{"id":59199,"date":"2020-02-26T00:00:00","date_gmt":"2020-02-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/mandat-de-lequipe-de-consultation-nationale-de-lipfpc-aupres-de-lagence-canadienne-dinspection-des-aliments\/"},"modified":"2020-02-26T00:00:00","modified_gmt":"2020-02-26T00:00:00","slug":"mandat-de-lequipe-de-consultation-nationale-de-lipfpc-aupres-de-lagence-canadienne-dinspection-des-aliments","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/mandat-de-lequipe-de-consultation-nationale-de-lipfpc-aupres-de-lagence-canadienne-dinspection-des-aliments\/","title":{"rendered":"Mandat de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale de l\u2019IPFPC aupr\u00e8s de l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments"},"content":{"rendered":"
\n

Mandat <\/strong><\/p>\n\n

de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale de l\u2019IPFPC aupr\u00e8s de <\/strong><\/p>\n\n

l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Pr\u00e9ambule<\/strong><\/p>\n\n

Le pr\u00e9sent mandat d\u00e9finit la composition et les responsabilit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale de l\u2019IPFPC (l\u2019\u00ab\u2009Institut\u2009\u00bb) aupr\u00e8s de l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments. Il sert \u00e0 clarifier le fonctionnement interne de l\u2019\u00e9quipe selon la Politique sur les relations patronales-syndicales et les lignes directrices sur la consultation de l\u2019Institut.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Acronymes<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

ACIA : Agence canadienne d\u2019inspection des aliments<\/p>\n\n

CCSP : Comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale<\/p>\n\n

Zone : Conform\u00e9ment \u00e0 la zone de l\u2019ACIA<\/p>\n\n

R\u00e9gion : Conform\u00e9ment \u00e0 la r\u00e9gion de l\u2019ACIA<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

1. Structure de l\u2019\u00e9quipe de consultation de l\u2019Institut aupr\u00e8s de l\u2019ACIA<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

1.1 L\u2019\u00e9quipe se compose de tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019ACIA qui m\u00e8neront la consultation sous la direction du pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe. Tous les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s sont membres de l\u2019un des groupes de n\u00e9gociation suivants :<\/p>\n\n

a) le groupe Sciences et analyse (ACIA-S&A);<\/p>\n\n

b) le groupe M\u00e9decine v\u00e9t\u00e9rinaire (ACIA-VM);<\/p>\n\n

c) le groupe Informatique (ACIA-IN).<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

1.2 L\u2019ACIA compte jusqu\u2019\u00e0 4 niveaux de consultation : National, zonal, r\u00e9gional et local (au besoin seulement). Le comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale pour les employ\u00e9s r\u00e9partis partout au pays qui rel\u00e8vent d\u2019Ottawa est un exemple de comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale de zone.<\/p>\n\n

1.2.1 Chaque niveau sert \u00e0 transmettre l\u2019information et les pr\u00e9occupations aux niveaux avoisinants; la communication entre les niveaux se fait par \u00e9change d\u2019information entre les copr\u00e9sidents respectifs de l\u2019Institut au sein du Comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

1.3 L\u2019\u00e9quipe de consultation nationale, qui supervise toutes les consultations de niveau inf\u00e9rieur men\u00e9es par la communaut\u00e9 de consultation, est compos\u00e9e de repr\u00e9sentants de tous les groupes de n\u00e9gociation, comme suit :<\/p>\n\n

ACIA-S&A : 6<\/p>\n\n

ACIA-VM : 6<\/p>\n\n

ACIA-IN : 1<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2. Postes et nominations<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2.1 Pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale<\/p>\n\n

Le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale est nomm\u00e9 tous les deux ans par l\u2019Institut conform\u00e9ment \u00e0 la Politique sur les relations patronales-syndicales de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2.2 Vice-pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale<\/p>\n\n

Le vice-pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale ne peut pas \u00eatre membre du m\u00eame groupe de n\u00e9gociation que le pr\u00e9sident. Le vice-pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale est choisi par les membres de son groupe de n\u00e9gociation au sein de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale. La dur\u00e9e du mandat est la m\u00eame que celle du pr\u00e9sident et la s\u00e9lection a lieu peu apr\u00e8s la nomination du pr\u00e9sident.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2.3 \u00c9quipe de consultation nationale<\/p>\n\n

Les membres de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale sont choisis par l\u2019ex\u00e9cutif de leur groupe respectif. Les membres de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale n\u2019ont pas besoin de faire partie de l\u2019ex\u00e9cutif d\u2019un groupe.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

2.4 Autres postes<\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe de consultation nationale peut cr\u00e9er d\u2019autres postes au besoin ou peut approuver l\u2019ajout de nouveaux postes dans l\u2019\u00e9quipe. Le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe se r\u00e9serve le droit de pourvoir d\u2019autres postes.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

3. Responsabilit\u00e9s, fonctions et r\u00f4les<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Tous les membres de la communaut\u00e9 de consultation ont la responsabilit\u00e9 de repr\u00e9senter l\u2019Institut aupr\u00e8s de l\u2019employeur, de transmettre et de communiquer les objectifs et les d\u00e9cisions de l\u2019Institut aux membres et aux employ\u00e9s, et de se conduire conform\u00e9ment \u00e0 la Politique sur les relations patronales-syndicales de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

