{"id":57311,"date":"2023-06-06T00:00:00","date_gmt":"2023-06-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee-generale-annuelle-2022-23\/"},"modified":"2023-06-06T00:00:00","modified_gmt":"2023-06-06T00:00:00","slug":"sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee-generale-annuelle-2022-23","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/sous-groupe-sp-de-nanaimo-proces-verbal-provisoire-de-lassemblee-generale-annuelle-2022-23\/","title":{"rendered":"Sous-groupe SP de Nanaimo PROC\u00c8S-VERBAL PROVISOIRE de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2022\/23"},"content":{"rendered":"
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Sous-groupe SP de Nanaimo
\nPROC\u00c8S-VERBAL PROVISOIRE de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2022\/23<\/p>\n\n

1.    Ouverture de la s\u00e9ance : Nick Leone ouvre la s\u00e9ance \u00e0 12 h et proc\u00e8de \u00e0 la reconnaissance du territoire. Au total, 41 membres participent \u00e0 la r\u00e9union.  La r\u00e9union se d\u00e9roule en personne \u00e0 la Station biologique du Pacifique (SBP), et 19 membres sont pr\u00e9sents dans la salle de r\u00e9union, ainsi que des membres participant \u00ab en personne \u00bb, mais qui se sont joints \u00e0 la r\u00e9union en tant que groupe sur Microsoft Teams depuis le bureau principal du secteur de la c\u00f4te sud du MPO (SCA-HQ) (4) et le bureau du MPO \u00e0 Port Hardy (3).  Des membres participent \u00e9galement \u00e0 distance par l\u2019entremise de Microsoft Teams depuis leur domicile (15). Nick Leone pr\u00e9sente l\u2019ex\u00e9cutif actuel : Nick Leone (pr\u00e9sident); Sean MacConnachie (vice-pr\u00e9sident); John Candy (tr\u00e9sorier); Linda Nichol (secr\u00e9taire); membres actifs : Gabrielle Soucy, Michelle Charbonneau; Shelee Hamilton; Tammy Norgard; Anna Magera (en cong\u00e9 de maternit\u00e9); Maria Cornthwaite.  Nick souligne que Linda, Michelle et Maria sont \u00e9galement d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es syndicales.<\/p>\n\n

2.    Pr\u00e9ambule : Nick souhaite la bienvenue \u00e0 tous les participants en personne et en ligne et les remercie de leur int\u00e9r\u00eat et de leur participation. <\/p>\n\n

3.    Adoption de l\u2019ordre du jour : Nick demande s\u2019il y a des ajouts \u00e0 l\u2019ordre du jour.  Il n\u2019y en a pas.  Motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour par John Candy\/Jocelyn Nelson.<\/p>\n\n

4.    Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA de 2020 : Motion d\u2019adoption du proc\u00e8s-verbal de la derni\u00e8re AGA (novembre 2021) Maria Cornthwaite\/Tammy Norgard.<\/p>\n\n

5.    Questions d\u00e9coulant de la derni\u00e8re AGA : n\u00e9cessit\u00e9 de renouveler l\u2019ex\u00e9cutif; il s\u2019agit de l\u2019objectif principal de l\u2019AGA en cours.<\/p>\n\n

6.    Rapport du pr\u00e9sident : Nick pr\u00e9sente le rapport du pr\u00e9sident (ci-joint).<\/p>\n\n

7.    Rapport financier annuel : John Candy pr\u00e9sente le rapport financier de 2022 (ci-joint).   Un membre demande quelles sont les limites de ce que nous pouvons reporter d\u2019une ann\u00e9e \u00e0 l\u2019autre.  John r\u00e9pond que le montant maximum est de 5 000 $.  Nick fait remarquer que, si des fonds suppl\u00e9mentaires sont n\u00e9cessaires en cours d\u2019ann\u00e9e, il est possible d\u2019en faire la demande aux niveaux r\u00e9gional et national. <\/p>\n\n

