{"id":57208,"date":"2022-12-23T00:00:00","date_gmt":"2022-12-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/assemblee-generale-annuelle-du-sous-groupe-sp-de-linstitut-a-victoria\/"},"modified":"2022-12-23T00:00:00","modified_gmt":"2022-12-23T00:00:00","slug":"assemblee-generale-annuelle-du-sous-groupe-sp-de-linstitut-a-victoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/assemblee-generale-annuelle-du-sous-groupe-sp-de-linstitut-a-victoria\/","title":{"rendered":"Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du sous-groupe SP de l\u2019Institut \u00e0 Victoria"},"content":{"rendered":"
\n

Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du sous-groupe SP de l\u2019Institut \u00e0 Victoria<\/strong><\/p>\n\n

2021<\/strong><\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Ex\u00e9cutif actuel du sous-groupe SP de Victoria<\/strong><\/p>\n\n

Morgan Cranny, pr\u00e9sident (RNCan)<\/p>\n\n

Bill Riel, vice-pr\u00e9sident (RNCan)<\/p>\n\n

Eric Neilson, tr\u00e9sorier (RNCan)<\/p>\n\n

Alison Bird, secr\u00e9taire (RNCan)<\/p>\n\n

Membres actifs : Robert Price (SPAC); Kaz Shimamura (RNCan) ; Michelle Cote, Katrina Johnston (SPAC)<\/p>\n\n

Sont pr\u00e9sents : Armel Castellan, Andrew Dyk, Mel P, Greg Smith, Lindsay Smith, Chris Stone, Anne Therriault, Rob Thomas, Sally Tinis, Byron,<\/p>\n\n

    \n\t
  1. Mot de bienvenue et appel nominal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

    Morgan Cranny (MC) (RNCan) ouvre la s\u00e9ance \u00e0 12 h 06 le mardi 16 mars.<\/p>\n\n

    Elle prononce un mot de bienvenue g\u00e9n\u00e9ral \u00e0 l\u2019intention de tous les participants et fait les pr\u00e9sentations.<\/p>\n\n

    Des copies de l\u2019ordre du jour et du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA de l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re sont distribu\u00e9es.<\/p>\n\n

    Il fait remarquer que cette ann\u00e9e a \u00e9t\u00e9 inhabituelle et que cela fait un an jour pour jour que le confinement pand\u00e9mique a commenc\u00e9.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

      \n\t
    1. Adoption de l\u2019ordre du jour<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

      Alison pr\u00e9sente une motion d\u2019approbation avec l\u2019appui de Bill.<\/a><\/p>\n\n

      La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

       <\/p>\n\n

        \n\t
      1. Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2019<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

        Corrections pour le proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2020 en cours<\/p>\n\n

        Katrina pr\u00e9sente une motion d\u2019approbation, notant les corrections \u00e0 venir, avec l\u2019appui de Robert.<\/p>\n\n

        La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9. <\/p>\n\n

        Suivi :<\/strong> MC affichera le proc\u00e8s-verbal.<\/p>\n\n

         <\/p>\n\n

          \n\t
        1. Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal <\/strong>: Aucune.<\/li>\n<\/ol>\n\n

