{"id":57193,"date":"2023-01-04T00:00:00","date_gmt":"2023-01-04T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/aga-2022-du-sous-groupe-sp-du-4900-rue-yonge-21-decembre-2022\/"},"modified":"2023-01-04T00:00:00","modified_gmt":"2023-01-04T00:00:00","slug":"aga-2022-du-sous-groupe-sp-du-4900-rue-yonge-21-decembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/aga-2022-du-sous-groupe-sp-du-4900-rue-yonge-21-decembre-2022\/","title":{"rendered":"AGA 2022 du sous-groupe SP du 4900, rue Yonge – 21 d\u00e9cembre 2022"},"content":{"rendered":"
\n

AGA 2022 du sous-groupe SP du 4900, rue Yonge – 21 d\u00e9cembre 2022<\/h2>\n\n

Heure : de 12 h \u00e0 12 h 55<\/p>\n\n

R\u00e9union virtuelle<\/p>\n\n

    \n\t
  1. Appel nominal<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Au moment de l\u2019appel nominal, 22 membres du sous-groupe SP du 4900, rue Yonge repr\u00e9sentant SPAC et TC prennent part \u00e0 l\u2019AGA, qui se tient virtuellement sur MS Teams, \u00e0 partir de Toronto.<\/p>\n\n

    Membres de l\u2019Ex\u00e9cutif pr\u00e9sent\u00b7es :<\/p>\n\n

    Lynn Kumita (LK) : pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

    Jeremy Craigs (JC) : vice-pr\u00e9sident<\/p>\n\n

    Aman Gill (AG) : secr\u00e9taire-tr\u00e9sorier<\/p>\n\n

    Il y a quorum. L\u2019effectif actuel est de 40 membres, selon la liste des membres qu\u2019a fournie l\u2019IPFPC (d\u00e9cembre 2022).<\/p>\n\n

    Il est not\u00e9 qu\u2019un\u00b7e autre membre s\u2019est joint\u00b7e \u00e0 l\u2019assembl\u00e9e apr\u00e8s l\u2019appel nominal, ce qui porte la participation finale \u00e0 25 membres.<\/p>\n\n

      \n\t
    1. Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n<\/ol>\n\n

      Une motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour de l\u2019AGA 2021 est propos\u00e9e avec appui. L\u2019ordre du jour est adopt\u00e9.<\/p>\n\n

        \n\t
      1. Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2021 (qui a lieu en mars 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

        Lynn fournit le proc\u00e8s-verbal avant l\u2019AGA 2022. Elle donne notamment un aper\u00e7u de l\u2019\u00e9tat du programme de mieux-\u00eatre du personnel et nous en pr\u00e9sente le bilan \u00e9tabli par Enzo. Ce programme a \u00e9t\u00e9 mis en veilleuse parce que le Conseil du Tr\u00e9sor (CT) voulait modifier les conditions des discussions. On n\u2019envisage pas de modifier les cong\u00e9s de maladie.<\/p>\n\n

        Une motion d\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union de mars 2022 est propos\u00e9e avec appui. Le proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union est approuv\u00e9.<\/p>\n\n

          \n\t
        1. Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2021<\/li>\n<\/ol>\n\n

          Aucune nouvelle affaire n\u2019est identifi\u00e9e dans le proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2021 (qui a lieu en mars 2022).<\/p>\n\n

            \n\t
          1. Rapport de la pr\u00e9sidente<\/li>\n<\/ol>\n\n

            Lynn Kumita fait le point sur l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e (2022). En raison de la pand\u00e9mie de COVID-19, les activit\u00e9s du Sous-groupe ont \u00e9t\u00e9 limit\u00e9es, au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e9coul\u00e9e. Toutefois, Lynn ou Jeremy ont assist\u00e9 virtuellement \u00e0 un certain nombre d\u2019assembl\u00e9es g\u00e9n\u00e9rales annuelles de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

            Le rapport d\u00e9taill\u00e9 de la pr\u00e9sidente est annex\u00e9 au pr\u00e9sent proc\u00e8s-verbal, et voici un r\u00e9sum\u00e9 des activit\u00e9s auxquelles elle a particip\u00e9 :<\/p>\n\n

