{"id":57599,"date":"2024-05-08T00:00:00","date_gmt":"2024-05-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee-generale-annuelle-2023-2024\/"},"modified":"2024-05-08T00:00:00","modified_gmt":"2024-05-08T00:00:00","slug":"sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee-generale-annuelle-2023-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee-generale-annuelle-2023-2024\/","title":{"rendered":"Sous-groupe SP de Nanaimo PROC\u00c8S-VERBAL PROVISOIRE de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2023-2024"},"content":{"rendered":"
\n
\n

Sous-groupe SP de Nanaimo
\nPROC\u00c8S-VERBAL PROVISOIRE de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2023-2024<\/p>\n\n

1.    Ouverture de la s\u00e9ance : Maria Cornthwaite ouvre la r\u00e9union \u00e0 12 h et proc\u00e8de \u00e0 la reconnaissance du territoire. La r\u00e9union se d\u00e9roule en personne \u00e0 partir de plusieurs endroits, la pr\u00e9sidente \u00e9tant \u00e0 la Station biologique du Pacifique (SBP), et 20 membres du groupe SP \u00e9tant pr\u00e9sents dans la salle de r\u00e9union. D\u2019autres groupes de r\u00e9union se sont joints par l\u2019entremise de Microsoft Teams, notamment le bureau du MPO de Front Street (5 membres du groupe SP + 1 membre invit\u00e9 du sous-groupe CP), les bureaux du MPO de Comox\/Courtenay (5 membres du groupe SP), de Campbell River (2 membres du groupe SP) et du MPO de Port Hardy (3 membres du groupe SP). Des membres ont \u00e9galement particip\u00e9 \u00e0 distance par l\u2019entremise de Microsoft Teams depuis leur domicile (12), pour un total de 47 participants du sous-groupe SP de l\u2019IPFPC et un participant du groupe CP de l\u2019IPFPC. Il y avait \u00e9galement une invit\u00e9e en ligne du groupe SP du bureau national de l\u2019IPFPC, soit Tanya Evans.<\/p>\n\n

2.    Pr\u00e9sentations : Maria pr\u00e9sente les membres de l\u2019ex\u00e9cutif. Les participants sont invit\u00e9s \u00e0 inscrire leur nom dans le clavardage, et Maria indique qu\u2019il y aura un tirage au sort pour des prix de pr\u00e9sence en fonction du nombre de participants. <\/p>\n\n

3.    Adoption de l\u2019ordre du jour : Maria pr\u00e9sente l\u2019ordre du jour. Elle demande s\u2019il y a des points \u00e0 ajouter.  Aucun ajout n\u2019est propos\u00e9. Motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour : Brianna, appuy\u00e9e par Tammy \u2013 motion adopt\u00e9e. <\/p>\n\n

4.    Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA de 2023 : Une demande d\u2019ajouts au proc\u00e8s-verbal https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/sp\/sous-groupes\/sp-nanaimo\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee est formul\u00e9e. Motion d\u2019adoption du proc\u00e8s-verbal de la derni\u00e8re AGA (tenue en mars 2023) propos\u00e9 par Tammy, avec l\u2019appui de Jocelyn \u2013 motion accept\u00e9e.<\/p>\n\n

5.    Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de 2023 : 
\n\u2022     Selon nos statuts, il est possible d\u2019avoir jusqu\u2019\u00e0 11 membres actifs au sein de l\u2019ex\u00e9cutif.  Ceci est conforme aux statuts du groupe SP. 
\n\u2022    Nous n\u2019avons pas r\u00e9ussi \u00e0 mobiliser un employ\u00e9 de Sant\u00e9 Canada qui avait initialement exprim\u00e9 son int\u00e9r\u00eat \u00e0 se joindre \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif.  Nous continuerons \u00e0 essayer d\u2019impliquer les employ\u00e9s des minist\u00e8res qui ne rel\u00e8vent pas du MPO.
\n\u2022    Nous avons organis\u00e9 un d\u00eener d\u2019information sur les n\u00e9gociations en mai 2023
\n\u2022    Nous avons travaill\u00e9 \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la liste des membres (par exemple en demandant les adresses courriel personnelles, en essayant de retrouver les nouveaux employ\u00e9s et d\u2019autres personnes qui ne se sont pas inscrites).  Il faut d\u00e9ployer des efforts continus!
\n\u2022    Liste des nouveaux membres de l\u2019ex\u00e9cutif communiqu\u00e9e aux membres \u00e0 la suite de l\u2019AGA de 2023.<\/p>\n\n

