{"id":58165,"date":"2026-02-06T00:00:00","date_gmt":"2026-02-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/reunion-du-sous-groupe-vfs-de-saint-john-1-decembre-2025\/"},"modified":"2026-02-06T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-06T00:00:00","slug":"reunion-du-sous-groupe-vfs-de-saint-john-1-decembre-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/reunion-du-sous-groupe-vfs-de-saint-john-1-decembre-2025\/","title":{"rendered":"R\u00e9union du sous-groupe\u00a0VFS de Saint\u00a0John\u00a0– 1 d\u00e9cembre\u00a02025\u00a0"},"content":{"rendered":"
\n

R\u00e9union du sous-groupe VFS de Saint John <\/strong><\/h2>\n\n


\nDate : <\/strong>1er<\/sup> d\u00e9cembre 2025 <\/em><\/p>\n\n

Lieu : <\/strong>Vito\u2019s Restaurant, 2 Peel Plaza<\/p>\n\n

D\u00e9but de la r\u00e9union : <\/strong>17 h 19 <\/p>\n\n


\nPR\u00c9SENCES : <\/strong><\/p>\n\n

Lori Rowe, Mike Kane, Mike Maxan, Sabra Howe, Aaron Everett, Brian Whelly, Gayle Armstrong, Sam Lawson 
\n <\/p>\n\n

ABSENCES : <\/strong><\/p>\n\n

Dawn Brown, Jennifer Sparks, Jeffrey Wayow <\/p>\n\n

POINTS<\/u><\/strong> <\/strong><\/p>\n\n

La s\u00e9ance est ouverte \u00e0 17 h 19 par la pr\u00e9sidente, Lori Rowe. Sur une motion d\u00fbment pr\u00e9sent\u00e9e par Lori, avec l\u2019appui de Gayle, et adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, l\u2019ordre du jour de la r\u00e9union est v\u00e9rifi\u00e9 et adopt\u00e9. 
\n <\/p>\n\n

1. 30 juillet 2025<\/em><\/strong> <\/em>\u2013 Le proc\u00e8s-verbal a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9alablement distribu\u00e9 par Sabra Howe par courriel les 6 ao\u00fbt 2025 et 2 d\u00e9cembre 2025, en pr\u00e9paration de cette r\u00e9union. Sur une motion d\u00fbment pr\u00e9sent\u00e9e par Sabra, avec l\u2019appui de Brian, et adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union est v\u00e9rifi\u00e9 et approuv\u00e9. 
\n <\/p>\n\n

2. Rapport financier pr\u00e9sent\u00e9 par Aaron Everett<\/em><\/strong> <\/em>\u2013 Le solde du compte est de XXX $. Aaron explique que nous attendons les fonds de Bien mieux ensemble pour la d\u00e9gustation de cr\u00e8me glac\u00e9e pour un montant de XXX $. Lori et Aaron discutent des chandails command\u00e9s pour l\u2019ex\u00e9cutif et pour distribution lors des \u00e9v\u00e9nements du groupe VFS, qui ont co\u00fbt\u00e9 XXX $. Aaron indique que notre demande de financement de XXX $ de Bien mieux ensemble a \u00e9t\u00e9 approuv\u00e9e, mais que pour l\u2019obtenir, nous devons organiser un \u00e9v\u00e9nement pour lequel les membres s\u2019inscrivent, et ne pas d\u00e9penser plus de XXX $ par participant\u00b7e. Lori dit que nous n\u2019organiserons pas d\u2019\u00e9v\u00e9nement avant la nouvelle ann\u00e9e et demande pour combien de temps l\u2019approbation est valable. Aaron n\u2019est pas certain, mais dit qu\u2019il v\u00e9rifiera. Nous avons suffisamment de liquidit\u00e9s pour couvrir le co\u00fbt des chandails si nous n\u2019obtenons pas les XXX $. Lori indique qu\u2019elle ferait un suivi aupr\u00e8s de ses pairs qui ont indiqu\u00e9 qu\u2019ils\/elles avaient obtenu un financement pour des chandails sans organiser d\u2019\u00e9v\u00e9nements. 
\n <\/p>\n\n

\u00c0 des fins budg\u00e9taires, Aaron indique que le sous-groupe peut d\u00e9penser XXX $ sans risque. On discute d\u2019utiliser les XXX $ qui nous restent pour acheter environ 10 tasses Yeti avec le logo du groupe VFS pour les offrir en cadeau. Lori pensait que le co\u00fbt serait de XXX \u00e0 XXX $ par tasse. 
\n <\/p>\n\n