              \n\t
            • R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (21 f\u00e9vrier 2022);<\/li>\n\t
            • Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2021 du Sous-groupe (mars 2022);<\/li>\n\t
            • R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es des sous-groupes SP (30 avril 2022);<\/li>\n\t
            • AGA du Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario (13 et 14 mai 2022);<\/li>\n\t
            • Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle des SP (4 juin 2022);<\/li>\n\t
            • R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (22 septembre 2022);<\/li>\n\t
            • R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es des sous-groupes SP (3 novembre 2022);<\/li>\n\t
            • R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (6 d\u00e9cembre 2022);<\/li>\n\t
            • R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es des sous-groupes SP (8 d\u00e9cembre 2022).<\/li>\n<\/ul>\n\n
                \n\t
              1. Rapport financier annuel 2021<\/li>\n<\/ol>\n\n

                Aman Gill fait le point sur les finances :<\/p>\n\n

                Solde d\u2019ouverture (janvier 2021) : XXX,XX $<\/p>\n\n

                D\u00e9penses en 2021 : XXX $ (XXX $ ont \u00e9t\u00e9 retir\u00e9s par erreur par l\u2019IPFPC)<\/p>\n\n

                Allocation de l\u2019IPFPC pour le sous-groupe SP du 4900, rue Yonge : XXX,XX $ (r\u00e9duite en raison du plafond du financement)<\/p>\n\n

                Int\u00e9r\u00eats per\u00e7us en 2021 : XX,XX $<\/p>\n\n

                Solde de cl\u00f4ture (d\u00e9cembre 2021) : XXX,XX $<\/p>\n\n

                Aman pr\u00e9cise que le montant suppl\u00e9mentaire de XXX $ qui avait fait l\u2019objet d\u2019un retrait erron\u00e9 par l\u2019IPFPC a \u00e9t\u00e9 port\u00e9 au cr\u00e9dit de notre compte en janvier 2022.<\/p>\n\n

                Il est propos\u00e9 aux personnes pr\u00e9sentes que, comme l\u2019ann\u00e9e derni\u00e8re, le Sous-groupe fasse un don de XXX $ \u00e0 une banque alimentaire locale (la banque alimentaire Daily Bread). Le vote se fait \u00e0 main lev\u00e9e, et toutes les personnes pr\u00e9sentes votent en faveur de ce don. Aman demande que ce don soit fait par l\u2019entremise de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n

                Une motion d\u2019approbation du budget 2021 est propos\u00e9e avec appui. Le budget 2021 est approuv\u00e9.<\/p>\n\n

                  \n\t
                1. Rapport du Comit\u00e9 des \u00e9lections<\/li>\n<\/ol>\n\n

                  Deux postes sont \u00e0 pourvoir \u00e0 l\u2019Ex\u00e9cutif, cette ann\u00e9e, en fonction des membres actuel\u00b7les. Ils le sont pour des mandats de deux ans, conform\u00e9ment aux statuts du Sous-groupe. JC dirige l\u2019\u00e9lection.<\/p>\n\n

                    \n\t
                  • Avant l\u2019AGA, Lynn Kumita et Aman Gill ont fourni une intention \u00e9crite de se pr\u00e9senter \u00e0 titre de candidat\u00b7es.<\/li>\n\t
                  • Il n\u2019y a aucune mise en candidature sur place.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                    Il n\u2019y a aucune objection de l\u2019assembl\u00e9e; Lynn et Aman sont \u00e9lu\u00b7es \u00e0 l\u2019Ex\u00e9cutif par acclamation.<\/p>\n\n