6.    Affaires nouvelles
\na.    Rapport de la pr\u00e9sidente \u2013 Maria Cornthwaite (ci-joint); motion d\u2019adoption par Tammy, avec l\u2019appui de Jocelyn; motion adopt\u00e9e
\nb.    Rapport de la tr\u00e9sori\u00e8re \u2013 Rapport financier de 2023 \u2013 Michelle Charbonneau (\u00e0 suivre) 
\n\u2022    Motion d\u2019adoption du rapport de la tr\u00e9sori\u00e8re par Tammy, avec l\u2019appui de Katherine; motion adopt\u00e9e
\nc.    Budget pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir \u2013 Michelle Charbonneau    
\n\u2022    Question : nous avons \u00e9t\u00e9 autoris\u00e9s \u00e0 d\u00e9penser des fonds par le pass\u00e9. Le syndicat peut-il financer la participation des biologistes \u00e0 la r\u00e9union annuelle des biologistes professionnels agr\u00e9\u00e9s (RPBio)? 
\n\u2022    R\u00e9ponse : Nous pouvons demander au bureau national de l\u2019Institut. 
\nMotion d\u2019adoption du budget tel qu\u2019il est propos\u00e9, \u00e0 condition de pouvoir faire des changements tout au long de l\u2019ann\u00e9e. Proposition de Linda, avec l\u2019appui de Jocelyn
\nd. \u00c9lections \u2013 Christie McMillan
\n\u2022    Note : Afin d\u2019assurer l\u2019\u00e9chelonnement des mandats de l\u2019ex\u00e9cutif, les postes de tr\u00e9sorier et de secr\u00e9taire font l\u2019objet d\u2019une \u00e9lection.  Michelle Charbonneau exprime le souhait de se retirer de son poste de tr\u00e9sori\u00e8re pour se concentrer davantage sur son r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale.  Plusieurs postes de membres actifs sont vacants.
\n(i) \u00c9lection d\u2019une tr\u00e9sori\u00e8re : Erin Herder est propos\u00e9e par Tammy, avec l\u2019appui de Maria. Comme il n\u2019y a pas d\u2019autres candidatures, Erin Herder est \u00e9lue tr\u00e9sori\u00e8re par acclamation. 
\n(ii) \u00c9lection d\u2019une secr\u00e9taire : Katherine Charles est propos\u00e9e par Maria, avec l\u2019appui de Tammy. Comme il n\u2019y a pas d\u2019autres candidatures,  Katherine Charles est \u00e9lue secr\u00e9taire par acclamation. 
\n(iii) \u00c9lection de sept (7) membres actifs : Les candidatures de Michelle Charbonneau, Stacey Rehel, Hillary Dennis-Bohm sont propos\u00e9es et appuy\u00e9es.  Aucune autre candidature n\u2019est soumise et tous les trois sont \u00e9lus par acclamation.<\/p>\n\n

Voici donc la composition actuelle de l\u2019ex\u00e9cutif :<\/p>\n\n

Maria Cornthwaite (pr\u00e9sidente)
\nKayleigh Gillespie (vice-pr\u00e9sidente)
\nErin Herder (tr\u00e9sori\u00e8re)
\nKatherine Charles (secr\u00e9taire)
\nTammy Norgard (membre active)
\nJocelyn Nelson (membre active)
\nLinda Nichol (membre active)
\nMonique Raap (membre active)
\nMichelle Charbonneau (membre active)
\nStacey Rehel (membre active)
\nHillary Dennis-Bohm (membre active)<\/p>\n\n

