{"id":60746,"date":"2022-04-12T00:00:00","date_gmt":"2022-04-12T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/reunion-zoom-du-ccs-22-mai-2020\/"},"modified":"2022-04-12T00:00:00","modified_gmt":"2022-04-12T00:00:00","slug":"reunion-zoom-du-ccs-22-mai-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/reunion-zoom-du-ccs-22-mai-2020\/","title":{"rendered":"R\u00e9union Zoom du CCS \u2014 22\u00a0mai 2020"},"content":{"rendered":"
\n

\"4248721\"<\/p>\n\n

(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n

R\u00e9union Zoom du CCS \u2014 22 mai 2020 de 12 h \u00e0 13 h 15<\/u><\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9sents \u2014 V.-p. Norma Domey (pr\u00e9sidente), Kevin Jacobs, Mike Pauley, Deborah Danoff, Guillermo Castilla, Krista Gill, Katie Beach, Simon Zhou, Violina Thomas<\/p>\n\n

La vice-pr\u00e9sidente Norma Domey dirige la discussion sur 3 grandes questions r\u00e9centes :<\/p>\n\n

Nous canalisons nos efforts sur trois grandes probl\u00e9matiques soulev\u00e9es la semaine derni\u00e8re, et avons plusieurs autres questions qui se profilent \u00e0 l\u2019horizon. Voici ces grandes probl\u00e9matiques :<\/p>\n\n

1. Application du code de cong\u00e9 699 au Qu\u00e9bec<\/strong><\/p>\n\n

Le Qu\u00e9bec est en pleine r\u00e9ouverture partielle et a permis \u00e0 certaines \u00e9coles et garderies de rouvrir leurs portes. Le 7 mai, le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor (SCT) nous a dit qu\u2019il accordait essentiellement un pouvoir discr\u00e9tionnaire \u00e0 la direction dans le cas des membres qui ont des enfants qui peuvent retourner \u00e0 l\u2019\u00e9cole au Qu\u00e9bec (quels que soient les motifs m\u00e9dicaux et les autres \u00ab risques identifiables \u00bb, l\u2019\u00e9cole est accessible).<\/p>\n\n

Nous avons imm\u00e9diatement contest\u00e9 cette d\u00e9cision, car nous ne consid\u00e9rons pas qu\u2019il soit acceptable, en pleine pand\u00e9mie, de forcer les parents \u00e0 choisir entre le paiement des factures et le bien-\u00eatre de leurs enfants.<\/p>\n\n

Nous pensons \u00e9galement que ce n\u2019est pas conforme \u00e0 l\u2019esprit de collaboration que nous avons \u00e9tabli \u00e0 la table de consultation avec le SCT. On nous donne vraiment trop peu d\u2019information. On nous a dit que d\u2019autres consultations auraient lieu, mais ces propos n\u2019ont pas eu de suite.<\/p>\n\n

La surprise a \u00e9t\u00e9 totale du c\u00f4t\u00e9 des agents n\u00e9gociateurs f\u00e9d\u00e9raux (AN), car nous croyions avoir convenu de continuer \u00e0 collaborer avec le SCT. Nous avons envoy\u00e9 une lettre au DPRH pour lui faire part de cette situation, que nous ne pouvons accepter. D\u2019autres AN ont exprim\u00e9 des avis similaires et la probl\u00e9matique a fait l\u2019objet de discussions lors de l\u2019appel tenu avec le SCT le 12 mai dernier.<\/p>\n\n

En l\u2019absence d\u2019un r\u00e8glement, l\u2019IPFPC a demand\u00e9 que la directive pr\u00e9c\u00e9dente reste en vigueur dans l\u2019optique de r\u00e9gler ce probl\u00e8me dans les semaines \u00e0 venir. Nous n\u2019avons pas encore re\u00e7u de r\u00e9ponse \u00e0 cette demande. <\/p>\n\n

 2. Lignes directrices sur le retour au lieu de travail (RLT)<\/strong><\/p>\n\n

Le 13 mai, le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor nous a envoy\u00e9 sa Directive sur le retour au lieu de travail. Il nous a donn\u00e9 24 heures pour examiner le document de 77 pages. Nous avons \u00e9t\u00e9 en mesure de r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019int\u00e9rieur du d\u00e9lai prescrit, mais nous avons soulev\u00e9 tant de pr\u00e9occupations que l\u2019\u00c9quipe de r\u00e9action rapide et moi-m\u00eame ne recommandons pas que le processus se poursuive en l\u2019\u00e9tat. <\/p>\n\n

