{"id":53286,"date":"2024-12-09T00:00:00","date_gmt":"2024-12-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/lexecutif-vfs-fait-front-commun-avec-le-personnel-de-larc-confronte-a-des-licenciements\/"},"modified":"2024-12-09T00:00:00","modified_gmt":"2024-12-09T00:00:00","slug":"lexecutif-vfs-fait-front-commun-avec-le-personnel-de-larc-confronte-a-des-licenciements","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/lexecutif-vfs-fait-front-commun-avec-le-personnel-de-larc-confronte-a-des-licenciements\/","title":{"rendered":"L\u2019ex\u00e9cutif VFS fait front commun avec le personnel de l\u2019ARC confront\u00e9 \u00e0 des licenciements"},"content":{"rendered":"
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L\u2019ex\u00e9cutif du groupe VFS est d\u00e9courag\u00e9 par la d\u00e9cision de la direction de l\u2019ARC de licencier pr\u00e8s de 600 employ\u00e9\u00b7es temporaires le 13 d\u00e9cembre 2024. La d\u00e9cision de la direction de l\u2019ARC de proc\u00e9der \u00e0 ces licenciements juste avant les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e t\u00e9moigne d\u2019un manque d\u2019empathie et de compassion.<\/p>\n\n

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Les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e qui sont membres du groupe VFS et qui travaillent pour l\u2019Agence depuis plus d\u2019un an ont droit \u00e0 une indemnit\u00e9 de d\u00e9part d\u2019au moins deux semaines en cas de licenciement<\/strong>, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 19 de la convention collective du groupe. Elle augmente d\u2019une semaine pour chaque ann\u00e9e suppl\u00e9mentaire de service continu et est calcul\u00e9e au prorata pour les ann\u00e9es partielles suppl\u00e9mentaires. <\/p>\n\n

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Malheureusement, la direction continue de manquer de compassion. Elle a indiqu\u00e9 \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif du groupe qu\u2019elle ne verserait pas d\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part, car votre licenciement ne correspond pas \u00e0 la d\u00e9finition du terme \u00ab licenciement \u00bb dans la convention collective. Nous sommes fermement convaincus que l\u2019interpr\u00e9tation de la mise \u00e0 pied par la direction est non seulement erron\u00e9e, mais aussi cruelle. <\/p>\n\n

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Nous recommandons \u00e0 toute personne ayant au moins un an de service continu au sein de l\u2019Agence et risquant d\u2019\u00eatre licenci\u00e9e de d\u00e9poser un grief exigeant qu\u2019elle re\u00e7oive une indemnit\u00e9 de d\u00e9part<\/strong>, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 19 de la convention collective du groupe.<\/p>\n\n

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Veuillez demander l\u2019aide d\u2019un\u00b7e d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical\u00b7e du groupe VFS ou d\u2019un\u00b7e agent\u00b7e des relations du travail de l\u2019Institut pour d\u00e9poser votre grief. Ces griefs individuels doivent \u00eatre d\u00e9pos\u00e9s avant la date de licenciement<\/strong>. <\/p>\n\n

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Si vous avez des difficult\u00e9s pendant cette p\u00e9riode, le Programme d\u2019aide aux employ\u00e9s (PAE) est \u00e0 votre disposition et \u00e0 celle de votre famille. Vous pouvez b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un maximum de cinq s\u00e9ances de consultation aupr\u00e8s du prestataire du PAE, Homewood Health. <\/p>\n\n

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Pour prendre rendez-vous, veuillez contacter Homewood Health au 1-800-663-1124 ou visiter leur site Web<\/u><\/strong><\/a> (code d\u2019invitation CRA536). Si vous souhaitez b\u00e9n\u00e9ficier des services du PAE, veuillez le faire avant la date de licenciement.<\/p>\n\n

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Si vous avez des questions, veuillez contacter un membre de l\u2019ex\u00e9cutif VFS<\/u><\/strong>.<\/a><\/p>\n\n

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L\u2019ex\u00e9cutif du groupe VFS est d\u00e9courag\u00e9 par la d\u00e9cision de la direction de l\u2019ARC de licencier pr\u00e8s de 600 employ\u00e9\u00b7es temporaires le 13 d\u00e9cembre 2024. La d\u00e9cision de la direction de l\u2019ARC de proc\u00e9der \u00e0 ces licenciements juste avant les f\u00eates de fin d\u2019ann\u00e9e t\u00e9moigne d\u2019un manque d\u2019empathie et de compassion.   Les employ\u00e9\u00b7es \u00e0 …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[155],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53286","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-verification-finances-et-sciences-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53286","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53286"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53286\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53286"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53286"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53286"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53286"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53286"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53286"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}