{"id":60706,"date":"2019-05-15T00:00:00","date_gmt":"2019-05-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-du-crpc-3-decembre-2018\/"},"modified":"2019-05-15T00:00:00","modified_gmt":"2019-05-15T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-du-crpc-3-decembre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-du-crpc-3-decembre-2018\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du CRPC – 3 d\u00e9cembre 2018"},"content":{"rendered":"
\n

PROC\u00c8S-VERBAL R\u00c9UNION<\/strong><\/p>\n\n

Comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence<\/strong><\/p>\n\n

Date de la r\u00e9union <\/strong><\/p>\n\n

3 d\u00e9cembre 2018
\n
\nHeure<\/strong>
\n
\n9 h Bureau de l\u2019IPFPC 250, chemin Tremblay Ottawa (Ontario)       <\/p>\n\n

Membres <\/strong><\/p>\n\n

(pr\u00e9sents)<\/strong><\/p>\n\n

Thomas Landry, pr\u00e9sident du CRPTC<\/p>\n\n

Gerry Sanders, groupe SH<\/p>\n\n

John Eng, groupe NR<\/p>\n\n

Linda Joly, groupe VFS<\/p>\n\n

Stewart Wong, groupe VFS<\/p>\n\n

Johanne Potvin, groupe VFS<\/p>\n\n

Michael Uminsky, membre du personnel de l\u2019Institut<\/p>\n\n

Membres (absents)<\/strong><\/p>\n\n

Aucun<\/p>\n\n

Rempla\u00e7ants<\/strong><\/p>\n\n

Aucun<\/p>\n\n

Invit\u00e9s\/observateurs<\/strong><\/p>\n\n

Steve Hindle<\/p>\n\n

Pr\u00e9sentateurs<\/strong><\/p>\n\n

Aucun<\/p>\n\n

Secr\u00e9tariat<\/strong><\/p>\n\n

Linda Joly<\/p>\n\n

Point \/ R\u00e9sum\u00e9 de la discussion \/ Suivi \/ Termin\u00e9<\/strong><\/p>\n\n

1. Ouverture de la s\u00e9ance par le pr\u00e9sident<\/h2>\n\n

2. Adoption de l\u2019ordre du jour<\/h2>\n\n

Discussion sur l\u2019ordre du jour.     <\/p>\n\n

Motion<\/strong> d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour de la r\u00e9union.<\/p>\n\n

Propos\u00e9e par : Linda Joly<\/p>\n\n

Appuy\u00e9e par : Stewart Wong<\/p>\n\n

Motion adopt\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n

3.Approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union d\u2019ao\u00fbt 2018<\/h2>\n\n

Motion<\/strong> d\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union d\u2019avril.<\/p>\n\n

Propos\u00e9e par : Stewart Wong<\/p>\n\n

Appuy\u00e9e par : Gerry Sanders<\/p>\n\n

Motion adopt\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n

Motion<\/strong> d\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union du mois d\u2019ao\u00fbt.<\/p>\n\n

Propos\u00e9e par : Stewart Wong<\/p>\n\n

Appuy\u00e9e par : Gerry Sanders<\/p>\n\n

Motion adopt\u00e9e<\/strong><\/p>\n\n

4.Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal pr\u00e9c\u00e9dent<\/h2>\n\n

S.O.<\/p>\n\n

5.<\/strong><\/h2>\n\n

Pr\u00e9sentation de Steve Hindle<\/p>\n\n

Steve Hindle a rencontr\u00e9 les membres du Comit\u00e9 et a eu une longue discussion sur le concept de Professionnels Canada et les lieux de travail ax\u00e9s sur les activit\u00e9s. Il y a un message clair comme quoi les membres doivent dire qu\u2019ils sont des professionnels et devraient \u00eatre trait\u00e9s comme tels. Un message pour donner aux membres le moyen d\u2019agir. \u00c0 l\u2019approche des \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales de 2019, il faudrait peut-\u00eatre songer \u00e0 inclure dans la Semaine nationale de la fonction publique des messages et des strat\u00e9gies visant \u00e0 promouvoir le fait que nos membres sont des professionnels aguerris.<\/p>\n\n

Mot d\u2019ouverture \u2014 Thomas Landry<\/p>\n\n

Il appuie les commentaires de Steve et ajoute que nous devons nous assurer que nos membres sont trait\u00e9s comme des professionnels. Notre Comit\u00e9 est sous-utilis\u00e9, il faudrait travailler \u00e0 la promotion de celui-ci. Notre kiosque \u00e0 l\u2019AGA a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s fr\u00e9quent\u00e9 et la r\u00e9troaction a montr\u00e9 que les membres aimaient interagir avec les membres du CRPTC.<\/p>\n\n

