{"id":53513,"date":"2025-10-20T00:00:00","date_gmt":"2025-10-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/info-ti-compte-rendu-no-1-des-negociations\/"},"modified":"2025-10-24T00:00:00","modified_gmt":"2025-10-24T00:00:00","slug":"info-ti-compte-rendu-no-1-des-negociations","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/info-ti-compte-rendu-no-1-des-negociations\/","title":{"rendered":"Info-TI \u2013 compte rendu no 1 des n\u00e9gociations"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Bonjour,<\/p>\n\n<p>Votre convention collective expirera le 21&nbsp;d\u00e9cembre 2025. L\u2019ex\u00e9cutif national du groupe&nbsp;TI a tenu une r\u00e9union sur les propositions, les 13 et 14&nbsp;mars 2025, afin de se pr\u00e9parer en vue des n\u00e9gociations.<\/p>\n\n<p>Les participant\u00b7es provenaient de partout au pays. Pendant deux jours, nous avons discut\u00e9 des r\u00e9sultats obtenus pendant la derni\u00e8re ronde, mis \u00e0 jour le libell\u00e9 et r\u00e9dig\u00e9 de nouvelles propositions.<\/p>\n\n<p>Lors de ces r\u00e9unions, nous avons eu l\u2019occasion d\u2019examiner les r\u00e9sultats du sondage sur les n\u00e9gociations auquel vous avez r\u00e9pondu en f\u00e9vrier. Nous tenons \u00e0 vous remercier pour votre contribution, qui a permis de jeter les bases des priorit\u00e9s de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9e et une formation approfondie sur le processus de n\u00e9gociation a \u00e9t\u00e9 dispens\u00e9e en septembre.<\/p>\n\n<p>Au cours des derniers mois, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation et l\u2019ex\u00e9cutif ont travaill\u00e9 sur les propositions issues de la r\u00e9union du Comit\u00e9 des propositions. Nous avons examin\u00e9 de mani\u00e8re approfondie les r\u00e9sultats du sondage, lesquels ont orient\u00e9 le libell\u00e9 de nos propositions. Nous avons choisi la conciliation et le droit de gr\u00e8ve comme modes de r\u00e8glement des diff\u00e9rends au cas o\u00f9 nous ne parviendrions pas \u00e0 conclure une entente de principe \u00e0 la table de n\u00e9gociations. Le t\u00e9l\u00e9travail, un ajustement \u00e9quitable au march\u00e9 et un meilleur d\u00e9veloppement de carri\u00e8re sont les principales priorit\u00e9s des membres du groupe&nbsp;TI.<\/p>\n\n<p>Comme il se doit, nous enverrons aujourd\u2019hui un avis de n\u00e9gociation \u00e0 l\u2019employeur avant la date d\u2019expiration de notre contrat actuel.<\/p>\n\n<p>Votre appui continu est essentiel pour d\u00e9montrer \u00e0 l\u2019employeur que vous accordez de l\u2019importance \u00e0 votre convention collective. L\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;TI, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation et le Comit\u00e9 national d\u2019organisation poursuivront et intensifieront les efforts d\u00e9ploy\u00e9s lors de la derni\u00e8re ronde en mobilisant les membres et en sensibilisant la population canadienne \u00e0 l\u2019importance de garder notre travail dans la sph\u00e8re publique et hors du contr\u00f4le du secteur priv\u00e9. Votre travail est d\u2019int\u00e9r\u00eat public et ne doit pas servir des int\u00e9r\u00eats priv\u00e9s.<\/p>\n\n<p>Si vous avez des questions, veuillez les poser par courriel \u00e0 l\u2019adresse <a href=\"mailto:TI_questions_IT@pipsc.ca\">TI_questions_IT@pipsc.ca<\/a>.<\/p>\n\n<p>En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Robert Scott<br \/>\nPr\u00e9sident du groupe&nbsp;TI et agent de n\u00e9gociation, IPFPC<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Bonjour, Votre convention collective expirera le 21&nbsp;d\u00e9cembre 2025. 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