{"id":59470,"date":"2025-04-23T00:00:00","date_gmt":"2025-04-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/reponse-de-linstitut-a-la-suspension-du-programme-de-gestion-de-carriere-des-membres-du-groupe-hr-de-bac\/"},"modified":"2025-04-23T00:00:00","modified_gmt":"2025-04-23T00:00:00","slug":"reponse-de-linstitut-a-la-suspension-du-programme-de-gestion-de-carriere-des-membres-du-groupe-hr-de-bac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/reponse-de-linstitut-a-la-suspension-du-programme-de-gestion-de-carriere-des-membres-du-groupe-hr-de-bac\/","title":{"rendered":"R\u00e9ponse de l\u2019Institut \u00e0 la suspension du Programme de gestion de carri\u00e8re des membres du groupe\u00a0HR de BAC"},"content":{"rendered":"
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Comme vous le savez peut-\u00eatre, Biblioth\u00e8que et Archives Canada (BAC) a r\u00e9cemment d\u00e9cid\u00e9 de suspendre le Programme de gestion de carri\u00e8re du personnel du groupe Recherche historique (HR) pendant au moins deux ans, \u00e0 compter du 1er<\/sup> avril 2025.<\/p>\n\n

L\u2019Institut n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 consult\u00e9 au sujet de la d\u00e9cision de suspendre le Programme des membres du groupe HR, et aucun programme de remplacement n\u2019a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9.<\/p>\n\n

L\u2019Institut \u00e9labore une r\u00e9ponse \u00e0 mesure que nous en apprenons davantage. La d\u00e9cision de BAC pourrait constituer un motif de grief collectif. La d\u00e9cision de BAC consistant \u00e0 suspendre le Programme pourrait contrevenir \u00e0 la Loi sur l\u2019emploi dans la fonction publique<\/em> ainsi qu\u2019au R\u00e8glement sur l\u2019emploi dans la fonction publique<\/em>.<\/p>\n\n

Nous avons besoin de votre aide pour monter notre dossier.<\/strong><\/p>\n\n

Faites-nous part de vos exp\u00e9riences<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n\n

Si vous souhaitez participer \u00e0 un \u00e9ventuel grief ou nous transmettre des informations sur cet enjeu, veuillez contacter Sara Boul\u00e9-Perroni<\/u><\/a> \u00e0 l\u2019adresse sbouleperroni@pipsc.ca<\/u><\/strong><\/a> au plus tard le 25 avril 2025<\/strong>.<\/p>\n\n

Plus il y aura de membres qui participeront \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019une r\u00e9ponse, plus notre argumentation sera solide. Nous aimerions tout particuli\u00e8rement entendre les membres du groupe HR qui ont demand\u00e9 une promotion, au cours des deux derni\u00e8res ann\u00e9es, mais qui n\u2019ont pas achev\u00e9 la proc\u00e9dure aff\u00e9rente \u00e0 la promotion.<\/p>\n\n

Vos communications avec l\u2019Institut resteront confidentielles, et il n\u2019y a aucune obligation de participer \u00e0 la riposte ni de d\u00e9poser un grief.<\/p>\n\n

Contexte :<\/strong><\/p>\n\n

Leslie Weir, biblioth\u00e9caire et archiviste du Canada, a annonc\u00e9 la d\u00e9cision de suspendre le Programme de gestion de carri\u00e8re lors d\u2019une r\u00e9union extraordinaire avec les syndicats qui a eu lieu le 19 mars 2025.<\/p>\n\n

Lors d\u2019une deuxi\u00e8me r\u00e9union entre BAC et l\u2019Institut, qui s\u2019est tenue le 20 mars 2025, des repr\u00e9sentant\u00b7es de la direction de BAC ont confirm\u00e9 et expliqu\u00e9 leur d\u00e9cision de suspendre le Programme des membres du groupe HR.<\/p>\n\n

Le 25 mars 2025, BAC a inform\u00e9 les membres du groupe HR de cette d\u00e9cision par courriel.<\/p>\n\n

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