Nouvelles des pr\u00e9sentations au Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux<\/p>\n\n

Johanne \u2013 a fait la pr\u00e9sentation au Conseil du Qu\u00e9bec, le contenu a \u00e9t\u00e9 bien accueilli \u2013 les membres \u00e9taient int\u00e9ress\u00e9s \u00e0 \u00eatre reconnus comme des professionnels \u2014 la r\u00e9troaction a \u00e9t\u00e9 bonne et les membres \u00e9taient engag\u00e9s.<\/p>\n\n

Gerry \u2013 L\u2019horaire \u00e9tait charg\u00e9 au Conseil de l\u2019Atlantique, la pr\u00e9sentation a \u00e9t\u00e9 bien re\u00e7ue par les membres. <\/p>\n\n

Linda \u2014 n\u2019a pas eu l\u2019occasion de faire sa pr\u00e9sentation, on craignait que la pr\u00e9sentation soit per\u00e7ue comme une tactique \u00e9lectorale et le pr\u00e9sident ne voulait pas que Linda ait un avantage injuste par rapport aux autres candidats. La pr\u00e9sentation a toutefois \u00e9t\u00e9 incluse dans le cartable.<\/p>\n\n

Thomas fait remarquer qu\u2019il s\u2019inqui\u00e9tait de notre visibilit\u00e9, mais que nous \u00e9tions le seul comit\u00e9 \u00e0 avoir un kiosque \u00e0 l\u2019AGA \u2013 une pr\u00e9sentation a \u00e9t\u00e9 faite au CC. <\/p>\n\n

C.-B.\/Yukon \u2013 Sean et Debi ont fait la pr\u00e9sentation en notre nom. <\/p>\n\n

John\/Pierre ont fait la pr\u00e9sentation au Conseil de la RCN \u2014 elle a \u00e9t\u00e9 bien accueillie et les membres discutent du professionnalisme.<\/p>\n\n

Lieux de travail ax\u00e9s sur les activit\u00e9s (LTA) Document de discussion pr\u00e9sent\u00e9 par Michael. Des strat\u00e9gies sont en place pour relever les d\u00e9fis li\u00e9s aux LTA, comme des sondages, des consultations, l\u2019\u00e9tablissement de liens entre le rendement et le professionnalisme. Les LTA r\u00e9duisent la productivit\u00e9, le milieu de travail est bruyant, a des r\u00e9percussions sur la sant\u00e9 physique et mentale. Il est recommand\u00e9 d\u2019inclure peut-\u00eatre un libell\u00e9 sur les LTA dans les conventions collectives. Toute r\u00e9troaction ou suggestion doit \u00eatre adress\u00e9e \u00e0 Michael. Comment pouvons-nous outiller les membres pour qu\u2019ils s\u2019affirment? Thomas pense qu\u2019il pourrait peut-\u00eatre y avoir un lien entre le document et la SNFP.<\/p>\n\n

Il faudrait cr\u00e9er un article pour Communication sur la SNFP afin d\u2019aider les membres \u00e0 se prendre en charge et de les sensibiliser au libell\u00e9 des conventions collectives.<\/p>\n\n

Point de suivi <\/strong><\/p>\n\n

Chacun d\u2019entre nous doit r\u00e9diger un paragraphe d\u2019environ 300 mots pour encourager les membres \u00e0 invoquer leurs conventions collectives pour \u00eatre trait\u00e9s comme des professionnels. Il faut donner \u00e0 nos membres les moyens d\u2019\u00eatre mieux g\u00e9r\u00e9s en tant que professionnels. <\/p>\n\n

Collaboration avec les associations professionnelles<\/p>\n\n

Accent mis sur un plus grand nombre d\u2019engagements.<\/p>\n\n

D\u00fb le 15 janv. 2019 Tous<\/strong><\/p>\n\n

Nouvelles des SH<\/p>\n\n

Gerry \u2013 Le groupe m\u00e9dical est vaste et diversifi\u00e9 \u2014 r\u00e9union du 16 janvier 2019 \u2014 communiquera avec les neuf groupes du groupe SH pour renouer les liens. L\u2019Institut devrait collaborer avec les professionnels du groupe, c.-\u00e0-d. l\u2019Association des infirmi\u00e8res et infirmiers du Canada (congr\u00e8s semestriel) \u2013 Gerry essaiera de faire des perc\u00e9es aupr\u00e8s d\u2019eux. On croit que ce serait une bonne utilisation du temps et de l\u2019argent que d\u2019\u00e9tablir des liens avec l\u2019association.<\/p>\n\n

