{"id":56433,"date":"2019-02-21T00:00:00","date_gmt":"2019-02-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/proces-verbal-de-laga-du-sous-groupe-cs-de-lile-de-vancouver-27-novembre-2018\/"},"modified":"2019-02-21T00:00:00","modified_gmt":"2019-02-21T00:00:00","slug":"proces-verbal-de-laga-du-sous-groupe-cs-de-lile-de-vancouver-27-novembre-2018","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/proces-verbal-de-laga-du-sous-groupe-cs-de-lile-de-vancouver-27-novembre-2018\/","title":{"rendered":"Proc\u00e8s-verbal de l&#8217;AGA du sous-groupe CS de l&#8217;\u00eele de  Vancouver &#8211; 27 novembre 2018"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<h2>Proc\u00e8s-verbal de l&#8217;AGA du sous-groupe CS de l&#8217;\u00eele de Vancouver (27 novembre 2018)<\/h2>\n\n<p>Lieu : Perro Negro \u2014 536, rue Yates, Victoria (Colombie-Britannique)&nbsp; V8W 1K8<\/p>\n\n<h3>Sont pr\u00e9sents :<\/h3>\n\n<p>1.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Curtis Hamilton<br \/>\n2.&nbsp;&nbsp; &nbsp;James Stuart<br \/>\n3.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Warren Skaalrud<br \/>\n4.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Jeff Chow<br \/>\n5.&nbsp;&nbsp; &nbsp;John Lindsay<br \/>\n6.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Scott McClelland<br \/>\n7.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Alexander Boulay<br \/>\n8.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Jason Reid<br \/>\n9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Francois Villeneuve<br \/>\n10.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Th\u00e9r\u00e8se Thomas<br \/>\n11.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Suneil Minhas<br \/>\n12.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Rob Grigor<br \/>\n13.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Sarah Kebede<br \/>\n14.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Johnny Giovanni Marsili<br \/>\n15.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Christina Van Spronsen<br \/>\n16.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Bill Yu<br \/>\n17.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Cody Cools-Lartigue<br \/>\n18.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Deb Wainwright (Guilde des membres retrait\u00e9s)<br \/>\n19.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Stan Buday (pr\u00e9sident du groupe CS)<\/p>\n\n<h3>Introduction \u2014 Ordre du jour pr\u00e9sent\u00e9 par Curtis Hamilton<\/h3>\n\n<p>James Stuart propose l\u2019adoption de l\u2019ordre du jour de ce soir avec l\u2019appui de Christina Van Spronsen.<\/p>\n\n<p>Le samedi 8 d\u00e9cembre 2018, l\u2019IPFPC invite ses membres et leur famille \u00e0 venir jouer aux quilles sur la rive ouest (Langford Lanes) de 11&nbsp;h&nbsp;30 \u00e0 15&nbsp;h&nbsp;30. Il y aura de la nourriture et le p\u00e8re No\u00ebl sera pr\u00e9sent pour des photos. Veuillez r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019adresse suivante d\u2019ici demain en indiquant le nombre de participants&nbsp;: <a href=\"mailto:pipsc.victoria.branch@gmail.com\">pipsc.victoria.branch@gmail.com<\/a><u>.<\/u><\/p>\n\n<h3>Rapport du pr\u00e9sident pr\u00e9sent\u00e9 par Curtis Hamilton<\/h3>\n\n<p>Warren Skaalrud propose l\u2019adoption du proc\u00e8s-verbal avec l\u2019appui de Jason Reid.<\/p>\n\n<p>La pr\u00e9sidente Debi Daviau est r\u00e9\u00e9lue.<\/p>\n\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/a-propos\/presidente\">https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/a-propos\/presidente<\/a><\/u><\/p>\n\n<p>Le remplacement de Ph\u00e9nix a \u00e9t\u00e9 officiellement annonc\u00e9 (printemps&nbsp;2019).