{"id":60774,"date":"2023-09-13T00:00:00","date_gmt":"2023-09-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/comite-dapprentissage-et-de-formation-proces-verbal-de-la-reunion-les-16-et-17-mai-2022\/"},"modified":"2023-09-13T00:00:00","modified_gmt":"2023-09-13T00:00:00","slug":"comite-dapprentissage-et-de-formation-proces-verbal-de-la-reunion-les-16-et-17-mai-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/comite-dapprentissage-et-de-formation-proces-verbal-de-la-reunion-les-16-et-17-mai-2022\/","title":{"rendered":"Comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formation Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union Les 16 et 17 mai 2022"},"content":{"rendered":"
\n


\n
\n <\/p>\n\n

Comit\u00e9 d\u2019apprentissage et de formation<\/p>\n\n

Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union<\/strong><\/p>\n\n

Les 16 et 17 mai 2022<\/strong><\/p>\n\n

Format hybride<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Sont pr\u00e9sents : Samah Henein, pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

Peter MacDougall, R\u00e9gion de la Colombie-Britannique et du Yukon<\/p>\n\n

Pam Kubicz, R\u00e9gion des Prairies et des T.N.-O<\/p>\n\n

Sherry Oak, RCN<\/p>\n\n

Karine R\u00e9gimbald, R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/p>\n\n

Carolyn Hynes, R\u00e9gion de l\u2019Atlantique<\/p>\n\n

Nancy Lamarche, directrice r\u00e9gionale des Relations du travail<\/p>\n\n

Richard Gaboton, agent de formation<\/p>\n\n

Joanna Simpson, agente de formation<\/p>\n\n

Dominique Andre, ressource du personnel<\/p>\n\n

Tom Zaharopoulos, R\u00e9gion de l\u2019Ontario<\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

1.<\/strong> <\/strong>Ouverture de la s\u00e9ance<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

S. Henein ouvre la s\u00e9ance \u00e0 9 h 12 au bureau de l\u2019IPFPC du 250, chemin Tremblay, Ottawa (Ontario). Quelques personnes participent par Zoom.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9 par Karine R\u00e9gimbald, avec l\u2019appui de Peter MacDougall. \u00c0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

S. Henein lit la reconnaissance des territoires traditionnels. <\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

2.<\/strong> <\/strong>Rapports du personnel<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

R. Gaboton dit que nous avons re\u00e7u une formation sur l\u2019antriracisme donn\u00e9e par un consultant externe, qui sera propos\u00e9e aux membres, conform\u00e9ment \u00e0 une r\u00e9solution de l\u2019AGA. L\u2019identit\u00e9 des groupes cibl\u00e9s n\u2019est pas claire. Nous commencerons par les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, les \u00e9quipes de consultation et les cadres. La formation sera offerte via la plateforme en ligne Canvas. Les membres seront invit\u00e9s \u00e0 participer, et une liste d\u2019inscription sera cr\u00e9\u00e9e. La formation devrait \u00eatre lanc\u00e9e d\u2019ici la fin de juin. Le cours sera obligatoire. Il sera mis en \u0153uvre volontairement, \u00e0 moins qu\u2019il ne s\u2019agisse d\u2019une recommandation de la pr\u00e9sidente. <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Quelqu\u2019un demande si le cours sera \u00e9court\u00e9 s\u2019il est suivi en ligne. R. Gaboton r\u00e9pond que ce n\u2019est pas possible, sinon il risquait d\u2019\u00eatre retir\u00e9.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

J. Simpson dit qu\u2019elle mettra la formation des cadres dans le lecteur du CAFM.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Elle ajoute que la section de l\u2019\u00c9ducation travaille \u00e0 la refonte de son site Web et que la liste et les descriptions des cours y seront incluses.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Il est n\u00e9cessaire d\u2019harmoniser la mobilisation et la formation sur certains sujets afin d\u2019\u00e9viter le double emploi.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Il a \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9 qu\u2019une liste de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux actifs soit fournie pour chaque r\u00e9union de la CAFM.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Suivi :  S. Henein recommande que l\u2019invitation soit renvoy\u00e9e et qu\u2019elle vienne directement de la pr\u00e9sidente Carr.  R. Gaboton demande qu\u2019elle soit de nouveau envoy\u00e9e, mais sous la signature de la pr\u00e9sidente Carr.<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Suivi : J. Simpson va ajouter la formation des cadres dans le lecteur du CAFM.<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

