{"id":53030,"date":"2024-02-08T00:00:00","date_gmt":"2024-02-08T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/cnrc-tr-sur-la-nouvelle-entente-de-principe-28-fevier-2024\/"},"modified":"2024-02-08T00:00:00","modified_gmt":"2024-02-08T00:00:00","slug":"cnrc-tr-sur-la-nouvelle-entente-de-principe-28-fevier-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/cnrc-tr-sur-la-nouvelle-entente-de-principe-28-fevier-2024\/","title":{"rendered":"CNRC-TR sur la nouvelle entente de principe \u2013 28 f\u00e9vier 2024"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Trousse de ratification du groupe&nbsp;CNRC-TR et prochaines \u00e9tapes de l\u2019entente de principe<\/p>\n\n<p><strong>R\u00e9sum\u00e9<\/strong> : L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;CNRC-TR est heureuse de vous annoncer qu\u2019elle a r\u00e9ussi, le 25 janvier 2024, \u00e0 conclure une entente de principe avec le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor pour clore la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations collectives. Nous croyons avoir obtenu la meilleure entente possible \u00e0 l\u2019issue de cette ronde de n\u00e9gociations.<\/p>\n\n<p>Voici les points saillants de cette entente de principe&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Augmentations salariales de 12,5% sur 4 ans;<\/li>\n\t<li>Paiement forfaitaire de 2&nbsp;500&nbsp;$;<\/li>\n\t<li>Am\u00e9liorations des vacances (4 semaines de vacances d\u00e8s la 7e ann\u00e9e au lieu de la 8e)<\/li>\n\t<li>Une nouvelle lettre d&#8217;entente sur le t\u00e9l\u00e9travail;<\/li>\n\t<li>Et d&#8217;autres gains, notamment un meilleur acc\u00e8s au cong\u00e9 en cas de violence familiale, l&#8217;ajout d&#8217;un cong\u00e9 de deuil en cas de mortinatalit\u00e9 et d&#8217;un cong\u00e9 pour pratiques autochtones traditionnelles.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>Cette entente doit maintenant \u00eatre ratifi\u00e9e par les membres du groupe&nbsp;CNRC-TR.<\/strong>&nbsp;\u00c0 cette fin, nous proc\u00e9derons \u00e0 un vote \u00e9lectronique. Les membres titulaires en r\u00e8gle recevront par courriel les instructions relatives au vote.<\/p>\n\n<p><strong>Nous offrons une s\u00e9ance d\u2019information en ligne<\/strong> pour encore mieux vous renseigner sur l\u2019entente et vous donner la possibilit\u00e9 de poser des questions avant de voter. Veuillez noter \u00e0 votre agenda cette s\u00e9ance :<\/p>\n\n<p><strong>27 f\u00e9vrier 2024<\/strong> \u2013 12h \u00e0 13h (bilingue)<br \/>\n<a href=\"https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/98165456791?pwd=MmJ2b0QycGtjbFdMMlJaeGlxTkFadz09\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pipsc.zoom.us\/j\/98165456791?pwd=MmJ2b0QycGtjbFdMMlJaeGlxTkFadz09<\/a><\/p>\n\n<p>No Zoom : 981 6545 6791<\/p>\n\n<p>Mot de passe : 849506<\/p>\n\n<p><strong>La p\u00e9riode de vote sera ouverte du 28 f\u00e9vrier 2024 \u00e0 13h au 13 mars 2024 \u00e0 16h30 HE. Vous recevrez par courriel les instructions relatives au vote. Si vous ne recevez pas le bulletin de vote d&#8217;ici le 1<sup>ier<\/sup> mars, veuillez envoyer un courriel \u00e0 Elizabeth Morin \u00e0 <\/strong><a href=\"mailto:emorin@pipsc.ca\"><strong>emorin@pipsc.ca<\/strong><\/a><strong>. &nbsp;<\/strong><\/p>\n\n<p>Vous trouverez ci-dessous tous les renseignements sur l\u2019entente de principe. Assurez-vous d\u2019en prendre connaissance avant de voter ou de poser des questions \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/p>\n\n<p><strong>Prenez bien connaissance des documents ci-joints&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1Sh4l-YcleXrg7gf55F0GA6GbRdbtEZhF\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le r\u00e9sum\u00e9 de l\u2019entente de principe du groupe&nbsp;CNRC-TR<\/a>;<\/li>\n\t<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1SmjJlu0GXLgwCL8l2wwCKBJCAnqAaEIS\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u2019entente de principe du groupe&nbsp;CNRC-TR<\/a>; et<\/li>\n\t<li><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1DC6RXkE6MdhT4oZsfNZFHPQdetc_kKVQ\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lettres d\u2019entente sur le t\u00e9l\u00e9travail et le droit de d\u00e9connexion<\/a>.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p><strong>A Voter \u00ab&nbsp;oui&nbsp;\u00bb signifie&nbsp;<\/strong>que vous acceptez toutes les modifications propos\u00e9es dans l\u2019entente de principe. Celles-ci entreront en vigueur \u00e0 la date de signature (sauf indication contraire) et l\u2019employeur disposera d\u2019un d\u00e9lai variant entre 180 et 560&nbsp;jours pour les mettre en \u0153uvre (y compris pour le versement de toute r\u00e9mun\u00e9ration r\u00e9troactive).<\/p>\n\n<p><strong>B Voter \u00ab&nbsp;non&nbsp;\u00bb signifie&nbsp;<\/strong>que vous rejetez l\u2019entente de principe et que vous demandez \u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;CNRC-TR de poursuivre les n\u00e9gociations avec l\u2019employeur, ce qui m\u00e8nera tr\u00e8s probablement \u00e0 l\u2019arbitrage.<\/p>\n\n<p><strong>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;CNRC-TR est convaincue d\u2019avoir obtenu la meilleure entente possible \u00e0 l\u2019issue de cette ronde de n\u00e9gociations.<\/strong><\/p>\n\n<p><a name=\"_gjdgxs\"><\/a><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Trousse de ratification du groupe&nbsp;CNRC-TR et prochaines \u00e9tapes de l\u2019entente de principe R\u00e9sum\u00e9 : L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe&nbsp;CNRC-TR est heureuse de vous annoncer qu\u2019elle a r\u00e9ussi, le 25 janvier 2024, \u00e0 conclure une entente de principe avec le Secr\u00e9tariat du Conseil du Tr\u00e9sor pour clore la pr\u00e9sente ronde de n\u00e9gociations collectives. 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