{"id":53560,"date":"2026-01-21T00:00:00","date_gmt":"2026-01-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/nous-avons-besoin-de-votre-avis-sur-lequite-salariale-a-lacia\/"},"modified":"2026-01-21T00:00:00","modified_gmt":"2026-01-21T00:00:00","slug":"nous-avons-besoin-de-votre-avis-sur-lequite-salariale-a-lacia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nous-avons-besoin-de-votre-avis-sur-lequite-salariale-a-lacia\/","title":{"rendered":"Nous avons besoin de votre avis sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e0 l\u2019ACIA!"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Apr\u00e8s un travail consid\u00e9rable des repr\u00e9sentant\u00b7es de l\u2019IPFPC au sein du Comit\u00e9 d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, nous avons le plaisir de vous annoncer que l\u2019<strong>\u00e9bauche du plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale de l\u2019ACIA <\/strong>est d\u00e9sormais disponible pour examen par les employ\u00e9\u00b7es. Conform\u00e9ment \u00e0 la Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale f\u00e9d\u00e9rale, l\u2019\u00e9bauche du plan sera affich\u00e9e sur le site&nbsp;Web interne de l\u2019ACIA pour une <strong>p\u00e9riode de consultation de 60&nbsp;jours<\/strong>, ce qui donnera \u00e0 l\u2019ensemble des employ\u00e9\u00b7es de l\u2019ACIA l\u2019occasion de lire le plan et de fournir des commentaires \u00e9crits au Comit\u00e9 d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. \u00c0 l\u2019issue de cette p\u00e9riode d\u2019examen, tous les commentaires seront pris en compte et int\u00e9gr\u00e9s le cas \u00e9ch\u00e9ant, la<strong> version finale du plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale devant \u00eatre publi\u00e9e au plus tard le 3&nbsp;mars&nbsp;2026.<\/strong><\/p>\n\n<p><br \/>\nLes employ\u00e9\u00b7es peuvent acc\u00e9der \u00e0 l\u2019<strong>\u00e9bauche du plan<\/strong> directement sur le<strong> site&nbsp;Web<br \/>\ninterne de l\u2019ACIA.<\/strong><\/p>\n\n<p><br \/>\nPour soumettre vos commentaires, veuillez remplir le<strong> formulaire de commentaires<\/strong>, accessible via le code&nbsp;QR affich\u00e9 sur le site&nbsp;Web interne de l\u2019ACIA. Tous les commentaires soumis au moyen du formulaire seront examin\u00e9s par l\u2019ensemble des membres du comit\u00e9, y compris les repr\u00e9sentant\u00b7es de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n<p><br \/>\nSi vous avez besoin d\u2019aide ou si vous avez des questions suppl\u00e9mentaires sur le processus d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, vous pouvez contacter l\u2019\u00e9quipe de l\u2019IPFPC charg\u00e9e de l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale \u00e0 <strong>payequity@pipsc.ca<\/strong>.<\/p>\n\n<p><br \/>\nL\u2019IPFPC souhaite remercier l\u2019ensemble des employ\u00e9\u00b7es de l\u2019ACIA pour leur engagement et leur coop\u00e9ration alors que nous poursuivons cet important travail avec l\u2019employeur.<\/p>\n\n<p><br \/>\nCordialement,<\/p>\n\n<p><br \/>\nLes repr\u00e9sentant\u00b7es de l\u2019IPFPC au sein du Comit\u00e9 d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale<br \/>\nMatthew, Ashleigh, Maddie et Ryan<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Apr\u00e8s un travail consid\u00e9rable des repr\u00e9sentant\u00b7es de l\u2019IPFPC au sein du Comit\u00e9 d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale, nous avons le plaisir de vous annoncer que l\u2019\u00e9bauche du plan d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale de l\u2019ACIA est d\u00e9sormais disponible pour examen par les employ\u00e9\u00b7es. 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