{"id":53454,"date":"2025-06-16T00:00:00","date_gmt":"2025-06-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/rapport-du-president-du-groupe-acia-sa-juin-2025\/"},"modified":"2025-06-16T00:00:00","modified_gmt":"2025-06-16T00:00:00","slug":"rapport-du-president-du-groupe-acia-sa-juin-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/rapport-du-president-du-groupe-acia-sa-juin-2025\/","title":{"rendered":"Rapport du pr\u00e9sident du groupe ACIA-S&#038;A \u2013 Juin 2025"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>J\u2019esp\u00e8re que vous appr\u00e9ciez l\u2019ann\u00e9e&nbsp;2025. Je voulais profiter de l\u2019occasion pour vous donner quelques nouvelles.<\/p>\n\n<p>Les membres de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;ACIA-Science et analyse&nbsp;(S&amp;A) esp\u00e8rent que l\u2019ensemble des membres du groupe&nbsp;S&amp;A (classifications&nbsp;CO, EN-ENG, ES, PG, SE-RES, SE-REM et SR) passeront un \u00e9t\u00e9 agr\u00e9able et reposant.<\/p>\n\n<p>Nos <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/acia-sa\/delegues\">d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/a>, notre <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/groupes\/acia-sa\/executif\">ex\u00e9cutif national du groupe<\/a> et notre <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/consultation\/acia\/executif\">\u00e9quipe de consultation nationale<\/a> sont en contact permanent avec la direction de l\u2019Agence canadienne d\u2019inspection des aliments&nbsp;(ACIA) pour exprimer vos pr\u00e9occupations sur de nombreuses questions qui ont une incidence sur votre travail.<\/p>\n\n<p><strong>Le point sur les n\u00e9gociations<\/strong><\/p>\n\n<p>Comme vous le savez, la <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/13u4qpON_3h0y7XC0-hbB_5J-ogJt0E2Y\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convention collective<\/a> du groupe&nbsp;S&amp;A a \u00e9t\u00e9 sign\u00e9e le 6&nbsp;d\u00e9cembre&nbsp;2024. La prime \u00e0 la signature de 2&nbsp;500&nbsp;$ ouvrant droit \u00e0 pension figurait sur votre talon de paye du 26&nbsp;mars&nbsp;2025. Les paiements r\u00e9troactifs couvrant la p\u00e9riode du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;octobre&nbsp;2022 au 29&nbsp;janvier&nbsp;2025 figuraient sur votre talon de paye du 4&nbsp;juin&nbsp;2025.<\/p>\n\n<p>D\u2019apr\u00e8s les conversations que j\u2019ai eues avec un grand nombre de nos membres admissibles \u00e0 la retraite, j\u2019ai compris qu\u2019ils\/elles attendaient avec impatience la mise en \u0153uvre compl\u00e8te de la convention collective. Si vous faites partie de cette cat\u00e9gorie, je vous encourage vivement \u00e0 informer votre gestionnaire de votre intention de prendre votre retraite. Il est g\u00e9n\u00e9ralement conseill\u00e9 de d\u00e9poser vos documents 3&nbsp;\u00e0 4&nbsp;mois avant votre d\u00e9part \u00e0 la retraite afin d\u2019assurer une transition en douceur.<\/p>\n\n<p><strong>Probl\u00e8mes de paye<\/strong><\/p>\n\n<p>Avec d\u2019autres d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux du groupe&nbsp;S&amp;A, j\u2019ai re\u00e7u des demandes de conseils concernant les r\u00e9centes actions de recouvrement des trop-pay\u00e9s de Ph\u00e9nix par l\u2019employeur. Je voudrais vous rappeler de tenir un registre d\u00e9taill\u00e9 de votre paye. Il est important de pouvoir r\u00e9pondre \u00e0 l\u2019employeur en lui fournissant des preuves. Veuillez vous r\u00e9f\u00e9rer \u00e0 la page&nbsp;Web <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/nouvelles-et-enjeux\/systeme-de-paye-phenix\/faq-sur-les-trop-percus\">FAQ sur les trop-per\u00e7us<\/a> de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n<p><strong>Le point sur la classification&nbsp;SR<\/strong><\/p>\n\n<p>Le personnel de l\u2019IPFPC charg\u00e9 de la classification continue de travailler sur le grief de classification du poste d\u2019inspecteur\u00b7rice principal\u00b7e&nbsp;(SR-02). \u00c0 l\u2019heure actuelle, la date de l\u2019audience du grief de classification n\u2019a pas encore \u00e9t\u00e9 fix\u00e9e, mais j\u2019esp\u00e8re avoir une date \u00e0 vous communiquer prochainement.<\/p>\n\n<p><strong>Rappel concernant les \u00e9lections<\/strong><\/p>\n\n<p>Les \u00e9lections de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;ACIA-S&amp;A seront lanc\u00e9es pour six&nbsp;(6)&nbsp;postes&nbsp;: Trois&nbsp;(3)&nbsp;r\u00e9gions&nbsp;: Atlantique, Ontario et la r\u00e9gion de la capitale nationale&nbsp;(RCN), ainsi que les trois&nbsp;(3)&nbsp;membres actifs (issus de toutes les r\u00e9gions, \u00e0 l\u2019exception de la RCN).