{"id":53593,"date":"2026-02-26T00:00:00","date_gmt":"2026-02-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/message-du-president-du-groupe-acia-sa-sur-la-transition-en-matiere-demploi\/"},"modified":"2026-02-26T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-26T00:00:00","slug":"message-du-president-du-groupe-acia-sa-sur-la-transition-en-matiere-demploi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/message-du-president-du-groupe-acia-sa-sur-la-transition-en-matiere-demploi\/","title":{"rendered":"Message du pr\u00e9sident du groupe ACIA-S&#038;A sur la transition en mati\u00e8re d\u2019emploi"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Bonjour,<\/p>\n\n<p>Je tiens \u00e0 exprimer ma compr\u00e9hension face \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l\u2019incertitude que beaucoup d\u2019entre vous ressentent \u00e0 la suite de l\u2019assembl\u00e9e du personnel de l\u2019ACIA qui a eu lieu le 27&nbsp;janvier 2026. Les r\u00e9ductions impos\u00e9es par le gouvernement \u00e0 la suite de l\u2019examen exhaustif des d\u00e9penses et l\u2019ampleur des changements annonc\u00e9s dans l\u2019ensemble de l\u2019Agence sont consid\u00e9rables. Avec environ 1&nbsp;300&nbsp;employ\u00e9\u00b7es touch\u00e9s, dont 587&nbsp;postes supprim\u00e9s, ces d\u00e9cisions ont un impact humain r\u00e9el. Je veux que vous sachiez que votre syndicat se tient fermement \u00e0 vos c\u00f4t\u00e9s en cette p\u00e9riode difficile. Environ un quart des membres du groupe&nbsp;S&amp;A ont \u00e9t\u00e9 touch\u00e9s.<\/p>\n\n<p>L\u2019ACIA a d\u00e9fini une nouvelle structure organisationnelle simplifi\u00e9e afin de mieux aligner son travail sur les risques qu\u2019elle g\u00e8re. Cela comprend le passage \u00e0 un mod\u00e8le simplifi\u00e9 ax\u00e9 sur les secteurs d\u2019activit\u00e9 et plusieurs ajustements structurels \u00e0 l\u2019appui. Bien que les d\u00e9tails continueront d\u2019\u00eatre d\u00e9voil\u00e9s au cours des prochains mois, ce qui importe le plus pour nos membres, \u00e0 l\u2019heure actuelle, c\u2019est la clart\u00e9, l\u2019\u00e9quit\u00e9 et le soutien.<\/p>\n\n<p>Il est important que nous soyons tous au courant des droits collectifs que pr\u00e9voit notre convention collective, notamment l\u2019<a href=\"https:\/\/inspection.canada.ca\/fr\/propos-lacia\/possibilites-demploi\/conventions-collectives\/scientifique-analytique#s2c6\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">appendice&nbsp;B (Transition en mati\u00e8re d\u2019emploi)<\/a>. L\u2019Agence utilise le terme \u00ab&nbsp;transition en mati\u00e8re d\u2019emploi&nbsp;\u00bb, lequel \u00e9quivaut au terme \u00ab&nbsp;r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE)&nbsp;\u00bb qui est utilis\u00e9 dans la fonction publique centrale. Je recommande vivement \u00e0 chaque membre de se familiariser avec les ressources mises \u00e0 sa disposition&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Le guide de l\u2019IPFPC \u00ab&nbsp;Mieux comprendre le r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs&nbsp;\u00bb&nbsp;: <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/mieux-comprendre-le-reamenagement-des-effectifs\/reamenagement-des-effectifs\">https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/mieux-comprendre-le-reamenagement-des-effectifs<\/a>;<\/li>\n\t<li>Une pr\u00e9sentation vid\u00e9o utile de l\u2019IPFPC sur le RE&nbsp;: <a href=\"https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=4swLs6PIVA8\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/www.youtube.com\/watch?v=4swLs6PIVA8<\/a>;<\/li>\n\t<li>Les ressources internes de l\u2019ACIA sur la transition en mati\u00e8re d\u2019emploi qui se trouvent sur Merlin (disponibles uniquement sur le r\u00e9seau de l\u2019ACIA)&nbsp;: <a href=\"https:\/\/merlin.cfia-acia.inspection.gc.ca\/fr\/ressources-humaines\/employes\/transition-matiere-demploi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/merlin.cfia-acia.inspection.gc.ca\/fr\/human-resources\/employees\/employment-transition<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>L\u2019IPFPC a publi\u00e9 un article, le 29&nbsp;janvier 2026, qui d\u00e9crit en d\u00e9tail l\u2019impact des r\u00e9ductions actuelles \u00e0 l\u2019ACIA&nbsp;: <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/communiques-de-presse\/communique-les-coupes-budgetaires-de-lacia-mettent-en\">Communiqu\u00e9 \u2014 Les coupes budg\u00e9taires de l\u2019ACIA mettent en p\u00e9ril la salubrit\u00e9 alimentaire et des milliards en exportations commerciales, pr\u00e9vient l\u2019IPFPC | L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/a>.<\/p>\n\n<p>Veuillez prendre le temps de consulter ces documents. Si quelque chose n\u2019est pas clair ou si vous avez des doutes quant \u00e0 la mani\u00e8re dont votre situation pourrait \u00eatre impact\u00e9e, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 poser des questions. Communiquez avec l\u2019IPFPC ou avec <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/acia-sa\/delegues\">les repr\u00e9sentant\u00b7es de votre groupe&nbsp;S&amp;A<\/a>. Nous sommes l\u00e0 pour vous aider \u00e0 comprendre vos options, vos droits et l\u2019aide dont vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier.<\/p>\n\n<p>Il est important que vous preniez soin de vous et que vous vous souteniez mutuellement pendant cette p\u00e9riode de changements. Au besoin, recourez au Programme d\u2019aide aux employ\u00e9\u00b7es et \u00e0 la famille, communiquez avec vos coll\u00e8gues et sachez qu\u2019il est normal de vous sentir d\u00e9stabilis\u00e9s. L\u2019Agence continuera de fournir des informations au cours de l\u2019ann\u00e9e \u00e0 venir.<\/p>\n\n<p>Nous ne disposons d\u2019aucune nouvelle information concernant le Programme d\u2019encouragement \u00e0 la retraite anticip\u00e9e, le processus d\u2019\u00e9change de postes, le processus d\u2019\u00e9valuation et de s\u00e9lection, ni les nouveaux postes annonc\u00e9s (environ 250). Nous vous tiendrons inform\u00e9s d\u00e8s que nous aurons plus de d\u00e9tails.<\/p>\n\n<p>Bien mieux ensemble, et en toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p><br \/>\n<strong>Respectueusement,<\/strong><\/p>\n\n<p><strong>Fred Jamieson<\/strong><br \/>\nPr\u00e9sident, groupe ACIA-S&amp;A<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonjour, Je tiens \u00e0 exprimer ma compr\u00e9hension face \u00e0 l\u2019anxi\u00e9t\u00e9 et \u00e0 l\u2019incertitude que beaucoup d\u2019entre vous ressentent \u00e0 la suite de l\u2019assembl\u00e9e du personnel de l\u2019ACIA qui a eu lieu le 27&nbsp;janvier 2026. 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