Un membre demande si le Sous-groupe prend en charge les frais de d\u00e9placement d\u2019un repr\u00e9sentant r\u00e9gional ou national de l\u2019IPFPC qui vient faire une pr\u00e9sentation \u2013 il est not\u00e9 que ce type d\u2019\u00e9v\u00e9nement n\u2019est g\u00e9n\u00e9ralement pas couvert par les fonds du Sous-groupe, \u00e0 l\u2019exception parfois du d\u00eener.  Nick fait remarquer que l\u2019IPFPC (et non le sous-groupe ou la personne) prend en charge les frais de d\u00e9placement lorsque les membres se d\u00e9placent dans le cadre d\u2019activit\u00e9s syndicales officielles. Le rapport financier est adopt\u00e9 : motion de Sean MacConnachie\/Maria Cornthwaite.<\/p>\n\n

8.    \u00c9lection du pr\u00e9sident, du vice-pr\u00e9sident, du tr\u00e9sorier et du secr\u00e9taire : en raison de la pand\u00e9mie qui nous a priv\u00e9s d\u2019une AGA, c\u2019est la deuxi\u00e8me AGA au cours de laquelle tous les postes sont \u00e0 pourvoir la m\u00eame ann\u00e9e.  Normalement, l\u2019objectif est d\u2019\u00e9chelonner les mandats.   Certains membres de l\u2019ex\u00e9cutif actuel ont pris leur retraite et d\u2019autres se retirent apr\u00e8s avoir servi pendant de nombreuses ann\u00e9es.  Nick fait remarquer qu\u2019il est possible de se porter volontaire pour des postes de l\u2019ex\u00e9cutif apr\u00e8s l\u2019AGA si tous les postes ne sont pas pourvus ou si des membres de l\u2019ex\u00e9cutif se retirent en cours d\u2019ann\u00e9e. <\/p>\n\n

Un membre s\u2019interroge sur le risque de dissolution du Sous-groupe et le nombre de personnes n\u00e9cessaires au sein de l\u2019ex\u00e9cutif.  Nick r\u00e9pond qu\u2019au moins 3 des 4 postes principaux doivent \u00eatre pourvus (c\u2019est-\u00e0-dire un pr\u00e9sident plus deux postes parmi ceux de vice-pr\u00e9sident, de secr\u00e9taire et de tr\u00e9sorier), mais dans l\u2019id\u00e9al, nous souhaitons pourvoir tous les postes, y compris ceux des membres actifs.  Il fait remarquer que tous les sous-groupes du pays font face \u00e0 des d\u00e9fis en mati\u00e8re de mobilisation des membres, mais que sans le Sous-groupe, il n\u2019y a pas de fonds pour les \u00e9v\u00e9nements de la communaut\u00e9 de travailleurs comme les barbecues, la f\u00eate de No\u00ebl pour les enfants, etc., et moins de communication directe et de mobilisation des membres sur les questions syndicales importantes. <\/p>\n\n

Un membre s\u2019interroge sur le temps \u00e0 consacrer \u00e0 un tel poste.  Il est not\u00e9 que le r\u00f4le du pr\u00e9sident est celui qui prend le plus de temps, mais en g\u00e9n\u00e9ral, le membre y consacre le temps qu\u2019il peut.  L\u2019ex\u00e9cutif se r\u00e9unit g\u00e9n\u00e9ralement une \u00e0 deux fois par an, et diff\u00e9rents membres peuvent participer ou aider \u00e0 planifier divers \u00e9v\u00e9nements.  Le pr\u00e9sident\/vice-pr\u00e9sident participe \u00e0 des r\u00e9unions virtuelles r\u00e9guli\u00e8res avec les autres pr\u00e9sidents\/vice-pr\u00e9sidents des sous-groupes SP et l\u2019ex\u00e9cutif du groupe SP.  Les membres actifs peuvent aider en cas de besoin, par exemple en fournissant une assistance technique lors des r\u00e9unions ou en rempla\u00e7ant le secr\u00e9taire s\u2019il n\u2019est pas disponible. <\/p>\n\n

