{"id":59412,"date":"2024-09-05T00:00:00","date_gmt":"2024-09-05T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-la-reunion-du-comite-ncsp-entre-larc-et-le-groupe-vfs-le-23-avril-2024\/"},"modified":"2024-09-05T00:00:00","modified_gmt":"2024-09-05T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-la-reunion-du-comite-ncsp-entre-larc-et-le-groupe-vfs-le-23-avril-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-la-reunion-du-comite-ncsp-entre-larc-et-le-groupe-vfs-le-23-avril-2024\/","title":{"rendered":"PROC\u00c8S-VERBAL DE LA R\u00c9UNION DU COMITE NCSP ENTRE L\u2019ARC ET LE GROUPE VFS – LE 23 AVRIL 2024"},"content":{"rendered":"
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PROC\u00c8S-VERBAL DE LA R\u00c9UNION DU COMIT\u00c9 NATIONAL DE CONSULTATION<\/strong><\/p>\n\n

SYNDICALE-PATRONALE (CNCSP) ENTRE L’AGENCE DU REVENU DU CANADA (AGENCE) ET LE GROUPE V\u00c9RIFICATION, FINANCES ET SCIENCES (VFS)<\/strong><\/p>\n\n

Le 23 avril 2024<\/strong><\/p>\n\n

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MOT D’OUVERTURE <\/u><\/h1>\n\n

Le commissaire souhaite la bienvenue \u00e0 tous les participants et commence par une reconnaissance des terres ancestrales des peuples autochtones, sur lesquelles nous r\u00e9sidons.<\/a> Il indique qu’il s’agit d’une r\u00e9union importante et qu’il est heureux que les participants puissent se rencontrer en personne. Il ajoute que la r\u00e9union fournit un forum pr\u00e9cieux pour l’approche syndicale-patronale (ASP) et contribue \u00e0 renforcer le dialogue entre la direction et le groupe VFS. Il invite la direction et le groupe VFS \u00e0 participer et \u00e0 collaborer pendant les discussions afin de trouver des solutions viables et de pr\u00e9senter des id\u00e9es novatrices. Il souligne \u00e9galement l\u2019importance de reconnaitre qu’ils ne seront peut-\u00eatre pas d’accord sur tous les points.<\/p>\n\n

Le commissaire f\u00e9licite Maryse Lavigne qui s’est r\u00e9cemment jointe \u00e0 l’Agence \u00e0 titre de nouvelle sous-commissaire r\u00e9gionale de la r\u00e9gion du Qu\u00e9bec. Il souligne \u00e9galement la nomination de Chantal Tourigny \u00e0 titre de sous-commissaire r\u00e9gionale de la r\u00e9gion de l’Atlantique.<\/p>\n\n

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Il a r\u00e9it\u00e9r\u00e9 ses f\u00e9licitations pour la nouvelle convention collective sign\u00e9e le 14 d\u00e9cembre 2023 et a reconnu les efforts consid\u00e9rables des deux \u00e9quipes de n\u00e9gociation pour avoir travaill\u00e9 ensemble de mani\u00e8re efficace et constructive. Il remercie \u00e9galement l’\u00e9quipe de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des ressources humaines (DGRH) pour la mise en \u0153uvre rapide et sans heurt de l’entente apr\u00e8s la ratification.<\/p>\n\n

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Il mentionne \u00e9galement les discussions du Comit\u00e9 de consultation conjoint de l’Agence et du groupe VFS qui a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 l’\u00e9t\u00e9 dernier. Il est \u00e9galement heureux de noter les progr\u00e8s r\u00e9alis\u00e9s \u00e0 l’\u00e9gard du mandat du comit\u00e9 d’examen en ce qui a trait \u00e0 l’application de la Directive de l’employeur sur les ententes de travail virtuel et l’exigence de pr\u00e9sence sur place \u00e0 l’Agence.<\/p>\n\n

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Le commissaire reconna\u00eet que le budget est plus serr\u00e9 cette ann\u00e9e que les ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes. N\u00e9anmoins, en raison de l’exercice du processus annuel d’affectation des ressources (PAAR) qui a aid\u00e9 l’organisation \u00e0 achever son recentrage des d\u00e9penses gouvernementales, il croit que l’Agence a la capacit\u00e9 de composer avec les contraintes financi\u00e8res. Il souligne que le processus de recentrage s’est bien d\u00e9roul\u00e9 et que, par cons\u00e9quent, il ne s’attend pas \u00e0 des r\u00e9percussions importantes sur les op\u00e9rations, les programmes et les employ\u00e9s. De plus, le processus de recentrage ne devrait pas avoir d’incidence sur les services aux Canadiens.<\/p>\n\n

