{"id":52985,"date":"2023-12-20T00:00:00","date_gmt":"2023-12-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/traitement-des-ecarts-de-remuneration-au-musee-des-beaux-arts-selon-la-loi-sur-lequite-salariale-loi\/"},"modified":"2023-12-20T00:00:00","modified_gmt":"2023-12-20T00:00:00","slug":"traitement-des-ecarts-de-remuneration-au-musee-des-beaux-arts-selon-la-loi-sur-lequite-salariale-loi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/traitement-des-ecarts-de-remuneration-au-musee-des-beaux-arts-selon-la-loi-sur-lequite-salariale-loi\/","title":{"rendered":"Traitement des \u00e9carts de r\u00e9mun\u00e9ration au Mus\u00e9e des Beaux-Arts selon la Loi sur l\u2019\u00c9quit\u00e9 Salariale (Loi)"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Le plan sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale a d\u00e9marr\u00e9 au Mus\u00e9e des Beaux-Arts avec la formation d&#8217;un comit\u00e9 comprenant 2 repr\u00e9sentants de l&#8217;IPFPC parmi d\u2019autres membres. La phase initiale du travail du Comit\u00e9 d&#8217;\u00e9quit\u00e9 salariale (CES) a impliqu\u00e9 la d\u00e9finition des classes d&#8217;emploi au sein du Mus\u00e9e. Les descriptions d\u2019emploi \u00e9tant \u00e0 jour, les postes ont \u00e9t\u00e9 cat\u00e9goris\u00e9s et la pr\u00e9dominance de genre d\u00e9finie. Le CES est d\u00e9j\u00e0 en plein dans la phase d\u2019\u00e9valuation des postes, qui comprend une \u00e9valuation d\u00e9taill\u00e9e des divers postes, bas\u00e9e sur la norme d\u2019\u00e9valuation et les facteurs de compensation tels qu\u2019ils s\u2019appliquent au Mus\u00e9e National des Beaux-Arts. \u00c0 une \u00e9tape ult\u00e9rieure, conform\u00e9ment \u00e0 la Loi, le but ultime sera de publier un rapport d\u2019ici mi-2024 et de permettre aux employ\u00e9s de le consulter et de fournir leurs commentaires. Des ajustements de salaires seront par la suite appliqu\u00e9s&nbsp;aux classes des emplois f\u00e9minins avec un \u00e9cart salarial&nbsp;visant \u00e0 favoriser une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable ind\u00e9pendamment du genre. &nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n<p>Les membres ayant des questions ou des commentaires sont invit\u00e9s \u00e0 \u00e9crire \u00e0 l&#8217;adresse&nbsp;<a href=\"mailto:payequity@pipsc.ca\">payequity@pipsc.ca<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le plan sur l\u2019\u00e9quit\u00e9 salariale a d\u00e9marr\u00e9 au Mus\u00e9e des Beaux-Arts avec la formation d&#8217;un comit\u00e9 comprenant 2 repr\u00e9sentants de l&#8217;IPFPC parmi d\u2019autres membres. La phase initiale du travail du Comit\u00e9 d&#8217;\u00e9quit\u00e9 salariale (CES) a impliqu\u00e9 la d\u00e9finition des classes d&#8217;emploi au sein du Mus\u00e9e. Les descriptions d\u2019emploi \u00e9tant \u00e0 jour, les postes ont \u00e9t\u00e9 &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[166],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52985","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-musee-des-beaux-arts-du-canada-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52985","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52985"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52985\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52985"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52985"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52985"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52985"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52985"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52985"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}