                      \n\t
                    1. Affaires nouvelles\n\t
                        \n\t\t
                      • Le point sur les n\u00e9gociations : LK indique que l\u2019IPFPC a envoy\u00e9 des nouvelles de haut niveau sur les n\u00e9gociations aux adresses \u00e9lectroniques personnelles des membres et que les expos\u00e9s de vues peuvent \u00eatre t\u00e9l\u00e9charg\u00e9s et examin\u00e9s sur le site Web de l\u2019IPFPC. L\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe contactera Enzo Barresi (le coordonnateur de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation) pour lui proposer un d\u00eener d\u2019information en janvier 2023.<\/li>\n\t\t
                      • Il y a des progr\u00e8s quant \u00e0 la mobilisation du Sous-groupe.\n\t\t
                          \n\t\t\t
                        • L\u2019Ex\u00e9cutif souhaite obtenir les commentaires des membres sur la nature des activit\u00e9s et les niveaux de confort \u00e0 l\u2019\u00e9gard de la tenue d\u2019activit\u00e9s en pr\u00e9sentiel, compte tenu des r\u00e9centes directives du Conseil du Tr\u00e9sor sur le retour au bureau.\n\t\t\t
                            \n\t\t\t\t
                          • Un\u00b7e membre demande s\u2019il serait possible d\u2019obtenir des informations suppl\u00e9mentaires au sujet des heures suppl\u00e9mentaires et de leur mode de fonctionnement dans le cadre de la convention collective par rapport \u00e0 la Directive sur les voyages du Conseil national mixte (CNM), afin de mieux comprendre.\n\t\t\t\t
                              \n\t\t\t\t\t
                            1. LK et notre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e local\u00b7e (\u00e9galement membre du Sous-groupe) contacteront ce\u00b7tte membre pour obtenir des informations et un contexte suppl\u00e9mentaires et voir comment nous pourrions l\u2019aider le mieux possible.<\/li>\n\t\t\t\t<\/ol>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t
                            2. On fait le point sur les n\u00e9gociations en cours et l\u2019on se demande si le travail hybride est abord\u00e9 dans le cadre de ces n\u00e9gociations.<\/li>\n\t\t\t\t
                            3. De quelle fa\u00e7on l\u2019IPFPC r\u00e9pond-elle \u00e0 la directive du Conseil du Tr\u00e9sor sur le travail hybride?\n\t\t\t\t
                                \n\t\t\t\t\t
                              1. Un\u00b7e membre qui est d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e pr\u00e9cise qu\u2019il y a une \u00e9quipe de consultation de l\u2019IPFPC pour chaque minist\u00e8re et qu\u2019un\u00b7e repr\u00e9sentant\u00b7e aupr\u00e8s des minist\u00e8res dialogue activement avec la direction. Les membres peuvent transmettre leurs questions et pr\u00e9occupations \u00e0 ce\u00b7tte d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e, qui les transmettra \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de consultation.<\/li>\n\t\t\t\t<\/ol>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t\t
                              2. Ce\u00b7tte d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e nous informe qu\u2019il\/elle organise avec LK des activit\u00e9s dans le but de pr\u00e9senter l\u2019IPFPC, le Sous-groupe et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les aux nouveaux\u00b7lles employ\u00e9\u00b7es. Ces activit\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement destin\u00e9es aux membres de SPAC, mais ils\/elles sont ouvert\u00b7es \u00e0 y accueillir les membres de TC.\n\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                • Ils\/elles planifient actuellement une s\u00e9ance en janvier 2023, car il y a eu un certain nombre de nouvelles embauches au sein de SPAC.<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n\n
                                    \n\t
                                  1. Tour de table\n\t
                                      \n\t\t
                                    • Un\u00b7e membre demande si l\u2019IPFPC communique directement cette information aux nouveaux\u00b7lles employ\u00e9\u00b7es, ou si ce sont les ressources humaines qui s\u2019en chargent, ou encore si ce sont les superviseur\u00b7es qui doivent en informer les nouveaux\u00b7lles employ\u00e9\u00b7es.\n\t\t
                                        \n\t\t\t
                                      • Un\u00b7e membre embauch\u00e9\u00b7e depuis peu nous apprend que l\u2019IPFPC a communiqu\u00e9 directement avec lui\/elle.<\/li>\n\t\t\t
                                      • Un\u00b7e autre membre pr\u00e9cise que les ressources humaines transmettent habituellement les coordonn\u00e9es \u00e0 l\u2019IPFPC.<\/li>\n\t\t\t
                                      • LK indique que l\u2019Ex\u00e9cutif demande les listes des membres \u00e0 l\u2019IPFPC pour s\u2019assurer que nous incluions l\u2019ensemble des membres. Cette liste identifie les membres qui ne se sont pas encore inscrit\u00b7es \u00e0 l\u2019IPFPC et l\u2019Ex\u00e9cutif prend contact avec ces personnes.<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t\t
                                      • Le\/la membre qui est \u00e9galement un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e donne quelques informations, car il y a un certain nombre de nouveaux\u00b7lles membres dans la salle. Il\/elle pr\u00e9cise que nous sommes tous et toutes membres de l\u2019IPFPC et que les membres ont de nombreuses possibilit\u00e9s de s\u2019investir, de faire du b\u00e9n\u00e9volat et de contribuer aux missions.\n\t\t
                                          \n\t\t\t
                                        • LK ajoute que l\u2019IPFPC a perdu un certain nombre de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les. L\u2019IPFPC recherche actuellement des membres qui souhaitent s\u2019investir davantage et devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les.\n\t\t\t
                                            \n\t\t\t\t
                                          • Notre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e local\u00b7e pr\u00e9cise \u00e9galement qu\u2019il\/elle peut informer les personnes souhaitant obtenir de plus amples renseignements sur ce que cela implique d\u2019\u00eatre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e.<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                            ANNEXE A \u2013 Ordre du jour de l\u2019AGA 2022<\/p>\n\n

