{"id":57006,"date":"2022-04-01T00:00:00","date_gmt":"2022-04-01T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-laga-2021-de-lexecutif-du-sous-groupe-sp-de-nanaimo\/"},"modified":"2022-04-01T00:00:00","modified_gmt":"2022-04-01T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-laga-2021-de-lexecutif-du-sous-groupe-sp-de-nanaimo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-laga-2021-de-lexecutif-du-sous-groupe-sp-de-nanaimo\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2021 de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe SP de Nanaimo"},"content":{"rendered":"
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Proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2021 de l\u2019ex\u00e9cutif du sous-groupe SP<\/strong><\/p>\n\n

 de Nanaimo <\/strong><\/p>\n\n

tenue le 30 novembre 2021<\/p>\n\n

R\u00e9union virtuelle, Nanaimo (C.-B.)<\/p>\n\n

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    \n\t
  1. Ouverture de la s\u00e9ance<\/strong> : La s\u00e9ance est ouverte \u00e0 12 h.  28 membres sont pr\u00e9sents, dont les membres de l\u2019Ex\u00e9cutif Nick Leone (pr\u00e9sident), Sean MacConnachie (vice-pr\u00e9sident et responsable des \u00e9lections), Linda Nichol (secr\u00e9taire et r\u00e9dactrice du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA), John Candy (tr\u00e9sorier), Tammy Norgard, Linnea Flostrand et Maria Cornthwaite. Le conf\u00e9rencier Rob MacDonald (directeur r\u00e9gional de la Colombie-Britannique et du Yukon) est \u00e9galement pr\u00e9sent<\/li>\n\t
  2. Reconnaissance et expression de gratitude et de respect<\/strong> pour les territoires traditionnels et non c\u00e9d\u00e9s du peuple salish du littoral sur lesquels les membres de l\u2019IPFPC vivent et travaillent (la Premi\u00e8re Nation Snuneymuxw <\/strong>et la Premi\u00e8re Nation Snaw-naw-as)<\/li>\n\t
  3. Adoption de l\u2019ordre du jour <\/strong>\u2013 Il n\u2019y a pas d\u2019ajout \u00e0 l\u2019ordre du jour. Motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour propos\u00e9e par John Candy avec l\u2019appui de Linnea Flostrand, puis adopt\u00e9e.<\/li>\n\t
  4. Allocution du pr\u00e9sident<\/strong> soulignant les d\u00e9fis uniques impos\u00e9s par la pand\u00e9mie de COVID et son incidence sur les op\u00e9rations et l\u2019engagement du groupe SP. De plus amples d\u00e9tails figurent dans le rapport du pr\u00e9sident.<\/li>\n\t
  5. Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2018<\/strong> \u2014 Motion d\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal propos\u00e9e par Tammy Norgard avec l\u2019appui de Sean MacConnachie, puis adopt\u00e9e.<\/a><\/li>\n\t
  6. Rapport du pr\u00e9sident Nick Leone<\/strong> : Nick pr\u00e9sente le bilan de l\u2019ann\u00e9e. Voir le rapport en annexe (2019-2021). <\/li>\n\t
  7. Rapport financier annuel<\/strong> pr\u00e9sent\u00e9 par le tr\u00e9sorier, John Candy \u2014 Examen du rapport financier annuel : Nous d\u00e9pensons habituellement entre 1 200 $ et 1 300 $ par ann\u00e9e, mais cela n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 le cas en 2020 en raison des perturbations li\u00e9es \u00e0 la pand\u00e9mie. Les d\u00e9penses approuv\u00e9es ont \u00e9t\u00e9 incluses \u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e civile pour couvrir la f\u00eate de No\u00ebl des enfants de la SPB et le don fait \u00e0 la banque alimentaire de Nanaimo (Loaves and Fishes Fund). Motion d\u2019approbation du rapport tel que pr\u00e9sent\u00e9  pr\u00e9sent\u00e9e par Linda Nichol avec l\u2019appui de Tammy Norgard, puis adopt\u00e9e.  Le budget final de 2021 et le rapport financier sont examin\u00e9s et approuv\u00e9s, y compris les d\u00e9penses pr\u00e9vues jusqu\u2019\u00e0 la fin de l\u2019ann\u00e9e civile et de l\u2019exercice financier. <\/li>\n<\/ol>\n\n

    REMARQUE :<\/strong> Les \u00e9tats financiers approuv\u00e9s de 2021 seront soumis au Comit\u00e9 national des finances de l\u2019IPFPC \u00e0 la fin de l\u2019exercice financier (d\u00e9but janvier 2022).<\/p>\n\n

