{"id":58171,"date":"2026-02-09T00:00:00","date_gmt":"2026-02-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/sous-groupe-vfs-de-saint-john-assemblee-generale-annuelle-9-septembre-2025\/"},"modified":"2026-02-09T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-09T00:00:00","slug":"sous-groupe-vfs-de-saint-john-assemblee-generale-annuelle-9-septembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/sous-groupe-vfs-de-saint-john-assemblee-generale-annuelle-9-septembre-2025\/","title":{"rendered":"Sous-groupe VFS de Saint John\u00a0Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle\u00a0– 9\u00a0septembre 2025\u00a0"},"content":{"rendered":"
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Sous-groupe VFS de Saint John Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle <\/strong><\/h2>\n\n


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\n9 septembre 2025 <\/strong><\/p>\n\n

Lieu : <\/strong>Riverside Country Club, 2524, chemin Rothesay, Rothesay (N.-B.) 
\n <\/p>\n\n

Personnes pr\u00e9sentes : <\/strong><\/p>\n\n

Aaron Everett, Andrea MacNeill, Brian Whelly, Chantal Landry, Christian Gallant, Dawn Brown, Deeksha Deeksha, Gayle Armstrong, Janice Leahy, Jeffrey Wayow, Jennifer Sparks, Keighan Whelly, Kerrie Dollemont, Kristina Raymond, Larry Ruff, Lori Rowe, Michael Maxan, Mike Kane, Mike LeBlanc, Sabra Howe, Samantha Lawson, Suzanne Dionne, Suzanne Ouellette, Tiffany Fawcett <\/p>\n\n

(La liste des participants est fournie par L. Rowe.) 
\n <\/p>\n\n

Invit\u00e9 : <\/strong><\/p>\n\n

Sean O\u2019Reilly, pr\u00e9sident, L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/strong> 
\n
\n <\/p>\n\n

La r\u00e9union est pr\u00e9sid\u00e9e par Lori Rowe, pr\u00e9sidente du sous-groupe de Saint John. 
\n <\/p>\n\n

1. Mot de bienvenue et pr\u00e9sentations <\/strong><\/p>\n\n

Lori souhaite la bienvenue aux participants et les remercie de leur pr\u00e9sence. Elle note que Chris Ryan, pr\u00e9sident de la section de Saint John, a pr\u00e9sent\u00e9 la d\u00e9claration d\u2019\u00e9quit\u00e9 et la reconnaissance territoriale lors de l\u2019AGA de la section qui pr\u00e9c\u00e9dait. Lori ouvre la s\u00e9ance \u00e0 20 h, souhaite la bienvenue \u00e0 Sean O\u2019Reilly et remercie Chris Ryan pour sa contribution \u00e0 l\u2019AGA de la section. 
\n <\/p>\n\n

2. Ordre du jour de l\u2019AGA  <\/strong><\/p>\n\n

Lori Rowe d\u00e9pose des exemplaires de l\u2019ordre du jour sur les tables et invite les membres \u00e0 prendre connaissance de l\u2019ordre du jour de la r\u00e9union du sous-groupe VFS de 2025 : 
\n <\/p>\n\n

1) Adoption de l\u2019ordre du jour <\/p>\n\n

2) Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA du 10 septembre 2024 <\/p>\n\n

3) Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal <\/p>\n\n

4) Rapport annuel de la pr\u00e9sidente du sous-groupe \u2014 Lori Rowe <\/p>\n\n

5) Rapport financier annuel \u2014 Aaron Everett <\/p>\n\n

6) Approbation du budget<\/p>\n\n

7) Rapport du Comit\u00e9 des candidatures <\/p>\n\n

8) \u00c9lection relative \u00e0 des postes \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif 
\n <\/p>\n\n

i. Pr\u00e9sident\u00b7e <\/p>\n\n

ii. Secr\u00e9taire <\/p>\n\n

iii. Membre actif
\n <\/p>\n\n

9) Conf\u00e9rencier invit\u00e9 (Chris a confirm\u00e9 son absence) <\/p>\n\n

10) Affaires nouvelles <\/p>\n\n

11) Lev\u00e9e de la s\u00e9ance 
\n <\/p>\n\n

Mike Kane propose une motion pour v\u00e9rifier et adopter l\u2019ordre du jour, avec l\u2019appui de Brian Whelly, qui est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. 
\n <\/p>\n\n

3. Proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA du sous-groupe de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re <\/strong><\/p>\n\n

Des exemplaires du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de l\u2019AGA du 10 septembre 2024 ont \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9s sur les tables par Sabra Howe. On note que la date \u00e9tait incorrectement inscrite comme \u00e9tant le 11 septembre alors qu\u2019elle devrait \u00eatre le 10 septembre. Lori Rowe passe bri\u00e8vement en revue le proc\u00e8s-verbal. Les membres examinent le proc\u00e8s-verbal. Gayle Armstrong propose une motion pour approuver le proc\u00e8s-verbal, avec l\u2019appui de Mike Maxan, qui est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.  
\n <\/p>\n\n

4. Questions d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal <\/strong><\/p>\n\n

Aucune. 
\n <\/p>\n\n

5. Rapport de la pr\u00e9sidente du sous-groupe de Saint John <\/strong><\/p>\n\n

Lori Rowe commence son rapport en exprimant sa gratitude \u00e0 Sean O\u2019Reilly pour avoir assist\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA de la section de Saint John et du sous-groupe VFS, pour avoir pr\u00e9sent\u00e9 des mises \u00e0 jour et pour avoir abord\u00e9 des questions importantes, notamment le RAB, le RE, les avantages sociaux et les pensions. 
\n <\/p>\n\n

Elle r\u00e9sume bri\u00e8vement les enjeux rencontr\u00e9s au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e, en particulier li\u00e9s \u00e0 la v\u00e9rification, en notant que les affectations de fin de mandat et les affectations int\u00e9rimaires ont entra\u00een\u00e9 des pertes de personnel et le d\u00e9p\u00f4t de griefs.  Tout au long de l\u2019ann\u00e9e, Lori a particip\u00e9 \u00e0 de nombreuses r\u00e9unions avec Fox et a m\u00eame remplac\u00e9 Chris Roach.  Elle a assist\u00e9 \u00e0 l\u2019AGA nationale de 2024 et \u00e0 plusieurs autres r\u00e9unions. 
\n <\/p>\n\n

Lori souligne le succ\u00e8s du d\u00eener d\u2019information organis\u00e9 par Jeffrey Waylow, au cours duquel Sabra Howe a fait une pr\u00e9sentation sur la convention collective. L\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 bien accueilli. Le sous-groupe pr\u00e9voit d\u2019organiser une autre s\u00e9ance en 2026. Elle rappelle \u00e9galement aux membres l\u2019activit\u00e9 sociale de cr\u00e8me glac\u00e9e qui aura lieu le 10 septembre, organis\u00e9e conjointement avec l\u2019AFPC sur la rue Canterbury, en guise d\u2019appr\u00e9ciation et de reconnaissance du d\u00e9vouement des membres.
\n <\/p>\n\n

Lori remercie l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour leur engagement au cours d\u2019une ann\u00e9e difficile, soulignant le travail difficile des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et encourageant les membres \u00e0 reconna\u00eetre leur d\u00e9vouement. 
\n <\/p>\n\n

\u2022 Mike Kane, vice-pr\u00e9sident <\/p>\n\n

\u2022 Aaron Everett, tr\u00e9sorier <\/p>\n\n

\u2022 Sabra Howe, secr\u00e9taire <\/p>\n\n

\u2022 Mike Maxan <\/p>\n\n

\u2022 Jeffrey Weryho <\/p>\n\n

\u2022 Mike Melvin (en cong\u00e9) <\/p>\n\n

\u2022 Gayle Armstrong <\/p>\n\n

\u2022 Brian Whelly <\/p>\n\n

\u2022 Jennifer Sparks <\/p>\n\n

\u2022 Dawn Brown 
\n <\/p>\n\n

Lori annonce l\u2019arriv\u00e9e d\u2019un nouveau d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical, Sam Lawson, et lui souhaite la bienvenue au sein de l\u2019\u00e9quipe. Lori encourage les membres qui sont int\u00e9ress\u00e9s ou qui ont des questions \u00e0 s\u2019adresser \u00e0 elle, \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif ou \u00e0 n\u2019importe quel d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical pour obtenir de l\u2019aide. 
\n <\/p>\n\n

