{"id":57245,"date":"2023-03-13T00:00:00","date_gmt":"2023-03-13T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-laga-2022-du-sous-groupe-sp-de-victoria\/"},"modified":"2023-03-13T00:00:00","modified_gmt":"2023-03-13T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-laga-2022-du-sous-groupe-sp-de-victoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-laga-2022-du-sous-groupe-sp-de-victoria\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2022 du sous-groupe SP de Victoria"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<div class=\"WordSection1\">\n<div class=\"WordSection1\">\n<p><strong>Sous-groupe&nbsp;SP de Victoria de l\u2019IPFPC<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA)<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>3&nbsp;mars&nbsp;2022, sur Zoom<\/strong><\/p>\n\n<p><u>Personnes pr\u00e9sentes (17 \u00e0 l\u2019\u00e9cran)&nbsp;:<\/u><\/p>\n<\/div>\n&nbsp;\n\n<div class=\"WordSection2\">\n<p>Morgan Cranny, pr\u00e9sident<\/p>\n\n<p>Michelle Cote, membre active<\/p>\n\n<p>Byran Van Wilgenburg, conf\u00e9rencier<\/p>\n\n<p>Bill Riel, vice-pr\u00e9sident (prend sa retraite cette ann\u00e9e avant la fin de son mandat&#8230; besoin d\u2019un nouveau VP pour le reste de l\u2019ann\u00e9e)<\/p>\n\n<p>Esme John<\/p>\n\n<p>Rachel S<\/p>\n\n<p>Rachel<\/p>\n\n<p>Alex Song<\/p>\n\n<p>Kangakola Omendja<\/p>\n\n<p>Melissa Piasta<\/p>\n\n<p>Greg Smith<\/p>\n\n<p>Sally Tinis<\/p>\n\n<p>Eric Neilson, tr\u00e9sorier<\/p>\n\n<p>Rob Price, membre actif<\/p>\n\n<p>Alison Bird, secr\u00e9taire<\/p>\n\n<p>Katrina Johnson, membre active<\/p>\n\n<p>Kaz Shimamura, membre actif<\/p>\n<\/div>\n&nbsp;\n\n<p><strong>D\u00e9but de la s\u00e9ance \u00e0 12&nbsp;h&nbsp;05<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Appel nominal \u2014 <\/strong>Ex\u00e9cutif (voir ci-dessus)<\/p>\n\n<p><strong>Approbation de l\u2019ordre du jour (motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e)<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Approbation du proc\u00e8s-verbal (motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e)<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Aucune modification n\u2019a \u00e9t\u00e9 sugg\u00e9r\u00e9e<\/li>\n\t<li>Le proc\u00e8s-verbal sera publi\u00e9 sur le site web<\/li>\n\t<li>Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de l\u2019an dernier&nbsp;: Dons \u00e0 deux banques alimentaires (Mustard seed et Rainbow Kitchen), 1&nbsp;000&nbsp;$ chacune<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Pr\u00e9sentation de Bryan&nbsp;Van&nbsp;Wilgenburg&nbsp;: Pr\u00e9sident du groupe SP et membre du comit\u00e9 de n\u00e9gociation des deux derni\u00e8res rondes. Service canadien des glaces \u00e0 Ottawa, groupe MT (m\u00e9t\u00e9orologue). Impliqu\u00e9 dans le syndicat depuis 10&nbsp;ans.<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li><strong>Pr\u00e9sentation d\u2019un diaporama<\/strong>\n\n\t<ul>\n\t\t<li>Syst\u00e8me de paye Ph\u00e9nix&nbsp;: toujours 200&nbsp;000&nbsp;cas. Pratiquement rien n\u2019a chang\u00e9 cette ann\u00e9e.<\/li>\n\t\t<li>24 heures pour donner son avis sur la politique de vaccination.<\/li>\n\t\t<li>Nouvelle pr\u00e9sidente de l\u2019Institut&nbsp;: Jen Carr<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t<li>7 membres dans l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. Toutes les classifications ne sont pas repr\u00e9sent\u00e9es, mais nous estimons que ce nombre fonctionne tr\u00e8s bien.<\/li>\n\t<li>CNM&nbsp;: voyages, r\u00e9installation, prestations de soins de sant\u00e9<\/li>\n\t<li>PSME&nbsp;: Programme de soutien au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Q \u2014 La semaine de travail de quatre jours fait-elle partie des n\u00e9gociations en cours?