{"id":56745,"date":"2019-12-18T00:00:00","date_gmt":"2019-12-18T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-laga-du-sous-groupe-nr-de-halifax-le-30-mai-2019\/"},"modified":"2019-12-18T00:00:00","modified_gmt":"2019-12-18T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-laga-du-sous-groupe-nr-de-halifax-le-30-mai-2019","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-laga-du-sous-groupe-nr-de-halifax-le-30-mai-2019\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de l’AGA du sous-groupe NR de Halifax – Le 30 mai 2019"},"content":{"rendered":"
\n

Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union (rev. 0)<\/strong><\/p>\n\n

Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du sous-groupe de Halifax <\/strong><\/p>\n\n

Date et heure de la r\u00e9union :<\/strong> <\/strong>30 mai 2019, 16 h 30<\/strong><\/p>\n\n

Date du proc\u00e8s-verbal :<\/strong> 13 juin 2019<\/strong><\/p>\n\n

Lieu : The Old Triangle<\/strong><\/p>\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t

Ex\u00e9cutif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

Organisation<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Nom<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Courriel  <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

MDN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Dave Rutherford, pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

David.Rutherford@forces.gc.ca<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

MDN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Mounah Zrein, vice-pr\u00e9sident<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Mounah.Zrein@forces.gc.ca<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

MDN<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Joe Williams, membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

somanypies@gmail.com<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

SPAC<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Larry Clark, membre actif<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Larry.clark@pwgsc-tpsgc.gc.ca<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

SPAC<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Dale Hudson, tr\u00e9sorier<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Dale.Hudson@pwgsc-tpsgc.gc.ca<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

SPAC<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Bernadette Landry, secr\u00e9taire<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Bernadette.Landry@pwgsc-tpsgc.gc.ca<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n

 <\/p>\n\n

Participants : Voir la fiche des pr\u00e9sences ci-jointe (pi\u00e8ce jointe en format PDF)<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n\n\t\n\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t\n\t\t\t
\n\t\t\t

Point<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Description <\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Suivi<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

1,0<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Rapport du pr\u00e9sident<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Dave pr\u00e9sente les membres de l\u2019Ex\u00e9cutif, qui sont nomm\u00e9s ci-dessus.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Il expose la composition du Sous-groupe, qui comprend des membres d\u2019AGCAN, du MPO, du MDN, du CCE, de RNCan, de SPAC et du BST. Le Sous-groupe compte environ 140 membres. La plupart d\u2019entre eux proviennent du MDN et de SPAC.<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

R\u00e9sum\u00e9 des activit\u00e9s :<\/p>\n\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t
  • AGA (8 juin 2018) <\/li>\n\t\t\t\t
  • R\u00e9union de l\u2019Ex\u00e9cutif du Sous-groupe (26 juil. 2018)<\/li>\n\t\t\t\t
  • R\u00e9union de l\u2019Ex\u00e9cutif du Sous-Groupe (1er<\/sup> octobre 2018)<\/li>\n\t\t\t\t
  • Activit\u00e9 sociale d\u2019automne (Garrison Brewery) (25 oct 2018)<\/li>\n\t\t\t\t
  • R\u00e9union de l\u2019ex\u00e9cutif du Sous-groupe (3 avril 2019)<\/li>\n\t\t\t\t
  • AGA du groupe NR et r\u00e9union des pr\u00e9sidents de sous-groupe (10 et 11 juin 2019)<\/li>\n\t\t\t\t
  • AGA (30 mai 2019)<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Autres questions<\/p>\n\n\t\t\t

    \n\t\t\t\t
  • Don \u00e0 l\u2019expo-sciences <\/li>\n\t\t\t\t
  • N\u00e9gociations collectives en cours<\/li>\n\t\t\t\t
  • Sous-traitance<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t
\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

2,0<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Rapport de tr\u00e9sorerie<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

2,2<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Dale propose l\u2019approbation du rapport de tr\u00e9sorerie. Doug Reid appuie sa motion. La motion est adopt\u00e9e \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

3,0 <\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

\u00c9lection des dirigeants (tous les postes) <\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

3,1<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Joan Muise a coordonn\u00e9 les mises en candidature.<\/p>\n\n\t\t\t

Kevin Jack propose la candidature de Dave Rutherford \u00e0 la pr\u00e9sidence<\/strong>. Mounah Zrien l\u2019appuie. Dave accepte d\u2019\u00eatre candidat. Il est \u00e9lu par acclamation.<\/p>\n\n\t\t\t