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En ce qui concerne la Campagne de charit\u00e9 de l’Agence de 2023, le commissaire souligne qu’elle a encore une fois \u00e9t\u00e9 un grand succ\u00e8s avec la collecte d’une somme impressionnante de 3 615 202 $.<\/p>\n\n

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En ce qui concerne la reconnaissance, il mentionne qu’il est heureux d\u2019annoncer que l’Agence a \u00e9t\u00e9 d\u00e9sign\u00e9e comme l’un des meilleurs employeurs en mati\u00e8re de diversit\u00e9 au Canada pour la troisi\u00e8me ann\u00e9e cons\u00e9cutive. L’Agence a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9e comme l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes au Canada et a encore une fois \u00e9t\u00e9 reconnue comme l’un des meilleurs employeurs de la r\u00e9gion de la capitale nationale.<\/p>\n\n

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Le pr\u00e9sident du groupe VFS commence la r\u00e9union en reconnaissant que les terres sur lesquelles nous nous rassemblons sont les territoires traditionnels non c\u00e9d\u00e9s du peuple algonquin Anishinaabeg. Pour ceux d\u2019entre nous qui nous ont rejoint sur une plateforme virtuelle, il a reconnu l\u2019importance de la terre, que nous consid\u00e9rons tous comme notre chez-soi. Nous faisons cela pour r\u00e9affirmer notre engagement et notre responsabilit\u00e9 dans l\u2019am\u00e9lioration des relations entre les nations et dans l\u2019am\u00e9lioration de notre propre compr\u00e9hension des peuples autochtones locaux et de leurs cultures.<\/p>\n\n

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Il souhaite la bienvenue aux participants \u00e0 la premi\u00e8re r\u00e9union du CNCSP de 2024. Il dit que le syndicat est heureux d’\u00eatre de nouveau en mesure de se r\u00e9unir en personne.<\/p>\n\n

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Il indique que depuis la derni\u00e8re r\u00e9union, la nouvelle convention collective a \u00e9t\u00e9 ratifi\u00e9e. Il ajoute que la mise en \u0153uvre se d\u00e9roule bien et que le syndicat collabore avec les \u00e9quipes de n\u00e9gociation et de r\u00e9mun\u00e9ration de l’Agence pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes restants.<\/p>\n\n

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Le pr\u00e9sident du groupe VFS souligne ce qu’il d\u00e9signe \u2018le nuage noir\u2019 en r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 d\u2019autres restrictions gouvernementales. Il mentionne que ces restrictions ont des impacts directs sur les carri\u00e8res des membres du groupe VFS. N\u00e9anmoins, il souligne n\u00e9anmoins l’importance de l’ouverture de la direction \u00e0 la consultation du syndicat et ce, plus que jamais.<\/p>\n\n

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Il indique que l’\u00e9quipe de consultation nationale n’a pas chang\u00e9 depuis la derni\u00e8re r\u00e9union.<\/p>\n\n

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Il termine son intervention en mentionnant que le groupe VFS a h\u00e2te de discuter avec la haute direction de l’Agence d’un certain nombre de questions importantes pour les membres du groupe VFS.<\/p>\n\n

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  1. \u00c9tat de la mise en \u0153uvre de l’entente entre l’IPFPC et le groupe VFS et mise \u00e0 jour sur les r\u00e9visions des contrats du groupe VFS <\/u><\/li>\n<\/ol>\n\n

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    Le sous-commissaire de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des ressources humaines (SC de la DGRH) pr\u00e9sente une mise \u00e0 jour sur l’\u00e9tat d’avancement du processus de mise en \u0153uvre de la convention collective de l’Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC-VFS).<\/p>\n\n

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    La SC de la DGRH indique qu’elle est heureuse qu’une nouvelle convention collective ait \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e entre l’Agence et le groupe VFS de l’IPFPC le 14 d\u00e9cembre 2023. L’entente qui a \u00e9t\u00e9 conclue est le r\u00e9sultat du travail acharn\u00e9 et du d\u00e9vouement des deux parties qui ont travaill\u00e9 avec diligence, et dans le v\u00e9ritable esprit des n\u00e9gociations fond\u00e9es sur les int\u00e9r\u00eats pour en venir \u00e0 une compr\u00e9hension et trouver un terrain d’entente. Elle indique que depuis la signature de l’entente, l’Agence collabore avec tous les partenaires, y compris le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor (SCT) et Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), pour mettre en \u0153uvre les dispositions de la convention collective.<\/p>\n\n

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    Elle souligne les progr\u00e8s consid\u00e9rables qui ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s dans la mise en \u0153uvre de la nouvelle convention collective. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment :<\/p>\n\n