<\/strong><\/p>\n\n<p>R \u2014Nous n\u2019avons pas encore \u00e9labor\u00e9 de proposition et nous n\u2019avons pas encore d\u00e9termin\u00e9 les priorit\u00e9s de n\u00e9gociation. Cela pourrait \u00eatre le cas&#8230; cela d\u00e9pend des avis des membres. Il est probable qu\u2019il s\u2019agirait d\u2019un \u00e9l\u00e9ment centralis\u00e9, car l\u2019impact serait important. Le CT ne serait d\u2019accord que de cette mani\u00e8re.<\/p>\n\n<p><strong>Q \u2014 J\u2019ai entendu dire que les gens aimeraient en savoir plus sur la convention collective.<\/strong><\/p>\n\n<p>R \u2014Peut-\u00eatre organiser un d\u00e9jeuner avec Morgan et Bryan, par exemple sur le cong\u00e9 de perfectionnement professionnel. Envoyez un courriel \u00e0 Morgan si vous avez des questions sp\u00e9cifiques.<\/p>\n\n<p><strong>Q \u2014 D\u00e9lais de la proc\u00e9dure de r\u00e8glement des griefs. O\u00f9 trouver des informations \u00e0 ce sujet? Les d\u00e9lais sont courts.<\/strong><\/p>\n\n<p>R \u2014Envoyez un courriel disant que j\u2019ai l\u2019intention de d\u00e9poser un grief&#8230; cela vous donnerait un d\u00e9lai important pour le faire. Vous pouvez \u00e9galement le retirer si vous revenez sur votre d\u00e9cision. Cela indique qu\u2019il y a un conflit. Le d\u00e9lai est indiqu\u00e9 dans une clause subsidiaire de la convention collective (je pense qu\u2019il est de 20&nbsp;jours ouvrables).<\/p>\n\n<p><strong>Q \u2014 Pourquoi un travail est-il consid\u00e9r\u00e9 comme un travail \u00e0 temps partiel lorsque vous travaillez moins de 37,5&nbsp;heures?<\/strong><\/p>\n\n<p>R \u2014La d\u00e9finition du temps plein dans la convention collective est de 37,5&nbsp;heures. Le point de vue des travailleurs \u00e0 temps partiel est tr\u00e8s important, mais ils ne sont pas bien repr\u00e9sent\u00e9s dans les enjeux de n\u00e9gociation, et leur contribution serait donc la bienvenue lors de la conf\u00e9rence sur la n\u00e9gociation<\/p>\n\n<p><strong>Q \u2014 Sujets de la conf\u00e9rence sur la n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n\n<p>R \u2014Couvre tous les sujets&nbsp;: r\u00e9sultats de l\u2019enqu\u00eate, ce qui a \u00e9t\u00e9 soulev\u00e9 dans d\u2019autres r\u00e9unions et sous-groupes, conf\u00e9rencier invit\u00e9, discussion libre et ouverte, travail \u00e0 distance, salaire, politique de vaccination, travail post\u00e9.<\/p>\n\n<p><strong>Rapport de la pr\u00e9sidente<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>(Voir l\u2019annexe A)<\/li>\n\t<li>Aucune question<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Rapport du tr\u00e9sorier<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Donn\u00e9 en direct. Les donn\u00e9es financi\u00e8res peuvent \u00eatre demand\u00e9es au groupe<\/li>\n\t<li>Aucune question<\/li>\n\t<li>Budget propos\u00e9 pour 2022 (motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e)<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Pr\u00e9sident&nbsp;: Morgan \u00e9lu par acclamation<\/p>\n\n<p>Tr\u00e9sorier&nbsp;: Eric \u00e9lu par acclamation<\/p>\n\n<p>Membres actifs&nbsp;: Restent en poste ou renouvellent leur mandat (Rob Price). Pas de nouveau membre actif.<\/p>\n\n<p><strong>Tour de table<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Rien \u00e0 signaler.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Motion pour lever la s\u00e9ance \u00e0 13&nbsp;h&nbsp;03 (motion propos\u00e9e avec appui, et adopt\u00e9e).<\/p>\n\n<p><strong>Annexe&nbsp;A<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Rapport du pr\u00e9sident \u00e0 l\u2019AGA du sous-groupe SP de Victoria <\/strong><\/p>\n\n<p><strong>3&nbsp;mars&nbsp;2022 \u2014 Centre forestier du Pacifique<\/strong><\/p>\n\n<p>L\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente du groupe Sciences appliqu\u00e9es et examen des brevets a eu lieu le 16&nbsp;mars&nbsp;2021; elle \u00e9tait pr\u00e9sid\u00e9e par Morgan Cranny.