3.<\/strong> <\/strong>Rapports r\u00e9gionaux<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Atlantique<\/u><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La nouvelle formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux a \u00e9t\u00e9 donn\u00e9e et les r\u00e9actions ont \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s positives.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le Conseil r\u00e9gional de l\u2019Atlantique s\u2019est tenu les 28 et 29 mai 2022. Une r\u00e9union avec des motions fictives sera organis\u00e9e au pr\u00e9alable.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux est pr\u00e9vu pour la fin d\u2019octobre. L\u2019Ex\u00e9cutif est actuellement \u00e0 la recherche d\u2019un conf\u00e9rencier qui parlera des difficult\u00e9s du t\u00e9l\u00e9travail \u00e0 l\u2019occasion du Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Qu\u00e9bec<\/u><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Les cours de l\u2019\u00e9cole syndicale du Qu\u00e9bec ont pris fin le 3 avril 2022.  Il y avait 43 participants, 6 animateurs et 1 observateur.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le Conseil r\u00e9gional est pr\u00e9vu les 27 et 28 mai, suivi de la formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du 9 au 11 juin 2022.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La R\u00e9gion organise \u00e9galement des r\u00e9unions mensuelles avec les nouveaux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

RCN<\/u><\/p>\n\n

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Le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux a \u00e9t\u00e9 peu fr\u00e9quent\u00e9. Quelque 150 personnes y ont particip\u00e9.  <\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

Ontario<\/u><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019Ontario s\u2019est bien d\u00e9roul\u00e9e et les participants \u00e9taient heureux d\u2019y assister en personne. <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Il y a actuellement 99 membres inscrits au Conseil r\u00e9gional.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

L\u2019\u00e9cole syndicale a suscit\u00e9 beaucoup d\u2019int\u00e9r\u00eat, mais certaines personnes n\u2019\u00e9taient pas \u00e0 l\u2019aise de participer sans masque.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux est pr\u00e9vu en septembre 2022.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Prairies\/T.N.-O.<\/u><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le processus d\u2019inscription \u00e0 l\u2019\u00e9cole syndicale des Prairies a \u00e9t\u00e9 un grand succ\u00e8s. Le Conseil r\u00e9gional des Prairies est pr\u00e9vu en juin, suivi du Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux en septembre 2022. <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La R\u00e9gion a envoy\u00e9 un membre dans l\u2019Atlantique et d\u2019autres en C.-B.\/Yukon pour la formation.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux aura lieu en octobre 2019 \u00e0 Winnipeg.  La formation au leadership sera propos\u00e9e au d\u00e9but du mois d\u2019octobre.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

C.-B.\/Yukon<\/u><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

L\u2019\u00e9cole syndicale de la C.-B.\/Yukon a accueilli 46 participants, tous heureux d\u2019y assister en personne. Une formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux est pr\u00e9vue \u00e0 l\u2019automne, et le Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux aura lieu en octobre 2022.  <\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

4.<\/strong> <\/strong>Formation des animateurs par les pairs <\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Une discussion a lieu sur la mise en place d\u2019une formation interne des animateurs donn\u00e9e par les pairs et sur les crit\u00e8res de s\u00e9lection. Il est recommand\u00e9 que la formation de trois jours soit \u00e9tendue \u00e0 cinq jours afin de laisser du temps pour la pratique. Les agents de formation annoncent que la formation pourrait \u00eatre pr\u00eate dans un mois ou deux.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Il est propos\u00e9 que les personnes int\u00e9ress\u00e9es par la participation et l\u2019animation soient disponibles pour au moins deux ans, \u00e0 raison d\u2019un cours par ann\u00e9e. Les animateurs devraient inclure des travailleurs de couleur, des groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9, des 2SLGBTQ, des jeunes travailleurs, etc.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

L\u2019objectif est d\u2019apprendre aux gens \u00e0 animer les formations ult\u00e9rieures. La section de l\u2019\u00c9ducation a \u00e9t\u00e9 invit\u00e9e \u00e0 cr\u00e9er un lecteur distinct pour les instructeurs. Un animateur et un coanimateur participeront \u00e0 chaque cours propos\u00e9. Leur formation ne portera que sur l\u2019animation. Les pr\u00e9sidents r\u00e9gionaux de la formation et un autre membre de leur comit\u00e9 de formation respectif seront les premiers \u00e0 assister \u00e0 la formation des animateurs par les pairs.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Suivi :  R. Gaboton et J. Simpson feront le point sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement de la formation.<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

