{"id":59163,"date":"2019-07-25T00:00:00","date_gmt":"2019-07-25T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/bulletin-sur-la-consultation-nationale-a-spac-pour-lipfpc\/"},"modified":"2019-07-25T00:00:00","modified_gmt":"2019-07-25T00:00:00","slug":"bulletin-sur-la-consultation-nationale-a-spac-pour-lipfpc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/bulletin-sur-la-consultation-nationale-a-spac-pour-lipfpc\/","title":{"rendered":"Bulletin sur la consultation nationale \u00e0 SPAC pour l\u2019IPFPC"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le bulletin suivant se veut une mise \u00e0 jour des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la consultation au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).&nbsp;&nbsp; Les membres de l\u2019IPFPC sont tr\u00e8s chanceux d\u2019avoir un employeur int\u00e9ress\u00e9 et ouvert \u00e0 la consultation telle que d\u00e9finie dans vos conventions collectives. Dans de nombreux secteurs, nous avons des \u00e9quipes de consultation compos\u00e9es de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de l\u2019IPFPC, travaillant aux paliers local, r\u00e9gional et national. La consultation nationale se fait au niveau des directions g\u00e9n\u00e9rales, notamment la Direction g\u00e9n\u00e9rale des biens immobiliers, la Direction g\u00e9n\u00e9rale de la science et de l\u2019infrastructure parlementaire et la Direction g\u00e9n\u00e9rale des services num\u00e9riques. Dans la plupart des cas, les consultations se d\u00e9roulent dans un esprit d\u2019ouverture et de transparence, les repr\u00e9sentants de l\u2019IPFPC travaillant en collaboration avec les membres de l\u2019AFPC (SSG), de l\u2019ACEP et de l\u2019ACAF pour pr\u00e9senter \u00e0 la haute direction nos pr\u00e9occupations \u00e0 l\u2019\u00e9gard de nos lieux et de nos activit\u00e9s de travail.<\/p>\n\n<p>Le pr\u00e9sent bulletin d\u2019introduction porte sur les diverses activit\u00e9s auxquelles se consacrent les \u00e9quipes de consultation en votre nom tout en encourageant une plus grande mobilisation de nos membres \u00e0 cette activit\u00e9 importante. Il ne s\u2019agit pas de s\u2019obstiner avec la direction au sujet de d\u00e9cisions ou de changements avec lesquels nous ne sommes pas d\u2019accord, mais plut\u00f4t de pr\u00e9senter la perspective des employ\u00e9s sur les changements et les r\u00e9percussions \u00e9ventuelles de ces changements sur nos membres. Dans la plupart des cas, la direction appr\u00e9cie nos commentaires, qui peuvent permettre de r\u00e9duire pour le personnel les effets n\u00e9gatifs qui autrement seraient plus lourds. Un article para\u00eetra prochainement dans \u00ab\u2009In the Know\u2009\u00bb sur la perception qu\u2019a la direction des activit\u00e9s de consultation.<\/p>\n\n<p>M\u00eame si le bulletin porte sur la consultation nationale, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 nous le faire savoir si votre Groupe ou votre R\u00e9gion a besoin d\u2019aide en consultation et nous essaierons d\u2019organiser de telles rencontres dans votre secteur.<\/p>\n\n<p>Au cours de la derni\u00e8re ann\u00e9e, nous avons tenu les r\u00e9unions de consultation nationale suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n<p><strong>R\u00e9union du Comit\u00e9 national de consultation syndicale-patronale (CNCSP) du 4 d\u00e9cembre 2018<\/strong><\/p>\n\n<p>Les questions suivantes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es \u00e0 la r\u00e9union et les mesures qui en ont r\u00e9sult\u00e9 sont indiqu\u00e9es entre parenth\u00e8ses.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Pr\u00e9vention du harc\u00e8lement (une \u00e9quipe sera form\u00e9e \u00e0 l\u2019automne&nbsp;2019)<\/li>\n\t<li>Recommandation d\u2019\u00e9tablir un Comit\u00e9 national sur le perfectionnement professionnel (le Comit\u00e9 se r\u00e9unit depuis janvier 2019 pour aborder les questions de perfectionnement professionnel avec des liens vers la promotion de la carri\u00e8re)<\/li>\n\t<li>Recommandation d\u2019\u00e9tablir un Comit\u00e9 national sur la gestion du rendement (statistiques fournies sur la formation du personnel de gestion avec autres discussions et r\u00e9unions pr\u00e9vues \u00e0 l\u2019automne&nbsp;2019)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Consultation nationale de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des biens immobiliers (10 avril 2019)<\/strong><\/p>\n\n<p>Les questions suivantes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es \u00e0 cette r\u00e9union et les mesures qui en ont r\u00e9sult\u00e9 sont indiqu\u00e9es entre parenth\u00e8ses.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Pr\u00e9sentation par la direction du R\u00e9seau \u00e9nerg\u00e9tique de quartier propos\u00e9 pour la RCN.<\/li>\n\t<li>Soumission par l\u2019IPFPC de ses pr\u00e9occupations touchant le MTAA pour le personnel de SPAC.