Nick pr\u00e9sente Sean MacConnachie comme responsable des \u00e9lections et lui c\u00e8de la parole.  Bien qu\u2019il soit actuellement vice-pr\u00e9sident, Sean est admissible \u00e0 ce r\u00f4le, car il se retire de son poste actuel. Nominations re\u00e7ues avant l\u2019AGA : Maria Cornthwaite (pr\u00e9sidente), Michelle Charbonneau (tr\u00e9sori\u00e8re), Kayleigh Gillespie et Katherine Charles (secr\u00e9taire).  <\/p>\n\n

Aucune nomination n\u2019a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue pour le poste de vice-pr\u00e9sident avant la r\u00e9union.  Comme il y a deux candidatures pour le poste de secr\u00e9taire et aucune pour le poste de vice-pr\u00e9sident, les deux candidats ont discut\u00e9 et Kayleigh Gillespie a accept\u00e9 de se retirer de l\u2019\u00e9lection au poste de secr\u00e9taire et a ensuite \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e au poste de vice-pr\u00e9sidente.  L\u2019assembl\u00e9e ne propose aucune autre candidature.  Les personnes suivantes sont \u00e9lues par acclamation.<\/p>\n\n

\u2022    Pr\u00e9sidente : Maria Cornthwaite
\n\u2022    Vice-pr\u00e9sidente : Kayleigh Gillespie
\n\u2022    Tr\u00e9sori\u00e8re : Michelle Charbonneau
\n\u2022    Secr\u00e9taire : Katherine Charles<\/p>\n\n

9.    Nomination de membres actifs : Les personnes suivantes sont nomm\u00e9es membres actifs :
\n\u2022    Michael Folkes
\n\u2022    Jocelyn Nelson
\n\u2022    Linda Nichol
\n\u2022    Tammy Norgard
\n\u2022    Monique Raap
\nShelee Hamilton est nomm\u00e9e membre active, mais apr\u00e8s la r\u00e9union, elle a d\u00e9cid\u00e9 de se retirer pour permettre \u00e0 un membre \u00e0 l\u2019ext\u00e9rieur du MPO ayant manifest\u00e9 son int\u00e9r\u00eat de devenir membre.  Gabrielle Soucy a ensuite \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e membre active \u00e0 l\u2019issue d\u2019un vote unanime de l\u2019ex\u00e9cutif.
\n10.    Table ronde : Un membre demande si des personnes qui ne font pas partie du MPO ou de Nanaimo ont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union.  Il est not\u00e9 que tous les participants \u00e0 la r\u00e9union actuelle sont du MPO, mais qu\u2019il y a aussi des personnes de Duncan et de Port Hardy.  Il est convenu que la participation de personnes ne faisant pas partie du sous-groupe de Nanaimo et provenant d\u2019autres minist\u00e8res f\u00e9d\u00e9raux devrait \u00eatre encourag\u00e9e. Le nouvel ex\u00e9cutif pourrait m\u00eame envisager de changer le nom du Sous-groupe pour refl\u00e9ter le fait que la zone g\u00e9ographique est beaucoup plus large que Nanaimo (par exemple, le centre et le nord de l\u2019\u00eele de Vancouver).  Il est not\u00e9 qu\u2019un membre ext\u00e9rieur au MPO au nord de Nanaimo a exprim\u00e9 son int\u00e9r\u00eat \u00e0 rejoindre l\u2019ex\u00e9cutif, mais n\u2019a pas assist\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union; le nouvel ex\u00e9cutif examinera le nombre de membres actifs autoris\u00e9s et tentera de recruter cette personne en tant que membre actif.  Il est \u00e9galement not\u00e9 que, m\u00eame si tous les \u00e9v\u00e9nements financ\u00e9s en 2022 se d\u00e9roulaient \u00e0 Nanaimo, les autres bureaux peuvent simplement faire une demande d\u2019aide s\u2019ils souhaitent les accueillir. <\/p>\n\n

