{"id":58148,"date":"2026-01-29T00:00:00","date_gmt":"2026-01-29T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/diner-dinformation-sous-groupes-sp-de-vancouver-et-du-401-burrard-2\/"},"modified":"2026-01-29T00:00:00","modified_gmt":"2026-01-29T00:00:00","slug":"diner-dinformation-sous-groupes-sp-de-vancouver-et-du-401-burrard-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/diner-dinformation-sous-groupes-sp-de-vancouver-et-du-401-burrard-2\/","title":{"rendered":"D\u00eener d\u2019information :  Sous-groupes SP de Vancouver et du 401 Burrard"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Les sous-groupes SP de Vancouver et du 401 Burrard de l&#8217;IPFPC organisent un d\u00eener d\u2019information sur le processus de n\u00e9gociation et les droits en mati\u00e8re de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs.<\/p>\n\n<p>La s\u00e9ance sera anim\u00e9e par le pr\u00e9sident du groupe SP, Bryan Van Wilgenburg; les participant\u00b7es pourront y entendre de pr\u00e9cieuses informations qui les aideront \u00e0 mieux comprendre le processus de n\u00e9gociation de la convention collective, ainsi que leurs droits dans le cadre du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE).<\/p>\n\n<p>Apr\u00e8s les heures de travail, une rencontre sociale sera organis\u00e9e avec les membres d\u2019ex\u00e9cutif et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux des deux sous-groupes, \u00e0 laquelle participera Bryan Van Wilgenburg. Dans l&#8217;esprit du Nouvel An lunaire, qui commence le 17 f\u00e9vrier, la soir\u00e9e se tiendra en principe \u00e0 l&#8217;Heritage Asian Eatery.<\/p>\n\n<p><strong>D\u00e9tails sur le d\u00eener d\u2019information<\/strong><br \/>\n<strong>Date et heure&nbsp;:<\/strong> Mardi 17&nbsp;f\u00e9vrier, de midi \u00e0 13&nbsp;h<br \/>\n<strong>Lieu&nbsp;: <\/strong><a href=\"https:\/\/maps.app.goo.gl\/QFqL6qBoNZUTcbeLA\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>401, rue Burrard<\/strong><\/a> ou virtuellement via Teams (la salle et le lien seront communiqu\u00e9s \u00e0 l&#8217;approche de l&#8217;\u00e9v\u00e9nement)<br \/>\n<strong>Co\u00fbt&nbsp;:<\/strong> Gratuit<br \/>\n<strong>Remarques&nbsp;: <\/strong>Le d\u00eener est offert.<\/p>\n\n<p><strong>D\u00e9tails de la rencontre sociale<\/strong><br \/>\n<strong>Date et heure&nbsp;:<\/strong> Mardi 17&nbsp;f\u00e9vrier, de 17 h 30 \u00e0 19 h 30<br \/>\n<strong>Lieu&nbsp;: <\/strong><a href=\"https:\/\/maps.app.goo.gl\/TcL3D2wvVzSV6N2r8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Heritage Asian Eatery<\/strong><\/a> (\u00e0 titre indicatif et sous r\u00e9serve de modifications)<br \/>\n<strong>Co\u00fbt&nbsp;:<\/strong> Gratuit<br \/>\n<strong>Remarques&nbsp;: <\/strong>Les amuse-gueules et les boissons sont fournis<\/p>\n\n<p>Ces deux \u00e9v\u00e9nements sont ouverts \u00e0 tous les membres de l&#8217;Institut appartenant aux sous-groupes SP de Vancouver et du 401 Burrard. Que vous soyez directement concern\u00e9 par le RE ou que vous souhaitiez simplement \u00eatre inform\u00e9 et pr\u00e9par\u00e9, ou que vous soyiez curieux au sujet du processus de n\u00e9gociation, cette s\u00e9ance sera une occasion pr\u00e9cieuse d\u2019apprendre, de tisser des liens et de poser des questions.<\/p>\n\n<p><strong>Veuillez <\/strong><a href=\"https:\/\/forms.gle\/b1unpPEgnPEVN9eP9\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>r\u00e9pondre<\/strong><\/a><strong> avant le 9 f\u00e9vrier<\/strong>. Les d\u00e9tails de la r\u00e9union sur Microsoft Teams seront communiqu\u00e9s \u00e0 l\u2019avance aux participant\u00b7es inscrits. \u00c9tant donn\u00e9 que le nombre de places est limit\u00e9, les inscriptions seront accept\u00e9es dans l\u2019ordre de leur arriv\u00e9e.<\/p>\n\n<p>Au plaisir de vous y voir!<\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<br \/>\n<br \/>\nBryan Chen<br \/>\nVice-pr\u00e9sident, sous-groupe SP de Vancouver<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les sous-groupes SP de Vancouver et du 401 Burrard de l&#8217;IPFPC organisent un d\u00eener d\u2019information sur le processus de n\u00e9gociation et les droits en mati\u00e8re de r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs. 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