<u> <\/u><\/li>\n\t<li>Soumission par l\u2019IPFPC de ses pr\u00e9occupations pour l\u2019adoption du MTAA par d\u2019autres minist\u00e8res.<\/li>\n\t<li>Recommandation de tenir d\u2019autres consultations sur le MTAA et l\u2019IRMT (s\u00e9ance de suivi d\u2019une demi-journ\u00e9e pr\u00e9vue pour le 18 juin 2019)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Consultation portant sur l\u2019Initiative de renouvellement du milieu de travail IRMT \u2013 ou MTAA (18 juin 2019)<\/strong><\/p>\n\n<p>Les points suivants ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s \u00e0 cette r\u00e9union et les mesures qui en ont r\u00e9sult\u00e9 sont indiqu\u00e9es entre parenth\u00e8ses.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>On a parl\u00e9 des pr\u00e9occupations de certains membres de l\u2019IPFPC \u00e0 l\u2019endroit de l\u2019IRMT \u2013 signalement de vos pr\u00e9occupations particuli\u00e8res aux membres de votre \u00e9quipe de consultation ou \u00e0 l\u2019IPFPC (lien vers le site Web de l\u2019IPFPC plus bas).<\/li>\n\t<li>On a discut\u00e9 du concept Milieu de travail GC.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Comit\u00e9 national de consultation syndicale-patronale (CNCSP) (3 juillet 2019)<\/strong><\/p>\n\n<p>Les questions suivantes ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9es \u00e0 cette r\u00e9union et les mesures qui en ont r\u00e9sult\u00e9 sont indiqu\u00e9es entre parenth\u00e8ses.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Premi\u00e8re pr\u00e9sentation aux minist\u00e8res du processus de planification op\u00e9rationnelle int\u00e9gr\u00e9e propos\u00e9 qui sera mis en place en avril 2020<\/li>\n\t<li>Aper\u00e7u donn\u00e9 du nouveau Centre de contact avec la client\u00e8le pour Ph\u00e9nix<\/li>\n\t<li>Pr\u00e9occupations exprim\u00e9es \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la hausse de l\u2019utilisation de la dotation non annonc\u00e9e sans explication au personnel concern\u00e9 (la direction envisagera de donner \u00e0 l\u2019avance les raisons d\u2019une telle dotation)<\/li>\n\t<li>Discussions en cours sur l\u2019IRMT et les r\u00e9percussions pour certains groupes de SPAC (des changements et des r\u00e9percussions d\u2019importance sont pr\u00e9vus cet \u00e9t\u00e9 dans la RCN \u00e0 la suite des d\u00e9m\u00e9nagements li\u00e9s \u00e0 l\u2019IRMT)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Direction g\u00e9n\u00e9rale des services num\u00e9riques (mai 2019)<\/strong><\/p>\n\n<p>Les membres de la Direction g\u00e9n\u00e9rale des services num\u00e9riques se sont r\u00e9unis pour \u00e9tablir un outil de technologie de l\u2019information et de gestion de projet et de portefeuille (voir le lien ci-apr\u00e8s).&nbsp;<\/p>\n\n<p><strong>S\u00e9ances de consultation nationale \u00e0 venir.<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Direction g\u00e9n\u00e9rale de la science et de l\u2019infrastructure parlementaire (DGSIP) (date \u00e0 d\u00e9terminer)<\/strong><\/p>\n\n<p>Une r\u00e9union de consultation initiale pour la Direction de la science et de l\u2019infrastructure parlementaire nouvellement form\u00e9e est pr\u00e9vue pour l\u2019\u00e9t\u00e9&nbsp;2019.<\/p>\n\n<p><strong>Comit\u00e9 national de consultation syndicale-patronale (CNCSP) (date \u00e0 d\u00e9terminer en novembre 2019)<\/strong><\/p>\n\n<p><strong><u>Liens int\u00e9ressants<\/u><\/strong><\/p>\n\n<p>Pr\u00e9occupations soulev\u00e9es par l\u2019IPFPC touchant la mise en \u0153uvre du MTAA et de l\u2019IRMT au lien suivant sur le site Web de l\u2019IPFPC <u>&nbsp;<\/u><a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/bureaux-aires-ouvertes\">https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/bureaux-aires-ouvertes<\/a><\/p>\n\n<p><strong>R\u00e9sultats du premier Sondage sur la sant\u00e9 mentale de l\u2019IPFPC<\/strong><\/p>\n\n<p><strong><u>&nbsp;&#8211; https:\/\/gcdocs.gc.ca\/tpsgc-pwgsc\/llisapi.dll\/link\/201963398<\/u><\/strong><\/p>\n\n<p>Outil de technologie de l\u2019information et de gestion de projet et de portefeuille.&nbsp;&nbsp; &nbsp;<img decoding=\"async\" src=\"\/\/\/C:UserskmillingtonAppDataLocalPackagesoice_15_974fa576_32c1d314_90dACTempmsohtmlclip1\u00001clip_image002.png\" \/><\/p>\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/systeme-de-paye-phenix\/entente-avec-le-conseil-du-tresor-finalisee-concernant\">Entente avec le Conseil du Tr\u00e9sor finalis\u00e9e concernant l\u2019indemnisation Ph\u00e9nix<\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le bulletin suivant se veut une mise \u00e0 jour des activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la consultation au sein de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC).&nbsp;&nbsp; Les membres de l\u2019IPFPC sont tr\u00e8s chanceux d\u2019avoir un employeur int\u00e9ress\u00e9 et ouvert \u00e0 la consultation telle que d\u00e9finie dans vos conventions collectives. 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