{"id":53140,"date":"2024-06-26T00:00:00","date_gmt":"2024-06-26T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/signature-de-la-convention-du-groupe-nureg\/"},"modified":"2024-06-26T00:00:00","modified_gmt":"2024-06-26T00:00:00","slug":"signature-de-la-convention-du-groupe-nureg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/signature-de-la-convention-du-groupe-nureg\/","title":{"rendered":"Signature de la convention du groupe NUREG"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p class=\"MsoNormal\">La Commission canadienne de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire et l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada ont sign\u00e9 la <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Jook-xUNl-SSsmtkPTQ5GLp-dMLOnxmH\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>convention collective<\/strong><\/a>, et la mise en \u0153uvre a commenc\u00e9.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">\u00c0 la suite du vote de ratification des membres du groupe NUREG, le 29 mai 2023, apr\u00e8s avoir termin\u00e9 les v\u00e9rifications de derni\u00e8re minute, l\u2019IPFPC et la CCSN ont sign\u00e9 votre convention collective. Il s\u2019agissait de la derni\u00e8re \u00e9tape du processus de ratification, ce qui signifie que l\u2019employeur peut maintenant commencer \u00e0 appliquer les conditions de la convention collective.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Selon ce qui a \u00e9t\u00e9 observ\u00e9 pr\u00e9c\u00e9demment dans la mise en \u0153uvre apr\u00e8s que d\u2019autres groupes ont sign\u00e9 leurs ententes,<strong>&nbsp;voici quelques estimations sur la date \u00e0 laquelle les choses se produiront<\/strong>. Nous vous prions de noter que certaines mises-\u00e0-jour planifi\u00e9es au syst\u00e8me de paie Ph\u00e9nix pourraient mener \u00e0 des d\u00e9lais impr\u00e9vus.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->De 4 \u00e0 6 semaines avant que les nouveaux taux de r\u00e9mun\u00e9ration ne soient appliqu\u00e9s \u00e0 votre salaire net;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->De 6 \u00e0 8 semaines pour que la paye r\u00e9troactive soit vers\u00e9e sur votre compte bancaire;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\"><!--[if !supportLists]-->\u25cf&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <!--[endif]-->De 8 \u00e0 10 semaines pour le d\u00e9p\u00f4t de la somme forfaitaire de 2 500 dollars.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Cela peut arriver plus t\u00f4t ou plus tard.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Pour la majorit\u00e9 des membres, toutes les sommes dues seront pay\u00e9es dans le d\u00e9lai de 180 jours. Pour les \u00ab cas complexes \u00bb, selon la d\u00e9finition des services de paye, l\u2019employeur a jusqu\u2019\u00e0 460 jours pour vous payer int\u00e9gralement ce qui vous est d\u00fb, car une intervention manuelle est n\u00e9cessaire.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Toutes les composantes de la nouvelle convention qui ne sont pas li\u00e9es \u00e0 l\u2019administration de la paye entreront en vigueur \u00e0 la signature de la convention, sauf stipulation expresse contraire.&nbsp; Par exemple, cela inclut la modification du libell\u00e9 relatif au cong\u00e9 pour cause de violence familiale, au cong\u00e9 de deuil et au cong\u00e9 pay\u00e9 pour obligations familiales.&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Si vous avez des questions, veuillez contacter l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation \u00e0 <a href=\"mailto:nureg_barg_home@pipsc.ca\">nureg_barg_home@pipsc.ca<\/a>.<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n<p class=\"MsoNormal\">Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe NUREG<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Commission canadienne de s\u00fbret\u00e9 nucl\u00e9aire et l\u2019Institut professionnel de la fonction publique du Canada ont sign\u00e9 la convention collective, et la mise en \u0153uvre a commenc\u00e9. \u00c0 la suite du vote de ratification des membres du groupe NUREG, le 29 mai 2023, apr\u00e8s avoir termin\u00e9 les v\u00e9rifications de derni\u00e8re minute, l\u2019IPFPC et la CCSN &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[172],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-53140","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-reglementation-nucleaire-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53140","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53140"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53140\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53140"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53140"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=53140"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=53140"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=53140"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=53140"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}