tamraz<\/p>\n\n

    Glen Schjerning<\/p>\n\n

    Erica-Martine Jean<\/p>\n\n

    David Yazbeck <\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Sont absents :<\/p>\n\n

    Cynthia Philippe \u2014 R\u00e9gion de l\u2019Ontario<\/p>\n\n

    Martin Pilote \u2014 R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/p>\n\n

    Denis Moncion \u2014 Ami du Comit\u00e9
    \nJohn Eng \u2014 Ami du Comit\u00e9<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Stacey confirme l\u2019enregistrement de la r\u00e9union et ouvre la s\u00e9ance.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

      \n\t
    1. Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n<\/ol>\n\n

      Tout le monde est d\u2019accord avec l\u2019ordre du jour, sans modifications.<\/p>\n\n

       <\/p>\n\n

        \n\t
      1. Approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du 20 septembre 2021<\/u><\/a><\/li>\n<\/ol>\n\n

         <\/p>\n\n

          \n\t
        1. Mot d\u2019ouverture
          \n\tChacun se pr\u00e9sente et parle de son domaine d\u2019activit\u00e9.<\/li>\n<\/ol>\n\n

           <\/p>\n\n

            \n\t
          1. Tour de table <\/li>\n<\/ol>\n\n

             <\/p>\n\n

              \n\t
            1. Moment des r\u00e9unions<\/li>\n<\/ol>\n\n

              Stacey souhaite organiser deux autres r\u00e9unions virtuelles et une r\u00e9union en personne en d\u00e9cembre 2022.<\/p>\n\n

               <\/p>\n\n

                \n\t
              1. Questions aux fins de discussion\n\t
                  \n\t\t
                1. Ressources du comit\u00e9 (lecteur commun, par exemple)
                  \n\t\tStacey va cr\u00e9er un calendrier pour le Comit\u00e9.
                  \n\t\tErica-Martine travaille d\u00e9j\u00e0 sur un lecteur commun.<\/li>\n\t\t
                2. Buts du Comit\u00e9<\/li>\n\t\t
                3. Am\u00e9lioration de la pr\u00e9sence du Comit\u00e9
                  \n\t\tStacey propose que le Comit\u00e9 se dote d\u2019un bulletin d\u2019information et d\u2019un compte de m\u00e9dias sociaux.<\/li>\n\t\t
                4. Calendrier des prochaines r\u00e9unions<\/li>\n\t<\/ol>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n\n

                   <\/p>\n\n

                    \n\t
                  1. Affaires nouvelles<\/li>\n<\/ol>\n\n

                    Le refus de l\u2019employeur de proposer une formation \u00e0 ses employ\u00e9s est un probl\u00e8me majeur.<\/p>\n\n

                     <\/p>\n\n

                      \n\t
                    1. Conclusion<\/li>\n<\/ol>\n\n

                       <\/p>\n\n

                      Points de suivi :<\/u><\/strong><\/p>\n\n

                       <\/p>\n\n

                        \n\t
                      1. Stacey recueillera les courriels de chacun et les ajoutera au lecteur commun du Comit\u00e9.<\/li>\n\t
                      2. Marielle modifiera l\u2019adresse \u00e9lectronique de Nashwa dans la liste de distribution.<\/li>\n\t
                      3. Stacey va cr\u00e9er un calendrier du Comit\u00e9 pour savoir quand les membres sont disponibles pour les r\u00e9unions.<\/li>\n\t
                      4. Chacun peut alimenter le nouveau lecteur commun en y versant les documents qu\u2019il a en sa possession.<\/li>\n\t
                      5. David Y. demandera \u00e0 un n\u00e9gociateur de se joindre \u00e0 l\u2019une des prochaines r\u00e9unions pour expliquer ce qui a \u00e9t\u00e9 fait auparavant et quel vocabulaire devrait \u00eatre utilis\u00e9 dans les n\u00e9gociations pour le \u00ab professionnalisme \u00bb.<\/li>\n<\/ol>\n\n


                        \n
                        \n
                        \n <\/p>\n\n

                          \n\t
                        • D\u00e9terminer les documents historiques \u00e0 ajouter au lecteur commun. Les membres du Comit\u00e9 qui en ont les transmettront.<\/li>\n\t
                        • Examen du mandat (DY et SM)<\/li>\n\t
                        • Notes de DY<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                          (Traduit de l\u2019anglais)   COMIT\u00c9 SUR LA RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ET LES TITRES DE COMP\u00c9TENCE Mercredi 31 ao\u00fbt 2022 De 13 h \u00e0 15 h 30 (HNE) sur Zoom    Ouverture de la s\u00e9ance par la pr\u00e9sidence   Sont pr\u00e9sents : Stacy McLaren Kevin Jacobs David Chu Nashwa Tamraz Glen Schjerning Erica-Martine Jean David Yazbeck    Sont absents : Cynthia Philippe \u2014 R\u00e9gion de l\u2019Ontario …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2418,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-60780","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-sur-la-reconnaissance-professionnelle-et-les-titres-de-competence","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60780","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60780"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60780\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60780"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60780"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=60780"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=60780"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=60780"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=60780"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}