{"id":53569,"date":"2026-02-02T00:00:00","date_gmt":"2026-02-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/appuyez-votre-equipe-de-negociation-du-groupe-ti\/"},"modified":"2026-02-05T00:00:00","modified_gmt":"2026-02-05T00:00:00","slug":"appuyez-votre-equipe-de-negociation-du-groupe-ti","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/appuyez-votre-equipe-de-negociation-du-groupe-ti\/","title":{"rendered":"Appuyez votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe TI"},"content":{"rendered":"
\n

Le groupe TI joue un r\u00f4le de premier plan dans les n\u00e9gociations du syndicat. Nous sommes le premier groupe \u00e0 nous asseoir \u00e0 la table des n\u00e9gociations avec le Conseil du Tr\u00e9sor, et ce que nous obtiendrons aura une incidence sur tous les membres de l\u2019Institut.<\/p>\n\n

Nous demandons des am\u00e9liorations \u00e0 votre convention collective, notamment des mesures de protection renforc\u00e9es face au r\u00e9am\u00e9nagement des effectifs (RE). Ces mesures de protection sont importantes \u00e0 l\u2019heure actuelle, car des membres sont d\u00e9j\u00e0 touch\u00e9s et risquent d\u2019\u00eatre licenci\u00e9s.<\/p>\n\n

Des mesures de protection face au RE existent parce qu\u2019elles ont \u00e9t\u00e9 obtenues \u00e0 la table des n\u00e9gociations gr\u00e2ce \u00e0 votre force et \u00e0 votre appui, chers membres. Il est \u00e9vident que sans cet appui, nous serions confront\u00e9s \u00e0 une r\u00e9alit\u00e9 tr\u00e8s diff\u00e9rente.<\/p>\n\n

C\u2019est pourquoi il est essentiel que vous vous manifestiez et que vous d\u00e9montriez clairement votre appui, car celui-ci est crucial pour la r\u00e9ussite des n\u00e9gociations. Le syndicat et l\u2019employeur en sont tous deux conscients.<\/p>\n\n

Nous aurons une r\u00e9union avec l\u2019employeur les 11 et 12 f\u00e9vrier, et des rassemblements virtuels r\u00e9gionaux auront lieu \u00e0 ces dates. C\u2019est l\u2019occasion pour vous de d\u00e9montrer \u00e0 l\u2019employeur que vous-m\u00eame, vos conditions de travail et votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation avez de l\u2019importance.<\/p>\n\n

Lorsque nous unissons nos forces, nos actions ont un impact.<\/p>\n\n

Rassemblements virtuels :<\/strong><\/p>\n\n

Ontario-Nunavut : 11 f\u00e9vrier 2026, \u00e0 midi (HE)<\/strong>
\npipsc.zoom.us\/j\/91456189110?pwd=SFTmPStbkCbCdsnZOhE7ffSpqHgTej.1<\/strong><\/a><\/p>\n\n

Qu\u00e9bec : 11 f\u00e9vrier 2026, \u00e0 12 h 30 (HE)<\/strong>
\npipsc.zoom.us\/j\/92234102036?pwd=q7lxWDMSn05wxS9M6aWZ7Ty4Qe4cUD.1<\/strong><\/a> <\/p>\n\n

Prairies-T.N.-O. : 11 f\u00e9vrier 2026, \u00e0 12 h 30 (HNC)<\/strong>
\npipsc.zoom.us\/j\/91979887646?pwd=i2qV8kOflu7WuAvaulOVWpzsd6dqts.1<\/strong><\/a><\/p>\n\n

Atlantique : 12 f\u00e9vrier 2026, \u00e0 midi (HNA)<\/strong>
\nzoom.us\/j\/95798084317?pwd=IACXFNFlpSsr1mhVD7pDBXwtYPu570.1<\/strong><\/a><\/p>\n\n

RCN : 12 f\u00e9vrier 2026, \u00e0 midi (HE)<\/strong>
\npipsc.zoom.us\/j\/93154528899?pwd=Ubn0QmdJApYTq1TZMeueT7mHXg2JZb.1<\/strong><\/a><\/p>\n\n

C.-B.-Yukon : 12 f\u00e9vrier 2026, \u00e0 midi (HNP)<\/strong>
\npipsc.zoom.us\/j\/98560676204?pwd=5NFU8b6nzT6wYQsxlfi4OT2bhRF9bQ.1<\/strong><\/a><\/p>\n\n

Stan Buday
\nAgent national d\u2019organisation du groupe TI<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le groupe TI joue un r\u00f4le de premier plan dans les n\u00e9gociations du syndicat. Nous sommes le premier groupe \u00e0 nous asseoir \u00e0 la table des n\u00e9gociations avec le Conseil du Tr\u00e9sor, et ce que nous obtiendrons aura une incidence sur tous les membres de l\u2019Institut. Nous demandons des am\u00e9liorations \u00e0 votre convention collective, notamment des …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[71,2529],"group":[333],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53569","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-negociation","category-nouvelles","group-technologies-de-linformation-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53569","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53569"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53569\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53569"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53569"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53569"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53569"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53569"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53569"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}