                                            ANNEXE B \u2013 Rapport 2022 de la pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

                                            ANNEXE A<\/p>\n\n

                                            AGA 2022 \u2013 21 d\u00e9cembre 2022<\/p>\n\n

                                            Ordre du jour :<\/p>\n\n

                                            \u00b7       Appel nominal<\/p>\n\n

                                            \u00b7       Adoption de l\u2019ordre du jour<\/p>\n\n

                                            \u00b7       Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle pr\u00e9c\u00e9dente<\/p>\n\n

                                            \u00b7       Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal<\/p>\n\n

                                            \u00b7       Rapport de la pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

                                            \u00b7       Rapport financier annuel<\/p>\n\n

                                              \n\t
                                            • Don \u00e0 une banque alimentaire locale<\/li>\n\t
                                            • Adoption du rapport financier et du budget<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                              \u00b7       Rapport du Comit\u00e9 des \u00e9lections<\/p>\n\n

                                              Deux postes (pr\u00e9sident\u00b7e et tr\u00e9sorier\u00b7\u00e8re) : les candidatures peuvent \u00eatre soumises par \u00e9crit ou annonc\u00e9es \u00e0 l\u2019AGA du Sous-groupe.<\/p>\n\n

                                              \u00b7       Affaires nouvelles, y compris les modifications statutaires<\/p>\n\n

                                                \n\t
                                              • Activit\u00e9s des sous-groupes en 2023 : commentaires des membres\n\t
                                                  \n\t\t
                                                • Sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat<\/li>\n\t\t
                                                • Mode de prestation des activit\u00e9s : en pr\u00e9sentiel ou en mode virtuel ou hybride?<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                                   <\/p>\n\n

                                                  \u00b7       Le point sur les n\u00e9gociations (ex\u00e9cutif du Sous-groupe)<\/p>\n\n

                                                  \u00b7       Tour de table<\/p>\n\n

                                                  ANNEXE B<\/p>\n\n

                                                  Sous-groupe SP du 4900, rue Yonge<\/p>\n\n

                                                  Rapport de la pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

                                                  AGA 2022<\/p>\n\n

                                                  D\u00e9cembre 2022<\/p>\n\n

                                                  R\u00e9sum\u00e9 des activit\u00e9s<\/p>\n\n

                                                    \n\t
                                                  1. R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (21 f\u00e9vrier 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                    L\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe tient une r\u00e9union pour discuter de sa prochaine AGA. Les sujets abord\u00e9s comprennent l\u2019ordre du jour et le calendrier de l\u2019AGA.<\/p>\n\n

