{"id":56077,"date":"2017-11-07T00:00:00","date_gmt":"2017-11-07T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/sp-de-rncan-quebec-27-septembre-2017-compte-rendu\/"},"modified":"2017-11-07T00:00:00","modified_gmt":"2017-11-07T00:00:00","slug":"sp-de-rncan-quebec-27-septembre-2017-compte-rendu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/sp-de-rncan-quebec-27-septembre-2017-compte-rendu\/","title":{"rendered":"SP de RNCAN, Qu\u00e9bec &#8211; 27 septembre 2017 &#8211; Compte-rendu"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p><strong>R\u00c9UNION SYNDICALE DU SOUS-GROUPE SP \u2013 QU\u00c9BEC<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Le 27 septembre, 2017<\/strong><\/p>\n\n<p>En pr\u00e9sence de :<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Bergeron, Marie-Jos\u00e9e<\/li>\n\t<li>Godbout, Pierre<\/li>\n\t<li>Gros-Louis, Marie-Claude<\/li>\n\t<li>Joncas, Gaston<\/li>\n\t<li>Lamothe, Manuel<\/li>\n\t<li>Larouche, Jacques<\/li>\n\t<li>Lebon, Maurice<\/li>\n\t<li>Morency, Marie-Jos\u00e9e<\/li>\n\t<li>Paquet, Jean-Fran\u00e7ois<\/li>\n\t<li>Pelletier, Georges<\/li>\n\t<li>Stewart, Don<\/li>\n\t<li>Tousignant, Aude<\/li>\n\t<li>Villemaire, Philippe<\/li>\n<\/ul>\n\n<h2>1. Changement de strat\u00e9gie de n\u00e9gociation<\/h2>\n\n<p>Comme rappel lors de notre derni\u00e8re rencontre, Georges Pelletier (GP) avais dit qu\u2019il essaierait de conduire les n\u00e9gociations afin de promouvoir l\u2019avancement de nos biologistes directement aupr\u00e8s du Conseil du Tr\u00e9sor, en passant par-dessus notre DG qui n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 ouverte jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent \u00e0 consid\u00e9rer des changements au CFL \u00e0 ce niveau, suite \u00e0 plusieurs tentatives de reclassification faites par divers biologistes. Apr\u00e8s consultation avec une agente en n\u00e9gociation, Suzel Brousseau, et un sp\u00e9cialiste en classification, Eric Beaulne, nous sommes arriv\u00e9s \u00e0 la conclusion qu\u2019il fallait avant tout faire notre maximum pour nous entendre avec elle en documentant en d\u00e9tail nos revendications et les justifications n\u00e9cessaires pour les faire aboutir. Donc, ils m\u2019ont fortement conseill\u00e9 d\u2019\u00e9tudier le syst\u00e8me de classification des biologistes afin de d\u00e9terminer si certains d\u2019entre eux pourraient r\u00e9ellement \u00eatre susceptible d\u2019obtenir une promotion.<\/p>\n\n<h2>2. \u00c9laboration du nouveau plan strat\u00e9gique de n\u00e9gociation<\/h2>\n\n<p>Pour commencer cette proc\u00e9dure, ils m\u2019ont fait parvenir un document (que Manuel m\u2019avait aussi pr\u00eat\u00e9 durant l\u2019\u00e9t\u00e9) contenant les 32 crit\u00e8res et indicateurs permettant d\u2019\u00e9valuer le niveau de classification des biologistes. \u00c0 partir de ces 32 crit\u00e8res, j\u2019ai \u00e9labor\u00e9 un questionnaire qui permettra d\u2019\u00e9valuer le niveau r\u00e9el de chaque biologiste. Ce questionnaire sera achemin\u00e9 au biologiste dans les semaines qui suivront. Ceux-ci devront y r\u00e9pondre avec le plus d\u2019objectivit\u00e9 possible en tenant compte qu\u2019ils devront avoir des preuves \u00e9crites comme quoi ils font vraiment un travail de BI-3 (pour ceux qui aspirent \u00e0 cette promotion). Ce questionnaire sera ensuite retourn\u00e9 \u00e0 Georges Pelletier qui l\u2019enverra \u00e0 une agente de relation de travail de l\u2019IPFPC, Sandra Gu\u00e9ric, qui \u00e9valuera chaque personne afin de d\u00e9terminer s\u2019ils sont correctement classifi\u00e9s. Elle m\u2019enverra une liste divis\u00e9e en trois groupes de personnes :<\/p>\n\n<ol>\n\t<li>Ceux qui font un travail de BI-3 et qui devront \u00eatre reclassifi\u00e9s \u00e0 court terme, si possible avec r\u00e9troaction.<\/li>\n\t<li>Ceux qui sont proche de la limite et qui pourront possiblement faire une d\u00e9marche envers leur superviseur pour qu\u2019ils puissent avoir plus de latitude \u00e0 leur travail de diff\u00e9rentes fa\u00e7ons comme par exemple participer plus activement \u00e0 leurs publications ou autres. Ces personnes pourront aspirer \u00e0 \u00eatre reclassifi\u00e9es \u00e0 moyen terme.