Un membre demande si les d\u00e9placements feront partie des n\u00e9gociations, \u00e9tant donn\u00e9 que la difficult\u00e9 d\u2019obtenir des approbations et les r\u00e9ductions r\u00e9cemment annonc\u00e9es en ce qui a trait aux d\u00e9placements des fonctionnaires auront une incidence sur les biologistes.  Le nouvel ex\u00e9cutif pourrait organiser un d\u00eener d\u2019information sur l\u2019\u00e9tat des n\u00e9gociations dans les prochains mois, et les membres auront l\u2019occasion de poser des questions.  <\/p>\n\n

Un membre demande quel \u00e9tait le r\u00f4le des trois d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux qui sont \u00e9galement membres de l\u2019ex\u00e9cutif.  Le membre remarque que tous les trois sont des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux SP, mais qu\u2019ils passent du temps \u00e0 soutenir d\u2019autres groupes tels que le groupe RE, car il n\u2019y a aucun d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical RE au niveau local et tr\u00e8s peu au niveau national au sein du MPO. <\/p>\n\n

Un membre s\u2019enquiert de la liste de membres ou de la liste d\u2019exp\u00e9dition du sous-groupe, car lui-m\u00eame et d\u2019autres n\u2019ont pas re\u00e7u d\u2019invitation \u00e0 l\u2019AGA.  Il est not\u00e9 que la liste re\u00e7ue par le sous-groupe de la part de l\u2019IPFPC est toujours en d\u00e9calage en ce qui a trait \u00e0 l\u2019ajout de nouveaux membres.  Toutefois, un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical fait remarquer qu\u2019un probl\u00e8me persistant est que l\u2019on pr\u00e9sente rarement les nouveaux employ\u00e9s \u00e0 leurs d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux, de sorte qu\u2019il n\u2019y a pas de possibilit\u00e9 d\u2019ajouter manuellement de nouveaux membres \u00e0 la liste d\u2019exp\u00e9dition du sous-groupe, et qu\u2019il se peut que les nouveaux employ\u00e9s ne sachent pas qu\u2019ils doivent s\u2019inscrire\/se joindre au syndicat.<\/p>\n\n

Un membre demande qu\u2019une liste des nouveaux membres de l\u2019ex\u00e9cutif soit transmise aux membres apr\u00e8s l\u2019AGA.<\/p>\n\n

11.    Points de suivi :<\/p>\n\n

\u2022    D\u00e9terminer le nombre de membres actifs autoris\u00e9s et si ce nombre peut \u00eatre modifi\u00e9 en cas de besoin.
\n\u2022    Tenter de recruter un membre de Sant\u00e9 Canada qui avait exprim\u00e9 son int\u00e9r\u00eat avant l\u2019AGA en tant que membre actif.
\n\u2022    Organiser des d\u00eeners d\u2019information pour faire le point sur les n\u00e9gociations.
\n\u2022    Am\u00e9liorer la liste des membres pour tenter d\u2019atteindre plus de personnes.
\n\u2022    Envoyer la liste des nouveaux membres de l\u2019ex\u00e9cutif aux membres apr\u00e8s l\u2019AGA.<\/p>\n\n

12.      Lev\u00e9e de la s\u00e9ance : La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 13 h 25.
\n\u2003
\nParticipation \u00e0 l\u2019AGA du sous-groupe SP de l\u2019IPFPC du 30 mars 2023
\nAu total, 41 membres ont particip\u00e9 \u00e0 la r\u00e9union hybride
\nEn personne \u00e0 la SBP (19)
\n\u2022    Michael Folkes (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Sheena Majewski (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Audrey Ty (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Erin Rechistky (MPO \u2013 SCA-HQ)
\n\u2022    Chrys Neville (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Jocelyn Nelson (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Maria Cornthwaite (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Katherine Charles (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Brett Howard (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Kayleigh Gillespie (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    John Candy (MPO \u2013 retrait\u00e9)
\n\u2022    Sean MacConnachie (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Shelee Hamilton (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Erin Herder (MPO \u2013 PBS)
\n\u2022    Steve Schut (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Athena Ogden (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Monique Raap (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Tammy Norgard (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Nick Leone (MPO \u2013 retrait\u00e9)<\/p>\n\n