<\/p>\n\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.ctvnews.ca\/politics\/potential-replacements-for-phoenix-pay-system-to-start-testing-soon-brison-1.4100830\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.ctvnews.ca\/politics\/potential-replacements-for-phoenix-pay-system-to-start-testing-soon-brison-1.4100830<\/a><\/u><\/p>\n\n<h3>James Stuart<\/h3>\n\n<p>Rapport du tr\u00e9sorier Il s\u2019occupe des demandes de financement suppl\u00e9mentaire de diverses activit\u00e9s sp\u00e9ciales.<\/p>\n\n<p>La campagne <em>Bien mieux <\/em>ensemble a essentiellement doubl\u00e9 notre financement pour 2017\/2018.<\/p>\n\n<p>Le rapport financier sera envoy\u00e9 par courriel aux membres.<\/p>\n\n<h3>Conf\u00e9rencier&nbsp;: Stan Buday, pr\u00e9sident du groupe CS (Ontario)<\/h3>\n\n<p><u><strong>Courriel&nbsp;: <\/strong><\/u><u><strong><a href=\"mailto:sbuday@pipsc.ca\">sbuday@pipsc.ca<\/a><\/strong><\/u><\/p>\n\n<p>Son allocution porte sur divers sujets&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Sous-traitance<\/li>\n\t<li>Probl\u00e8mes de Ph\u00e9nix<\/li>\n\t<li>65&nbsp;% des membres et sous-groupes actifs, soit les deux tiers d\u2019entre eux, ont vot\u00e9 sur la derni\u00e8re convention.<\/li>\n\t<li>M.&nbsp;Buday parle de l\u2019importance des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux au sein du groupe CS.<\/li>\n\t<li>Une nouvelle norme de classification est \u00e9labor\u00e9e et sera publi\u00e9e le 28 avril 2018.<\/li>\n\t<li>Les n\u00e9gociations d\u00e9buteront au printemps&nbsp;2018 et l\u2019IPFPC cherchera \u00e0 \u00e9courter la ronde de n\u00e9gociations.<\/li>\n\t<li>Troubles de sant\u00e9 mentale.<\/li>\n\t<li>L\u2019IPFPC est en n\u00e9gociation avec le Conseil du Tr\u00e9sor concernant les cong\u00e9s de maladie. La proposition actuelle se trouve ici&nbsp;:<u> https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/conge-de-maladie.<\/u> &nbsp;<\/li>\n\t<li>Article&nbsp;23 concernant la formation et le changement technologique.<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2><strong>Principal sujet de n\u00e9gociation&nbsp;: <\/strong><\/h2>\n\n<h3>Programme de soutien et de mieux-\u00eatre (PSME) \u2014 Vid\u00e9o en ligne.<\/h3>\n\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/conge-de-maladie\">https:\/\/www.pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/conge-de-maladie<\/a><\/u><\/p>\n\n<p>Un sondage a \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9 aux membres en f\u00e9vrier 2018 et 25&nbsp;% d\u2019entre eux y ont r\u00e9pondu.<\/p>\n\n<h3><strong>Sous-traitance<\/strong><\/h3>\n\n<p>La derni\u00e8re fois, nous avons tent\u00e9 d\u2019adopter un bon libell\u00e9 sur la sous-traitance&nbsp;: \u00ab\u2009Faire un effort raisonnable pour embaucher un employ\u00e9 nomm\u00e9 pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e ou ind\u00e9termin\u00e9e avant de faire appel \u00e0 un sous-traitant.\u2009\u00bb<\/p>\n\n<p>Il y a 220 griefs en cours conform\u00e9ment au libell\u00e9 actuel de la convention collective.<\/p>\n\n<p>Libell\u00e9 sur le changement technologique&nbsp;:<\/p>\n\n<p>\u00c0 quel point le passage de Windows&nbsp;7 \u00e0 Windows&nbsp;10 est-il un changement? Il faut \u00eatre form\u00e9. Le prochain combat pour faire de l\u2019exercice.<\/p>\n\n<h3>Temps de d\u00e9placement<\/h3>\n\n<p>Mars 2017&nbsp;: derni\u00e8res s\u00e9ances de n\u00e9gociation\/ trois derniers jours \/ libell\u00e9 sur la sous-traitance et sur le changement technologique<\/p>\n\n<p>Ajustement au march\u00e9 de 1&nbsp;%<\/p>\n\n<p>Maintien en poste et recrutement&nbsp;: Le rapport Garner indique qu\u2019il y a d\u2019\u00e9normes probl\u00e8mes de maintien en poste et de recrutement dans la province f\u00e9d\u00e9rale.