<\/p>\n\n<p><u>Sous-groupe&nbsp;SP de Victoria<\/u><\/p>\n\n<ul>\n\t<li><strong>Sur le plan local&nbsp;:<\/strong> Le Sous-groupe comprend 157&nbsp;membres et 21&nbsp;cotisants Rand, pour un total de 178&nbsp;personnes r\u00e9parties dans huit minist\u00e8res.<\/li>\n\t<li>Nombre de membres, y compris les cotisants Rand&nbsp;: MPO (71), RNCAN (48), ECC (22), SPAC (16), MDN (14), HC (5), ISEDC (1), TC (1).<\/li>\n\t<li>Groupe SP par classification&nbsp;: 69&nbsp;% PC, 18&nbsp;% BI, 5&nbsp;% FO, 5&nbsp;% MT, 2&nbsp;% CH, 1&nbsp;% SG-PAT\/SG-SRE.<\/li>\n\t<li>Principaux lieux de travail&nbsp;: Institut des sciences oc\u00e9aniques, Centre g\u00e9oscientifique du Pacifique, Centre de foresterie du Pacifique, BFC Esquimalt, 1230&nbsp;Government St.<\/li>\n\t<li>Nous sommes un des 30&nbsp;sous-groupes SP au pays.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><strong>Sur le plan r\u00e9gional&nbsp;:<\/strong> Nous appartenons \u00e0 la r\u00e9gion de la C.-B. et du Yukon<\/li>\n\t<li>Le chapitre de Victoria compte 859&nbsp;membres, dont 178 font partie du sous-groupe SP de Victoria (157 membres titulaires et 21&nbsp;cotisants Rand).<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><strong>Sur le plan national&nbsp;:<\/strong> Le groupe SP est le troisi\u00e8me plus grand groupe de l\u2019Institut derri\u00e8re les groupe CS et VFS. Il compte 9&nbsp;010&nbsp;membres et 937&nbsp;cotisants Rand, pour un total de 9&nbsp;947&nbsp;membres au 31&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;2021.<\/li>\n\t<li>Dans tout le pays, les membres du groupe SP travaillent dans 28&nbsp;minist\u00e8res. Voici ceux qui comptent le plus de membres&nbsp;: HC, ECC, MPO, RNCan et ISDEC, AGCAN.<\/li>\n\t<li>Il y a 41&nbsp;groupes de n\u00e9gociation.<\/li>\n\t<li>Plus de 50&nbsp;% des membres sont situ\u00e9s dans la RCN.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><u>Ex\u00e9cutif actuel<\/u><\/p>\n\n<p>Morgan Cranny (pr\u00e9sident), Bill Riel (vice-pr\u00e9sident), Alison Bird (secr\u00e9taire), Eric Neilson (tr\u00e9sorier); Robert Price (membre actif); Kaz Shimamura (membre actif), Katrina Johnston (membre active) et Michelle Cote (membre active).<\/p>\n\n<p>L\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe a droit \u00e0 un maximum de 11&nbsp;membres.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<u>Faits saillants du Sous-groupe en 2021 et en 2022<\/u><\/p>\n\n<p>L\u00e0 encore, la COVID-19 a vraiment entrav\u00e9 la mobilisation au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Nous avons eu le plaisir de faire don de 1&nbsp;000&nbsp;$ \u00e0 deux banques alimentaires, Rainbow Kitchen et The Mustard Seed. L\u2019ex\u00e9cutif ne s\u2019est r\u00e9uni que deux fois au cours depuis un an et a trait\u00e9 certaines questions par courriel.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Bien qu\u2019elles ne soient pas toutes li\u00e9es \u00e0 mon r\u00f4le de pr\u00e9sident du sous-groupe SP de Victoria, elles m\u2019\u00e9clairent dans cette fonction. Voici donc une liste des r\u00e9unions et des \u00e9v\u00e9nements auxquels j\u2019ai assist\u00e9 l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re&nbsp;:<\/p>\n\n<p>R\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe de Victoria&nbsp;: 24&nbsp;juin et 14&nbsp;octobre<\/p>\n\n<p>R\u00e9unions des pr\u00e9sidents des sous-groupes&nbsp;: 22&nbsp;juin, 18&nbsp;octobre et 20&nbsp;d\u00e9cembre<\/p>\n\n<p>R\u00e9unions du comit\u00e9 ex\u00e9cutif national du groupe SP&nbsp;: 24&nbsp;septembre, 30&nbsp;novembre et 28&nbsp;janvier<\/p>\n\n<p>AGA nationale du groupe SP&nbsp;: 26 et 27&nbsp;novembre<\/p>\n\n<p><a name=\"_heading=h.gjdgxs\"><\/a>R\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif du chapitre de Victoria&nbsp;: 6&nbsp;juillet, 14&nbsp;septembre, 6&nbsp;octobre et 28&nbsp;f\u00e9vrier<\/p>\n\n<p>AGA du chapitre de Victoria&nbsp;: 28&nbsp;octobre<\/p>\n\n<p>Formation virtuelle des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de la r\u00e9gion de la C.