{"id":53178,"date":"2024-07-24T00:00:00","date_gmt":"2024-07-24T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/details-de-notre-sentence-arbitrale-sur-le-projet-de-loi-124\/"},"modified":"2024-07-24T00:00:00","modified_gmt":"2024-07-24T00:00:00","slug":"details-de-notre-sentence-arbitrale-sur-le-projet-de-loi-124","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/details-de-notre-sentence-arbitrale-sur-le-projet-de-loi-124\/","title":{"rendered":"D\u00e9tails de notre sentence arbitrale sur le projet de loi 124"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p class=\"MsoNormal\">L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;MP de l\u2019IPFPC a le plaisir de vous communiquer les d\u00e9tails de la sentence arbitrale rendue par l\u2019arbitre Tremayne en ce qui concerne les r\u00e9ouvertures du projet de loi&nbsp;124 et de la prime de pand\u00e9mie.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation a r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des augmentations de r\u00e9mun\u00e9ration suppl\u00e9mentaires, qui se traduiront par des salaires plus \u00e9lev\u00e9s pour les membres sur une base continue et par le paiement d\u2019un montant forfaitaire unique.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><strong>Taux de r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Cette sentence pr\u00e9voit les augmentations financi\u00e8res suivantes de vos taux de r\u00e9mun\u00e9ration (en plus de l\u2019augmentation de 1&nbsp;% par an d\u00e9j\u00e0 accord\u00e9e)&nbsp;:<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->1&nbsp;% avec effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juillet 2019;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->0,75&nbsp;% avec effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juillet 2020;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->2&nbsp;% avec effet r\u00e9troactif au 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juillet 2021.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><strong>Paiement d\u2019un montant forfaitaire unique<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">En outre, nos membres \u00e0 temps plein, \u00e0 temps partiel et occasionnels qui \u00e9taient membres de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation au 13&nbsp;ao\u00fbt 2020 et qui n\u2019ont pas re\u00e7u de prime de pand\u00e9mie dans le cadre du programme gouvernemental recevront le paiement forfaitaire unique suivant, selon le cas&nbsp;:<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->1&nbsp;750&nbsp;$ pour les membres \u00e0 temps plein;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->1&nbsp;250&nbsp;$ pour les membres \u00e0 temps partiel;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->750&nbsp;$ pour les membres occasionnels.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Les paiements doivent \u00eatre effectu\u00e9s dans un d\u00e9lai de 60&nbsp;jours et seront amput\u00e9s des retenues exig\u00e9es par la loi.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><strong>Membres ne faisant plus partie de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation<\/strong><\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">En outre, les parties ont convenu \u00e0 la table de verser tout paiement r\u00e9troactif aux anciens employ\u00e9\u00b7es qui ont \u00e9t\u00e9 employ\u00e9s dans le cadre de la convention collective du 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juillet 2019 au 30&nbsp;juin 2022, quel que soit leur statut d\u2019emploi actuel.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">L\u2019employeur contactera ces anciens membres \u00e0 leur derni\u00e8re adresse connue dans un d\u00e9lai de six p\u00e9riodes de paye, alors veuillez vous assurer que vos coordonn\u00e9es sont \u00e0 jour, si cela s\u2019applique \u00e0 vous.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Les anciens membres disposeront d\u2019un d\u00e9lai de 60&nbsp;jours \u00e0 compter de la date de l\u2019avis pour r\u00e9clamer la r\u00e9troactivit\u00e9 et, s\u2019ils\/si elles ne le font pas dans les 60&nbsp;jours, leur r\u00e9clamation sera r\u00e9put\u00e9e abandonn\u00e9e.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1tP3OnEOvvFlo_zV-jvZu_Q795jFuHYNU\/view?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Convention r\u00e9troactive<\/strong><\/a><\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Comme d\u2019autres groupes du secteur ont r\u00e9ussi \u00e0 obtenir des augmentations salariales plus \u00e9lev\u00e9es en 2022 et par la suite, cette convention \u00e9tablit une base solide pour la n\u00e9gociation de la nouvelle convention collective, qui entrera en vigueur le 1<sup>er<\/sup>&nbsp;juillet 2022.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Sous le r\u00e9gime de la <em>Loi sur l\u2019arbitrage des conflits de travail dans les h\u00f4pitaux<\/em>, il n\u2019y aura pas de vote de ratification, \u00e9tant donn\u00e9 qu\u2019il s\u2019agit d\u2019une sentence arbitrale rendue par l\u2019arbitre Tremayne.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;MP, IPFPC<br \/>\nAdy Abdellatif<br \/>\nJosef Dubicki<br \/>\nSara Gholampourkashi<br \/>\nAnthony Kim<br \/>\nDaniel Provost<br \/>\nBryan Schaly<br \/>\nMartin Shim<br \/>\nVance Coulas, n\u00e9gociateur<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;MP de l\u2019IPFPC a le plaisir de vous communiquer les d\u00e9tails de la sentence arbitrale rendue par l\u2019arbitre Tremayne en ce qui concerne les r\u00e9ouvertures du projet de loi&nbsp;124 et de la prime de pand\u00e9mie. 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