En personne \u00e0 partir de l\u2019\u00e9difice Whitmore (bureau principal du secteur de la c\u00f4te sud), sur MS Teams (4) :
\n\u2022    Rachel McGuiness (MPO \u2013 SCA-HQ)
\n\u2022    Jenny Smith (MPO \u2013 SCA-HQ)
\n\u2022    Amy Ganton (MPO \u2013 SCA-HQ)
\n\u2022    Erin Sowerby Green (MPO \u2013 SBP)<\/p>\n\n

En personne au bureau de Port Hardy, via MS Teams (3) :
\n\u2022    Mathew Clarke (Bureau du MPO \u00e0 Port Hardy)
\n\u2022    Kiana Matwichuk (Bureau du MPO \u00e0 Port Hardy)
\n\u2022    Todd Johannssen (Bureau du MPO \u00e0 Port Hardy)<\/p>\n\n

Rejoint par l\u2019entremise de MS Teams \u00e0 partir des bureaux \u00e0 domicile (15) :
\n\u2022    Linda Nichol (MPO \u2013 MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Jonathan Martin (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Michelle Charbonneau (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Jonathan Faris (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Karalea Cantera (MPO \u2013 SCA-HQ)
\n\u2022    Howard Stiff (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Sarah Dudas (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Marissa Miles Clark (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Melissa Nottingham (MPO \u2013 Duncan)
\n\u2022    Shannon Obradovich (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Gabrielle Soucy (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Leah Walker (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Shane Servant (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Vanessa Smith (MPO \u2013 SBP)
\n\u2022    Laura Tessier (MPO \u2013 SBP)
\n\u2003<\/p>\n\n

Rapport du pr\u00e9sident du sous-groupe SP de Nanaimo de l\u2019AGA 2022
\n 
\nDepuis sa derni\u00e8re AGA en novembre 2021, l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe SP de Nanaimo a continu\u00e9 \u00e0 relever des d\u00e9fis pour r\u00e9pondre aux besoins de ses membres, notamment en ce qui concerne les communications r\u00e9guli\u00e8res, la mobilisation des membres, le recrutement et la planification de la rel\u00e8ve. Il semble que nous ne soyons pas les seuls \u00e0 l\u2019\u00e9chelle nationale, car bon nombre de nos sous-groupes r\u00e9gionaux ont \u00e9t\u00e9 confront\u00e9s \u00e0 des d\u00e9fis semblables. Cependant, nous sommes conscients que ces \u00e9l\u00e9ments sont cruciaux pour maintenir un sous-groupe actif et fonctionnel, lequel est n\u00e9cessaire pour mettre en \u00e9vidence et faire avancer de mani\u00e8re concr\u00e8te les questions et pr\u00e9occupations des membres. Cette situation s\u2019explique en grande partie par les circonstances de la pand\u00e9mie et la transformation radicale qui s\u2019en est suivie vers un environnement de t\u00e9l\u00e9travail et, en toute honn\u00eatet\u00e9, l\u2019incapacit\u00e9 \u00e0 recruter ou \u00e0 remplacer efficacement les postes de direction. En effet, nombre de nos membres de l\u2019ex\u00e9cutif actuels ont occup\u00e9 leurs fonctions respectives pendant un certain temps et font maintenant face \u00e0 des pressions professionnelles croissantes et \u00e0 une difficult\u00e9 \u00e0 concilier vie professionnelle et vie priv\u00e9e. Le fait de partager les t\u00e2ches permet d\u2019all\u00e9ger la charge et de favoriser une plus grande participation. Dans ce contexte, et comme nous l\u2019avons mentionn\u00e9 r\u00e9cemment, nous pensons qu\u2019il est temps de proc\u00e9der \u00e0 une v\u00e9ritable transition au sein de l\u2019ex\u00e9cutif, en esp\u00e9rant rajeunir l\u2019ex\u00e9cutif du groupe SG; non seulement pour poursuivre le r\u00f4le important du sous-groupe en tant que partie int\u00e9grante des activit\u00e9s de l\u2019IPFPC, mais aussi pour tenter de diversifier, de renouveler et d\u2019am\u00e9liorer les moyens de r\u00e9pondre aux besoins de nos membres, en particulier pour les nombreux nouveaux employ\u00e9s de la fonction publique, dans un contexte d\u2019\u00e9volution d\u00e9mographique du secteur. Comme nous l\u2019avons vu ces derni\u00e8res ann\u00e9es, les temps et les circonstances changent et ont un impact r\u00e9el sur notre vie et notre milieu professionnels. Un sous-groupe fonctionnel, inform\u00e9 et mobilis\u00e9 est essentiel aux efforts de votre syndicat pour maintenir et am\u00e9liorer notre lieu de travail et les avantages li\u00e9s \u00e0 l\u2019emploi. Un sous-groupe actif est d\u2019autant plus crucial en p\u00e9riode de renouvellement de nos conventions collectives de soutien du processus de n\u00e9gociation, comme c\u2019est actuellement le cas (2022-23). Le fait de garder les membres inform\u00e9s et mobilis\u00e9s est le meilleur moyen de mettre en \u00e9vidence, de d\u00e9fendre et de faire progresser les principaux besoins en mati\u00e8re d\u2019emploi.<\/p>\n\n

