{"id":57084,"date":"2022-09-14T00:00:00","date_gmt":"2022-09-14T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/nouvelles-du-bsf-de-toronto-du-groupe-verification-finances-et-sciences-vfs\/"},"modified":"2022-09-14T00:00:00","modified_gmt":"2022-09-14T00:00:00","slug":"nouvelles-du-bsf-de-toronto-du-groupe-verification-finances-et-sciences-vfs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nouvelles-du-bsf-de-toronto-du-groupe-verification-finances-et-sciences-vfs\/","title":{"rendered":"NOUVELLES DU BSF DE TORONTO DU GROUPE V\u00c9RIFICATION, FINANCES ET SCIENCES (VFS)"},"content":{"rendered":"
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NOUVELLES DU BSF DE TORONTO DU GROUPE V\u00c9RIFICATION, FINANCES ET SCIENCES (VFS)<\/strong><\/h2>\n\n

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Message du pr\u00e9sident et de la vice-pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

Enfin, apr\u00e8s pr\u00e8s de deux ans et demi de pand\u00e9mie, nous pouvons maintenant retrouver nos vies en nous adaptant prudemment \u00e0 notre nouvelle normalit\u00e9. Nous invitons nos membres \u00e0 s\u2019entraider et \u00e0 se faire plus compr\u00e9hensifs, car la pand\u00e9mie a nuit \u00e0 la sant\u00e9 mentale de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons, selon les personnes. Je peux vous assurer que notre section locale continuera de travailler fort en votre nom. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 contacter votre d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e ou notre ex\u00e9cutif VFS pour toute question.<\/p>\n\n

Restez inform\u00e9s et portez-vous bien!<\/p>\n\n

Prenez le temps de vous amuser, de cr\u00e9er des souvenirs et de passer un merveilleux \u00e9t\u00e9!   <\/p>\n\n

KC, pr\u00e9sident , et Satie Narain-Simon, vice-pr\u00e9sidente<\/p>\n\n

https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/vfs\/sous-groupes\/vfs-toronto-centre<\/u><\/a>      <\/p>\n
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Mot de la r\u00e9daction, Satie Narain-Simon <\/em><\/strong><\/p>\n\n

Voici votre infolettre du groupe VFS!  Nous esp\u00e9rons que ce num\u00e9ro vous plaira et vous invitons \u00e0 nous faire part de vos commentaires et suggestions pour les prochains num\u00e9ros.  Je tiens \u00e0 remercier Renee Monize pour ses contributions constantes. Cette infolettre comprend des articles sur les messages de notre nouvelle pr\u00e9sidente nationale aux membres, sur les d\u00eeners-conf\u00e9rences et sur le PAE.  \u00c0 la fin de l\u2019infolettre, vous trouverez les coordonn\u00e9es de votre ex\u00e9cutif VFS.<\/p>\n\n

Des nouvelles!  Nous avons une nouvelle pr\u00e9sidente nationale!  Par Satie Narain-Simon<\/p>\n\n

Nous avons une nouvelle <\/strong>pr\u00e9sidente nationale, Jennifer Carr!  Voici quelques informations sur Jenn, tir\u00e9es du site Web de l\u2019Institut.<\/p>\n\n

Jennifer Carr a \u00e9t\u00e9 \u00e9lue pr\u00e9sidente de l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (IPFPC) le 6 novembre 2021.<\/p>\n\n

Elle a travaill\u00e9 dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale pendant pr\u00e8s de 20 ans, \u00e0 divers titres. Jusqu\u2019\u00e0 son \u00e9lection \u00e0 la pr\u00e9sidence, elle \u00e9tait ing\u00e9nieure en environnement au minist\u00e8re de la D\u00e9fense nationale (MDN), o\u00f9 elle a contribu\u00e9 \u00e0 assurer la qualit\u00e9 de l\u2019air dans les sous-marins canadiens. Sa carri\u00e8re dans la fonction publique f\u00e9d\u00e9rale lui a offert de nombreuses exp\u00e9riences, notamment \u00e0 la base des Forces canadiennes de Cold Lake, en Alberta.<\/p>\n\n

Les priorit\u00e9s de Jennifer \u00e0 la pr\u00e9sidence consistent \u00e0 accro\u00eetre la participation des membres aux activit\u00e9s syndicales et \u00e0 renforcer les services de repr\u00e9sentation.<\/p>\n\n

M\u00e8re de trois enfants, elle habite \u00e0 Aylmer, au Qu\u00e9bec.<\/p>\n\n

Ce que l\u2019IPFPC fait pour vous, par Satie Narain-Simon <\/p>\n\n

J\u2019inclus ce segment une fois de plus dans notre infolettre en raison de son importance pour nous, les membres, et surtout pour les nouveaux membres. C\u2019est de l\u2019information importante, car \u00e7a vaut la peine de conna\u00eetre ce que votre syndicat, l\u2019IPFPC, fait pour vous.  Voici un extrait de la page Web de l\u2019Institut sur ce que l\u2019IPFPC fait pour vous :<\/p>\n\n