7.    La conf\u00e9renci\u00e8re invit\u00e9e, Tanya Evans, de l\u2019ex\u00e9cutif national du groupe SP :<\/p>\n\n

Tanya nous rejoint de Vancouver dans les bureaux de Sant\u00e9 Canada.
\nQue faisons-nous? Nous surveillons la mise en \u0153uvre de la nouvelle convention collective.
\nAper\u00e7u : 
\n\u2022    La convention actuelle vient \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance en 2026.
\n\u2022    Prochaines \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales : 
\n\u2022    supprimer les obstacles \u00e0 la participation \u00e0 l\u2019IPFPC en favorisant la pr\u00e9sence virtuelle et les engagements de moindre importance. Faire participer les membres. 
\n\u2022    Suivi du r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs. 
\n\u2022    Groupe d\u2019\u00e9volution de carri\u00e8re du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical en chef. 
\n\u2022    La pr\u00e9sidente s\u2019efforce de renforcer la sensibilisation et la communication, ainsi que de lutter pour l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique et de la renforcer.  
\n\u2022    Mise en valeur des membres actifs du sous-groupe SP. Il s\u2019agit d\u2019\u00e9tablir le profil de membres ayant des emplois int\u00e9ressants dans le cadre d\u2019une infolettre destin\u00e9e au public. 
\n\u2022    Il est fortement encourag\u00e9 de s\u2019impliquer dans un syndicat \u00e0 l\u2019\u00e9chelle r\u00e9gionale ou nationale. 
\n\u2022    \u00c9v\u00e9nements de la f\u00eate du Travail et autres activit\u00e9s. 
\n\u2022    R\u00e9ponse \u00e0 des sondages. Les r\u00e9sultats ont un impact direct sur ce qui est discut\u00e9 \u00e0 la table de n\u00e9gociations.
\n\u2022     Songez \u00e0 devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical. Acc\u00e8s \u00e0 la formation et \u00e0 un r\u00e9seau de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux. 
\n\u2022    Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale du groupe SP le 6 avril.<\/p>\n\n

8.    Questions et tour de table : 
\n\u2022    Question concernant les 4 semaines de vacances apr\u00e8s 7 ans.  Maria explique qu\u2019il ne s\u2019agit pas d\u2019une mesure r\u00e9troactive, mais d\u2019une mesure qui profite aux nouveaux employ\u00e9s, qui auront droit \u00e0 4 semaines de vacances plus rapidement.  L\u2019ann\u00e9e o\u00f9 vous atteignez 7 ans de service, les cr\u00e9dits de cong\u00e9 suppl\u00e9mentaire sont calcul\u00e9s au prorata de la proportion de l\u2019ann\u00e9e; l\u2019ann\u00e9e suivante, vous obtenez la totalit\u00e9 des cr\u00e9dits de vacances.
\n\u2022    Mise en pause de l\u2019horloge pour les employ\u00e9s \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e \u2013 quelle est la position du syndicat \u00e0 ce sujet et serait-ce possible d\u2019inverser la d\u00e9cision? Tanya se penchera sur la question et en informera le groupe par l\u2019interm\u00e9diaire de Maria.
\n\u2022    Trop-pay\u00e9s li\u00e9s \u00e0 Phoenix.  Les membres re\u00e7oivent des lettres.  Si le trop-pay\u00e9 remonte \u00e0 longtemps, le d\u00e9lai de prescription de 6 ans peut s\u2019appliquer.  L\u2019Institut dispose d\u2019une \u00e9quipe charg\u00e9e d\u2019aider les membres. Vos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux locaux peuvent vous aiguiller vers cette \u00e9quipe. Il est \u00e9galement pertinent de consulter la page Web de l\u2019AFPC consacr\u00e9e \u00e0 cette question.  Tanya fait remarquer que nous venons d\u2019atteindre la huiti\u00e8me ann\u00e9e de mise en \u0153uvre du syst\u00e8me Phoenix et encourage les membres \u00e0 communiquer avec leur d\u00e9put\u00e9, \u00e0 s\u2019assurer qu\u2019il est au courant du probl\u00e8me et \u00e0 lui demander de l\u2019aide.  Quel est le taux de r\u00e9ussite de la contestation d\u2019un trop-pay\u00e9? Il est variable.  Beaucoup d\u2019informations se trouvent sur GC reddit. 
\n\u2022    Tanya produit une infolettre pour le groupe SP.  Elle enverra un lien par l\u2019interm\u00e9diaire de Maria.  L\u2019infolettre comprend des liens vers les sites Facebook, Twitter, reddit, les groupes de r\u00e9seautage, etc. de l\u2019Institut (destin\u00e9s aux parents, aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, etc.) 
\n9.      Lev\u00e9e de la s\u00e9ance : La motion de lev\u00e9e de la s\u00e9ance est pr\u00e9sent\u00e9e par Tammy avec l\u2019appui de Michelle. La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 12 h 57.
\n\u2003
\nParticipation \u00e0 l\u2019AGA du 13 mars 2023-2024 du sous-groupe SP de l\u2019IPFPC
\nAu total, 47 membres du sous-groupe SP de l\u2019IPFPC et 1 membre du sous-groupe CP ont assist\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union hybride.
\nEn personne \u00e0 la SBP (20)
\nBrianna Wright (MPO \u2013 SBP) 
\nMaria Cornthwaite (MPO \u2013 SBP)
\nKatherine Charles (MPO \u2013 SBP)
\nErin Herder (MPO \u2013 SBP)
\nTammy Norgard (MPO \u2013 SBP)
\nErin Porszt (MPO \u2013 SBP)
\nChristie McMillan (MPO \u2013 SBP)
\nMatt Grinnell (MPO \u2013 SBP)
\nAudrey Ty (MPO \u2013 SBP)
\nJocelyn Nelson (MPO \u2013 SBP)
\nAlex Dalton (MPO \u2013 SBP)
\nMonique Raap (MPO \u2013 SBP)
\nAndrew McMillan (MPO \u2013 SBP)
\nHeidi Van Vliet (MPO \u2013 SBP)
\nVirginia Noble (MPO \u2013 SBP)
\nKaria Kaukinen (MPO \u2013 SBP)
\nTed Sweeten (MPO \u2013 SBP)
\nLenora Turcotte (MPO \u2013 SBP)
\nHilari Dennis-Bohm (MPO \u2013 SBP)
\nNoel Swain (MPO \u2013 SBP)<\/p>\n\n