Ainsi, m\u00eame si les efforts de recrutement et la mobilisation n\u2019ont pas \u00e9t\u00e9 \u00e0 la hauteur des attentes, il est important de noter que nous avons r\u00e9ussi \u00e0 remplir les conditions requises pour le maintien des activit\u00e9s de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe. Nous avons \u00e9galement travaill\u00e9 en arri\u00e8re-plan au d\u00e9veloppement d\u2019un certain nombre d\u2019outils pour mieux soutenir les activit\u00e9s et r\u00e9pondre aux besoins des membres, tout en reconnaissant la n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019accro\u00eetre la diversit\u00e9 des exp\u00e9riences, des connaissances et des opinions, \u00e9tant donn\u00e9 que ce sont des atouts cl\u00e9s pour maintenir la pertinence op\u00e9rationnelle du sous-groupe. Nous avons \u00e9galement pu continuer \u00e0 apporter un soutien financier \u00e0 certains \u00e9v\u00e9nements annuels, y compris une contribution importante \u00e0 notre banque alimentaire locale, qui nous ont permis de mettre en lumi\u00e8re les avantages de l\u2019IPFPC. Nous avons tenu compte des d\u00e9fis croissants du contexte \u00e9conomique actuel et des impacts sur la main-d\u2019\u0153uvre locale. Cependant, cette AGA marque ce que nous croyons \u00eatre un tournant pour le sous-groupe de Nanaimo, son orientation future et sa p\u00e9rennit\u00e9. Votre syndicat est form\u00e9 de ses \u00ab parties \u00bb constitutives, lesquelles oriente son fonctionnement et, surtout, de membres du groupe SG inform\u00e9s et mobilis\u00e9s. Vos int\u00e9r\u00eats (qui sont aussi les n\u00f4tres) en mati\u00e8re d\u2019emploi sont entre nos mains et, \u00e0 ce titre, votre syndicat \u2014 votre sous-groupe \u2014 a besoin de vous! Veuillez r\u00e9fl\u00e9chir \u00e0 la mani\u00e8re dont vous pourriez mieux soutenir votre syndicat, vos coll\u00e8gues et vous-m\u00eames en trouvant des moyens de rester actifs, mobilis\u00e9s et solidaires, que ce soit par une participation g\u00e9n\u00e9rale et un soutien aux fonctions syndicales et aux \u00e9v\u00e9nements, ou un dialogue et une communication continue avec les coll\u00e8gues et l\u2019ex\u00e9cutif de votre groupe SG, en devenant d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou en occupant un poste au sein du comit\u00e9 ex\u00e9cutif, ou encore en participant \u00e0 titre de membre du comit\u00e9 de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 ou du comit\u00e9 de consultation syndicale-patronale. Un sous-groupe \u00ab op\u00e9rationnel \u00bb est l\u00e0 pour aider \u00e0 fournir une orientation et des lignes directrices \u00e0 partir des int\u00e9r\u00eats des employ\u00e9s. Essentiellement, les employ\u00e9s aident les autres et eux-m\u00eames \u00e0 rendre notre milieu de travail optimal. Nous vous encourageons \u00e0 nous faire part de votre int\u00e9r\u00eat et \u00e0 envisager de vous pr\u00e9senter pour aider votre sous-groupe et votre syndicat.<\/p>\n\n