En conclusion, Lori fait le bilan d\u2019une ann\u00e9e bien remplie, soulignant son r\u00f4le en tant que pr\u00e9sidente pour repr\u00e9senter les membres de Saint John aux niveaux local et national. Elle r\u00e9affirme son engagement \u00e0 soulever des questions avec l\u2019employeur et le syndicat pour s\u2019assurer que la voix des membres est entendue et que des solutions sont recherch\u00e9es. Lori invite les membres \u00e0 contacter l\u2019ex\u00e9cutif s\u2019il y a quoi que ce soit d\u2019autre qu\u2019ils puissent faire pour aider. 
\n <\/p>\n\n

Le rapport de la pr\u00e9sidente est examin\u00e9 par les membres. Lori Rowe propose une motion pour approuver le rapport, avec l\u2019appui de Aaron Everett, qui est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.  
\n
\n <\/p>\n\n

6. Rapport financier de 2024 du tr\u00e9sorier, pr\u00e9sent\u00e9 par Aaron Everett<\/strong><\/p>\n\n

Le budget et le rapport complet du tr\u00e9sorier ont \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9s avant la r\u00e9union. Aaron explique en d\u00e9tail les revenus et les d\u00e9penses pour 2024. <\/p>\n\n


\nAaron Everett r\u00e9sume le rapport du tr\u00e9sorier, en soulignant les \u00e9v\u00e9nements cl\u00e9s et les d\u00e9tails financiers.  En plus de l\u2019allocation annuelle, le sous-groupe a re\u00e7u du financement Bien mieux ensemble et un don de XXX $ de Doug Mason, pr\u00e9sident du groupe VFS national, qui a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 conf\u00e9rencier invit\u00e9 en 2024. Le don de Doug Mason a permis de compenser l\u2019augmentation des co\u00fbts de l\u2019AGA, qui ont \u00e9t\u00e9 plus \u00e9lev\u00e9s que d\u2019habitude en raison d\u2019un nombre record de participants, cons\u00e9quence directe des r\u00e9centes mises \u00e0 pied et des r\u00e9am\u00e9nagements des effectifs. Les principales d\u00e9penses de l\u2019ann\u00e9e comprennent l\u2019AGA 2024, les calendriers, le barbecue de l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier et les fournitures de bureau.  
\n <\/p>\n\n

Les membres examinent le rapport financier. Aaron Everett propose une motion pour approuver le rapport financier, avec l\u2019appui de Lori Rowe, qui est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. 
\n <\/p>\n\n

7. Budget financier 2026 <\/strong><\/p>\n\n

Le budget a \u00e9t\u00e9 distribu\u00e9 en m\u00eame temps que le rapport du tr\u00e9sorier. L\u2019allocation annuelle devrait s\u2019\u00e9lever \u00e0 XXX $, avec du financement Bien mieux ensemble de XXX $, et les d\u00e9penses pr\u00e9vues s\u2019\u00e9l\u00e8vent \u00e0 XXX $. Une d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e est \u00e9galement pr\u00e9vue pour demain. Aaron explique que les d\u00e9penses li\u00e9es aux r\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif sont rembours\u00e9es, mais certains frais ne sont pas toujours couverts, notamment pour les membres qui assistent aux r\u00e9unions, mais ne font pas partie de l\u2019ex\u00e9cutif. <\/p>\n\n


\nLes membres examinent le budget. Aaron Everett propose une motion pour approuver le budget, avec l\u2019appui de Sabra Howe, qui est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. 
\n <\/p>\n\n

