{"id":57221,"date":"2023-02-10T00:00:00","date_gmt":"2023-02-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/nr-sous-groupe-2022-ipfpc-moncton-aga-compte-rendu-des-discussions-le-29-novembre-2022\/"},"modified":"2023-02-10T00:00:00","modified_gmt":"2023-02-10T00:00:00","slug":"nr-sous-groupe-2022-ipfpc-moncton-aga-compte-rendu-des-discussions-le-29-novembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nr-sous-groupe-2022-ipfpc-moncton-aga-compte-rendu-des-discussions-le-29-novembre-2022\/","title":{"rendered":"NR Sous-groupe 2022 IPFPC MONCTON – AGA – Compte rendu des discussions\u00a0: le 29 novembre 2022"},"content":{"rendered":"
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NR Sous-groupe 2022 IPFPC MONCTON – AGA – Compte rendu des discussions :<\/strong><\/h2>\n\n

Le 29 novembre 18 h 4e \u00e9tage, 1045 rue Main  local Restigouche<\/p>\n\n

18 h 00  – David Melanson<\/u><\/strong><\/p>\n\n

Le pr\u00e9sident David Melanson mentionne que quelques ann\u00e9es de Covid ont limit\u00e9 les AGA, satisfait de la participation de ce soir. Pr\u00e9sente David Young qui fournira des mises \u00e0 jour sur les n\u00e9gociations en cours.<\/p>\n\n

18 h 05 \u00e0 18 h 45 \u2013 David Young<\/u><\/strong><\/p>\n\n

– Deux sondages importants ont \u00e9t\u00e9 men\u00e9s par l’IPFPC, plusieurs ont r\u00e9pondu. Un troisi\u00e8me a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9 mais le processus de planification n’a pas pu s’adapter. Une liste de 10 points prioritaires en a r\u00e9sult\u00e9 et a \u00e9t\u00e9 pr\u00e9sent\u00e9e \u00e0 la n\u00e9gociation centrale.<\/p>\n\n

– Le salaire, les vacances sont parmi les principales priorit\u00e9s, d’autres \u00e9l\u00e9ments d’entretien m\u00e9nager sociaux et contractuels sont r\u00e9pertori\u00e9s.<\/p>\n\n

– La f\u00eate de la famille est un autre \u00e9l\u00e9ment ajout\u00e9 \u00e0 la n\u00e9gociation.<\/p>\n\n

– Le travail \u00e0 domicile et Covid seront un sujet \u00e0 table.<\/p>\n\n

– La n\u00e9gociation centrale sera de nouveau utilis\u00e9e pour ce renouvellement de contrat, mais l’IPFPC a ajout\u00e9 une clause selon laquelle le salaire ne peut \u00eatre convenu sans la participation directe de l’IPFPC.<\/p>\n\n

– L’IPFPC veillera \u00e0 ce que les priorit\u00e9s des membres de l’Institut ne soient pas oubli\u00e9es lors des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

– L’IPFPC reconna\u00eet les diff\u00e9rences de pourcentage de salaire sp\u00e9cifiques avec EN02-EN04 ainsi que les \u00e9carts plus importants avec EN05-EN06 par rapport \u00e0 ceux des homologues du secteur priv\u00e9 en g\u00e9nie. Cela fera partie des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

18 h 45 \u00e0 19 h 00 Pause pour le souper<\/u><\/strong><\/p>\n\n

19 h 00 \u00e0 19 h 30 David Young et table ronde<\/u><\/strong><\/p>\n\n

– Certains membres ont manifest\u00e9 leur frustration face aux pratiques d’embauche ou de promotion au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es.<\/p>\n\n

– Le syst\u00e8me Ph\u00e9nix est toujours un \u00e9l\u00e9ment \u00e0 ne pas l\u00e2cher, certains membres sont encore concern\u00e9s.<\/p>\n\n

– Les cong\u00e9s annuels peuvent \u00eatre un point chaud en raison de l’EN avec de nombreuses ann\u00e9es de vacances dans d’autres organisations<\/p>\n\n

– Les technologues du N.-B. sont maintenant en mesure de pratiquer et d’avoir leur propre association de r\u00e9glementation, cela devrait \u00eatre examin\u00e9 et pris en compte par l’IPFPC dans les implications possibles pour les membres de l’IPFPC au fil du temps.<\/p>\n\n

– La distinction du type de cong\u00e9s \u00e0 prendre pour les cong\u00e9s li\u00e9s \u00e0 la sant\u00e9 mentale devrait \u00eatre clarifi\u00e9e davantage pour les membres et les gestionnaires afin d’assurer une approche coh\u00e9rente.<\/p>\n\n

– La nouvelle initiative de SPAC pour les gestionnaires de projet ayant une PMI am\u00e8nera-t-elle \u00e9ventuellement SPAC \u00e0 embaucher des gestionnaires de projet non-ing\u00e9nieurs avec une PMI comme \u00e9quivalent aux EN ?<\/p>\n\n

– Avec le travail hybride, les membres craignent que les GOCB aient encore de nombreux masquages et limitations en place.<\/p>\n\n

David sugg\u00e8re que les n\u00e9gociations pourraient prendre encore un an et demi avant que le nouveau processus de contrat ne soit enti\u00e8rement achev\u00e9, sur la base des \u00e9ch\u00e9anciers historiques r\u00e9cents.<\/p>\n\n

19 h 30 \u00e0 19 h 45 \u00c9lection du sous-comit\u00e9<\/u><\/strong><\/p>\n\n

Pr\u00e9sident \u2013 David Melanson et Stephen Arsenault Nomin\u00e9s. Stephen Arsenault d\u00e9cline, David Melanson r\u00e9\u00e9lu;<\/p>\n\n

Vice-pr\u00e9sident \u2013 Stephen Arsenault Nomin\u00e9 et accepte, Stephen Arsenault r\u00e9\u00e9lu;<\/p>\n\n

Tr\u00e9sorier \u2013 Ren\u00e9 Frigault et Gabriel Vautour Nomin\u00e9s. Ren\u00e9 Frigault d\u00e9cline, Gabriel Vautour est nouvellement \u00e9lu ;<\/p>\n\n

Secr\u00e9taire \u2013 Andr\u00e9 L\u00e9ger –  Nomin\u00e9 et r\u00e9\u00e9lu.<\/p>\n\n

Participant(e)s:<\/u><\/strong><\/p>\n\n

Dave Melanson,<\/p>\n\n

David Jeune,<\/p>\n\n

Gabriel Vautour<\/p>\n\n

Lina Streppa<\/p>\n\n

Daniel El-Khoury<\/p>\n\n

Jean-Yves Cormier<\/p>\n\n

Pierre McIntyre<\/p>\n\n

Ren\u00e9 Frigault<\/p>\n\n

St\u00e9phane Arsenault<\/p>\n\n

Jean Girouard<\/p>\n\n

Denis Nowlan<\/p>\n\n

Marc Bellefleur<\/p>\n\n


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