{"id":56909,"date":"2021-09-23T00:00:00","date_gmt":"2021-09-23T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/bonjour-de-la-part-du-president-de-votre-sous-groupe\/"},"modified":"2021-09-23T00:00:00","modified_gmt":"2021-09-23T00:00:00","slug":"bonjour-de-la-part-du-president-de-votre-sous-groupe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/bonjour-de-la-part-du-president-de-votre-sous-groupe\/","title":{"rendered":"Bonjour de la part du pr\u00e9sident de votre sous-groupe"},"content":{"rendered":"
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Salut \u00e0 tous.<\/p>\n\n

C’est moi, votre sympathique pr\u00e9sident de sous-groupe de quartier avec un courriel rapide pour vous. (Narrateur : C’est un mensonge. Ce courriel est long, alors prenez une chaise et prenez une collation.)<\/p>\n\n

Plus t\u00f4t cet \u00e9t\u00e9, le sous-groupe du 50, rue Victoria a organis\u00e9 la toute premi\u00e8re session virtuelle sans rendez-vous pour que les gens puissent discuter, rencontrer des membres du comit\u00e9 ex\u00e9cutif du sous-groupe et poser toutes leurs questions. Voici un bref r\u00e9sum\u00e9 des sujets abord\u00e9s.<\/p>\n\n