Sur une motion d\u00fbment pr\u00e9sent\u00e9e par Aaron, avec l\u2019appui de Brian, et adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9, le rapport financier est accept\u00e9.  
\n <\/p>\n\n

3. Affaires courantes<\/em><\/strong><\/p>\n\n

a) RE<\/strong> <\/em>\u2013 Il y a cinq membres touch\u00e9s au total : trois \u00e0 la retraite, un\u00b7e maintenu\u00b7e en poste et un\u00b7e autre qui devrait l\u2019\u00eatre. Des annonces concernant le RE sont attendues cette semaine, aucune n\u2019\u00e9tant pr\u00e9vue pour l\u2019ARC, mais attendues pour deux autres minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux. 
\n <\/p>\n\n

b) <\/em>R\u00e9sum\u00e9 du compte rendu des griefs <\/em><\/strong>\u2013 Obligation de prendre des mesures d\u2019adaptation (5 griefs<\/strong> <\/em><\/strong>\u2013 En suspens)<\/strong> \u2013 Ces griefs sont actuellement en suspens en raison de l\u2019absence d\u2019un\u00b7e sp\u00e9cialiste de l\u2019obligation de prendre des mesures d\u2019adaptation. Sabra explique que la premi\u00e8re nomination d\u2019un\u00b7e tel\u00b7le sp\u00e9cialiste est attendue dans environ six mois, ce qui signifie que ces dossiers resteront probablement non r\u00e9solus jusqu\u2019\u00e0 la nouvelle ann\u00e9e. Pas de changement depuis la derni\u00e8re r\u00e9union. 
\n <\/p>\n\n

c) <\/em>Comit\u00e9s avec participant\u00b7es de l\u2019IPFPC <\/em><\/strong>:<\/em> <\/em><\/strong><\/p>\n\n

\u2022 SST <\/em>\u2013 Jeffrey Waylow et Deeksha Deeksha <\/em><\/p>\n\n

\u2022 Projet de modernisation <\/em>\u2013 Mike Kane <\/em><\/p>\n\n

\u2022 Gestion des b\u00e2timents \u2013 Locataires \u2013 Lori Rowe <\/em>
\n <\/p>\n\n

d) <\/em>Autres<\/em><\/strong> <\/em>\u2013 Locataires f\u00e9d\u00e9raux au 65, rue Canterbury : <\/em><\/p>\n\n

1. Agence du revenu du Canada (ARC) <\/em><\/p>\n\n

2. Agence des services frontaliers du Canada (ASFC) <\/em><\/p>\n\n

3. Agence de promotion \u00e9conomique du Canada atlantique (APECA) <\/em><\/p>\n\n

4. Anciens combattants Canada (ACC) <\/em><\/p>\n\n

5. Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) <\/em>
\n <\/p>\n\n

4. Affaires nouvelles <\/em><\/strong><\/p>\n\n

a) RJP<\/strong> <\/em>\u2013 Lori exprime le souhait qu\u2019un\u00b7e membre de l\u2019IPFPC du N.-B. se joigne au RJP, car nous n\u2019avons actuellement aucune repr\u00e9sentation. Nous vous invitons \u00e0 rester attentifs aux candidat\u00b7es potentiels qui pourraient \u00eatre int\u00e9ress\u00e9s.  
\n <\/p>\n\n

b) <\/em>WhatsApp<\/em><\/strong> <\/em>\u2013 Lori demande s\u2019il y a des pr\u00e9occupations concernant l\u2019utilisation de la nouvelle application et souligne ses avantages. L\u2019ensemble des participant\u00b7es approuvent de poursuivre avec l\u2019application.  <\/em>
\n <\/p>\n\n

c) AGA de l\u2019IPFPC en d\u00e9cembre \u00e0 Toronto<\/em><\/strong> <\/em>\u2013 Lori, Mike Maxan et Sabra y participeront. Normalement, la participation suit un ratio de 1:200, ce qui est tr\u00e8s co\u00fbteux, les d\u00e9penses de cette ann\u00e9e \u00e9tant estim\u00e9es \u00e0 environ XXX M$. Le ratio sera ajust\u00e9 pour r\u00e9duire \u00e0 la fois le nombre de participant\u00b7es et les co\u00fbts globaux. Par cons\u00e9quent, certaines ann\u00e9es, la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique pourrait ne pas avoir de si\u00e8ge, sur la base d\u2019un processus d\u2019attribution rationnel. 
\n <\/p>\n\n

