{"id":53556,"date":"2026-01-15T00:00:00","date_gmt":"2026-01-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/info-ti-compte-rendu-no-2-des-negociations\/"},"modified":"2026-01-19T00:00:00","modified_gmt":"2026-01-19T00:00:00","slug":"info-ti-compte-rendu-no-2-des-negociations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/info-ti-compte-rendu-no-2-des-negociations\/","title":{"rendered":"Info-TI \u2013 Compte rendu no 2 des n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Nous sommes bien avanc\u00e9s dans une nouvelle ronde de n\u00e9gociations avec le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor. Tous nos pr\u00e9paratifs (formation de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation, sondage sur les n\u00e9gociations, r\u00e9unions du comit\u00e9 des propositions et \u00e9laboration de notre dossier de propositions) nous conduisent \u00e0 la phase suivante des n\u00e9gociations&nbsp;: <strong>rencontrer l\u2019employeur pour n\u00e9gocier une nouvelle convention collective<\/strong>.<\/p>\n\n<p>Le groupe&nbsp;TI a convenu avec le Conseil du Tr\u00e9sor d\u2019\u00e9changer des propositions le 20&nbsp;janvier&nbsp;2026. Veuillez trouver ci-dessous le lien vers les deux documents de propositions.<\/p>\n\n<ul>\n\t<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1n12ll43hyiWvwY1G7B1yiqKmTjMyRv1K\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Propositions du groupe&nbsp;TI<\/a><\/li>\n\t<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1yjoMG_X67QG0vEzOwy9KO3f2oOXJyQma\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Propositions de l\u2019employeur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Afin de partager les informations et le contexte de nos propositions pour cette ronde de n\u00e9gociations, nous organiserons des s\u00e9ances d\u2019information virtuelles aux dates suivantes&nbsp;:<\/p>\n\n<p class=\"Indent1\">27&nbsp;janvier&nbsp;2026&nbsp;: 15&nbsp;h&nbsp;(HE), en anglais<\/p>\n\n<p class=\"Indent1\"><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/91371410401?pwd=nRvREraoyoKlq3Fc7GVz9i3mzsDH3Q.1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/91371410401?pwd=nRvREraoyoKlq3Fc7GVz9i3mzsDH3Q.1<\/a><\/p>\n\n<p class=\"Indent1\">28&nbsp;janvier&nbsp;2026&nbsp;: 12&nbsp;h&nbsp;(HE), en fran\u00e7ais<\/p>\n\n<p class=\"Indent1\"><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/98136296320?pwd=x8oEPfmChM5RKI8ATER9MXWTiSwInc.1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/98136296320?pwd=x8oEPfmChM5RKI8ATER9MXWTiSwInc.1<\/a><\/p>\n\n<p class=\"Indent1\">28&nbsp;janvier&nbsp;2026&nbsp;: 19&nbsp;h&nbsp;(HE), en anglais<\/p>\n\n<p class=\"Indent1\"><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/98879400762?pwd=TBKzhX0NjKPqb1YfKntnHaoZIeRuL9.1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/98879400762?pwd=TBKzhX0NjKPqb1YfKntnHaoZIeRuL9.1<\/a><\/p>\n\n<p class=\"Indent1\">29&nbsp;janvier&nbsp;2026&nbsp;: 12&nbsp;h&nbsp;(HE), en anglais<\/p>\n\n<p class=\"Indent1\"><a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/96202712547?pwd=0idOQXKztyTxowqXDS4Yhb4UbUBaSz.1\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/96202712547?pwd=0idOQXKztyTxowqXDS4Yhb4UbUBaSz.1<\/a><\/p>\n\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation rencontrera l\u2019employeur pour la premi\u00e8re s\u00e9ance de n\u00e9gociations les 11&nbsp;et 12&nbsp;f\u00e9vrier&nbsp;2026.<\/p>\n\n<p>Comme d\u2019habitude dans les n\u00e9gociations, nous allons traiter des questions non financi\u00e8res avant d\u2019aborder les questions salariales. Nous travaillons actuellement en collaboration avec les agent\u00b7es de recherche et les \u00e9conomistes de l\u2019IPFPC pour \u00e9laborer notre proposition salariale. Nous vous communiquerons les d\u00e9tails de notre proposition salariale d\u00e8s que nous l\u2019aurons pr\u00e9sent\u00e9e au Conseil du Tr\u00e9sor.<\/p>\n\n<p>Conform\u00e9ment \u00e0 nos pratiques ant\u00e9rieures, nous vous enverrons un compte rendu par courriel Info-TI apr\u00e8s chaque s\u00e9ance de n\u00e9gociation et chaque fois qu\u2019une question importante sera soulev\u00e9e. Votre int\u00e9r\u00eat et vos commentaires sont toujours appr\u00e9ci\u00e9s.<\/p>\n\n<p>Il est essentiel que chacun\u00b7e de vous soutienne l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation pour favoriser nos chances de faire des gains \u00e0 la table. Au cours de cette ronde, votre ex\u00e9cutif national du groupe&nbsp;TI, le comit\u00e9 national d\u2019organisation, le comit\u00e9 r\u00e9gional d\u2019organisation et les sous-groupes locaux vous demanderont de manifester votre soutien.<\/p>\n\n<p><a name=\"_zcy15ehudvqh\"><\/a>Chaque manifestation de solidarit\u00e9 compte! Tout ce que vous faites (afficher vos couleurs&nbsp;TI, publier des articles ou des photos sur les m\u00e9dias sociaux, ou participer \u00e0 des s\u00e9ances d\u2019information ou \u00e0 des rassemblements) est un \u00e9l\u00e9ment essentiel des efforts d\u00e9ploy\u00e9s par le groupe&nbsp;TI pour mener \u00e0 bien nos n\u00e9gociations.<\/p>\n\n<p>Nous organiserons des rassemblements virtuels sur Zoom les 11&nbsp;et 12&nbsp;f\u00e9vrier afin de soutenir les n\u00e9gociations. Nous vous invitons \u00e0 y participer. Restez \u00e0 l\u2019affut pour plus de d\u00e9tails.<\/p>\n\n<p><a name=\"_8w58zdrlcs3e\"><\/a><\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Robert&nbsp;Scott<br \/>\nPr\u00e9sident et agent de n\u00e9gociation, groupe&nbsp;TI, IPFPC<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous sommes bien avanc\u00e9s dans une nouvelle ronde de n\u00e9gociations avec le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor. 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