La combinaison des deux points susmentionn\u00e9s a conduit les agents n\u00e9gociateurs (AN) \u00e0 convenir \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9 que l\u2019absence de consultations syndicales concernant le code de cong\u00e9 699 et le document sur le retour au lieu de travail sont inacceptables. C\u2019est pourquoi, \u00e0 la fin de la semaine derni\u00e8re, ils ont envoy\u00e9 une lettre commune au pr\u00e9sident du Conseil du Tr\u00e9sor, le ministre Duclos, pour lui demander de se pencher sur ce qui s\u2019est pass\u00e9 et d\u2019\u00e9tablir une voie productive pour l\u2019avenir. Nous n\u2019acceptons pas que nos membres et leurs AN soient ainsi m\u00e9pris\u00e9s et nous sommes encourag\u00e9s par la solidarit\u00e9 de ces derniers dans ce dossier.<\/p>\n\n

Si vous avez des membres qui ont un probl\u00e8me d\u00e9coulant de leur retour au lieu de travail ou de leur utilisation du code de cong\u00e9 699, veuillez en informer votre ART.<\/p>\n\n

 3. Attestation du Service correctionnel du Canada (SCC)<\/strong><\/p>\n\n

Le formulaire d\u2019attestation du SCC demeure une source de discorde. En analysant ce formulaire, force est de constater que le processus peut donner lieu \u00e0 une \u00e9valuation de l\u2019aptitude au travail. Il ne s\u2019agit pas d\u2019un formulaire de consentement, mais il va trop loin et certains membres ont \u00e9t\u00e9 contraints de le signer.<\/p>\n\n

Nous avons essay\u00e9 de r\u00e9soudre ce probl\u00e8me par l\u2019entremise d\u2019une consultation nationale, mais le SCC n\u2019\u00e9tait pas dispos\u00e9 \u00e0 supprimer la partie en cause. C\u2019est pourquoi nous avons demand\u00e9 au Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor de faire en sorte que le SCC la supprime.<\/p>\n\n

Le SCT a collabor\u00e9 avec le SCC et nous sommes arriv\u00e9s au r\u00e9sultat final \u2014 ils ne suppriment pas le paragraphe, mais ne rejetteront plus les formulaires o\u00f9 il est ray\u00e9. Nous attendons la confirmation \u00e9crite de ce fait. Nous continuerons \u00e0 conseiller aux membres de rayer ce paragraphe et le SCC acceptera le formulaire comme \u00e9tant complet, conform\u00e9ment aux directives du SCT.<\/p>\n\n

Radioth\u00e9rapeutes de l\u2019Ontario <\/strong><\/p>\n\n

L\u2019IPFPC n\u2019a pas m\u00e9nag\u00e9 ses efforts pour faire pression sur le gouvernement de l\u2019Ontario afin qu\u2019il accorde la prime de pand\u00e9mie aux membres de notre groupe de radioth\u00e9rapeutes de l\u2019Ontario.  Ils travaillent en premi\u00e8re ligne et m\u00e9ritent ce suppl\u00e9ment destin\u00e9 aux travailleurs essentiels.  <\/p>\n\n

Question de la v.-p. Domey :<\/strong><\/p>\n\n

L\u2019Institut devrait-il fournir l\u2019EPI? \u2026 <\/strong>La majorit\u00e9 estime que l\u2019employeur est responsable de fournir l\u2019EPI<\/strong>.  Si l\u2019\u00e9quipement n\u2019est pas fourni, l\u2019Institut pourrait leur forcer la main en fournissant l\u2019EPI.<\/p>\n\n

Des nouvelles de la campagne publicitaire<\/strong><\/p>\n\n

La v.-p. Domey explique que les annonces publicitaires visent \u00e0 renforcer l\u2019appr\u00e9ciation du public pour nos membres et leur performance en temps de pand\u00e9mie. Elles renforceront la reconnaissance de la marque de l\u2019Institut, nous pr\u00e9parant \u00e0 gagner les c\u0153urs et les esprits de la population dans la lutte que nous pourrions \u00eatre appel\u00e9s \u00e0 mener contre les coupures et l\u2019aust\u00e9rit\u00e9 dans les ann\u00e9es \u00e0 venir. Ces annonces ciblent les observateurs de l\u2019actualit\u00e9 canadienne. Elles seront pr\u00e9sent\u00e9es sur plusieurs cha\u00eenes d\u2019information canadiennes : Global, CTV et CBC en anglais; Radio-Canada et TVA en fran\u00e7ais.<\/p>\n\n

Vous y verrez quelques images de nos membres au travail, qui sont tir\u00e9es de profils ant\u00e9rieurs de membres que nous avons tourn\u00e9s au cours des trois derni\u00e8res ann\u00e9es. Les voix sont celles d\u2019acteurs canadiens qui sont membres syndiqu\u00e9s de l\u2019ACTRA.<\/p>\n\n

Les publicit\u00e9s seront diffus\u00e9es dans nos r\u00e9seaux sociaux et sur notre site Web cette semaine. Elles seront en ondes de la fin mai jusqu\u2019\u00e0 la fin juin.<\/p>\n\n

Une discussion suit sur les avantages et les inconv\u00e9nients des publicit\u00e9s.<\/p>\n\n