<\/p>\n\n<p>Parit\u00e9 avec le groupe VFS (2\u2009500 \/ 3\u2009000), les CS et les v\u00e9rificateurs tout le monde a obtenu une augmentation salariale de 2,5&nbsp;%.<\/p>\n\n<p>1,5 pour commencer, ajustement au march\u00e9.<\/p>\n\n<p>Calendrier&nbsp;: L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation s\u2019est r\u00e9unie deux fois cette ann\u00e9e.<\/p>\n\n<p>Il y a eu un \u00e9change le 9 janvier.<\/p>\n\n<h3>Comit\u00e9 de n\u00e9gociation strat\u00e9gique<strong> <\/strong><\/h3>\n\n<p>Ce comit\u00e9 se r\u00e9unit tous les 3 mois.<\/p>\n\n<p>Il a \u00e9labor\u00e9 un protocole de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n<p>Le Conseil du Tr\u00e9sor n\u00e9gociera comme nous le faisons.<\/p>\n\n<h3>Table centrale<strong> <\/strong><\/h3>\n\n<ul>\n\t<li>Jour de la famille<\/li>\n\t<li>Jours suppl\u00e9mentaires pour cong\u00e9 familial<\/li>\n\t<li>Prolongation du cong\u00e9 parental<\/li>\n\t<li>Nouveau libell\u00e9 sur le harc\u00e8lement<\/li>\n\t<li>Libell\u00e9 essentiel.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Des informations d\u00e9taill\u00e9es sont disponibles \u00e0 l\u2019adresse suivante&nbsp;:<\/p>\n\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/sites\/default\/files\/2018-11\/pipsc-centralproposals-fr.html\">https:\/\/www.pipsc.ca\/sites\/default\/files\/2018-11\/pipsc-centralproposals-fr.html<\/a><\/u><\/p>\n\n<p><u><a href=\"https:\/\/www.pipsc.ca\/sites\/default\/files\/2018-11\/pipsc-centralproposals-fr.pdf\">https:\/\/www.pipsc.ca\/sites\/default\/files\/2018-11\/pipsc-centralproposals-fr.pdf<\/a><\/u><\/p>\n\n<h3>Cibler la n\u00e9gociation<\/h3>\n\n<p>IT G\u00e9n\u00e9rique(s) &#8211; Classification IT &#8211; passer de CS \u00e0 IT.<\/p>\n\n<h3>\u00c9lections&nbsp;: Curtis Hamilton<\/h3>\n\n<ul>\n\t<li>MEMBRE ACTIF Scott McClelland<\/li>\n\t<li>MEMBRE ACTIF John Lindsay<\/li>\n<\/ul>\n\n<p class=\"MsoNoSpacing\">Les deux membres sont \u00e9lus (Debra Wainwright et Jason Reid).<\/p>\n\n<p>James Stuart propose la <strong>cl\u00f4ture du vote<\/strong> avec l\u2019appui de Fran\u00e7ois Villeneuve.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Proc\u00e8s-verbal de l&#8217;AGA du sous-groupe CS de l&#8217;\u00eele de Vancouver (27 novembre 2018) Lieu : Perro Negro \u2014 536, rue Yates, Victoria (Colombie-Britannique)&nbsp; V8W 1K8 Sont pr\u00e9sents : 1.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Curtis Hamilton 2.&nbsp;&nbsp; &nbsp;James Stuart 3.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Warren Skaalrud 4.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Jeff Chow 5.&nbsp;&nbsp; &nbsp;John Lindsay 6.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Scott McClelland 7.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Alexander Boulay 8.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Jason Reid 9.&nbsp;&nbsp; &nbsp;Francois Villeneuve &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[1087,333],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-56433","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-cs-ile-de-vancouver-cb-fr","group-technologies-de-linformation-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56433","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56433"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56433\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56433"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56433"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=56433"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=56433"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=56433"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=56433"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}