<\/p>\n\n<p><strong>Recrutement de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/strong><\/p>\n\n<p>Le groupe&nbsp;ACIA-S&amp;A recherche activement des membres qui aimeraient <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\/devenir-delegue-syndical\">devenir d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/a> pour faire partie de comit\u00e9s sur la consultation, la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail et la diversit\u00e9, et prendre part \u00e0 des projets sp\u00e9ciaux \u00e0 titre de repr\u00e9sentant\u00b7es du groupe&nbsp;S&amp;A et de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n<p>Nous avons besoin de personnes qui veulent collaborer avec la direction pour faire valoir les besoins et les int\u00e9r\u00eats de nos membres, aujourd\u2019hui et \u00e0 l\u2019avenir.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Il est facile de commencer, et nous promettons de faciliter votre entr\u00e9e dans le monde des activit\u00e9s syndicales et votre apprentissage du r\u00f4le de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e. La premi\u00e8re \u00e9tape consiste \u00e0 remplir un <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/relations-de-travail\/delegues-syndicaux\/formulaires\/demande\">formulaire de demande des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux<\/a> sur le site&nbsp;Web de l\u2019IPFPC.<\/p>\n\n<p>Je m\u2019en voudrais de ne pas profiter de l\u2019occasion pour remercier l\u2019ensemble des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux du groupe&nbsp;S&amp;A qui ont d\u00e9fendu vos int\u00e9r\u00eats dans le cadre de diverses activit\u00e9s et au sein de nombreux comit\u00e9s.<\/p>\n\n<p>N\u2019oubliez pas qu\u2019il est important de prendre soin de votre sant\u00e9 physique et mentale tandis que vous conciliez vos responsabilit\u00e9s professionnelles et familiales en cette p\u00e9riode difficile.<\/p>\n\n<p><strong>Adresse de courriel de l\u2019IPFPC et possibilit\u00e9 de contacter les membres<\/strong><\/p>\n\n<p>Si vous n\u2019avez pas re\u00e7u le pr\u00e9sent courriel directement de l\u2019IPFPC et que vous l\u2019avez plut\u00f4t re\u00e7u d\u2019un\u00b7e coll\u00e8gue, pensez \u00e0 mettre \u00e0 jour vos coordonn\u00e9es, en fournissant une adresse de courriel personnelle ou de l\u2019IPFPC, sur le site&nbsp;Web de l\u2019IPFPC&nbsp;: <a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/outils-des-membres\/changement-adresse\">Changement d\u2019adresse | L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada (ipfpc.ca)<\/a><\/p>\n\n<p>Avec les \u00e9lections de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe qui se tiendront plus tard dans l\u2019ann\u00e9e, et afin que vous ne manquiez pas le courriel vous permettant de voter, je vous recommande de demander une adresse de courriel de l\u2019IPFPC&nbsp;<strong>: <\/strong><a href=\"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/outils-des-membres\/courriel\">Cr\u00e9ez une adresse de courriel de l\u2019IPFPC | L\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada<\/a><\/p>\n\n<p><strong>Rappels amicaux<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Veuillez vous assurer que votre \u00ab&nbsp;date de base de service ouvrant droit \u00e0 cong\u00e9&nbsp;\u00bb figurant dans vos donn\u00e9es personnelles PeopleSoft est correcte. Cette date est utilis\u00e9e pour d\u00e9terminer le droit au cong\u00e9 annuel.<\/li>\n\t<li>Veuillez vous assurer que votre augmentation d\u2019\u00e9chelon est correctement refl\u00e9t\u00e9e sur MaPayeGC.<\/li>\n\t<li>Votre premier point de contact pour r\u00e9soudre les probl\u00e8mes est votre gestionnaire.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Finalement, n\u2019oubliez pas qu\u2019il est important de prendre soin de votre sant\u00e9 physique et mentale tandis que vous conciliez vos responsabilit\u00e9s familiales et professionnelles.<\/p>\n\n<p>Bien mieux ensemble, et en toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p>Fred&nbsp;Jamieson<br \/>\nPr\u00e9sident du groupe&nbsp;ACIA-S&amp;A<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>J\u2019esp\u00e8re que vous appr\u00e9ciez l\u2019ann\u00e9e&nbsp;2025. Je voulais profiter de l\u2019occasion pour vous donner quelques nouvelles. Les membres de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe&nbsp;ACIA-Science et analyse&nbsp;(S&amp;A) esp\u00e8rent que l\u2019ensemble des membres du groupe&nbsp;S&amp;A (classifications&nbsp;CO, EN-ENG, ES, PG, SE-RES, SE-REM et SR) passeront un \u00e9t\u00e9 agr\u00e9able et reposant. Nos d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux, notre ex\u00e9cutif national du groupe et notre \u00e9quipe &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[183],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53454","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-acia-scientifique-et-analytique-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53454"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53454\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53454"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53454"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53454"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53454"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}