           <\/p>\n\n

            \n\t
          1. Conf\u00e9renci\u00e8re : Ann Therriault en cong\u00e9 de maladie<\/strong>\n\n\t
              \n\t\t
            • PSME : Communications officielles de l\u2019IPFPC concernant l\u2019impasse; examen des options, n\u00e9cessit\u00e9 d\u2019am\u00e9liorer le programme actuel.<\/li>\n\t\t
            • En cas de poursuite, il faudra attendre quelques ann\u00e9es avant sa mise en \u0153uvre.<\/li>\n\t\t
            • Nous voulons garder certaines choses de la convention collective : nous avons notre mot \u00e0 dire sur la fa\u00e7on dont le programme fonctionne.<\/li>\n\t\t
            • Ce qui est propos\u00e9 : des banques de cong\u00e9s maladie g\u00e9r\u00e9es en interne et pr\u00e9serv\u00e9es.<\/li>\n\t\t
            • Nous attendons de voir si nous pouvons passer par-dessus l\u2019obstacle.<\/li>\n\t\t
            • Cr\u00e9ation d\u2019une FAQ : disponible pour le groupe SP Suivi :<\/strong> Elle sera diffus\u00e9e.<\/li>\n\t\t
            • La prochaine ronde de n\u00e9gociations sera d\u00e9termin\u00e9e lors de la prochaine r\u00e9union.<\/li>\n\t\t
            • L\u2019AGA aura lieu \u00e0 l\u2019automne; les n\u00e9gociations se d\u00e9rouleront probablement peu apr\u00e8s.<\/li>\n\t\t
            • \u00c9lection de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe PS (des candidatures ont \u00e9t\u00e9 re\u00e7ues) : le poste de la C.-B. et du Yukon est vacant (Steve Coldwell se retire). Un courriel sera envoy\u00e9 pour solliciter l\u2019int\u00e9r\u00eat des membres SP de la r\u00e9gion.<\/li>\n\t\t
            • MC : Nous sommes repr\u00e9sent\u00e9s par le MPO, le MDN, ECCC, Sant\u00e9 Canada, RNCan, SPAC, etc.<\/li>\n\t\t
            • La pand\u00e9mie a rendu les choses difficiles.<\/li>\n\t\t
            • SPAC est toujours en train d\u2019examiner la situation du Milieu de travail 2.0 dans la plupart des endroits; il s\u2019attend \u00e0 ce que le retour soit hybride (domicile et lieu de travail, sauf pour les laboratoires, etc.)<\/li>\n\t\t
            • Il faut communiquer avec les membres SP pour qu\u2019ils soient consult\u00e9s sur les changements.<\/li>\n\t\t
            • R\u00e9union avec PW pour d\u00e9terminer nos besoins : dossier pour montrer les types d\u2019espaces dans lesquels nous travaillons (par exemple, des \u00e9chantillons vivants dans des frigos ou des laboratoires qui sont pr\u00e8s des bureaux).<\/li>\n\t\t
            • Il faut pouvoir laisser des choses en suspens pendant que nous travaillons dessus.<\/li>\n\t\t
            • Les b\u00e2timents ont besoin d\u2019attention : la climatisation ne fonctionne pas, la plomberie, etc.<\/li>\n\t\t
            • PW doit poser les bonnes questions aux scientifiques (il a une liste des b\u00e2timents qui ont des besoins).<\/li>\n\t\t
            • Labs Canada : Des fonds ont \u00e9t\u00e9 allou\u00e9s pour la mise en place de centres; RNCan est impliqu\u00e9 dans l\u2019ouest et Ottawa, et le MPO dans l\u2019est; il faut optimiser l\u2019utilisation des instruments dans l\u2019espace combin\u00e9. Faites-nous savoir si vous apprenez quelque chose \u00e0 ce sujet dans votre r\u00e9gion.<\/li>\n\t\t
            • PW commence \u00e0 r\u00e9aliser que la linguistique est un probl\u00e8me lorsqu\u2019on s\u2019efforce d\u2019obtenir une consultation ad\u00e9quate; le groupe SP est \u00e0 la t\u00eate de ce projet.<\/li>\n\t\t
            • Les pr\u00e9sidents des \u00e9quipes de consultation (r\u00e9unions mensuelles) sont les suivants :\n\t\t
                \n\t\t\t
              • \n\t\t\t
                  \n\t\t\t\t
                • AT pour RNCan<\/li>\n\t\t\t\t
                • Karen Haw pour Transports Canada<\/li>\n\t\t\t\t
                • Judith LeBlanc pour Sant\u00e9 Canada<\/li>\n\t\t\t\t
                • Glenn Maxwell pour le MDN<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t\t
                • Parfois, la consultation se fait de diff\u00e9rentes mani\u00e8res \u00e0 l\u2019\u00e9chelle locale.<\/li>\n\t\t
                • Beaucoup de questions concernant le code 699 (peu utilis\u00e9; principalement pour les soins aux membres de la famille \u2014 surtout des femmes \u2014 grief de principe en mati\u00e8re de discrimination).<\/li>\n\t\t
                • Il y aura un code diff\u00e9rent pour obtenir le vaccin.<\/li>\n\t\t
                • Michelle : Article de la CBC sur le code 699, qui nous a mis sous un mauvais jour; le code 699 n\u2019est pas utilis\u00e9 de mani\u00e8re abusive; les scientifiques se surpassent pour faire leur travail (par exemple, les laboratoires dans le sous-sol de leur maison); c\u2019est une source de motivation pour mettre en \u00e9vidence les efforts incroyables qu\u2019ils font pour continuer le travail.<\/li>\n\t\t
                • Les m\u00e9dias sugg\u00e8rent qu\u2019ils sont maltrait\u00e9s, mais moins de 10 % des fonctionnaires ont utilis\u00e9 le code 699.<\/li>\n\t\t
                • Alison : Concernant le code 699, cela devrait \u00eatre consid\u00e9r\u00e9 comme un geste avant-gardiste et proactif de la part du gouvernement; le probl\u00e8me est que ce type de cong\u00e9 devrait \u00eatre offert par tous les employeurs au Canada.<\/li>\n\t\t
                • Peu de personnes sont incapables de travailler \u00e0 la maison (par exemple, les informaticiens travaillant sur les machines des autres, les scientifiques incapables d\u2019aller sur le terrain ou de traiter des \u00e9chantillons dans les laboratoires), sans compter les probl\u00e8mes de sant\u00e9 mentale que vivent ceux qui s\u2019occupent de leur famille.<\/li>\n\t\t
                • Morgan : parlez aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux si vous avez des probl\u00e8mes.<\/li>\n\t\t
                • Les employeurs doivent am\u00e9nager des environnements de travail s\u00fbrs et sains; ils doivent \u00e9galement respecter leurs employ\u00e9s en tant que professionnels<\/li>\n\t\t
                • Si vous avez des questions, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 me contacter et je vous mettrai en contact avec la bonne personne (ann.therriault@canada.ca).<\/li>\n\t\t
                • En cas d\u2019invalidit\u00e9 de longue dur\u00e9e, il est possible d\u2019utiliser les cong\u00e9s de maladie accumul\u00e9s (9j\/an)<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t
                • Rapport du pr\u00e9sident<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                  Le rapport figure en pi\u00e8ce jointe.<\/p>\n\n

