{"id":53472,"date":"2025-07-15T00:00:00","date_gmt":"2025-07-15T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/conciliation-2\/"},"modified":"2025-07-15T00:00:00","modified_gmt":"2025-07-15T00:00:00","slug":"conciliation-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/conciliation-2\/","title":{"rendered":"Conciliation"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p class=\"m_9206423846647771230xmsonormal\">Ma\u00eetres,<\/p>\n\n<p class=\"m_9206423846647771230xmsonormal\">Le 8 juillet 2025, nous avons&nbsp;tenu une audience et des discussions parall\u00e8les avec les membres du comit\u00e9 de conciliation.&nbsp; Nous n&#8217;avons pas modifi\u00e9 notre position sur la parit\u00e9.&nbsp; Lors de la conf\u00e9rence, nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s que l&#8217;employeur n&#8217;avait pas modifi\u00e9 son offre salariale initiale.&nbsp;&nbsp; Nous attendons maintenant le rapport du comit\u00e9 de conciliation, lequel doit \u00eatre rendu dans les 30 jours.&nbsp; Nous gardons espoir alors que le bureau examine notre position.&nbsp; Je remercie notre n\u00e9gociateur, Jason Manchester, pour ses efforts inlassables et aussi le comit\u00e9 de gr\u00e8ve pour l&#8217;aide pr\u00e9cieuse qu&#8217;il nous a apport\u00e9e dans nos interventions aupr\u00e8s de la Commission.<\/p>\n\n<p class=\"m_9206423846647771230xmsonormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"m_9206423846647771230xmsonormal\">Nous avons \u00e9t\u00e9 encourag\u00e9s par le soutien de nos membres \u2013 un grand nombre d&#8217;entre vous sommes venus assister \u00e0 l&#8217;audience. Il n&#8217;y avait que des places debout et l&#8217;employeur a pu constater la solidarit\u00e9 de nos membres.&nbsp; Le moment est venu de resserrer les rangs et de maintenir la solidarit\u00e9.&nbsp; Nous devons continuer \u00e0 faire valoir aupr\u00e8s du gouvernement notre demande cat\u00e9gorique de parit\u00e9 et de poursuivre la mobilisation.&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"m_9206423846647771230xmsonormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"m_9206423846647771230xmsonormal\">Restez \u00e0 l&#8217;\u00e9coute.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><strong>Eric Pierre Boucher<\/strong><br \/>\nPr\u00e9sident&nbsp; et d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical \/ President and Steward<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Groupe des avocats et avocates de la Couronne du Nouveau-Brunswick<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">New-Brunswick Crown Counsel Group<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">IPFPC \/ PIPSC<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Place Chancery, Salle 2078<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Fredericton, N.-B. E3B 5H1<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><a href=\"mailto:eboucher@pipsc.ca\">eboucher@pipsc.ca<\/a><\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">(506) 260-1487<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ma\u00eetres, Le 8 juillet 2025, nous avons&nbsp;tenu une audience et des discussions parall\u00e8les avec les membres du comit\u00e9 de conciliation.&nbsp; Nous n&#8217;avons pas modifi\u00e9 notre position sur la parit\u00e9.&nbsp; Lors de la conf\u00e9rence, nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s que l&#8217;employeur n&#8217;avait pas modifi\u00e9 son offre salariale initiale.&nbsp;&nbsp; Nous attendons maintenant le rapport du comit\u00e9 de conciliation, &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[121],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53472","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-avocats-et-avocates-de-la-couronne-du-nouveau-brunswick-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53472\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53472"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53472"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53472"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53472"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}