-B. et du Yukon&nbsp;: 22 et 29&nbsp;avril, 6, 13 et 20&nbsp;mai, et 29&nbsp;novembre<\/p>\n\n<p>R\u00e9unions de l\u2019ex\u00e9cutif r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon&nbsp;: 25&nbsp;juin, 22&nbsp;septembre, 21&nbsp;octobre, 13&nbsp;d\u00e9cembre et 4&nbsp;f\u00e9vrier<\/p>\n\n<p>Conseil r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon&nbsp;: 29&nbsp;mai<\/p>\n\n<p>Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux&nbsp;: 22 et 23&nbsp;octobre<\/p>\n\n<p>AGA&nbsp;2020 de l\u2019IPFPC, 2e&nbsp;jour&nbsp;: 5&nbsp;juin<\/p>\n\n<p>ACM&nbsp;2021 de l\u2019IPFPC&nbsp;: 5 et 6&nbsp;novembre<\/p>\n\n<p>R\u00e9unions mensuelles du CFP sur la SST&nbsp;: Morgan (co-pr\u00e9sident)<\/p>\n\n<p>Comit\u00e9 de consultation patronale-syndicale du CFP&nbsp;: 16&nbsp;avril et 20&nbsp;octobre<\/p>\n\n<p>Groupe consultatif des employ\u00e9s du Centre forestier du Pacifique. Comit\u00e9 sur le harc\u00e8lement et la discrimination&nbsp;: 6&nbsp;avril, 9&nbsp;juin et 15&nbsp;juillet<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p><u>Activit\u00e9s \u00e0 venir en 2022<\/u><\/p>\n\n<p>8&nbsp;mars et 29&nbsp;avril&nbsp;: R\u00e9union des pr\u00e9sidents de sous-groupe SP<\/p>\n\n<p>5 et 6&nbsp;mai&nbsp;: Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Yukon et de la C.-B. (Burnaby, C.-B.)<\/p>\n\n<p>27 et 28&nbsp;mai&nbsp;: Conseil r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon (Whistler)<\/p>\n\n<p>3 et 4&nbsp;juin&nbsp;: AGA du groupe SP (Ottawa<\/p>\n\n<p>21 et 22&nbsp;octobre&nbsp;: Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Yukon et de la C.-B. (Victoria)<\/p>\n\n<p>27&nbsp;octobre&nbsp;: AGA du chapitre de Victoria (Victoria)<\/p>\n\n<p>17-19 novembre&nbsp;: Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Yukon et de la C.-B. (Vancouver)<\/p>\n\n<p>18 et 19 novembre&nbsp;: AGA de l\u2019IPFPC (Ottawa)<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>R\u00e9dig\u00e9 par&nbsp;:<\/p>\n\n<p>Morgan Cranny<\/p>\n<\/div>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sous-groupe&nbsp;SP de Victoria de l\u2019IPFPC Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle (AGA) 3&nbsp;mars&nbsp;2022, sur Zoom Personnes pr\u00e9sentes (17 \u00e0 l\u2019\u00e9cran)&nbsp;: &nbsp; Morgan Cranny, pr\u00e9sident Michelle Cote, membre active Byran Van Wilgenburg, conf\u00e9rencier Bill Riel, vice-pr\u00e9sident (prend sa retraite cette ann\u00e9e avant la fin de son mandat&#8230; besoin d\u2019un nouveau VP pour le reste de l\u2019ann\u00e9e) Esme John Rachel &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[145,674],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-57245","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-sciences-appliquees-et-brevets-fr","group-sp-victoria-cb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57245","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57245"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57245\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57245"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57245"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=57245"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=57245"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=57245"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=57245"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}