{"id":59448,"date":"2025-03-18T00:00:00","date_gmt":"2025-03-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/rappel-sur-les-conges-et-rapport-annuel-2024-de-lequipe-de-consultation-de-lasc\/"},"modified":"2025-03-18T00:00:00","modified_gmt":"2025-03-18T00:00:00","slug":"rappel-sur-les-conges-et-rapport-annuel-2024-de-lequipe-de-consultation-de-lasc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/rappel-sur-les-conges-et-rapport-annuel-2024-de-lequipe-de-consultation-de-lasc\/","title":{"rendered":"Rappel sur les cong\u00e9s et rapport annuel 2024 de l\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019ASC"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Rappel sur les cong\u00e9s et rapport annuel 2024 de l\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019ASC<\/p>\n\n<p>Lisez les derni\u00e8res mises \u00e0 jour de l\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019Agence spatiale canadienne (ASC).<\/p>\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019Agence spatiale canadienne (ASC) souhaite vous faire part de deux nouvelles&nbsp;:<\/p>\n\n<ol>\n\t<li>Rappel comme quoi votre cong\u00e9 annuel expire le <strong>31 mars.<\/strong><\/li>\n\t<li>Notre rapport annuel 2024 r\u00e9sumant le travail de vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e<\/li>\n<\/ol>\n\n<p><strong>Temps de cong\u00e9<\/strong><\/p>\n\n<p>Votre convention collective pr\u00e9voit des cong\u00e9s pay\u00e9s qui sont renouvel\u00e9s chaque ann\u00e9e et qui ne sont pas transf\u00e9rables, ce qui signifie qu\u2019ils ne peuvent pas \u00eatre report\u00e9s \u00e0 l\u2019ann\u00e9e suivante.<\/p>\n\n<p>Ce temps de cong\u00e9 comprend ce qui suit&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Cong\u00e9 personnel pour un total de 15 heures par an. Ces heures peuvent \u00eatre prises par blocs de 7,5 heures ou de 3,75 heures, selon les besoins.<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul>\n\t<li>Cong\u00e9 personnel pour un total de 37,5 heures par an. Ces heures peuvent servir \u00e0 plusieurs fins&nbsp;:<\/li>\n<\/ul>\n\n<ul>\n\t<li>rendez-vous de membres de la famille;&nbsp;<\/li>\n\t<li>fermetures de services (\u00e9coles et garderies);<\/li>\n\t<li>soins \u00e0 un membre de la famille;<\/li>\n\t<li>adoption;<\/li>\n\t<li>activit\u00e9s scolaires;<\/li>\n\t<li>visite \u00e0 un membre de la famille atteint d\u2019une maladie en phase terminale et en fin de vie.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>15 des 37,5 heures peuvent \u00eatre utilis\u00e9es pour assister \u00e0 un rendez-vous avec un conseiller juridique ou un assistant juridique pour des questions non li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi, ou avec un conseiller financier ou un autre type de repr\u00e9sentant professionnel.<\/p>\n\n<p>Dans la mesure du possible, il est important d\u2019avertir votre sup\u00e9rieur avant de prendre un cong\u00e9.<\/p>\n\n<p><strong>Rapport annuel de 2024<\/strong><\/p>\n\n<p>Au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 de l\u2019ASC a particip\u00e9 aux activit\u00e9s suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>R\u00e9unions syndicales patronales (janvier, juin et d\u00e9cembre)&nbsp;<\/li>\n\t<li>Comit\u00e9 de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail&nbsp;<\/li>\n\t<li>Comit\u00e9 directeur de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9 au travail (4 r\u00e9unions annuelles)<\/li>\n\t<li>R\u00e9unions sur la pr\u00e9sence au bureau pendant trois jours (4 r\u00e9unions \u2014 \u00e9t\u00e9 2024)<\/li>\n\t<li>R\u00e9unions sur diverses questions telles que les espaces de bureaux, les mesures d\u2019adaptation, le t\u00e9l\u00e9travail, l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique, la fermeture des activit\u00e9s du Laboratoire David Florida, etc.