                                                      \n\t
                                                    1. Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle 2021 du Sous-groupe (mars 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                      En raison de la pand\u00e9mie de COVID-19 en cours, l\u2019AGA du Sous-groupe avait \u00e9t\u00e9 report\u00e9e \u00e0 mars 2022, car on esp\u00e9rait pouvoir la tenir en pr\u00e9sentiel, mais les mesures de sant\u00e9 publique \u00e9tant toujours en vigueur, l\u2019AGA a lieu virtuellement.<\/p>\n\n

                                                      Ben Smith et Jeremy Craigs sont \u00e9lus par acclamation aux postes de tr\u00e9sorier et de vice-pr\u00e9sident, respectivement, pour des mandats de deux ans.<\/p>\n\n

                                                        \n\t
                                                      1. R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es des sous-groupes SP (30 avril 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                        Cette r\u00e9union se tient virtuellement et Lynn y assiste. Elle nous donne des nouvelles au sujet du Sous-groupe et de nos membres, du travail que nous faisons ainsi que du retour au bureau des membres du sous-groupe SP du 4900, rue Yonge. Elle se demande si le cong\u00e9 de perfectionnement professionnel sera r\u00e9\u00e9valu\u00e9 au cours de la prochaine ronde de n\u00e9gociation, \u00e9tant donn\u00e9 que nos membres continuent de ne pas utiliser ce cong\u00e9. Un sous-groupe de SPAC de la R\u00e9gion de la capitale nationale (RCN) a des pr\u00e9occupations similaires. Voici d\u2019autres points soulev\u00e9s au nom des membres :<\/p>\n\n

                                                          \n\t
                                                        • La table de n\u00e9gociations se penchera-t-elle sur la disparit\u00e9 des co\u00fbts entre les r\u00e9gions, particuli\u00e8rement en ce qui concerne l\u2019inflation? Les grands centres urbains, qui connaissaient d\u00e9j\u00e0 des loyers et des niveaux de vie plus \u00e9lev\u00e9s avant la COVID-19, ont vu ceux-ci amplifi\u00e9s par elle.<\/li>\n\t
                                                        • L\u2019IPFPC va-t-il r\u00e9\u00e9valuer la structure des sous-groupes, maintenant que les lieux de travail physiques des membres n\u2019ont plus d\u2019importance, ou parce qu\u2019ils en auront moins \u00e0 l\u2019avenir? Nous voyons des minist\u00e8res embaucher des personnes qui ne vivent pas dans la r\u00e9gion o\u00f9 elles travaillent.<\/li>\n\t
                                                        • Les membres reconnaissent l\u2019\u00e9tape importante que l\u2019IPFPC a franchie en veillant \u00e0 ce que les membres puissent observer la Journ\u00e9e nationale de la v\u00e9rit\u00e9 et de la r\u00e9conciliation. Toutefois, les membres indiquent qu\u2019il serait bon que l\u2019IPFPC communique plus activement ce qu\u2019il fait pour honorer cette journ\u00e9e (en tant que leader des membres), et qu\u2019il fasse la promotion d\u2019activit\u00e9s auxquelles les membres pourraient participer lors de cette journ\u00e9e et en g\u00e9n\u00e9ral, pour faire avancer la v\u00e9rit\u00e9 et la r\u00e9conciliation dans l\u2019ensemble de notre organisation et pour l\u2019ensemble de nos membres.<\/li>\n<\/ul>\n\n
                                                            \n\t
                                                          1. AGA du Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario (13 et 14 mai 2022);<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                            L\u2019IPFPC tient en mode hybride l\u2019AGA du Conseil r\u00e9gional de l\u2019Ontario \u00e0 Windsor, en Ontario. En raison de la pand\u00e9mie de COVID-19 en cours, Lynn y participe virtuellement. Le premier jour, il y a des conf\u00e9renciers invit\u00e9s : Steven Greenhouse (journaliste am\u00e9ricain sp\u00e9cialiste du travail et des lieux de travail qui \u00e9crit pour The New York Times<\/em> et The Guardian<\/em>, RU) et Patty Coates (pr\u00e9sidente de la F\u00e9d\u00e9ration du travail de l\u2019Ontario). Le deuxi\u00e8me jour, les s\u00e9ances sont ax\u00e9es sur l\u2019ensemble des activit\u00e9s de l\u2019IPFPC. En outre, la nouvelle pr\u00e9sidente, Jennifer Carr, se pr\u00e9sente au groupe.<\/p>\n\n