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  1. Le succ\u00e8s d\u2019un syndicat se mesure \u00e0 sa capacit\u00e9 de conclure des conventions collectives justes!<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Pour assurer que votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation obtient les meilleurs r\u00e9sultats, l\u2019Institut fournit \u00e0 votre groupe<\/u><\/a> des n\u00e9gociateurs(-trices), des agent\u00b7e\u00b7s de recherche et des analystes de grande comp\u00e9tence.<\/p>\n\n

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    1. Avez-vous des probl\u00e8mes avec votre employeur ou un\u00b7e coll\u00e8gue au travail?<\/li>\n<\/ol>\n\n

      \u00c0 un moment ou \u00e0 un autre de votre carri\u00e8re, vous pourriez \u00eatre impliqu\u00e9\u00b7e dans un grief individuel ou collectif. Les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s syndicaux et le personnel de l\u2019Institut s\u2019assureront que vos droits sont pleinement prot\u00e9g\u00e9s. Vous serez bien repr\u00e9sent\u00e9\u00b7e \u00e0 toutes les \u00e9tapes du processus.<\/p>\n\n

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      1. Votre salaire et vos t\u00e2ches correspondent-ils \u00e0 votre contribution r\u00e9elle au milieu de travail?<\/li>\n<\/ol>\n\n

        Nous pouvons donner des opinions d\u2019experts sur les descriptions de travail et la classification afin de corriger les in\u00e9galit\u00e9s.<\/p>\n\n

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        1. Avez-vous peur de perdre votre emploi en raison des compressions du gouvernement?<\/li>\n<\/ol>\n\n

          Nous conseillons et prot\u00e9geons les membres dont les postes sont menac\u00e9s par le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE) ou d\u2019autres initiatives mises en place par l\u2019employeur.<\/p>\n\n

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          1. Craignez-vous de ne pas \u00eatre entendu\u00b7e au Parlement?<\/li>\n<\/ol>\n\n

            Nous travaillons avec des politicien\u00b7ne\u00b7s f\u00e9d\u00e9raux de tous les partis (l\u2019Institut est une organisation sans all\u00e9geance politique) afin de cerner et de r\u00e9gler des probl\u00e8mes importants pour les membres.<\/p>\n\n

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            1. Les Canadiens savent-ils ce que vous faites?<\/li>\n<\/ol>\n\n

              Nous \u00e9laborons des campagnes m\u00e9diatiques pour sensibiliser les Canadien\u00b7ne\u00b7s au r\u00f4le essentiel que joue la fonction publique dans la protection de leur s\u00e9curit\u00e9 et de leur bien-\u00eatre.<\/p>\n\n

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              1. L\u2019union fait-elle vraiment la force?<\/li>\n<\/ol>\n\n

                Absolument. L\u2019Institut collabore avec d\u2019autres syndicats et groupes d\u2019int\u00e9r\u00eat pour prot\u00e9ger les droits des membres et les services dont la population canadienne a besoin et auxquels elle a droit.<\/p>\n\n

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                Pourquoi est-il important d\u2019utiliser ses cong\u00e9s annuels? Par Renee Monize<\/em><\/p>\n\n

                Depuis mars 2020, les travailleuses et travailleurs du monde entier ont raccourci, report\u00e9 ou annul\u00e9 leurs vacances. Ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es et demie, il est devenu plus facile de voyager dans le monde entier, de nombreux pays ayant assoupli les conditions d\u2019entr\u00e9e et de sortie li\u00e9es \u00e0 la Covid-19. Un nouveau probl\u00e8me rendant les voyages difficiles et souvent un v\u00e9ritable cauchemar est attribuable au fait que les activit\u00e9s du personnel navigant et du personnel des a\u00e9roports ne sont pas revenues \u00e0 la normale. De plus, le co\u00fbt des voyages a consid\u00e9rablement augment\u00e9 ces deux derni\u00e8res ann\u00e9es et demie. <\/p>\n\n

                Ne pas pouvoir voyager n\u2019est cependant pas une raison pour ne pas prendre de cong\u00e9 annuel. Je suis s\u00fbre que beaucoup d\u2019entre vous sont comme moi, fatigu\u00e9s d\u2019entendre la direction vous dire que votre solde de cong\u00e9s annuels est sup\u00e9rieur \u00e0 262,5 heures et vous demander quand vous allez planifier vos vacances parce qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019encaissement des cong\u00e9s annuels cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n

                Que vous puissiez voyager ou non, il est important que tout le monde prenne ses vacances annuelles. Prendre cong\u00e9 permet de se reposer et d\u2019\u00eatre un\u00b7e employ\u00e9\u00b7e plus productif(-ive).  Selon un article publi\u00e9 par l\u2019Universit\u00e9 McMaster, les employ\u00e9\u00b7e\u00b7s devraient prendre des vacances pour les raisons suivantes :<\/p>\n\n