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    \n\t
  1. EWSP : La question a \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e sur le statut de l’EWSP. L’IPFPC (et les autres organisations syndicales) ont toujours insist\u00e9 pour que \u00ab ce soit pour les fonctionnaires, g\u00e9r\u00e9s par des fonctionnaires \u00bb dans le but d’\u00e9liminer le besoin de profit. Au cours des derni\u00e8res ann\u00e9es, en plus d’un changement de mandat en raison d’une \u00e9lection, il y a eu de nombreux changements complets de personnel au Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor. Avec le changement de direction est venu un changement dans la direction souhait\u00e9e. Ils ont souhait\u00e9 qu’il soit g\u00e9r\u00e9 par un tiers ext\u00e9rieur au Service Public F\u00e9d\u00e9ral. Pour l’IPFPC, c’est une ligne qu’ils ne franchiront pas. Des discussions de haut niveau sont en cours pour tenter de remettre l’EWSP sur les rails.<\/li>\n\t
  2. De retour au bureau : la meilleure estimation n’est pas avant 2022. \u00c0 l’heure actuelle, ils n’ont m\u00eame pas commenc\u00e9 \u00e0 discuter de la fa\u00e7on dont cela pourrait se produire, et encore moins du moment. Il y a trop de changements en cours dans le paysage pand\u00e9mique pour que quoi que ce soit de concret puisse \u00eatre d\u00e9termin\u00e9 d\u00e8s maintenant.<\/li>\n\t
  3. Espace de travail du GC : un groupe de travail \u00e9laborait un nouvel environnement de travail du GC pour l’OPIC. Cependant, avec la pand\u00e9mie, et aucune id\u00e9e de la fa\u00e7on dont les r\u00e9glementations provinciales\/locales en mati\u00e8re de sant\u00e9 se termineront et du type de directives et de politiques \u00e0 venir, la d\u00e9cision a \u00e9t\u00e9 prise de ne pas continuer \u00e0 d\u00e9penser de l’argent pour \u00e9laborer un plan qui pourrait, \u00e0 la fin, ne pourra pas se concr\u00e9tiser. Le groupe de travail a \u00e9t\u00e9 dissous et sera r\u00e9form\u00e9 une fois que l’environnement sera plus propice. Il y avait une question sur un centre de bien-\u00eatre (\u00e0 utiliser pour diverses choses). \u00c0 l’heure actuelle, nous ne savons pas comment cela fonctionnera. C’est quelque chose qui sera soulev\u00e9, et lorsque le groupe de travail sera reconstitu\u00e9, je sonderai le sous-groupe pour conna\u00eetre ses pr\u00e9occupations.<\/li>\n\t
  4. SG-PAT 5 en temps de bureau :  Le travail \u00e0 domicile est en cours de r\u00e9vision. En raison du travail \u00e0 domicile pour tout le monde en raison de COVID, il y a beaucoup d’informations qui ont \u00e9t\u00e9 accumul\u00e9es pour ce qui fonctionne bien et ce qui ne fonctionne pas bien.<\/li>\n\t
  5. N\u00e9gociation : Alors que nous sommes encore \u00e0 un peu plus d’un an de la fin de notre contrat, le groupe SP se pr\u00e9pare pour la prochaine ronde de n\u00e9gociation. Il y aura un appel \u00e0 manifestation d’int\u00e9r\u00eat pour les membres de l’\u00e9quipe de n\u00e9gociation (\u00e0 l’automne\/au d\u00e9but de l’hiver, je suppose) et un appel (\u00e0 l’hiver\/au d\u00e9but du printemps, \u00e0 mon avis) pour participer \u00e0 la conf\u00e9rence de n\u00e9gociation. La conf\u00e9rence de n\u00e9gociation est l’endroit o\u00f9 les membres de chaque sous-groupe \u00e0 travers le pays se r\u00e9unissent et cr\u00e9ent une liste de priorit\u00e9s \u00e0 fournir \u00e0 l’\u00e9quipe de n\u00e9gociation. C’est un moment amusant et cela vous donne vraiment une id\u00e9e de la fa\u00e7on dont les sous-groupes sont diff\u00e9rents les uns des autres. Il y aura \u00e9galement au moins un sondage, et je recommande fortement, fortement de le remplir.<\/li>\n\t
  6. N\u00e9gociation du CNM : le CNM (Conseil national mixte) est l’endroit o\u00f9 tous les agents n\u00e9gociateurs se r\u00e9unissent pour n\u00e9gocier des choses qui ne rel\u00e8vent pas de la convention collective. Les limites des soins de sant\u00e9, les prestations de d\u00e9c\u00e8s, etc. Ils sont tous discut\u00e9s sur un cycle glissant.<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Cela s’est tr\u00e8s bien pass\u00e9 et nous avons h\u00e2te d’en faire un autre \u00e0 l’automne.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Ensuite, l’AGA du sous-groupe du 50, rue Victoria. L’ann\u00e9e derni\u00e8re, nous n’\u00e9tions pas oblig\u00e9s d’en tenir un, car COVID. Nous ne sommes toujours pas oblig\u00e9s d’en tenir un, mais c’est encourag\u00e9. Donc, je tends la main pour voir s’il y a un int\u00e9r\u00eat \u00e0 en d\u00e9tenir un. De plus, en raison de COVID, les \u00e9lections \u00e0 l’ex\u00e9cutif du sous-groupe ont \u00e9t\u00e9 essentiellement suspendues.<\/p>\n\n

     <\/p>\n\n

    Donc, \u00e9tant donn\u00e9 cela, deux questions :<\/p>\n\n

      \n\t
    1. Y a-t-il un int\u00e9r\u00eat \u00e0 tenir une AGA virtuelle (via Teams) ?<\/li>\n\t
    2. En raison du COVID, l’expiration des postes de direction des sous-groupes a \u00e9t\u00e9 suspendue. Quelqu’un est-il int\u00e9ress\u00e9 \u00e0 proposer son nom pour un poste \u00e0 titre personnel ou pour l’un des portefeuilles (pr\u00e9sident, vice-pr\u00e9sident, secr\u00e9taire, tr\u00e9sorier) ? Si c’est le cas, nous d\u00e9terminerons comment se d\u00e9roulera le vote.<\/li>\n<\/ol>\n\n

       <\/p>\n\n

      Marcel Beaudoin<\/p>\n\n

      Pr\u00e9sident – Sous-groupe SP 50 Victoria<\/p>\n\n

      Vice-Pr\u00e9sident – Comit\u00e9 Ex\u00e9cutif du Groupe SP<\/p>\n\n

      Marcel.beaudoin@pipsc.ca<\/a><\/p>\n\n

      (Il\/Lui)<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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