Dave Rutherford propose la candidature de Mounah Zrien \u00e0 la vice-pr\u00e9sidence<\/strong>. Kevin Jack l\u2019appuie. Mounah accepte d\u2019\u00eatre candidate. Elle est \u00e9lue par acclamation.<\/p>\n\n\t\t\t

Dale Hudson propose la candidature de Joe Williams \u00e0 la tr\u00e9sorerie<\/strong>. Larry Clarke l\u2019appuie. Joe accepte d\u2019\u00eatre candidat. Il est \u00e9lu par acclamation.<\/p>\n\n\t\t\t

Dave Rutherford propose la candidature de Bernadette Landry au secr\u00e9tariat<\/strong>. Dale Hudson l\u2019appuie. Bernadette accepte d\u2019\u00eatre candidate. Elle est \u00e9lue par acclamation.<\/p>\n\n\t\t\t

1er membre actif :<\/strong> Dave Rutherford propose la candidature de Larry Clarke. Dale Hudson l\u2019appuie. Larry accepte d\u2019\u00eatre candidat. Il est \u00e9lu par acclamation.<\/p>\n\n\t\t\t

2e membre actif<\/strong> : Dave Rutherford propose la candidature de Dale Hudson. Ghada Fakhri l\u2019appuie. Dale accepte d\u2019\u00eatre candidat. Il est \u00e9lu par acclamation.<\/p>\n\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

4,0<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Le point sur les n\u00e9gociations du Sous-groupe<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

4,1<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Dale donne de l\u2019information sur les n\u00e9gociations collectives men\u00e9es \u00e0 la table centrale, qui concerne les points communs \u00e0 tous les groupes.<\/p>\n\n\t\t\t

Les notes de son allocution sont jointes en annexe. <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

5,0<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Lev\u00e9e de la s\u00e9ance<\/strong><\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 <\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t\t

\n\t\t\t

5,1<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

Bernadette Landry a r\u00e9dig\u00e9 le proc\u00e8s-verbal. Veuillez l\u2019aviser de toute erreur ou omission (Bernadette.Landry@pwgsc-tpsgc.gc.ca).<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t\t

\n\t\t\t

 Tous<\/p>\n\t\t\t<\/td>\n\t\t<\/tr>\n\t<\/tbody>\n<\/table>\n\n

 <\/p>\n\n

Pi\u00e8ce jointe 1 \u2014 Feuille de calcul financi\u00e8re \u2013 pas disponible<\/p>\n\n

Pi\u00e8ce jointe 2 \u2014 Notes sur les n\u00e9gociations centrales<\/p>\n\n

Pi\u00e8ce jointe 3 \u2014 Liste des participants \u2013 pas disponible<\/p>\n\n

 <\/p>\n\n

Pi\u00e8ce jointe 2 <\/strong><\/p>\n\n

Qu\u2019est-ce que la n\u00e9gociation centrale?<\/p>\n\n

    \n\t
  • Nouvelle approche en mati\u00e8re de n\u00e9gociation<\/li>\n\t
  • Apprentissages tir\u00e9s du PSME<\/li>\n\t
  • Utilisation des groupes principaux (SP, SH, AV, RE, CS et NR), du groupe VFS et de 2 organismes (CNRC et ACIA).<\/li>\n\t
  • Traitement de questions d\u2019int\u00e9r\u00eat commun pour tous les membres de l\u2019IPFPC.<\/li>\n\t
  • Obtention des directives du Comit\u00e9 de n\u00e9gociation strat\u00e9gique de l\u2019IPFPC.<\/li>\n\t
  • D\u00e9but des r\u00e9unions en ao\u00fbt dernier pour d\u00e9terminer nos priorit\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n

    Notre liste de souhaits initiale<\/p>\n\n

      \n\t
    • Obtention d\u2019un jour f\u00e9ri\u00e9 pay\u00e9 suppl\u00e9mentaire<\/li>\n\t
    • Cong\u00e9s pour obligations familiales et prestations connexes (maladie grave, soignants, indemnit\u00e9 de maternit\u00e9 prolong\u00e9e, am\u00e9liorations au cong\u00e9 parental)<\/li>\n\t
    • Proposition sur la lutte contre le harc\u00e8lement<\/li>\n\t
    • Administration commune de la paye (r\u00e8glement des probl\u00e8mes caus\u00e9s par Ph\u00e9nix)<\/li>\n\t
    • \u00c9tablissement d\u2019une augmentation \u00e9conomique en pourcentage<\/li>\n\t
    • D\u00e9termination de la dur\u00e9e de notre convention<\/li>\n\t
    • R\u00e8glement de la r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9troactive<\/li>\n<\/ul>\n\n