      \n\t
    1. \u00c9lection du pr\u00e9sident et du tr\u00e9sorier <\/strong>\u2013 En raison de la pand\u00e9mie, une AGA n\u2019a pas eu lieu en 2019 et donc tous les postes doivent \u00eatre pourvus par voie d\u2019\u00e9lection<\/em>. En g\u00e9n\u00e9ral, ces \u00e9lections sont \u00e9chelonn\u00e9es de mani\u00e8re \u00e0 ce que les mandats ne viennent pas tous \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance la m\u00eame ann\u00e9e. Aucune mise en candidature n\u2019a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue avant l\u2019AGA ou pendant l\u2019AGA<\/em>. Nick Leone est pr\u00e9sident par acclamation (mandat de 2 ans), Sean MacConnachie est \u00e9lu vice-pr\u00e9sident par acclamation (mandat de 2 ans), John Candy est \u00e9lu tr\u00e9sorier par acclamation (mandat de 2 ans), et Linda Nichol est \u00e9lue secr\u00e9taire par acclamation (mandat de 2 ans).  <\/li>\n\t
    2. Nomination de membres actives<\/strong> \u2014 Maria Cornthwaite, Tammy Norgard, Linnea Flostrand, Michelle Charbonneau (nouvelle) et Shelee Hamilton (nouvelle) sont nomm\u00e9es membres actives (mandat d\u2019un an).  <\/li>\n\t
    3. Affaires nouvelles <\/strong>\u2013 L\u2019importance des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux et le besoin d\u2019en avoir davantage sont soulev\u00e9s par Linda Nichol. \u00c0 l\u2019heure actuelle, il n\u2019y a que deux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour repr\u00e9senter les membres du sous-groupe SP de Nanaimo et le groupe Recherche. Il s\u2019agit de Linda Nichol et de Maria Cornthwaite. Id\u00e9alement, il devrait y avoir un nombre maximal de six d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pour la taille de notre groupe et donc les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux pourraient prendre en charge autant ou aussi peu de travail qu\u2019ils se sentent capables d\u2019accomplir.  Veuillez communiquer avec Linda ou Maria pour obtenir de plus amples renseignements sur ce r\u00f4le et sur la formation n\u00e9cessaire (qui ne demande pas beaucoup de temps).<\/li>\n\t
    4. Conf\u00e9rencier invit\u00e9<\/strong> \u2014 Robert MacDonald, directeur r\u00e9gional, C.-B. et Yukon,<\/strong> fait un discours positif et inspirant qui nous rappelle quel est le r\u00f4le de notre syndicat en ce qui concerne les contrats et les conditions de travail dont nous jouissons. La mobilisation des membres constitue un \u00e9l\u00e9ment important et Rob a parl\u00e9 de l\u2019importance pour les employ\u00e9s et les membres de l\u2019IPFPC de ne pas devenir complaisants. Une grande partie de ce que nous tenons pour acquis dans nos contrats a \u00e9t\u00e9 durement gagn\u00e9e \u00e0 la table des n\u00e9gociations. Nous entamerons tr\u00e8s bient\u00f4t une nouvelle ronde de n\u00e9gociation, car la plupart de nos conventions collectives viennent bient\u00f4t \u00e0 \u00e9ch\u00e9ance. C\u2019est le moment de se mobiliser. Envisagez de vous investir davantage dans votre sous-groupe SP de Nanaimo. Il peut y avoir jusqu\u2019\u00e0 sept (7) membres actifs. Ce r\u00f4le vous permettra d\u2019en apprendre davantage sur votre sous-groupe et sur le fonctionnement de votre syndicat. Songez \u00e0 devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical. La mobilisation peut faire une diff\u00e9rence pour vos coll\u00e8gues et pour votre propre avenir. <\/li>\n\t
    5. Questions \u2014 <\/strong>Puisque de plus en plus de membres du personnel travaillent \u00e0 domicile, un participant pose une question sur la fa\u00e7on dont une personne se retrouve dans un sous-groupe ou dans un autre. Cette question est pos\u00e9e par une personne qui travaillait dans un bureau \u00e0 Ottawa, mais qui a r\u00e9cemment d\u00e9m\u00e9nag\u00e9 de fa\u00e7on permanente sur l\u2019\u00eele de Vancouver.  Un autre participant pose une question sur les modifications propos\u00e9es pr\u00e9c\u00e9demment et concernant les dispositions relatives aux cong\u00e9s de maladie dans le cadre du Programme de cong\u00e9 et de bien-\u00eatre des employ\u00e9s (PCBEE) propos\u00e9. Robert MacDonald explique que le programme de cong\u00e9 et de bien-\u00eatre des employ\u00e9s (PCBEE) est actuellement n\u00e9goci\u00e9 en dehors du processus officiel de n\u00e9gociation et cela est caus\u00e9, en partie, par la pand\u00e9mie et son incidence sur les n\u00e9gociations. Cette initiative a \u00e9t\u00e9 mise de c\u00f4t\u00e9, du moins pour le moment. D\u2019autres mises \u00e0 jour seront probablement fournies au cours de la nouvelle ann\u00e9e \u00e0 la lumi\u00e8re du processus de n\u00e9gociation qui doit commencer \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2022.<\/li>\n\t
    6.  Lev\u00e9e de la s\u00e9ance :<\/strong> La s\u00e9ance est lev\u00e9e \u00e0 13 h.<\/li>\n<\/ol>\n\n

