{"id":53344,"date":"2025-02-06T00:00:00","date_gmt":"2025-02-06T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/declaration-du-groupe-vfs-sur-la-deuxieme-serie-de-licenciements-a-larc\/"},"modified":"2025-02-06T00:00:00","modified_gmt":"2025-02-06T00:00:00","slug":"declaration-du-groupe-vfs-sur-la-deuxieme-serie-de-licenciements-a-larc","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/declaration-du-groupe-vfs-sur-la-deuxieme-serie-de-licenciements-a-larc\/","title":{"rendered":"D\u00e9claration du groupe VFS sur la deuxi\u00e8me s\u00e9rie de licenciements \u00e0 l\u2019ARC"},"content":{"rendered":"
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 <\/strong>Le 29 janvier 2025, l\u2019ARC a inform\u00e9 plus de 300 employ\u00e9\u00b7es nomm\u00e9\u00b7es pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, dont 212 membres du groupe VFS, qu\u2019ils\/elles seront licenci\u00e9\u00b7es avant la fin de leur contrat \u00e0 p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e. Cette d\u00e9cision fait suite au licenciement par l\u2019ARC de pr\u00e8s de 600 employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e le 13 d\u00e9cembre 2024.<\/p>\n\n

 Les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e qui sont membres du groupe VFS et qui travaillent pour l\u2019Agence depuis plus d\u2019un an ont droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9part d\u2019au moins deux semaines en cas de licenciement<\/strong>, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 19 de la convention collective du groupe. Elle augmente d\u2019une semaine pour chaque ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire de service continu et est calcul\u00e9e au prorata pour les ann\u00e9es partielles suppl\u00e9mentaires.<\/p>\n\n

 Malheureusement, la direction a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas verser d\u2019indemnit\u00e9s de d\u00e9part, car elle affirme que les licenciements ne correspondent pas \u00e0 la d\u00e9finition du terme \u00ab licenciement \u00bb dans la convention collective. Nous sommes convaincus que l\u2019interpr\u00e9tation de \u00ab licenciement \u00bb par la direction n\u2019est qu\u2019une tentative d\u2019\u00e9conomiser de l\u2019argent aux d\u00e9pens du personnel.<\/p>\n\n

 Nous recommandons \u00e0 toute personne ayant au moins un an de service continu au sein de l\u2019Agence et risquant d\u2019\u00eatre licenci\u00e9e de d\u00e9poser un grief exigeant qu\u2019elle re\u00e7oive une indemnit\u00e9 de d\u00e9part<\/strong>, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 19 de la convention collective du groupe.  L\u2019Institut a d\u00e9j\u00e0 d\u00e9pos\u00e9 un grief de principe, mais un grief individuel est n\u00e9cessaire si vous souhaitez recevoir une indemnisation individuelle.<\/p>\n\n

 Veuillez demander l\u2019aide d\u2019un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e local\u00b7e du groupe VFS pour d\u00e9poser votre plainte. Ces griefs individuels doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s avant la date de licenciement.<\/strong><\/p>\n\n

Le groupe VFS cherche \u00e9galement \u00e0 obtenir de l\u2019ARC qu\u2019elle honore le remboursement des droits de scolarit\u00e9 promis aux employ\u00e9\u00b7es qui ne sont pas en mesure de suivre une formation approuv\u00e9e avant leur date de cessation d\u2019emploi.<\/p>\n\n

 Si vous avez des difficult\u00e9s pendant cette p\u00e9riode, le Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s (PAE) est \u00e0 votre disposition et \u00e0 celle de votre famille. Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un maximum de cinq s\u00e9ances de consultation aupr\u00e8s du prestataire du PAE, Homewood Health.<\/p>\n\n

 Pour prendre rendez-vous, veuillez contacter Homewood Health au 1-800-663-1124 ou consulter son site Web<\/u><\/strong><\/a> (code d\u2019invitation CRA536). Si vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier des services du PAE, veuillez le faire avant la date de licenciement.<\/p>\n\n

 Si vous avez des questions, veuillez contacter un\u00b7e membre du Comit\u00e9 ex\u00e9cutif du groupe VFS<\/u><\/strong><\/a>.<\/p>\n\n

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 Le 29 janvier 2025, l\u2019ARC a inform\u00e9 plus de 300 employ\u00e9\u00b7es nomm\u00e9\u00b7es pour une p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e, dont 212 membres du groupe VFS, qu\u2019ils\/elles seront licenci\u00e9\u00b7es avant la fin de leur contrat \u00e0 p\u00e9riode d\u00e9termin\u00e9e. Cette d\u00e9cision fait suite au licenciement par l\u2019ARC de pr\u00e8s de 600 employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e le 13 d\u00e9cembre 2024.  Les …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[155],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53344","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-verification-finances-et-sciences-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53344","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53344"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53344\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53344"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53344"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53344"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53344"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53344"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53344"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}