      Le processus <\/p>\n\n

        \n\t
      • Depuis ao\u00fbt dernier, nous nous rencontrons en tant que groupe.<\/li>\n\t
      • Le Conseil du Tr\u00e9sor a commenc\u00e9 \u00e0 discuter avec nous \u00e0 la mi-novembre 2018.<\/li>\n\t
      • Jusqu\u2019au 17 mai 2019, nous nous rencontrions habituellement une fois par mois, pendant 2 ou 3 jours \u00e0 chaque fois.<\/li>\n\t
      • Nous avons \u00e9chang\u00e9 des propositions, pr\u00e9sent\u00e9 des justifications et des faits \u00e0 l\u2019appui de nos demandes, et fait appel au personnel de l\u2019IPFPC pour obtenir de l\u2019aide et des explications.<\/li>\n\t
      • D\u00e9termination de nos priorit\u00e9s.<\/li>\n\t
      • Repoussement des demandes du CT auxquelles nous ne pouvions acc\u00e9der (WFI).<\/li>\n\t
      • R\u00e9duction constante de l\u2019\u00e9cart entre nos demandes et l\u2019offre du CT.<\/li>\n<\/ul>\n\n

         <\/p>\n\n

        Faits saillants de la Table centrale<\/strong><\/p>\n\n

          \n\t
        • Augmentation salariale de 7 % sur 4 ans pour le co\u00fbt de la vie;<\/li>\n<\/ul>\n\n

          (2,0% an 1, 2,0% an 2, 1,5% an 3, 1,5% an 4);<\/p>\n\n

            \n\t
          • Dix jours de cong\u00e9 pay\u00e9s pour les membres victimes de violence familiale <\/li>\n<\/ul>\n\n

            (nouvelle consid\u00e9ration dans la CC);<\/p>\n\n

              \n\t
            • Cong\u00e9 parental : l\u2019indemnit\u00e9 compl\u00e9mentaire s\u2019appliquera \u00e0 cinq semaines de plus; <\/li>\n\t
            • Cong\u00e9 parental \u00e9quitable pour les parents adoptifs (AE vs RQAP);<\/li>\n\t
            • Un d\u00e9dommagement de 400 $ \u00e0 chaque membre en cas de mise en \u0153uvre tardive de l\u2019entente; P\u00e9nalit\u00e9s suppl\u00e9mentaires dues en cas de nouveaux retards dans les paiements r\u00e9troactifs; <\/li>\n\t
            • La garantie que l\u2019Institut participera au processus de remplacement de Ph\u00e9nix par un syst\u00e8me de prochaine g\u00e9n\u00e9ration;<\/li>\n\t
            • Collaboration de l\u2019IPFPC avec le CT dans la mise en \u0153uvre du nouveau projet de loi C-65 sur le harc\u00e8lement.<\/li>\n<\/ul>\n\n

               <\/p>\n\n

              La suite\u2026<\/strong><\/p>\n\n

                \n\t
              • La Table centrale a accept\u00e9 ces conditions.<\/li>\n\t
              • Les conditions ont \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9es \u00e0 SBC et accept\u00e9es. <\/li>\n\t
              • Chaque groupe de l\u2019IPFPC a indiqu\u00e9 les conditions de la table centrale \u00e0 inclure dans sa CC.<\/li>\n\t
              • Les groupes doivent finaliser un accord incluant les conditions centrales.<\/li>\n\t
              • Le protocole d\u2019entente sur le PSME est inclus.<\/li>\n\t
              • Trois groupes (VFS, SP et RE) ont un accord n\u00e9goci\u00e9.<\/li>\n\t
              • \u00c0 12 h 30 aujourd\u2019hui, le groupe NR a conclu une entente de principe.<\/li>\n\t
              • On demandera aux membres de ratifier chacune des nouvelles ententes.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                 <\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                Proc\u00e8s-verbal de la r\u00e9union (rev. 0) Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale annuelle du sous-groupe de Halifax  Date et heure de la r\u00e9union : 30 mai 2019, 16 h 30 Date du proc\u00e8s-verbal : 13 juin 2019 Lieu : The Old Triangle Ex\u00e9cutif     Organisation Nom Courriel   MDN Dave Rutherford, pr\u00e9sident David.Rutherford@forces.gc.ca MDN Mounah Zrein, vice-pr\u00e9sident Mounah.Zrein@forces.gc.ca MDN Joe Williams, membre actif …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[196,1059],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-56745","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-genie-architecture-et-arpentage-fr","group-nr-halifax-ne-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56745"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56745\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56745"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=56745"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=56745"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=56745"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=56745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}