N\u2019oubliez pas que votre syndicat s\u2019occupe de VOUS, les travailleurs, ainsi que de votre travail et de vos coll\u00e8gues. Bon nombre de nos avantages en milieu de travail, y compris le bien-\u00eatre au travail, d\u00e9coulent en grande partie du d\u00e9vouement, du soutien et de la d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats du syndicat depuis de nombreuses ann\u00e9es. Merci d\u2019envisager de vous impliquer et de jouer un r\u00f4le (ex\u00e9cutifs r\u00e9gionaux et\/ou locaux des sous-groupes). 
\n 
\nPour obtenir de plus amples renseignements, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical ou un membre de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe ci-dessous, ou encore \u00e0 consulter les documents de r\u00e9f\u00e9rence distribu\u00e9s plus t\u00f4t ou le site Web de l\u2019IPFPC. 
\n  
\nComme je quitterai l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe \u00e0 l\u2019issue de cette AGA, je tiens \u00e0 saluer et \u00e0 remercier mes coll\u00e8gues et membres de l\u2019ex\u00e9cutif pour leur service et leur d\u00e9vouement des derni\u00e8res ann\u00e9es. J\u2019aimerais aussi souhaiter au sous-groupe et \u00e0 son nouvel ex\u00e9cutif bien du succ\u00e8s dans leur mandat de d\u00e9fense des int\u00e9r\u00eats des employ\u00e9s de la fonction publique, tant sur plan du milieu de travail que des avantages. 
\n 
\nVeuillez agr\u00e9er, en toute solidarit\u00e9, l\u2019expression de mes sentiments les plus distingu\u00e9s. Pr\u00e9sident : Nick Leone 
\nAu nom de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe SP de Nanaimo<\/p>\n\n

Vice-pr\u00e9sident : Sean MacConnachie  
\nTr\u00e9sorier : John Candy 
\nSecr\u00e9taire : Linda Nichol (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale) 
\nMembres actives :    Michelle Charbonneau (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale), Maria Cornthwaite (d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale), Tammy Norgard, Shelee Hamilton, Anna Magera, Gabrielle Soucy
\n\u2003
\nSous-groupe SP de Nanaimo
\nConvocation \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2022-2023<\/p>\n\n

Date et heure :    Date :     Jeudi 30 mars 2023, de 12 h \u00e0 13 h 30<\/p>\n\n

Lieu :    IL S\u2019AGIT D\u2019UNE S\u00c9ANCE HYBRIDE :
\n\u2022    En personne : Salle de s\u00e9minaire de la Station biologique du Pacifique
\n\u2022    Sur Teams : Voir ci-dessous pour obtenir le lien et les d\u00e9tails de connexion<\/p>\n\n

Le d\u00eener sera offert aux participants en personne.<\/p>\n\n

Le sous-groupe SP de Nanaimo offrira un d\u00eener pizza \u00e0 tous ceux qui participeront en personne \u00e0 la SBP ou dans tout autre bureau du MPO comptant au moins trois participants en personne. Pour les participants \u00e0 la SBP, veuillez confirmer votre pr\u00e9sente \u00e0 Linda Nichol (linda.nichol@dfo-mpo.gc.ca ou 250 616-1706) avant midi le 29 mars et nous commanderons suffisamment de pizza pour tout le monde! Pour les bureaux du MPO autres que la SBP, veuillez demander \u00e0 un organisateur de contacter Linda le 29 mars, et nous organiserons le remboursement.<\/p>\n\n