5.<\/strong> <\/strong>D\u00eener d\u2019information<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Candace Jazvac donne un aper\u00e7u des pr\u00e9sentations du d\u00eener d\u2019information. Elle explique que l\u2019objectif est d\u2019impliquer les membres d\u00e8s le d\u00e9but, car l\u2019enqu\u00eate a montr\u00e9 qu\u2019il faut cinq ans pour qu\u2019un membre s\u2019implique.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Les d\u00eeners d\u2019information portent sur l\u2019information de base, la formation, les campagnes, la planification strat\u00e9gique et les n\u00e9gociations. Ils ne concernent pas la formation des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La pr\u00e9sidente demande que le sondage sur la sant\u00e9 mentale qui a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 aux ART lui soit communiqu\u00e9.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La section des Communications peut aider toute personne qui souhaite faire une pr\u00e9sentation dans le cadre d\u2019un d\u00eener d\u2019information.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

C. Jazvac a \u00e9galement annonc\u00e9 qu\u2019une r\u00e9union t\u00e9l\u00e9phonique sera organis\u00e9e pendant la Semaine nationale de la fonction publique pour pr\u00e9senter la pr\u00e9sidente Carr et discuter du retour au bureau et du budget strat\u00e9gique.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Suivi :  C. Jazvac fournira \u00e0 S. Henein une copie de l\u2019enqu\u00eate sur la sant\u00e9 mentale qui a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9e aux ART.<\/strong><\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

6.<\/strong> <\/strong>Mod\u00e8le des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La vice-pr\u00e9sidente Henshaw s\u2019est jointe virtuellement \u00e0 la r\u00e9union pour faire le point sur le mod\u00e8le des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Un appel de candidatures aux fonctions de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux nationaux sera envoy\u00e9 dans les prochains mois. Le Conseil d\u2019administration sera inform\u00e9 du plan d\u2019action et des prochaines \u00e9tapes. Le poste sera annonc\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA, et la ou les personnes entreront en fonction en janvier 2023.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Suivi :  C. Poirier pr\u00e9parera un r\u00e9sum\u00e9 des probl\u00e8mes et des solutions et partagera le document avec B. Jolin d\u2019ici la fin de mai 2022.<\/strong><\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

7. <\/strong> <\/strong>Sant\u00e9 mentale \u2013 Motion \u00e0 l\u2019AGA<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le Comit\u00e9 a un long d\u00e9bat sur la motion \u00e0 l\u2019AGA sur la sant\u00e9 mentale. Le CAFM estime qu\u2019il est pr\u00e9f\u00e9rable de fournir aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux une formation sur la pr\u00e9paration et sur la fa\u00e7on d\u2019\u00eatre \u00e0 l\u2019aise lorsqu\u2019un membre en crise a besoin d\u2019aide. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux ne vont pas diagnostiquer les membres, mais les \u00e9couter et leur proposer des solutions. Les membres doivent se sentir compris et en s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

On s\u2019entend pour dire qu\u2019un cours pourrait \u00eatre \u00e9labor\u00e9 par les agents de formation.  Les agents de formation ont accept\u00e9 d\u2019\u00e9laborer un cours (3 heures – semblable \u00e0 celui du SCFP) \u00e0 temps pour les conseils des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.  <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

J. Simpson contactera le SCFP pour obtenir la permission de partager le cours sur la sant\u00e9 mentale et la sant\u00e9 psychologique au travail.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

On recommande d\u2019inviter un professionnel qualifi\u00e9 \u00e0 assister \u00e0 la formation, au cas o\u00f9 quelqu\u2019un aurait besoin d\u2019une aide imm\u00e9diate. <\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

8.<\/strong> <\/strong>Prochaine r\u00e9union<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La date de la prochaine r\u00e9union reste \u00e0 confirmer.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

9.<\/strong> <\/strong>Ajournement<\/u><\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 16 h le 17 mai 2022.<\/p>\n\n


\n <\/p>\n\n

***Le proc\u00e8s-verbal a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9 le 3 octobre, en attendant les modifications sugg\u00e9r\u00e9es.***<\/strong><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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