3.1 Pr\u00e9sident<\/p>\n\n

Le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale est le principal agent de liaison entre la haute direction de l\u2019ACIA et l\u2019Institut.<\/p>\n\n

Le r\u00f4le du pr\u00e9sident est pr\u00e9cis\u00e9 dans la Politique sur les relations patronales-syndicales de l\u2019IPFPC et comprend les principales responsabilit\u00e9s suivantes :<\/p>\n\n

\u2013 Rendre des comptes \u00e0 l\u2019Institut sur le fonctionnement efficace de la communaut\u00e9 de consultation;<\/p>\n\n

\u2013 Tenir l\u2019Institut au courant des questions et \u00e9v\u00e9nements importants;<\/p>\n\n

\u2013 Assurer la distribution de l\u2019information \u00e0 l\u2019agent des relations du travail, \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale et \u00e0 l\u2019ensemble de la communaut\u00e9 de consultation;<\/p>\n\n

\u2013 Approuver les membres de l\u2019\u00e9quipe qui agiront comme repr\u00e9sentants officiels de l\u2019Institut aux divers comit\u00e9s de consultation;<\/p>\n\n

\u2013 Tenir \u00e0 jour la liste des membres de l\u2019\u00e9quipe et de leurs responsabilit\u00e9s, et remettre la liste \u00e0 l\u2019Institut pour qu\u2019il l\u2019affiche sur son site Web;<\/p>\n\n

\u2013 Nommer des rempla\u00e7ants, au besoin, qui peuvent \u00eatre ou non le vice-pr\u00e9sident;<\/p>\n\n

\u2013 Pr\u00e9parer et faire approuver un budget annuel pour les activit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale et de la communaut\u00e9 de consultation;<\/p>\n\n

\u2013 Autoriser les voyages dans les limites du budget approuv\u00e9, et remettre l\u2019autorisation \u00e0 l\u2019Institut \u00e0 des fins de traitement;<\/p>\n\n

\u2013 Coordonner les activit\u00e9s entre les membres de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale, l\u2019ACIA et l\u2019Institut;<\/p>\n\n

\u2013 Agir comme repr\u00e9sentant de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale au Groupe de travail sur la consultation et au Conseil consultatif;<\/p>\n\n

\u2013 Publier de l\u2019information \u00e0 l\u2019intention des membres de l\u2019ACIA sur le site Web de l\u2019Institut, au besoin, y compris des r\u00e9sum\u00e9s des CCSP \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale;<\/p>\n\n

\u2013 Pr\u00e9sider les r\u00e9unions de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

3.2 Vice-pr\u00e9sident<\/p>\n\n

\u2013 Aider le pr\u00e9sident au besoin;<\/p>\n\n

\u2013 Accompagner le pr\u00e9sident \u00e0 la plupart des r\u00e9unions avec la haute direction de l\u2019ACIA.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

3.3 Agent des relations du travail<\/p>\n\n

L\u2019agent des relations du travail procure aide et conseils \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

3.4 Repr\u00e9sentants suppl\u00e9ants<\/p>\n\n

Le pr\u00e9sident peut nommer des rempla\u00e7ants au besoin. Le pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe pr\u00e9cise les responsabilit\u00e9s, les fonctions et les r\u00f4les d\u2019un rempla\u00e7ant au moment de sa nomination et pendant la dur\u00e9e de son mandat.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

4. Budget<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

4.1 Il incombe au pr\u00e9sident de pr\u00e9parer et de soumettre chaque ann\u00e9e un budget et un plan de travail \u00e0 l\u2019Institut \u00e0 des fins d\u2019approbation. Le budget doit \u00eatre pr\u00e9par\u00e9 conform\u00e9ment \u00e0 la Politique sur les relations patronales-syndicales de l\u2019Institut. Le pr\u00e9sident est tenu de soumettre une demande d\u2019approbation au Comit\u00e9 ex\u00e9cutif ou au Comit\u00e9 des finances pour les activit\u00e9s impr\u00e9vues ou non planifi\u00e9es.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

4.2 Le pr\u00e9sident a la responsabilit\u00e9 de g\u00e9rer le budget approuv\u00e9. Les d\u00e9placements des membres de la communaut\u00e9 de consultation doivent \u00eatre r\u00e9duits au minimum.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

5. R\u00e9union annuelle de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Le pr\u00e9sident coordonne l\u2019organisation de la r\u00e9union de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale. Cette r\u00e9union a lieu chaque ann\u00e9e, en personne, conform\u00e9ment \u00e0 la Politique sur les relations patronales-syndicales de l\u2019Institut.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Mandat de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale de l\u2019IPFPC aupr\u00e8s de l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments   Pr\u00e9ambule Le pr\u00e9sent mandat d\u00e9finit la composition et les responsabilit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale de l\u2019IPFPC (l\u2019\u00ab\u2009Institut\u2009\u00bb) aupr\u00e8s de l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments. Il sert \u00e0 clarifier le fonctionnement interne de l\u2019\u00e9quipe selon la Politique sur les …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[],"region":[],"employer":[1830,1849],"chapter":[],"class_list":["post-59199","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","employer-agence-canadienne-dinspection-des-aliments-fr","employer-cfia-agence-canadienne-dinspection-des-aliments-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59199","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=59199"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/59199\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=59199"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=59199"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=59199"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=59199"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=59199"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=59199"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}