<\/li>\n\t<li>Comit\u00e9 de consultation (IPFPC \u2014 4 r\u00e9unions annuelles)<\/li>\n\t<li>Comit\u00e9 consultatif (IPFPC \u2014 6 r\u00e9unions annuelles)<\/li>\n\t<li>Conseil r\u00e9gional du Qu\u00e9bec (IPFPC \u2014 2 jours une fois par an)<\/li>\n\t<li>Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux (IPFPC \u2014 2 jours une fois par an)&nbsp;<\/li>\n\t<li>Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (IPFPC \u2014 2 jours une fois par an)<\/li>\n\t<li>R\u00e9union de la section de la Mont\u00e9r\u00e9gie (4 r\u00e9unions par an, en soir\u00e9e)<\/li>\n\t<li>Assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales de diff\u00e9rents groupes<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Nous avons organis\u00e9 les activit\u00e9s suivantes avec les membres&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>R\u00e9union pour les nouveaux membres<\/li>\n\t<li>R\u00e9union de soutien aux membres dans le cadre de la reclassification<\/li>\n\t<li>R\u00e9union annuelle du sous-groupe Ing\u00e9nieurs de la Mont\u00e9r\u00e9gie<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Autres activit\u00e9s&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Repr\u00e9senter et conseiller les membres sur des questions li\u00e9es au travail<\/li>\n\t<li>Pr\u00e9senter des griefs<\/li>\n\t<li>Coordonner les activit\u00e9s avec d\u2019autres syndicats et notre responsable des relations du travail<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>Impliquez-vous!<\/strong><\/p>\n\n<p>N&#8217;h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous \u00e0 <a href=\"mailto:Pouimet@pipsc.ca\"><u>Pouimet@pipsc.ca<\/u><\/a><u> <\/u>pour&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>nous sugg\u00e9rer des sujets que vous souhaiteriez que nous abordions lors de nos r\u00e9unions avec la direction;<\/li>\n\t<li>nous poser des questions relatives \u00e0 vos conditions de travail ou \u00e0 une situation difficile au travail;&nbsp;<\/li>\n\t<li>nous faire part de votre int\u00e9r\u00eat \u00e0 participer aux activit\u00e9s de votre syndicat.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Vous pouvez contacter un membre de l\u2019\u00e9quipe des repr\u00e9sentants syndicaux de l\u2019ASC&nbsp;:&nbsp;<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Philippe Ouimet<\/li>\n\t<li>Jonathan Lajoie<\/li>\n\t<li>Vahid Raissi Dehkordi<\/li>\n\t<li>Giovanni Giolti<\/li>\n\t<li>Serey-Pheak Sea<\/li>\n\t<li>Corinne Bourgault-Brunelle (\u00e0 partir de mai 2025)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Autres employ\u00e9\u00b7es impliqu\u00e9s dans les activit\u00e9s de l\u2019Institut que nous vous encourageons \u00e0 contacter&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Nathaniel Cziranka-Crooks (membre de l\u2019ex\u00e9cutif national du groupe NR)<\/li>\n\t<li>Louis-Paul B\u00e9dard (tr\u00e9sorier du sous-groupe NR de la Mont\u00e9r\u00e9gie)<\/li>\n\t<li>Pierre Langlois (tr\u00e9sorier sortant du sous-groupe NR de la Mont\u00e9r\u00e9gie)<\/li>\n\t<li>Hany Fawzy (v.-p. du sous-groupe NR de la Mont\u00e9r\u00e9gie)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Rappel sur les cong\u00e9s et rapport annuel 2024 de l\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019ASC Lisez les derni\u00e8res mises \u00e0 jour de l\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019Agence spatiale canadienne (ASC). 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