      Sous-groupe SP de Nanaimo de l\u2019IPFPC<\/strong><\/p>\n\n

      Rapport du pr\u00e9sident \u2014 30 novembre 2021<\/strong><\/p>\n\n

      Cela fait presque deux ans et demi que le sous-groupe SP de Nanaimo a tenu sa derni\u00e8re AGA (avril 2019). Peu de temps apr\u00e8s, au d\u00e9but de la nouvelle ann\u00e9e (janvier 2020), Dan Leus (MPO-SPB), ancien pr\u00e9sident de longue date du sous-groupe SP de Nanaimo, a officiellement quitt\u00e9 son poste au sein de l\u2019Ex\u00e9cutif. Le d\u00e9part de Dan de l\u2019Ex\u00e9cutif a constitu\u00e9 une v\u00e9ritable perte compte tenu de son anciennet\u00e9, de sa personnalit\u00e9 et de son expertise, et \u00e0 ce titre, nous souhaitons une fois de plus reconna\u00eetre et exprimer notre sinc\u00e8re gratitude pour son excellent leadership ex\u00e9cutif qui a guid\u00e9 notre sous-groupe \u00e0 travers des p\u00e9riodes hautement dynamiques et tr\u00e8s difficiles \u2014 son travail est tout \u00e0 fait exemplaire en effet!<\/p>\n\n

      \u00c0 ce moment-l\u00e0, Nick Leone, alors vice-pr\u00e9sident ex\u00e9cutif, a pris la rel\u00e8ve par acclamation des membres de l\u2019Ex\u00e9cutif, tout en proc\u00e9dant \u00e0 un remaniement mineur du conseil ex\u00e9cutif permanent. Cependant, peu de temps apr\u00e8s, l\u2019annonce de la pand\u00e9mie de la COVID-19 a eu une influence et une incidence importantes sur l\u2019ensemble des lieux de travail de la fonction publique, ainsi que sur les op\u00e9rations de routine de nombreux comit\u00e9s des sous-groupes du syndicat, y compris le sous-groupe SP de Nanaimo.<\/p>\n\n

      Compte tenu de la pand\u00e9mie et de son effet sur les employ\u00e9s et sur nos milieux de travail collectifs, le Sous-groupe a malheureusement \u00e9t\u00e9 contraint d\u2019interrompre temporairement ses activit\u00e9s, avec une interaction ou un engagement limit\u00e9 pendant cette p\u00e9riode. Le Sous-groupe a toutefois r\u00e9ussi \u00e0 apporter un soutien financier \u00e0 un \u00e9v\u00e9nement annuel important et de longue date, la f\u00eate de No\u00ebl des enfants du DFO-SBP (20 d\u00e9cembre), que le sous-groupe cherchera de nouveau \u00e0 parrainer pendant la prochaine p\u00e9riode de No\u00ebl.<\/p>\n\n

      Votre ex\u00e9cutif regrette sinc\u00e8rement l\u2019absence de mobilisation au cours de cette p\u00e9riode difficile, mais nous nous engageons \u00e0 essayer de r\u00e9tablir les op\u00e9rations et les activit\u00e9s de routine du syndicat \u00e0 compter de l\u2019AGA 2021. Comme il y a eu peu de recrutement pour soutenir ou renouveler l\u2019Ex\u00e9cutif au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, le Sous-groupe se concentrera principalement, \u00e0 court terme, sur la mobilisation et le recrutement de membres de l\u2019IPFPC, et en particulier de nouveaux membres de la fonction publique, compte tenu des niveaux de dotation \u00e9lev\u00e9s des derni\u00e8res ann\u00e9es. Nous souhaitons tenter de revitaliser le sous-groupe SP et ses op\u00e9rations pour id\u00e9alement mieux soutenir notre milieu de travail actuel et changeant, ainsi que de promouvoir les questions et les pr\u00e9occupations relatives \u00e0 l\u2019\u00e9volution de nos membres.<\/p>\n\n

