{"id":57806,"date":"2025-03-13T00:00:00","date_gmt":"2025-03-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/diner-causerie-sous-groupe-ti-ottawa-metro-scf-leitrim-mi-janvier-2025\/"},"modified":"2025-03-13T00:00:00","modified_gmt":"2025-03-13T00:00:00","slug":"diner-causerie-sous-groupe-ti-ottawa-metro-scf-leitrim-mi-janvier-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/diner-causerie-sous-groupe-ti-ottawa-metro-scf-leitrim-mi-janvier-2025\/","title":{"rendered":"D\u00eener-Causerie Sous-Groupe TI Ottawa Metro: SCF Leitrim MI &#8211; Janvier 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p class=\"text-align-right\"><em>(Traduit de l\u2019anglais)<\/em><\/p>\n\n<p>Membres de l\u2019ex\u00e9cutif pr\u00e9sent\u00b7es<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>V.-P. du groupe TI de l\u2019Institut \u2014 David Sutherland<\/li>\n\t<li>Pr\u00e9sident du sous-groupe \u2014 Randy Oomen<\/li>\n\t<li>Vice-pr\u00e9sidente du sous-groupe \u2014 Cheryl Jennings<\/li>\n\t<li>Tr\u00e9sorier du sous-groupe \u2014 Brian Murray<\/li>\n\t<li>Membre actif du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du sous-groupe \u2014 Fred Curson<\/li>\n\t<li>Membre actif du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du sous-groupe \u2014 Antwan Hakko<\/li>\n\t<li>Membre actif du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du sous-groupe \u2014 Amar Auluck<\/li>\n<\/ul>\n\n<ol>\n\t<li>Un d\u00eener d\u2019information du sous-groupe a eu lieu au mess de tous les grades du MDN \u00e0 la SFC Leitrim le 22&nbsp;janvier 2025. L\u2019\u00e9v\u00e9nement a \u00e9t\u00e9 coordonn\u00e9 par l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe, M. Curson \u00e9tant l\u2019animateur. 31 membres TI \u00e9taient sur place, dont deux recrues tr\u00e8s r\u00e9centes (moins d\u2019une semaine avec le MDN).<\/li>\n\t<li>L\u2019\u00e9v\u00e9nement comprenait des pizzas et du caf\u00e9, avec un service de bar pour ceux qui le souhaitaient. Les membres d\u2019ex\u00e9cutif de l\u2019IPFPC et du sous-groupe ont pr\u00e9sent\u00e9 des expos\u00e9s introductifs avant de laisser la place aux questions et \u00e0 la discussion. Des articles promotionnels ont \u00e9t\u00e9 remis.<\/li>\n\t<li>Deux allocutions ont \u00e9t\u00e9 faites.&nbsp; Merci \u00e0 Dave Sutherland pour sa description du fonctionnement de l\u2019Institut, et \u00e0 Randy Oomen pour son rapport sur l\u2019\u00e9tat d\u2019avancement des travaux du groupe TI et pour ses informations concernant le sondage sur les n\u00e9gociations.<\/li>\n\t<li>Parmi les questions cl\u00e9s abord\u00e9es au cours des s\u00e9ances d\u2019information et qui ont suscit\u00e9 de l\u2019int\u00e9r\u00eat, citons la disponibilit\u00e9 de la formation, l\u2019obligation pour tous les membres de valider et de mettre \u00e0 jour les informations personnelles d\u00e9tenues par le syndicat, la possibilit\u00e9 pour les membres de devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, l\u2019importance pour chaque membre de faire entendre sa voix pour promouvoir des sujets de pr\u00e9occupation aupr\u00e8s de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation collective, et l\u2019importance de la participation des membres aux futures activit\u00e9s du syndicat (c\u2019est-\u00e0-dire les AGA).<\/li>\n\t<li>Les sujets suivants ont \u00e9t\u00e9 abord\u00e9s par les membres au cours de la discussion&nbsp;:<br \/>\n\t&nbsp;\n\t<ol>\n\t\t<li>Questions sur la politique et les directives en mati\u00e8re de retour au bureau;<\/li>\n\t\t<li>Manque de disponibilit\u00e9 des bureaux lors du retour au bureau;<\/li>\n\t\t<li>Ententes de t\u00e9l\u00e9travail;<\/li>\n\t\t<li>Comment obtenir une reclassification de son poste en fonction du volume et du niveau de travail assign\u00e9 et effectu\u00e9;<\/li>\n\t\t<li>O\u00f9 obtenir une copie papier de la convention collective;<\/li>\n\t\t<li>Le processus \u00e0 suivre pour devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e;<\/li>\n\t\t<li>Comment un membre peut demander un exemplaire imprim\u00e9 (livre) de la convention collective;<\/li>\n\t\t<li>Comment impliquer le syndicat si un membre est confront\u00e9 \u00e0 un probl\u00e8me sur le lieu de travail;<br \/>\n\t\t&nbsp;<\/li>\n\t<\/ol>\n\t<\/li>\n\t<li>Toutes les questions ont \u00e9t\u00e9 pos\u00e9es et les coordonn\u00e9es des membres qui souhaitaient une discussion individuelle ont \u00e9t\u00e9 fournies.<\/li>\n\t<li>Le nombre de chandails requis dans les diff\u00e9rentes tailles \u00e9tant insuffisant, une liste de tailles a \u00e9t\u00e9 dress\u00e9e en vue d\u2019une livraison ult\u00e9rieure.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>F.J. Curson<br \/>\nMembre actif de l\u2019ex\u00e9cutif<br \/>\n613-945-6493<br \/>\nfcurson@gmail.com<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>(Traduit de l\u2019anglais) Membres de l\u2019ex\u00e9cutif pr\u00e9sent\u00b7es V.-P. du groupe TI de l\u2019Institut \u2014 David Sutherland Pr\u00e9sident du sous-groupe \u2014 Randy Oomen Vice-pr\u00e9sidente du sous-groupe \u2014 Cheryl Jennings Tr\u00e9sorier du sous-groupe \u2014 Brian Murray Membre actif du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du sous-groupe \u2014 Fred Curson Membre actif du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du sous-groupe \u2014 Antwan Hakko Membre &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[1282,333],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-57806","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-cs-ottawa-metro-rcn-fr","group-technologies-de-linformation-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57806","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57806"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57806\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57806"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57806"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=57806"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=57806"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=57806"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=57806"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}