{"id":53428,"date":"2025-05-21T00:00:00","date_gmt":"2025-05-21T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/faites-partie-de-lequipe-de-negociation-du-groupe-rec\/"},"modified":"2025-05-21T00:00:00","modified_gmt":"2025-05-21T00:00:00","slug":"faites-partie-de-lequipe-de-negociation-du-groupe-rec","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/faites-partie-de-lequipe-de-negociation-du-groupe-rec\/","title":{"rendered":"Faites partie de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe REC"},"content":{"rendered":"
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L\u2019ex\u00e9cutif du groupe R\u00e9gie de l\u2019\u00e9nergie du Canada (REC) de l\u2019IPFPC recherche des membres pour se joindre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation en vue de la prochaine ronde de n\u00e9gociations collectives avec l\u2019employeur.<\/p>\n\n

C\u2019est l\u2019occasion d\u2019approfondir votre engagement aupr\u00e8s du syndicat, de participer activement au processus de n\u00e9gociation et de contribuer \u00e0 l\u2019am\u00e9lioration de la vie de vos coll\u00e8gues \u00e0 la table de n\u00e9gociations.
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\nNous vous encourageons \u00e0 poser votre candidature pour cette opportunit\u00e9 de leadership, en particulier si vous appartenez \u00e0 un groupe en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9. Le groupe REC tiendra compte des int\u00e9r\u00eats et des points de vue des membres et cherchera \u00e0 constituer une \u00e9quipe de n\u00e9gociation repr\u00e9sentative de sa diversit\u00e9.
\n <\/p>\n\n

Pour soumettre votre candidature :<\/strong><\/h2>\n\n

Si vous souhaitez vous faire l\u2019\u00e9cho des int\u00e9r\u00eats de votre profession, veuillez envoyer votre d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat \u00e0 Marie Ammais, \u00e0 l\u2019adresse mammais@pipsc.ca, d\u00e8s que possible. Veuillez inclure un bref \u00e9nonc\u00e9 des raisons pour lesquelles vous souhaitez vous joindre \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation. La date limite d\u2019envoi de la d\u00e9claration d\u2019int\u00e9r\u00eat est le 9 juin 2025 \u00e0 midi (HE).<\/strong>
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\nSi votre candidature est accept\u00e9e, nous vous en informerons apr\u00e8s la r\u00e9union de juin de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe REC.
\n <\/p>\n\n

Exigences :[7] <\/strong><\/h2>\n\n

Les membres de l\u2019\u00e9quipe qui exerceront cette fonction devront y consacrer beaucoup de temps.<\/p>\n\n

Ils et elles devront :<\/p>\n\n

\u25cf        discuter de leur participation avec leur chef d\u2019\u00e9quipe;<\/p>\n\n

\u25cf        s\u2019engager dans le processus en y consacrant du temps tout au long de la p\u00e9riode de n\u00e9gociation;<\/p>\n\n

\u25cf        \u00eatre pr\u00eat\u00b7es \u00e0 prendre le plus de d\u00e9cisions par consensus possibles;<\/p>\n\n

\u25cf        repr\u00e9senter tous les membres du groupe REC, quelle que soit leur profession;<\/p>\n\n

\u25cf        respecter la confidentialit\u00e9 du processus de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n

Calendrier :<\/strong><\/h2>\n\n

Les travaux de pr\u00e9paration commenceront fin 2025 ou d\u00e9but 2026.<\/p>\n\n

D\u2019autres r\u00e9unions d\u2019\u00e9quipe seront organis\u00e9es, au besoin, pour pr\u00e9parer les n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

Les n\u00e9gociations actives devraient d\u00e9buter \u00e0 l\u2019automne 2026 et se poursuivre tout au long de l\u2019ann\u00e9e 2027. Elles n\u00e9cessiteront environ trois \u00e0 quatre jours toutes les six \u00e0 huit semaines, avec du travail occasionnel en dehors des heures de bureau ou pendant la fin de semaine.<\/p>\n\n

Dans l\u2019ensemble, les efforts de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation pourraient s\u2019\u00e9tendre sur deux ans ou plus.<\/p>\n\n

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