{"id":53587,"date":"2026-02-20T00:00:00","date_gmt":"2026-02-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/le-point-sur-les-negociations-preparation-de-la-prochaine-ronde-de-negociations\/"},"modified":"2026-02-20T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-20T00:00:00","slug":"le-point-sur-les-negociations-preparation-de-la-prochaine-ronde-de-negociations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/le-point-sur-les-negociations-preparation-de-la-prochaine-ronde-de-negociations\/","title":{"rendered":"Le point sur les n\u00e9gociations\u00a0: pr\u00e9paration de la prochaine ronde de n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Notre convention collective actuelle doit expirer le 30&nbsp;avril 2026, et les pr\u00e9paratifs pour la prochaine ronde de n\u00e9gociations sont bien avanc\u00e9s. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier et s\u2019est r\u00e9unie \u00e0 plusieurs reprises depuis pour d\u00e9finir nos priorit\u00e9s et pr\u00e9parer les n\u00e9gociations.<\/p>\n\n<p><br \/>\nLes 15 et 16&nbsp;janvier, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation ainsi que les n\u00e9gociateur\u00b7rices de l\u2019IPFPC, John Ehinger et Denise Doherty, ont particip\u00e9 \u00e0 une formation formelle \u00e0 la n\u00e9gociation.&nbsp;Cette formation a renforc\u00e9 notre compr\u00e9hension du processus et nous a aid\u00e9s \u00e0 nous&nbsp;pr\u00e9parer au travail \u00e0 venir.<\/p>\n\n<p><br \/>\n\u00c0 ce jour, nous avons organis\u00e9 cinq r\u00e9unions de planification. Ces s\u00e9ances se sont&nbsp;concentr\u00e9es sur le d\u00e9veloppement de nos propositions initiales et sur l\u2019\u00e9laboration du sondage aupr\u00e8s des membres afin d\u2019orienter nos priorit\u00e9s de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n<p><br \/>\nLes questions du sondage sont maintenant termin\u00e9es et sont en cours d\u2019examen et de pr\u00e9paration par l\u2019IPFPC. Nous pr\u00e9voyons d\u2019envoyer le sondage aux membres dans les semaines \u00e0 venir. Votre participation sera essentielle pour garantir que l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation repr\u00e9sente vos besoins et vos pr\u00e9occupations \u00e0 la table des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n<p><br \/>\nAu cours des prochains mois, nous poursuivrons nos pr\u00e9paratifs de n\u00e9gociation et d\u00e9poserons notre avis officiel de n\u00e9gocier avec NAV CANADA. Nous vous tiendrons au courant \u00e0 chaque \u00e9tape.<\/p>\n\n<p><br \/>\nEn toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p><br \/>\n\u00c9quipe de n\u00e9gociation de NAV CANADA, IPFPC<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Notre convention collective actuelle doit expirer le 30&nbsp;avril 2026, et les pr\u00e9paratifs pour la prochaine ronde de n\u00e9gociations sont bien avanc\u00e9s. L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 constitu\u00e9e l\u2019\u00e9t\u00e9 dernier et s\u2019est r\u00e9unie \u00e0 plusieurs reprises depuis pour d\u00e9finir nos priorit\u00e9s et pr\u00e9parer les n\u00e9gociations. Les 15 et 16&nbsp;janvier, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation ainsi que les n\u00e9gociateur\u00b7rices &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[71,2529],"group":[151],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53587","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociation","category-nouvelles","group-groupe-nav-canada-les-employes-professionnels-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53587","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53587"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53587\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53587"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53587"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53587"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53587"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53587"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53587"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}