Lors de la prochaine r\u00e9union, il faudra identifier quelques groupes avec lesquels nous pouvons travailler, peut-\u00eatre parler avec l\u2019ex\u00e9cutif SH pour s\u00e9lectionner ces groupes \u2014 un peu comme le travail qui a \u00e9t\u00e9 fait avec le groupe de la SCP. Il faut trouver une activit\u00e9 \u00e0 laquelle nous pouvons participer au cours de la nouvelle ann\u00e9e.<\/p>\n\n

Gerry —25 f\u00e9vrier 2019<\/strong><\/p>\n\n

Groupe NR<\/p>\n\n

John \u2013 s\u2019est entretenu avec Tim, Ing\u00e9nieur Canada\/OIO pour les inviter \u00e0 l\u2019AGA en novembre, mais cela ne s\u2019est pas produit, ne sait trop pourquoi. Le groupe NR a accept\u00e9 de les financer enti\u00e8rement, mais cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 accept\u00e9. John fera un suivi pour voir quelle est l\u2019activit\u00e9 la plus populaire et comment nous pouvons nous engager avec l\u2019association qui repr\u00e9sente le plus grand nombre de nos membres tout en mettant l\u2019accent sur les avantages pour nos membres.<\/p>\n\n

John —-25 f\u00e9vrier 2019<\/strong><\/p>\n\n

SCP<\/p>\n\n

Stewart et Johanne \u2014 comme 10 % des membres de la SCP travaillent dans le secteur public, il est recommand\u00e9 d\u2019avoir un kiosque \u00e0 la prochaine r\u00e9union afin d\u2019attirer peut-\u00eatre la SCP \u00e0 Professionnels Canada si ce projet est lanc\u00e9<\/p>\n\n

CS \u2013 Pierre n\u2019est pas l\u00e0 \u2014 \u00e9tapes lentes pour la diffusion du message, tous les CS sont des professionnels<\/p>\n\n

6.Nouveaux points<\/h2>\n\n

John Eng \u2014 Ing. 2025\/SMA (Initiative Mat)<\/em><\/p>\n\n

Expos\u00e9 au sous-groupe Burlington\/Hamilton, pr\u00e9sentation disponible pour que le groupe puisse l\u2019examiner. Il est propos\u00e9 que TFO<\/em>\/Environnement Canada d\u00e9veloppe les comp\u00e9tences personnelles des ing\u00e9nieurs.<\/p>\n\n

Pourtant, ils veulent que l\u2019employeur envisage une relation employeur-employ\u00e9. John fournira la diapositive \u00e0 examiner \u2014 on doit nous-m\u00eames l\u2019examiner et faire parvenir tout commentaire ou question \u00e0 John par courriel.<\/p>\n\n

Assembl\u00e9e l\u00e9gislative de la C.-B.<\/p>\n\n

Loi pr\u00e9sent\u00e9e \u2014 Loi sur la gouvernance professionnelle \u2013 \u00c9quivalent de l\u2019IPFPC, AEP, un syndicat professionnel de la province en 3e<\/sup> lecture \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e l\u00e9gislative \u2014 utilis\u00e9e pour r\u00e9glementer les corps dirigeants.<\/p>\n\n

Prochaine r\u00e9union \u2014 25 f\u00e9vrier 2019<\/p>\n\n

Se tourner vers les AGA de groupe et proposer d\u2019aller de l\u2019avant et de faire une pr\u00e9sentation du CRPTC sur ce que nous faisons \u00e0 notre comit\u00e9 \u2014 tout comme le fait l\u2019\u00e9quipe de consultation. Nous voulons stimuler nos membres pour qu\u2019ils se battent pour \u00eatre trait\u00e9s comme des professionnels \u2014 regagner le terrain que nous avons perdu pendant les ann\u00e9es Harper.<\/p>\n\n

On examine actuellement un plan de travail triennal.<\/p>\n\n

CRPTC —- 25 f\u00e9vrier 2019<\/strong><\/p>\n\n

8.Tour de table<\/strong><\/h2>\n\n

9.La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 15 h 18.<\/strong><\/h2>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PROC\u00c8S-VERBAL R\u00c9UNION Comit\u00e9 sur la reconnaissance professionnelle et les titres de comp\u00e9tence Date de la r\u00e9union  3 d\u00e9cembre 2018 Heure 9 h Bureau de l\u2019IPFPC 250, chemin Tremblay Ottawa (Ontario)        Membres (pr\u00e9sents) Thomas Landry, pr\u00e9sident du CRPTC Gerry Sanders, groupe SH John Eng, groupe NR Linda Joly, groupe VFS Stewart Wong, groupe VFS Johanne Potvin, …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2418,2409],"group":[],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-60706","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comite-sur-la-reconnaissance-professionnelle-et-les-titres-de-competence","category-comites-du-conseil-dadministration"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=60706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/60706\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=60706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=60706"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=60706"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=60706"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=60706"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=60706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}