{"id":53317,"date":"2025-01-08T00:00:00","date_gmt":"2025-01-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/il-reste-du-travail-a-faire-en-matiere-dequite-salariale\/"},"modified":"2025-01-08T00:00:00","modified_gmt":"2025-01-08T00:00:00","slug":"il-reste-du-travail-a-faire-en-matiere-dequite-salariale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/il-reste-du-travail-a-faire-en-matiere-dequite-salariale\/","title":{"rendered":"Il reste du travail \u00e0 faire en mati\u00e8re d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le Comit\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale s\u2019est r\u00e9uni r\u00e9guli\u00e8rement au cours des derniers mois, mais n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de respecter l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de septembre 2024 impos\u00e9e par la loi. Une prolongation ult\u00e9rieure pour le plan final a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e pour le 31&nbsp;janvier 2025. Toutefois, un d\u00e9lai de 60&nbsp;jours est n\u00e9cessaire pour permettre aux employ\u00e9\u00b7es de faire part de leurs commentaires et de leurs r\u00e9actions sur l\u2019\u00e9bauche du plan, de sorte que la derni\u00e8re date possible pour la publication d\u2019une \u00e9bauche est le 2&nbsp;d\u00e9cembre 2024. Malheureusement, l\u2019Institut estime qu\u2019il y a encore du travail \u00e0 faire pour s\u2019assurer que les obligations du Comit\u00e9 d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale sont respect\u00e9es en vertu de la <em>Loi sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale<\/em>. Une autre demande de prolongation est en cours et on esp\u00e8re que les membres du Comit\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale pourront travailler ensemble pour achever le processus.<\/p>\n\n<p>L\u2019Institut dispose d\u2019une page Web sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale si vous souhaitez en savoir plus sur le processus d\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale. Si vous avez des questions ou si vous souhaitez contacter un membre du personnel de l\u2019Institut, \u00e9crivez \u00e0 payequity@pipsc.ca.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le Comit\u00e9 sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale s\u2019est r\u00e9uni r\u00e9guli\u00e8rement au cours des derniers mois, mais n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 en mesure de respecter l\u2019\u00e9ch\u00e9ance de septembre 2024 impos\u00e9e par la loi. Une prolongation ult\u00e9rieure pour le plan final a \u00e9t\u00e9 demand\u00e9e pour le 31&nbsp;janvier 2025. Toutefois, un d\u00e9lai de 60&nbsp;jours est n\u00e9cessaire pour permettre aux employ\u00e9\u00b7es de &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[141],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53317","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-musee-canadien-de-lhistoire-chercheurs-scientifiques-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53317","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53317"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53317\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53317"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53317"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53317"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53317"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53317"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53317"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}