d) Augmentation des cotisations<\/strong> <\/em>\u2013 L\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, le montant \u00e9tait de XXX $; cette ann\u00e9e, il sera calcul\u00e9 sur la base d\u2019une augmentation de 3 %. Un pourcentage d\u2019ajustement avait \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9 pour l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, mais c\u2019est un montant fixe qui a \u00e9t\u00e9 choisi.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

e) D\u00eener d\u2019information<\/strong> <\/em>\u2013 Lori demande si nous devrions envisager d\u2019organiser une autre s\u00e9ance. Les suggestions portent notamment sur les pensions et l\u2019obligation de prendre des mesures d\u2019adaptation. Cela fait plusieurs ann\u00e9es qu\u2019une s\u00e9ance sur les pensions n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e et, compte tenu de l\u2019environnement actuel, une telle s\u00e9ance serait particuli\u00e8rement pertinente. 
\n <\/p>\n\n

f) Formation<\/strong> <\/em>\u2013 Sabra indique qu\u2019une formation sur l\u2019obligation de prendre des mesures d\u2019adaptation est n\u00e9cessaire, car c\u2019est devenu une question importante, en particulier depuis la pr\u00e9sence prescrite au lieu de travail. Si certaines situations relevant de l\u2019obligation de prendre des mesures d\u2019adaptation sont valables, d\u2019autres peuvent ne pas l\u2019\u00eatre, ce qui soul\u00e8ve des questions quant \u00e0 ce que l\u2019employeur peut demander et faire. Lori soumettra cette question \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de formation. Suivi par Lori. <\/strong>
\n <\/p>\n\n

Fin janvier\/d\u00e9but f\u00e9vrier 2026, le programme de formation de la r\u00e9gion de l\u2019Atlantique sera publi\u00e9. Les dates pr\u00e9vues sont du 16 au 18 avril, les trois jours.  
\n <\/p>\n\n

g) Nouvelle d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale<\/strong> <\/em>\u2013 F\u00e9licitations \u00e0 Sam Lawson, notre nouvelle d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, qui a suivi toute la formation. Bienvenue dans l\u2019\u00e9quipe!! 
\n <\/p>\n\n

h) Tour de table <\/em><\/strong><\/p>\n\n

Sabra pose une question sur les membres d\u2019ex\u00e9cutif du groupe VFS qui n\u2019assistent pas aux r\u00e9unions : combien de temps peuvent-ils\/elles continuer \u00e0 faire partie de l\u2019ex\u00e9cutif? Brian fait part de ce qui suit :  <\/p>\n\n

Statuts du sous-groupe VFS <\/strong><\/p>\n\n

6.7.3 <\/strong>Les membres qui manquent deux (2) r\u00e9unions cons\u00e9cutives de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe sans motif valable sont r\u00e9put\u00e9s avoir d\u00e9missionn\u00e9 de leur poste \u00e0 cet ex\u00e9cutif. <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Lori Rowe propose de lever la s\u00e9ance. <\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Proc\u00e8s-verbal pr\u00e9par\u00e9 par Sabra Howe.<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

 <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

R\u00e9union du sous-groupe VFS de Saint John  Date : 1er d\u00e9cembre 2025  Lieu : Vito\u2019s Restaurant, 2 Peel Plaza D\u00e9but de la r\u00e9union : 17 h 19  PR\u00c9SENCES :  Lori Rowe, Mike Kane, Mike Maxan, Sabra Howe, Aaron Everett, Brian Whelly, Gayle Armstrong, Sam Lawson    ABSENCES :  Dawn Brown, Jennifer Sparks, Jeffrey Wayow  POINTS  La s\u00e9ance est ouverte \u00e0 17 h 19 par la pr\u00e9sidente, Lori Rowe. Sur une motion d\u00fbment pr\u00e9sent\u00e9e par Lori, avec l\u2019appui de Gayle, …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[155,681],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-58165","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-verification-finances-et-sciences-fr","group-afs-saint-jean-nb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58165","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58165"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58165\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58165"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58165"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=58165"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=58165"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=58165"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=58165"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}