Tour de table<\/strong><\/p>\n\n

Kevin \u2013<\/strong><\/p>\n\n

\u2013 Sondage de la direction r\u00e9gionale du MPO aupr\u00e8s des employ\u00e9s avec des questions telles que (). Le sous-ministre n\u2019est pas tr\u00e8s content du sondage envoy\u00e9.<\/p>\n\n

\u2013 La courbe du Manitoba s\u2019est aplatie avant celle des autres provinces, de sorte que 25 % des employ\u00e9s retournent au travail, ce qui entra\u00eene des demandes d\u2019\u00e9quipement, par exemple des postes de travail assis-debout<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Simon \u2013<\/strong><\/p>\n\n

\u2013 L\u2019une des pr\u00e9occupations est la s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi, qui a \u00e9t\u00e9 bri\u00e8vement abord\u00e9e lors de la s\u00e9ance de discussion ouverte hier. Comme la COVID-19 a eu un impact consid\u00e9rable sur l\u2019\u00e9conomie, certains employ\u00e9s s\u2019inqui\u00e8tent de leur s\u00e9curit\u00e9 d\u2019emploi. Les projets de recherche li\u00e9s \u00e0 COVID-19 sont importants et prioritaires, et doivent \u00eatre garantis. Cependant, il est difficile de pr\u00e9voir d\u2019autres projets et emplois li\u00e9s \u00e0 la science. <\/p>\n\n

\u2013 Les autres pr\u00e9occupations concernent l\u2019EPI et les transports publics utilis\u00e9s pour aller travailler. Bien que les examinateurs et les \u00e9valuateurs puissent travailler \u00e0 domicile, cela peut \u00eatre irr\u00e9alisable pour la plupart du personnel de laboratoire.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Violina \u2013<\/strong><\/p>\n\n

\u2013 Sondage de la direction aupr\u00e8s des employ\u00e9s avec des questions telles que ().<\/p>\n\n

\u2013 Commentaires\/sondages sur Slido<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Mike \u2013<\/strong><\/p>\n\n

\u2013 Aime les publicit\u00e9s de l\u2019IPFPC, car les Canadiens ne sont pas au courant de tout ce que fait la FP et de la fa\u00e7on dont nous avons pu nous adapter pendant le COVID pour continuer d\u2019offrir nos services<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Deborah \u2013<\/strong><\/p>\n\n

\u2013 Nos emplois ne sont pas n\u00e9cessairement en danger.  Remet en question l\u2019id\u00e9e de faire notre promotion alors qu\u2019il y a des pertes d\u2019emplois au Canada.<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Katie<\/strong><\/p>\n\n

\u2013 Le gouvernement du Canada a apport\u00e9 des modifications temporaires au R\u00e9gime de soins de sant\u00e9 de la fonction publique (RSSFP)<\/u><\/a>. Ces nouvelles mesures sont con\u00e7ues pour aider les participants au r\u00e9gime et leurs personnes \u00e0 charge admissibles \u00e0 acc\u00e9der aux prestations de soins de sant\u00e9, tout en minimisant leur interaction sociale avec les professionnels de la sant\u00e9 et en soutenant la directive sur la distanciation sociale, par exemple en supprimant l\u2019exigence d\u2019une ordonnance pour les services de sant\u00e9 mentale et de physioth\u00e9rapie<\/p>\n\n

\u2013 De nombreux membres souhaiteraient que cette flexibilit\u00e9 devienne une modification permanente du RSSFP<\/p>\n\n

\u2013 Norma mentionne que cette question rel\u00e8ve du CNM et qu\u2019elle en discuterait lors de la prochaine r\u00e9union du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019Institut<\/p>\n\n

 <\/strong><\/p>\n\n

Points de suivi <\/strong><\/p>\n\n

1)<\/strong> <\/strong> <\/strong>(TOUS) :<\/strong>  Proposez vos recommandations sur la mani\u00e8re de prot\u00e9ger les emplois dans le domaine de la science et de la recherche avant le vendredi 29 mai<\/p>\n\n

 2)<\/strong> <\/strong> Violina\/Kevin \u2014<\/strong> envoyer les sondages sur le lieu de travail<\/p>\n\n

 3)<\/strong> <\/strong> V.-p. Domey \u2014<\/strong> envoyer un \u00e9chantillon des publicit\u00e9s\/tweets de l\u2019IPFPC aux membres du CCS<\/p>\n\n

4)<\/strong> <\/strong> V.-p. Domey \u2014 <\/strong>demander \u00e0 l\u2019ACO comment nous mesurons la r\u00e9action des Canadiens aux publicit\u00e9s?<\/p>\n\n

5)<\/strong> <\/strong> V.-p. Domey \u2014 <\/strong>Norma \u00e9voquera le d\u00e9sir des membres de rendre permanente la flexibilit\u00e9 du RSSFP lors de la prochaine r\u00e9union du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif de l\u2019Institut.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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