En personne \u00e0 Front Street, par MS Teams (5 du groupe SP +1 invit\u00e9 du groupe CP) :
\nKayleigh Gillespie (MPO \u2013 SBP)
\nMaxime Veilleux (MPO \u2013 Front Street)
\nRachel McGuinness (MPO \u2013 Front Street)
\nKaralea Filipovic (MPO \u2013 Front Street)
\nVahab Pourfaraj (MPO \u2013 Front Street)
\nAmy Ganton (MPO \u2013 Front Street \u2013 invit\u00e9e du sous-groupe CP de l\u2019IPFPC)<\/p>\n\n


\nEn personne au bureau de Port Hardy, par MS Teams (3) :
\nKiana Matwichuk (Bureau du MPO \u00e0 Port Hardy)<\/p>\n\n

Matthew Clarke (Bureau du MPO \u00e0 Port Hardy)<\/p>\n\n

Corail San Roman (Bureau du MPO \u00e0 Port Hardy)<\/p>\n\n


\nEn personne au bureau de Comox, par MS Teams (5) :
\nStacey Rehel (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nMeghan Burton (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nDave Willis (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nAnna Magera (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nEsther Guimond (Bureau du MPO \u00e0 Courtenay)<\/p>\n\n

En personne au bureau de Campbell River, par l\u2019entremise de Microsoft Teams (2) :
\nMaria Diamond (Bureau du MPO \u00e0 Campbell River)
\nAdam McFee (Bureau du MPO \u00e0 Campbell River)<\/p>\n\n

Par l\u2019entremise de Microsoft Teams \u00e0 partir de bureaux \u00e0 personnels\/\u00e0 domicile (12) :
\nLinda Nichol (MPO \u2013 SBP)
\nMichelle Charbonneau (MPO \u2013 SBP)
\nShelee Hamilton (MPO \u2013 SBP)
\nJonathan Faris (MPO \u2013 SBP)
\nHoward Stiff (MPO \u2013 SBP)
\nJason Thompson (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nSarah Power (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nDavid Semeniuk (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nShannon Obradovich (Bureau du MPO \u00e0 Comox)
\nAmelia Mahony (MPO \u2013 SBP)
\nKristin Gravelle (MPO \u2013 SBP)
\nDanielle Gunsch (MPO \u2013 SBP)<\/p>\n\n

\u2003
\nRapport de la pr\u00e9sidente \u00e0 l\u2019AGA du Sous-groupe SP Nanaimo 2023-2024
\n 
\nIl y a un an, alors que nous pr\u00e9parions notre derni\u00e8re AGA, nous craignions de ne pas avoir assez d\u2019int\u00e9r\u00eat pour maintenir le sous-groupe en activit\u00e9.  Au contraire, plus de 40 membres ont particip\u00e9 \u00e0 la derni\u00e8re AGA, et cette tendance \u00e0 l\u2019augmentation de l\u2019engagement s\u2019est poursuivie tout au long de l\u2019ann\u00e9e.<\/p>\n\n