<\/li>\n\t<li>Ceux qui font d\u00e9finitivement un travail de BI-2, et qui ne pourront pas esp\u00e9rer une promotion \u00e0 moyen terme.<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Les r\u00e9sultats seront achemin\u00e9s s\u00e9par\u00e9ment aux diff\u00e9rents groupes avec quelques conseils pouvant vous inspirer dans vos d\u00e9marches futures. Je demanderai aux biologistes qui ont \u00e9t\u00e9 s\u00e9lectionn\u00e9s pour \u00eatre reclassifi\u00e9 de m\u2019envoyer une liste d\u00e9taill\u00e9e de leur t\u00e2che ainsi que des preuves \u00e0 l\u2019appui (\u00e9valuation de rendement, publications, courriel) qui d\u00e9montrent qu\u2019ils font effectivement ces t\u00e2ches. Ensuite un rapport d\u00e9taill\u00e9 de la situation g\u00e9n\u00e9rale des biologistes sera r\u00e9dig\u00e9 \u00e0 l\u2019intention de Jacinthe Leclerc et de Lise Caron. Ce rapport comprendra la liste des biologistes qui, selon cette \u00e9tude, devraient \u00eatre reclassifi\u00e9s BI-3 avec le d\u00e9tail des t\u00e2ches qu\u2019ils effectuent et de leur contribution tangible. Ensuite, Jacinthe et Lise auront \u00e0 lire ce rapport mais ne pourront pas donner imm\u00e9diatement leur consentement, m\u00eame si elle le voulait. Elles devront avant tout autoriser un membre du bureau du personnel de la Fonction publique en provenance de Montr\u00e9al de rencontrer en entrevue chacun des biologistes s\u00e9lectionn\u00e9s afin qu\u2019il puisse v\u00e9rifier avec le candidat s\u2019il est vraiment apte \u00e0 devenir BI-3. Si l\u2019entrevue se r\u00e9v\u00e8le convaincante, elle donnera son accord \u00e0 Jacinthe et Lise de reclassifier les candidats retenus. Jacinthe n\u2019aura plus qu\u2019\u00e0 signer et \u00e0 convaincre le sous-ministre adjoint \u00e0 autoriser la reclassification des biologistes retenus.<\/p>\n\n<h2>3. \u00c9tude de la classification des biologistes<\/h2>\n\n<p>Le classement des biologistes est \u00e9valu\u00e9 selon 32 crit\u00e8res et indicateurs qui s\u00e9parent les cinq niveaux de BI-1 \u00e0 BI-5. Ces crit\u00e8res sont divis\u00e9s dans 5 grandes cat\u00e9gories qui sont :<\/p>\n\n<ol>\n\t<li>La nature du travail (objectif, importance, diversit\u00e9 des activit\u00e9s et latitude laiss\u00e9e pour l\u2019ex\u00e9cution des t\u00e2ches)<\/li>\n\t<li>La complexit\u00e9 du travail<\/li>\n\t<li>Les responsabilit\u00e9s professionnelles<\/li>\n\t<li>Les responsabilit\u00e9s de gestion<\/li>\n\t<li>Les r\u00e9percussions des recommandations et des activit\u00e9s<\/li>\n<\/ol>\n\n<p>Contrairement \u00e0 de nombreux postes qui sont \u00e9valu\u00e9s \u00e0 l\u2019aide d\u2019un syst\u00e8me de pointage, les biologistes sont \u00e9valu\u00e9s dans chacune de ces cat\u00e9gories. Pour se qualifier \u00e0 un niveau sup\u00e9rieur de leur poste actuel, ils doivent faire des t\u00e2ches en pr\u00e9dominance <strong>dans 3 des 5 cat\u00e9gories<\/strong> mentionn\u00e9es plus haut. Ils doivent aussi avoir des preuves tangibles comme quoi ils font ces t\u00e2ches comme par exemple dans leur \u00e9valuation de rendement. Une approbation verbale du superviseur n\u2019est pas suffisante. Ci-joint, je vous ai pr\u00e9par\u00e9 un fichier avec tous les crit\u00e8res et indicateurs en r\u00e9sum\u00e9 que j\u2019ai extrait du document int\u00e9gral provenant du Conseil du Tr\u00e9sor.<\/p>\n\n<h2>4. Questionnaire promotionnel pour les biologistes du CFL<\/h2>\n\n<p>J\u2019ai pr\u00e9par\u00e9 un questionnaire inspir\u00e9 des crit\u00e8res et indicateurs qualifiant les diff\u00e9rents niveaux des biologistes, en retenant les caract\u00e9ristiques des BI-2 et des BI-3. Le questionnaire contient 35 questions \u00e0 choix multiples (susceptible d\u2019\u00eatre l\u00e9g\u00e8rement modifi\u00e9 d\u2019ici son acheminement), la plupart ayant deux choix (oui ou non) caract\u00e9risant sois les t\u00e2ches d\u2019un BI-2 ou d\u2019un BI-3. Ce questionnaire devra \u00eatre rempli avec la plus grande