      Nous esp\u00e9rons \u00e9galement que vous participerez \u00e0 ce processus par le biais de la sensibilisation, du dialogue au travail, de la mobilisation et du soutien aux affaires syndicales et, \u00e9ventuellement, en tant que membres actifs de l\u2019ex\u00e9cutif de votre groupe d\u2019emploi. Ce faisant, vous contribuerez \u00e0 mieux fa\u00e7onner et \u00e0 mieux d\u00e9finir un sous-groupe qui soit repr\u00e9sentatif de ses membres, \u00e0 accro\u00eetre sa diversit\u00e9 et sa repr\u00e9sentation du milieu de travail actuel et \u00e9mergent, ainsi que la d\u00e9mographie. N\u2019oubliez pas que votre syndicat vous soutient, vous, ses membres, alors pensez \u00e0 lui donner un coup de main et, ce faisant, vous soutiendrez vos coll\u00e8gues et vous-m\u00eame.<\/p>\n\n

      Votre sous-groupe SP est impatient de reprendre ses activit\u00e9s et de revenir \u00e0 une participation plus classique et active au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir, en particulier compte tenu des r\u00e9centes transitions des ex\u00e9cutifs aux niveaux r\u00e9gional et national (2021), et de l\u2019\u00e9mergence du prochain cycle du processus de n\u00e9gociation collective (d\u00e9butant \u00e0 l\u2019\u00e9t\u00e9 2022). Votre sensibilisation, votre int\u00e9r\u00eat et votre soutien sont essentiels. Nous abordons la nouvelle ann\u00e9e avec optimisme et espoir<\/p>\n\n

      En toute solidarit\u00e9, <\/p>\n\n

      Nick Leone, pr\u00e9sident par int\u00e9rim de l\u2019ex\u00e9cutif de votre sous-groupe SP de Nanaimo<\/p>\n<\/div>\n \n\n

      AGA du sous-groupe SP de Nanaimo<\/strong><\/p>\n\n

      30 novembre 2021<\/strong><\/p>\n\n

      Liste des participants<\/strong><\/p>\n\n

      Nombre total de membres (2021<\/strong>) \u2014 177 membres repr\u00e9sentant cinq (5) organismes f\u00e9d\u00e9raux<\/p>\n\n

      Nombre de participants \u00e0 l\u2019AGA :         <\/strong>28 (16 %)<\/p>\n\n

      Conf\u00e9rencier invit\u00e9 :         <\/strong>Rob MacDonald, directeur r\u00e9gional de la C.-B. et du Yukon<\/p>\n\n

        \n\t
      1. Nick Leone<\/li>\n\t
      2. Maria Cornthwaite<\/li>\n\t
      3. Linda Nichol<\/li>\n\t
      4. John Candy<\/li>\n\t
      5. Sean MacConnachie<\/li>\n\t
      6. Tammy Norgard<\/li>\n\t
      7. Linnea Flostrand<\/li>\n\t
      8. Kristin Gravelle<\/li>\n\t
      9. Michelle Charbonneau<\/li>\n\t
      10. Heidi Van Vliet<\/li>\n\t
      11. Shane Servant<\/li>\n\t
      12. Rachel McGuinness<\/li>\n\t
      13. Howard Stiff<\/li>\n\t
      14. Shawn Ord<\/li>\n\t
      15. Caroline Fox<\/li>\n\t
      16. Jillian Campbell<\/li>\n\t
      17. Kimberley Taylor<\/li>\n\t
      18. Jonathan Martin<\/li>\n\t
      19. Brett Howard<\/li>\n\t
      20. Steve Colwell<\/li>\n\t
      21. Sarah Dudas<\/li>\n\t
      22. Hilari Denis<\/li>\n\t
      23. Athena Ogden<\/li>\n\t
      24. Shelee Hamilton<\/li>\n\t
      25. Mark Korchinski<\/li>\n\t
      26. Anna Magera<\/li>\n\t
      27. Kristen Singer<\/li>\n\t
      28. Michelle Bigg<\/li>\n<\/ol>\n\n

         <\/p>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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