En avril, nous avons vu nos amis et coll\u00e8gues de l\u2019AFPC faire la gr\u00e8ve et obtenir, pour eux et pour nous, une convention plus avantageuse.  Nous avons pu constater par nous-m\u00eames l\u2019importance des syndicats, et vous avez montr\u00e9 votre solidarit\u00e9 en ne faisant pas le travail des coll\u00e8gues, en faisant du piquetage dans vos temps libres, et en d\u00e9pensant les fonds du sous-groupe et votre argent pour acheter du caf\u00e9, des collations et des d\u00eeners pour nos amis sur la ligne de piquetage.<\/p>\n\n

En mai, nous avons accueilli le pr\u00e9sident national du groupe SP, Bryan Van Wilgenburg, \u00e0 la SBP (et par MS Teams) pour parler des n\u00e9gociations du groupe SP.  Plus tard dans l\u2019ann\u00e9e, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir une nouvelle convention collective, et bon nombre d\u2019entre nous se sont joints \u00e0 d\u2019autres du groupe SP de la r\u00e9gion C.-B.-Yukon pour assister \u00e0 une s\u00e9ance d\u2019information en ligne.  La nouvelle convention a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e en d\u00e9cembre et elle est affich\u00e9e sur le site Web du Conseil du Tr\u00e9sor. Assurez-vous de v\u00e9rifier votre talon de paye aujourd\u2019hui, car votre nouveau taux de r\u00e9mun\u00e9ration devrait maintenant \u00eatre en vigueur!<\/p>\n\n

Le mois dernier, nous nous sommes associ\u00e9s au chapitre du centre-nord de l\u2019\u00eele de Vancouver pour organiser une matin\u00e9e caf\u00e9 \u00e0 l\u2019intention de l\u2019ensemble du personnel de la SBP.  Vous avez \u00e9t\u00e9 nombreux \u00e0 venir rencontrer notre directeur r\u00e9gional Morgan Cranny, notre vice-pr\u00e9sident de chapitre (et ancien pr\u00e9sident de sous-groupe) Nick Leone, les membres de l\u2019ex\u00e9cutif de votre sous-groupe et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, ainsi que bon nombre de nos amis et coll\u00e8gues de la SBP.  <\/p>\n\n

Notre sous-groupe compte actuellement quatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux : Maria, Linda, Michelle et Alex.  Bien qu\u2019en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, nous soutenions tous les membres de l\u2019Institut, nous avons la chance, \u00e0 titre de groupe, de disposer de cette expertise propre au sous-groupe SP!<\/p>\n\n

Entre-temps, vous avez continu\u00e9 \u00e0 poser vos questions, \u00e0 parler \u00e0 vos coll\u00e8gues, \u00e0 pr\u00e9senter vos nouveaux collaborateurs et \u00e0 d\u00e9fendre vos int\u00e9r\u00eats et ceux des autres.  Continuez votre bon travail! <\/p>\n\n

Nous continuons \u00e0 naviguer dans notre monde post-pand\u00e9mique et, \u00e0 l\u2019aube de 2024, nous faisons face \u00e0 d\u2019autres changements et d\u00e9fis, car notre employeur commence \u00e0 \u00ab recentrer \u00bb ses d\u00e9penses.  Aujourd\u2019hui plus que jamais, nous avons besoin du syndicat pour assurer une pr\u00e9sence forte dans nos lieux de travail, montrer \u00e0 notre employeur que nous sommes attentifs, prot\u00e9ger nos droits et am\u00e9liorer nos milieux de travail.  Je pense que le sous-groupe SP Nanaimo a d\u00e9montr\u00e9 que nous sommes des membres inform\u00e9s et engag\u00e9s, pr\u00eats \u00e0 affronter tout ce que 2024 nous r\u00e9serve.  Merci \u00e0 tous!<\/p>\n\n

Pour conclure, je tiens \u00e0 remercier l\u2019excellente \u00e9quipe de direction du sous-groupe, qui a su concilier vie professionnelle et vie personnelle pour assurer le bon fonctionnement du sous-groupe.  Merci \u00e0 Kayleigh, Michelle, Kathy, Linda, Tammy, Jocelyn, Monique et Gabrielle.
\n 
\n\u2003
\nConvocation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2023\/2024<\/p>\n\n

Date : Mercredi 13 mars 2024, de 12 h \u00e0 13 h  <\/p>\n\n

Lieu : La r\u00e9union est en mode hybride et il est possible d\u2019y assister en personne. <\/p>\n\n