                                                            La pr\u00e9sidente Carr vient du sous-groupe SP. Elle donne un aper\u00e7u de la situation actuelle de l\u2019IPFPC et de ce qu\u2019il fait pour ses membres. Elle aborde notamment les sujets suivants :<\/p>\n\n

                                                              \n\t
                                                            • Le recrutement de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les : en raison de la pand\u00e9mie, l\u2019IPFPC a perdu 200 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es;<\/li>\n\t
                                                            • Le retour au bureau;<\/li>\n\t
                                                            • La Politique sur la vaccination;<\/li>\n\t
                                                            • Les professionnel\u00b7les des soins de sant\u00e9 de premi\u00e8re ligne;<\/li>\n\t
                                                            • L\u2019examen strat\u00e9gique;<\/li>\n\t
                                                            • La d\u00e9fense de nos pensions;<\/li>\n\t
                                                            • La d\u00e9fense de la science publique;<\/li>\n\t
                                                            • Le syst\u00e8me de paye de prochaine g\u00e9n\u00e9ration;<\/li>\n\t
                                                            • Les services informatiques : le gouvernement du Canada qui fait appel \u00e0 la sous-traitance par rapport au renforcement des capacit\u00e9s internes;<\/li>\n\t
                                                            • \u00c9quit\u00e9, diversit\u00e9 et Inclusivit\u00e9;<\/li>\n\t
                                                            • Accroissement de la mobilisation syndicale et de l\u2019engagement num\u00e9rique.<\/li>\n<\/ul>\n\n
                                                                \n\t
                                                              1. Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle des SP (4 juin 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                Le sous-groupe SP tient son assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle hybride \u00e0 Montr\u00e9al, au Qu\u00e9bec. Lynn y assiste virtuellement. La pr\u00e9sidente Carr fait une pr\u00e9sentation similaire \u00e0 celle qui fut faite lors de l\u2019AGA de la R\u00e9gion de l\u2019Ontario, en mai 2022.<\/p>\n\n

                                                                Enzo Barresi (le coordonnateur de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation) fait le point sur les n\u00e9gociations; l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation est en train de finaliser ses revendications pour les pr\u00e9senter au Conseil du Tr\u00e9sor. Les dates des r\u00e9unions avec le CT ont \u00e9t\u00e9 fournies fin ao\u00fbt d\u00e9but septembre 2022.<\/p>\n\n

                                                                Les derni\u00e8res nouvelles du Comit\u00e9 strat\u00e9gique de n\u00e9gociation (CSN) : le CSN est compos\u00e9 de six groupes (les pr\u00e9sident\u00b7es des groupes et le\/la repr\u00e9sentant\u00b7e), et ce, afin de pr\u00e9senter un front uni au CT. Le CSN propose une table centrale pour discuter du t\u00e9l\u00e9travail, du droit \u00e0 la d\u00e9connexion, de l\u2019\u00e9cologisation du gouvernement, de l\u2019\u00e9quit\u00e9 et de la diversit\u00e9 ainsi que du harc\u00e8lement. Bryan van Wilgenburg est notre repr\u00e9sentant \u00e0 la table centrale et Marcel Beaudoin est son rempla\u00e7ant.<\/p>\n\n

                                                                  \n\t
                                                                1. R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (22 septembre 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                  L\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe se r\u00e9unit pour faire le point sur les changements en son sein, les n\u00e9gociations ainsi que les pr\u00e9occupations li\u00e9es au retour au bureau. Lors de cette r\u00e9union, Ben Smith informe l\u2019Ex\u00e9cutif qu\u2019il va d\u00e9missionner de son poste de tr\u00e9sorier, car il a accept\u00e9 une affectation d\u2019un an qui l\u2019am\u00e8ne \u00e0 devenir membre de l\u2019Alliance de la Fonction publique du Canada (AFPC) pendant cette p\u00e9riode.<\/p>\n\n