Avis d\u2019\u00e9lections : Les \u00e9lections lors de l\u2019AGA 2022-2023 viseront TOUS LES POSTES DE L\u2019EX\u00c9CUTIF (voir l\u2019ordre du jour ci-dessous). Les candidatures peuvent \u00eatre envoy\u00e9es au responsable des \u00e9lections, Sean MacConnachie, par courriel \u00e0 l\u2019adresse Sean.MacConnachie@dfo-mpo.gc.ca. Si vous avez d\u00e9j\u00e0 indiqu\u00e9 que vous souhaitiez pr\u00e9senter votre candidature \u00e0 un poste, l\u2019information a \u00e9t\u00e9 transmise \u00e0 Sean. Les propositions de candidats peuvent \u00eatre \u00e9galement faites sur place \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e.<\/p>\n\n

Le proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente (30 novembre 2021) sera propos\u00e9 pour adoption \u00e0 la pr\u00e9sente AGA. Il peut \u00eatre consult\u00e9 sur le site Web de l\u2019IPFPC et il est \u00e9galement joint au pr\u00e9sent avis.<\/p>\n\n

** Veuillez transmettre tout point suppl\u00e9mentaire \u00e0 l\u2019ordre du jour \u00e0 Linda Nichol avant 16 h le 24 mars.<\/p>\n\n

D\u00e9claration d\u2019objectifs pour l\u2019AGA 2022-2023 :<\/p>\n\n

1.     Rapports  2022-2023 du pr\u00e9sident et du tr\u00e9sorier du Sous-groupe.
\n2.     \u00c9lection de nouveaux membres \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe afin de permettre le maintien des activit\u00e9s du Sous-groupe.
\n3.     Encouragement et renforcement de la participation et de la mobilisation active des membres dans les 
\nactivit\u00e9s de l\u2019IPFPC et des sous-groupes \u2013 en particulier dans le cadre des n\u00e9gociations collectives en cours.
\n4.     Demande de contribution des membres aux activit\u00e9s du Sous-groupe de r\u00e9ponse aux pr\u00e9occupations des membres.
\n 
\nR\u00e9union Microsoft Teams
\nParticipez aux r\u00e9unions \u00e0 partir de votre ordinateur, de votre application mobile ou de l\u2019appareil de la salle de conf\u00e9rence.
\nCliquez ici pour vous joindre \u00e0 la r\u00e9union.
\nID de la r\u00e9union : 257 261 433 468
\nCode d\u2019acc\u00e8s : 7XYpkq
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\nSe joindre avec un appareil de vid\u00e9oconf\u00e9rence
\nteams@dfo-mpo.video.canada.ca
\nID de la vid\u00e9oconf\u00e9rence : 111 935 980 9
\nAutres options de conf\u00e9rence
\nOu composez le num\u00e9ro suivant (audio seulement) :
\n+1 647 484-5913, 793 258 400 # Canada, Toronto
\nID de la t\u00e9l\u00e9conf\u00e9rence : 793 258 400 #
\nTrouver un num\u00e9ro local | R\u00e9initialiser le NIP
\nEn savoir plus | Options de r\u00e9union
\n_____________________________________________________________________
\nRemarque : si vous avez des difficult\u00e9s \u00e0 vous connecter \u00e0 la r\u00e9union, veuillez envoyer un message \u00e0 Tammy Norgard. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

  Sous-groupe SP de Nanaimo PROC\u00c8S-VERBAL PROVISOIRE de l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2022\/23 1.    Ouverture de la s\u00e9ance : Nick Leone ouvre la s\u00e9ance \u00e0 12 h et proc\u00e8de \u00e0 la reconnaissance du territoire. Au total, 41 membres participent \u00e0 la r\u00e9union.  La r\u00e9union se d\u00e9roule en personne \u00e0 la Station biologique du Pacifique (SBP), et …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[145,1017],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-57311","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-sciences-appliquees-et-brevets-fr","group-sp-nanaimo-cb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57311","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57311"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57311\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57311"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57311"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=57311"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=57311"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=57311"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=57311"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}