Le d\u00eener pizza est fourni ou rembours\u00e9 dans les bureaux suivants du MPO :
\n–    Station biologique du Pacifique (Nanaimo)
\n–    65 Front Street (Nanaimo)
\n–    Bureau de Campbell River (Tamarac)
\n–    Bureau de Comox
\n–    Bureau de Port Hardy<\/p>\n\n

Veuillez ajouter la r\u00e9union \u00e0 votre calendrier \u00e0 l\u2019aide du fichier *.ics ci-joint (ouvrez le fichier sur votre ordinateur et la r\u00e9union sera ajout\u00e9e \u00e0 votre calendrier).  Nous organisons une \u00e9lection \u2013 si vous souhaitez proposer votre candidature pour l\u2019ex\u00e9cutif ou proposer celle de quelqu\u2019un, veuillez contacter notre responsable des \u00e9lections Christie McMillan ou apporter votre candidature \u00e0 la r\u00e9union.  Il y aura des \u00e9lections pour le poste de tr\u00e9sorier et de secr\u00e9taire de plusieurs postes de membres actifs.  Ce serait formidable d\u2019avoir des gens d\u2019autres bureaux!<\/p>\n\n

Le proc\u00e8s-verbal de notre derni\u00e8re assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle est disponible ici : https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/sp\/sous-groupes\/sp-nanaimo\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee.
\nL\u2019ordre du jour provisoire, l\u2019invitation au calendrier et l\u2019appel de candidatures\/FAQ sont joints en annexe.  Voir l\u2019invitation au calendrier pour le lien Teams.<\/p>\n\n


\nEn toute solidarit\u00e9\/Sinc\u00e8rement, <\/p>\n\n

Pr\u00e9sidente : Maria Cornthwaite (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale)
\nAu nom de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe SP Nanaimo<\/p>\n\n

Vice-pr\u00e9sidente : Kayleigh Gillespie  
\nTr\u00e9sori\u00e8re : Michelle Charbonneau (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale)
\nSecr\u00e9taire : Katherine Charles 
\nMembres actifs : Linda Nichol (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale), Jocelyn Nelson, Tammy Norgard, Gabrielle Soucy, Monique Raap<\/p>\n\n


\nSous-groupe SP de Nanaimo
\nOrdre du jour provisoire de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2023-2024
\nMercredi 13 mars, de 12 h \u00e0 13 h
\nR\u00e9union hybride : Sur Microsoft Teams et en personne dans les diff\u00e9rents bureaux du MPO :
\nComox, Campbell River (Tamarac), Port Hardy
\nNanaimo (SBP, salle de s\u00e9minaire et 65 Front Street, salle 504)<\/p>\n\n

1.    Ouverture de la s\u00e9ance
\n2.    Pr\u00e9sentations
\n3.    Adoption de l\u2019ordre du jour
\n4.    Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente (https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/sp\/sous-groupes\/sp-nanaimo\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee) 
\n5.    Questions d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal
\n6.    Affaires nouvelles
\na.    Rapport de la pr\u00e9sidente \u2013 Maria Cornthwaite
\nb.    Rapport de la tr\u00e9sori\u00e8re \u2013 Michelle Charbonneau
\nc.    Budget pour l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir \u2013 Michelle Charbonneau
\nd.    \u00c9lections \u2013 Christie McMillan
\ni.    \u00c9lection du tr\u00e9sorier, du secr\u00e9taire et des membres actifs
\n7.    Conf\u00e9renci\u00e8re : Tanya Evans de l\u2019ex\u00e9cutif national du groupe SP
\n8.    Questions et tour de table<\/p>\n\n

 <\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Sous-groupe SP de Nanaimo PROC\u00c8S-VERBAL PROVISOIRE de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2023-2024 1.    Ouverture de la s\u00e9ance : Maria Cornthwaite ouvre la r\u00e9union \u00e0 12 h et proc\u00e8de \u00e0 la reconnaissance du territoire. La r\u00e9union se d\u00e9roule en personne \u00e0 partir de plusieurs endroits, la pr\u00e9sidente \u00e9tant \u00e0 la Station biologique du Pacifique (SBP), et 20 …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[145,1017],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-57599","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-sciences-appliquees-et-brevets-fr","group-sp-nanaimo-cb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57599","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57599"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57599\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57599"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57599"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=57599"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=57599"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=57599"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=57599"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}