                                                                    \n\t
                                                                  1. R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es du sous-groupe SP (3 novembre 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                    Une r\u00e9union virtuelle a lieu et Lynn y assiste. Notre nouveau coordinateur du sous-groupe SP est Morgan Cranny. Morgan confirme qu\u2019en 2023, le sous-groupe SP recommencera \u00e0 tenir les r\u00e9unions r\u00e9gionales de la pr\u00e9sidence en pr\u00e9sentiel. Voici certaines des informations partag\u00e9es : un nouveau sous-groupe a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9 dans la RCN et est dirig\u00e9 par Bryan van Wilgenburg. Lynn mentionne que les membres sont impatient\u00b7es d\u2019avoir des nouvelles des n\u00e9gociations et que le d\u00e9fi, pour l\u2019Ex\u00e9cutif, est de savoir qui quitte le Sous-groupe ou s\u2019y joint, car les affectations et les d\u00e9tachements des membres ont augment\u00e9, avec la flexibilit\u00e9 du travail \u00e0 domicile. Morgan indique que l\u2019IPFPC \u00e9tudie actuellement la mani\u00e8re dont l\u2019adh\u00e9sion \u00e0 un sous-groupe sera d\u00e9finie \u00e0 l\u2019avenir, \u00e9tant donn\u00e9 que le sc\u00e9nario du travail \u00e0 domicile semble persister, mais pour l\u2019instant, il est toujours bas\u00e9 sur l\u2019endroit o\u00f9 se trouve le bureau de la personne vis\u00e9e. Le reste de la r\u00e9union consiste pour chaque sous-groupe \u00e0 parler de ses activit\u00e9s et de ses pr\u00e9occupations.<\/p>\n\n

                                                                      \n\t
                                                                    1. R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (6 d\u00e9cembre 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                      L\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe se r\u00e9unit pour discuter de la planification et de la coordination de son AGA 2022 ainsi que du remplacement du tr\u00e9sorier. Des discussions g\u00e9n\u00e9rales ont \u00e9galement lieu au sujet des n\u00e9gociations et du retour au bureau.<\/p>\n\n

                                                                        \n\t
                                                                      1. R\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es des sous-groupes SP (8 d\u00e9cembre 2022)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                                                                        Lynn et Jeremy assistent \u00e0 la r\u00e9union virtuelle. Morgan a confirm\u00e9 la r\u00e9union des pr\u00e9sident\u00b7es et vice-pr\u00e9sident\u00b7es r\u00e9gionaux\u00b7les de juin 2023 avec la R\u00e9gion de l\u2019Ouest et la confirmera plus tard avec les R\u00e9gions du Centre et de l\u2019Est. Les informations partag\u00e9es par les personnes qui y ont particip\u00e9 \u00e9taient des nouvelles g\u00e9n\u00e9rales de chaque sous-groupe. Un certain nombre de pr\u00e9sident\u00b7es de sous-groupe ont re\u00e7u le m\u00eame courriel de l\u2019IPFPC indiquant la n\u00e9cessit\u00e9 de tenir une AGA au cours de l\u2019ann\u00e9e civile 2022 pour pouvoir recevoir l\u2019allocation. Lynn pr\u00e9cise que le sous-groupe SP du 4900, rue Yonge est dans cette situation et qu\u2019il tiendra son AGA virtuellement, le 21 d\u00e9cembre, afin d\u2019avoir plus de chances d\u2019atteindre le quorum. Quelques autres sous-groupes sont dans la m\u00eame situation. Morgan ajoute que si le quorum n\u2019est pas atteint, le budget pourra \u00eatre approuv\u00e9 lors d\u2019une s\u00e9ance d\u2019urgence de l\u2019Ex\u00e9cutif.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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