8. Rapport du Comit\u00e9 des candidatures \u2014 Sean O’Reilly <\/strong><\/p>\n\n

Sean O\u2019Reilly pr\u00e9sente le rapport du Comit\u00e9 des candidatures. Sean souligne que les postes de pr\u00e9sident de l\u2019AGA (mandat de deux ans) et de secr\u00e9taire (mandat de deux ans) sont \u00e0 pourvoir.  
\n <\/p>\n\n

9. \u00c9lection de membres de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe <\/strong><\/p>\n\n

\u00c9lection pour pourvoir les postes vacants \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe <\/p>\n\n

\u2022 Pr\u00e9sident\u00b7e (mandat de deux ans) Lori Rowe se porte candidate. Il n\u2019y a pas d\u2019autres candidatures.  Lori Rowe est \u00e9lue par acclamation.<\/p>\n\n

\u2022 Secr\u00e9taire (mandat de deux ans) Sabra Howe se porte candidate. Il n\u2019y a pas d\u2019autres candidatures. Sabra Howe est \u00e9lue par acclamation. 
\n <\/p>\n\n

Il n\u2019y a pas d\u2019autres candidatures. 
\n <\/p>\n\n

Membre actif (doit \u00eatre pr\u00eat \u00e0 \u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical) : <\/p>\n\n

\u2022 Sam Lawson 
\n <\/p>\n\n

10. Conf\u00e9rencier \u2014 Sean O\u2019Reilly <\/strong><\/p>\n\n

Comme indiqu\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment, Sean O\u2019Reilly a fait une pr\u00e9sentation durant l\u2019AGA de la section de Saint John, qui s\u2019est tenue avant l\u2019AGA du sous-groupe. En r\u00e9sum\u00e9, M. O\u2019Reilly a abord\u00e9 plusieurs sujets cl\u00e9s, dont les suivants : 
\n <\/p>\n\n

\u2022 Intelligence artificielle  <\/p>\n\n

\u2022 Journ\u00e9e de lobbying 
\n <\/p>\n\n

Les participants posent des questions sur la journ\u00e9e de lobbying, la politique de bilinguisme et l\u2019application de la Loi sur les langues officielles<\/em>, en particulier l\u2019article 36. L\u2019article 36 est entr\u00e9 en vigueur en juin 2025 et accorde aux fonctionnaires f\u00e9d\u00e9raux des r\u00e9gions bilingues le droit d\u2019\u00eatre supervis\u00e9s dans la langue officielle de leur choix (anglais ou fran\u00e7ais), ce qui oblige les institutions f\u00e9d\u00e9rales \u00e0 veiller \u00e0 ce que les superviseurs soient bilingues.  
\n <\/p>\n\n

Enfin, on demande \u00e0 M. O\u2019Reilly de souligner les trois principales priorit\u00e9s de l\u2019Institut :<\/p>\n\n

 \u2022 R\u00e9am\u00e9nagement des effectifs <\/p>\n\n

\u2022 Retour au bureau  <\/p>\n\n

\u2022 Pensions et avantages sociaux  
\n <\/p>\n\n

11) Affaires nouvelles  <\/strong><\/p>\n\n

Aucune. <\/p>\n\n

Lori Rowe propose de lever la s\u00e9ance \u00e0 20 h 30.
\n
\n
\nR\u00e9dig\u00e9 par : Sabra Howe<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sous-groupe VFS de Saint John Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle  9 septembre 2025  Lieu : Riverside Country Club, 2524, chemin Rothesay, Rothesay (N.-B.)    Personnes pr\u00e9sentes :  Aaron Everett, Andrea MacNeill, Brian Whelly, Chantal Landry, Christian Gallant, Dawn Brown, Deeksha Deeksha, Gayle Armstrong, Janice Leahy, Jeffrey Wayow, Jennifer Sparks, Keighan Whelly, Kerrie Dollemont, Kristina Raymond, Larry Ruff, Lori Rowe, Michael Maxan, …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[155,681],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-58171","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-verification-finances-et-sciences-fr","group-afs-saint-jean-nb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58171","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58171"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58171\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58171"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58171"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=58171"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=58171"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=58171"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=58171"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}