                  Allison propose son adoption avec l\u2019appui de Kaz. La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                    \n\t
                  1. Rapport financier annuel<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                    Le rapport figure en pi\u00e8ce jointe.<\/p>\n\n

                    Eric Neilson (EN) (RNCan), tr\u00e9sorier, pr\u00e9sente le rapport du tr\u00e9sorier.<\/p>\n\n

                    Morgan : J\u2019aimerais que vous me fassiez part de vos id\u00e9es sur la fa\u00e7on dont nous pouvons nous engager pour montrer que nous nous soucions de l\u2019endroit o\u00f9 nous vivons et travaillons.<\/p>\n\n

                    Robert propose l\u2019adoption du rapport avec l\u2019appui de Michelle. La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

                     <\/p>\n\n

                      \n\t
                    1. Rapport du Comit\u00e9 des \u00e9lections<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                      Pas de changement; Bill Riel demeurera vice-pr\u00e9sident, mais il prendra sa retraite avant la fin du mandat. Des postes de membres actifs sont vacants.  Les membres sont encourag\u00e9s \u00e0 joindre l\u2019Ex\u00e9cutif pour exercer cette fonction \u00e0 tout moment s\u2019ils souhaitent se porter volontaires. <\/p>\n\n

                      Katrina propose l\u2019adoption du rapport avec l\u2019appui de Robert. La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\n

                       <\/p>\n\n

                        \n\t
                      1. Affaires nouvelles<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                        Nous sommes autoris\u00e9s \u00e0 faire un don aux banques alimentaires, par exemple Rainbow Kitchen; proposons un don de 1000 $.<\/p>\n\n

                        Armel : Nous pourrions \u00e9ventuellement faire un don au Red Cedar Caf\u00e9.<\/p>\n\n

                        Kaz : ?<\/p>\n\n

                        Michelle : Il faut encourager les gens \u00e0 devenir membres actifs; il est sugg\u00e9r\u00e9 qu\u2019au retour \u00e0 la \u00ab\u2009normale\u2009\u00bb, nous pourrions utiliser nos journ\u00e9es de b\u00e9n\u00e9volat ensemble.<\/p>\n\n

                         <\/p>\n\n

                          \n\t
                        1. Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n

                          Une motion de lev\u00e9e de la s\u00e9ance est propos\u00e9e par Alison avec l\u2019appui de Byron. 13 h 08<\/p>\n\n

                           <\/p>\n\n

                          Ex\u00e9cutif du sous-groupe SP de Victoria (2021)<\/strong><\/p>\n\n

                          Morgan Cranny, pr\u00e9sident (RNCan)<\/p>\n\n

                          Bill Riel, vice-pr\u00e9sident (RNCan)<\/p>\n\n

                          Eric Neilson, tr\u00e9sorier (RNCan)<\/p>\n\n

                          Alison Bird, secr\u00e9taire (RNCan)<\/p>\n\n

                          Membres actifs : Robert Price (SPAC); Kaz Shimamura (RNCan); Michelle Cote (RNCan), Katrina Johnston (SPAC)<\/p>\n\n

                           <\/p>\n\n

                           <\/p>\n\n

                           <\/p>\n\n

                          Annexe 1 : <\/strong>Rapport du pr\u00e9sident \u00e0 l\u2019AGA du sous-groupe SP de Victoria <\/strong><\/p>\n\n

                          16 mars 2021, Centre de foresterie du Pacifique<\/strong><\/p>\n\n

                          L\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente du Groupe a eu lieu le 27 f\u00e9vrier 2020; elle \u00e9tait pr\u00e9sid\u00e9e par Morgan Cranny. <\/p>\n\n

