{"id":60758,"date":"2019-03-04T00:00:00","date_gmt":"2019-03-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/principes-de-conduite-du-crc\/"},"modified":"2019-03-04T00:00:00","modified_gmt":"2019-03-04T00:00:00","slug":"principes-de-conduite-du-crc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/principes-de-conduite-du-crc\/","title":{"rendered":"Principes de conduite du CRC"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<h2>PRINCIPES DE CONDUITE DU CRC<\/h2>\n\n<p>Les membres du Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres (CRC) et les personnes-ressources de l\u2019Institut se sont engag\u00e9s \u00e0 travailler de concert dans l\u2019int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de l\u2019Institut afin d\u2019accomplir les t\u00e2ches pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9s.<\/p>\n\n<p>Les membres du Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres conviennent de ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Agir honn\u00eatement, avec \u00e9thique, int\u00e9grit\u00e9, prudence, diligence et comp\u00e9tence, et assumer ses responsabilit\u00e9s au mieux de ses capacit\u00e9s;<\/li>\n\t<li>Agir dans l\u2019int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de l\u2019organisation, \u00e9viter les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats et s\u2019efforcer d\u2019arriver \u00e0 un consensus;<\/li>\n\t<li>Respecter les d\u00e9cisions du Comit\u00e9, appuyer ses recommandations et tendre \u00e0 ses objectifs;<\/li>\n\t<li>Se comporter avec courtoisie, \u00e9couter en adoptant une attitude \u00e9quitable et ouverte et respecter les points de vue de chacun;<\/li>\n\t<li>Respecter le caract\u00e8re confidentiel et sensible des documents examin\u00e9s et des questions d\u00e9battues.&nbsp; Pour plus de clart\u00e9, les membres du Comit\u00e9 doivent \u00eatre conscients qu\u2019ils ne rel\u00e8vent que du Conseil d\u2019administration et qu\u2019ils ne devraient pas divulguer de renseignements d\u00e9coulant des travaux et d\u00e9lib\u00e9rations du Comit\u00e9, \u00e0 moins d\u2019indications contraires du Conseil d\u2019administration;&nbsp;<\/li>\n\t<li>Toute violation de la confidentialit\u00e9 peut entra\u00eener le renvoi imm\u00e9diat du Comit\u00e9 et l\u2019imposition de mesures disciplinaires pouvant aller jusqu\u2019\u00e0 l\u2019expulsion, conform\u00e9ment aux statuts de l\u2019Institut. Comme le CRC est dans une situation de confiance et qu\u2019il traite de questions tr\u00e8s d\u00e9licates li\u00e9es au personnel, aux dirigeants \u00e9lus et \u00e0 leur r\u00e9mun\u00e9ration, cette attente de confidentialit\u00e9 se prolonge \u00e0 perp\u00e9tuit\u00e9, bien apr\u00e8s le mandat des membres du CRC;<\/li>\n\t<li>Consacrer le temps et les efforts n\u00e9cessaires pour \u00eatre suffisamment pr\u00e9par\u00e9 pour les r\u00e9unions et demeurer attentif et coop\u00e9ratif pendant les discussions et les prises de d\u00e9cision;<\/li>\n\t<li>Le pr\u00e9sident est tenu d\u2019assurer la bonne tenue des r\u00e9unions et la communication de l\u2019information pertinente \u00e0 tous les membres de l\u2019Ex\u00e9cutif et de veiller \u00e0 ce que les points de vue de tous les membres soient entendus;<\/li>\n\t<li>Tous les documents remis aux membres du Comit\u00e9 lors de leurs d\u00e9lib\u00e9rations appartiennent \u00e0 l\u2019Institut et doivent \u00eatre retourn\u00e9s \u00e0 la personne-ressource de l\u2019Institut \u00e0 la fin du mandat des membres.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Les pr\u00e9occupations relatives aux actions non conformes \u00e0 ces principes devraient \u00eatre discut\u00e9es en temps utile avec le membre en cause, le pr\u00e9sident ou l\u2019ensemble de l\u2019Ex\u00e9cutif. Tout doit \u00eatre fait pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes dans l\u2019int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur du Comit\u00e9 et de l\u2019Institut.<\/p>\n\n<p>J\u2019accepte de me conformer \u00e0 ce code de conduite.<\/p>\n\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"ecc-signatures.jpg\" src=\"\/sites\/default\/files\/governance\/ecc-signatures.jpg\" \/><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PRINCIPES DE CONDUITE DU CRC Les membres du Comit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration des cadres (CRC) et les personnes-ressources de l\u2019Institut se sont engag\u00e9s \u00e0 travailler de concert dans l\u2019int\u00e9r\u00eat sup\u00e9rieur de l\u2019Institut afin d\u2019accomplir les t\u00e2ches pour lesquelles ils ont \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9s. 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