objectivit\u00e9, en sachant que vous devrez \u00e9ventuellement montrer des preuves de ce que vous faites si vous \u00eates s\u00e9lectionn\u00e9s. J\u2019encourage tous les biologistes \u00e0 remplir le questionnaire, m\u00eame ceux qui ne pensent pas pouvoir se qualifier comme BI-3. Les r\u00e9sultats vous permettront de savoir o\u00f9 vous en \u00eates dans votre carri\u00e8re et qu\u2019est-ce que vous devez faire \u00e0 moyen terme pour pouvoir progresser professionnellement. \u00c9videmment, de bonnes conversations avec votre superviseur seront n\u00e9cessaires si vous voulez avoir plus de latitude \u00e0 votre travail et prendre part plus activement aux publications, augmentant ainsi la productivit\u00e9 d\u2019ensemble de votre \u00e9quipe de recherche.<\/p>\n\n<h2>5. Questions et commentaires sur la strat\u00e9gie<\/h2>\n\n<p>L\u2019ensemble des participants ont sembl\u00e9 satisfait de l\u2019avanc\u00e9e des travaux visant \u00e0 promouvoir l\u2019avancement de carri\u00e8re des biologistes. Certains \u00e9taient sceptiques du succ\u00e8s de cette d\u00e9marche pour deux raisons principales avanc\u00e9es par la Direction :<\/p>\n\n<p><em>a) Nous ne pouvons pas aspirer \u00e0 devenir BI-3 parce qu\u2019il est essentiel qu\u2019un nouveau poste soit cr\u00e9\u00e9 et qu\u2019il y ait une comp\u00e9tition pour l\u2019obtenir.<\/em><\/p>\n\n<p>Faux! Si vous pouvez d\u00e9montrer que vos t\u00e2ches sont celles d\u2019un BI-3, vous avez tous vos droits d\u2019\u00eatre reclassifi\u00e9s.<\/p>\n\n<p>b) <em>Le CFL n\u2019a pas d\u2019argent pour payer les salaires suppl\u00e9mentaires que n\u00e9cessiteraient la reclassification de plusieurs biologistes.<\/em><\/p>\n\n<p>Faux! Les budgets des salaires (base A) sont totalement ind\u00e9pendants des budgets de recherche (base B et C). Le Conseil du Tr\u00e9sor, avec l\u2019approbation de la Direction fera d\u00e9bloquer les fonds n\u00e9cessaires pour payer la diff\u00e9rence de salaire des biologistes reclassifi\u00e9s.<\/p>\n\n<h2>6. R\u00e9sum\u00e9 du conseil des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s de Qu\u00e9bec \u00e0 Orford<\/h2>\n\n<p>Non couvert par manque de temps!<\/p>\n\n<h2>7. R\u00e9sum\u00e9 de la r\u00e9union des pr\u00e9sidents du sous-groupe de l\u2019Est \u00e0 Qu\u00e9bec<\/h2>\n\n<p>Non couvert par manque de temps!<\/p>\n\n<h2>8. Varia<\/h2>\n\n<p>Lors de la r\u00e9union des pr\u00e9sidents du sous-groupe de l\u2019Est, nous avons \u00e9t\u00e9 mandat\u00e9 pour pr\u00e9venir les PC qu\u2019ils avaient droit \u00e0 21 heures de plus de formation que les autres groupes afin de parfaire leur carri\u00e8re ou de les orienter dans un domaine plus sp\u00e9cifique. Aucun d\u2019eux au CFL ne s\u2019est pr\u00e9value de ce droit jusqu\u2019\u00e0 pr\u00e9sent. S\u2019ils veulent le faire, l\u2019ex\u00e9cutif du groupe SP aimerait savoir jusqu\u2019\u00e0 quel point ce droit peut \u00eatre autoris\u00e9 par vos superviseurs et la DG.<\/p>\n\n<p>La prochaine r\u00e9union du groupe SP aura lieu quelque part en novembre, apr\u00e8s que nous aurons re\u00e7u les \u00e9valuations de poste des biologistes suite aux r\u00e9ponses donn\u00e9es aux questionnaires.<\/p>\n\n<p>Je tiens \u00e0 remercier tous ceux qui \u00e9taient pr\u00e9sent \u00e0 la r\u00e9union et particuli\u00e8rement les PC et les FO pour votre solidarit\u00e9 envers les BI.<\/p>\n\n<p class=\"text-align-right\"><em>Georges Pelletier<a name=\"_GoBack\"><\/a><\/em><br \/>\nPr\u00e9sident et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9<br \/>\nSous-groupe SP, RNCan<br \/>\nR\u00e9gion de Qu\u00e9bec<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>R\u00c9UNION SYNDICALE DU SOUS-GROUPE SP \u2013 QU\u00c9BEC Le 27 septembre, 2017 En pr\u00e9sence de : Bergeron, Marie-Jos\u00e9e Godbout, Pierre Gros-Louis, Marie-Claude Joncas, Gaston Lamothe, Manuel Larouche, Jacques Lebon, Maurice Morency, Marie-Jos\u00e9e Paquet, Jean-Fran\u00e7ois Pelletier, Georges Stewart, Don Tousignant, Aude Villemaire, Philippe 1. 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