                          Le Sous-groupe <\/u>:<\/p>\n\n

                            \n\t
                          • Sur le plan local :<\/strong> Le Sous-groupe comprend 158 membres et 18 cotisants Rand, pour un total de 176 personnes r\u00e9parties dans huit minist\u00e8res. <\/li>\n\t
                          • Nombre de membres, y compris les cotisants Rand : MPO (70); RNCAN (47); ECC (21); SPAC (17); MDN (13); SC (6); ISDC (1); TRANSPORTS (1).<\/li>\n\t
                          • Principaux lieux de travail : Centre de foresterie du Pacifique; Institut des sciences de la mer; Centre g\u00e9oscientifique du Pacifique; BFC d\u2019Esquimalt; 1230, rue Government.<\/li>\n\t
                          • Nous sommes un des 29 sous-groupes SP au pays. <\/li>\n<\/ul>\n\n

                            Ex\u00e9cutif actuel<\/u><\/p>\n\n

                            Morgan Cranny (pr\u00e9sident), Bill Riel (vice-pr\u00e9sident), Alison Bird (secr\u00e9taire), Eric Neilson (tr\u00e9sorier); Robert Price (membre actif); Kaz Shimamura (membre actif), Katrina Johnson (membre active) et Michelle Cote (membre active).<\/p>\n\n

                            L\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe a droit \u00e0 un maximum de 11 membres.<\/p>\n\n

                             Faits saillants du Sous-groupe en 2020 et en 2021<\/u><\/p>\n\n

                            Comme on pouvait s\u2019y attendre, il n\u2019y a eu pratiquement aucun engagement au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e en raison de la pand\u00e9mie.  Nous n\u2019avons eu qu\u2019une seule r\u00e9union en personne de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe \u2014 le 15 octobre. Le reste du temps, nous avons communiqu\u00e9 par courriel.<\/p>\n\n

                            R\u00e9unions du CCSP du CFP : le 8 juin, le 30 juin et le 2 novembre (Morgan). <\/p>\n\n

                            R\u00e9unions mensuelles sur la SST : Morgan (co-pr\u00e9sident)<\/p>\n\n

                            R\u00e9unions des pr\u00e9sidents de sous-groupes : 15 d\u00e9cembre, 27 janvier<\/p>\n\n

                            R\u00e9union de consultation nationale de l\u2019IPFPC : 28 ao\u00fbt<\/p>\n\n

                            Morgan a particip\u00e9 \u00e0 six s\u00e9ances virtuelles pour d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et Bien mieux ensemble <\/em>de la C.-B. et du Yukon les 20, 22 et 29 octobre. <\/p>\n\n

                            AGA nationale de l\u2019IPFPC (virtuelle, jour 1) : 5 d\u00e9cembre<\/p>\n\n

                             <\/p>\n\n

                            Activit\u00e9s \u00e0 venir en 2020<\/u><\/p>\n\n

                            10 avril :   AGA nationale de l\u2019IPFPC (virtuelle, jour 2)<\/p>\n\n

                            Du 22 au 29 avril : \u00c9cole syndicale virtuelle avanc\u00e9e de la C.-B. et du Yukon : Cours 1<\/p>\n\n

                            Du 6 au 20 mai : \u00c9cole syndicale virtuelle avanc\u00e9e de la C.-B. et du Yukon : Cours 2<\/p>\n\n

                            29 mai :  Conseil r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon<\/p>\n\n

                            22 et 23 octobre : Conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux de la C.-B. et du Yukon (Burnaby?)<\/p>\n\n

                            Octobre : AGA du chapitre de Victoria (Victoria, C.-B.)<\/p>\n\n

                            Du 18 au 20 novembre :  Formation de base des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux du Yukon et de la C.-B. (Vancouver, C.-B.)<\/p>\n\n

                            2 et 3 d\u00e9cembre : Forum des jeunes professionnels de la C.-B. et du Yukon<\/p>\n\n

                            R\u00e9dig\u00e9 par :<\/p>\n\n

                            Morgan Cranny<\/p>\n\n

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                            Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du sous-groupe SP de l\u2019Institut \u00e0 Victoria 2021   Ex\u00e9cutif actuel du sous-groupe SP de Victoria Morgan Cranny, pr\u00e9sident (RNCan) Bill Riel, vice-pr\u00e9sident (RNCan) Eric Neilson, tr\u00e9sorier (RNCan) Alison Bird, secr\u00e9taire (RNCan) Membres actifs : Robert Price (SPAC); Kaz Shimamura (RNCan) ; Michelle Cote, Katrina Johnston (SPAC) Sont pr\u00e9sents : Armel Castellan, Andrew Dyk, Mel …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[145,674],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-57208","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-sciences-appliquees-et-brevets-fr","group-sp-victoria-cb-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57208","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57208"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57208\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57208"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57208"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=57208"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=57208"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=57208"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=57208"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}