{"id":52831,"date":"2023-06-02T00:00:00","date_gmt":"2023-06-02T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/aga-des-rt-hrw-decembre-2022\/"},"modified":"2023-06-02T00:00:00","modified_gmt":"2023-06-02T00:00:00","slug":"aga-des-rt-hrw-decembre-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/aga-des-rt-hrw-decembre-2022\/","title":{"rendered":"AGA des RT-HRW \u2013 d\u00e9cembre 2022"},"content":{"rendered":"
\n

AGA des RT-HRW \u2013 d\u00e9cembre 2022<\/h2>\n\n
    \n\t
  1. Ouverture de la s\u00e9ance par la pr\u00e9sidente<\/li>\n<\/ol>\n\n

    Appel aux ajouts \u00e0 l\u2019ordre du jour; il n\u2019y en a pas.<\/p>\n\n

      \n\t
    1. Adoption de l\u2019ordre du jour<\/li>\n<\/ol>\n\n

      Motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour de la r\u00e9union propos\u00e9e par Angela Logan, avec l\u2019appui de JJ.<\/p>\n\n

        \n\t
      1. Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<\/ol>\n\n

        Motion d\u2019approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA 2021 propos\u00e9e par Steve V.<\/p>\n\n

          \n\t
        1. Affaires d\u00e9coulant du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente<\/li>\n<\/ol>\n\n

          Il n\u2019y en a pas.<\/p>\n\n

            \n\t
          1. Rapport financier<\/li>\n<\/ol>\n\n

            Motion d\u2019approbation du rapport de la tr\u00e9sori\u00e8re pour 2020 propos\u00e9 par Steve V., avec l\u2019appui de Rosanne Belisle.<\/p>\n\n

            Motion d\u2019approbation du budget de 2021 propos\u00e9e par Rosanne Belisle, avec l\u2019appui de JJ.<\/p>\n\n

            Angela Logan, tr\u00e9sori\u00e8re, nous donne un aper\u00e7u du rapport et du budget de 2021. Il n\u2019y a pas eu beaucoup de d\u00e9penses. Elle est en attente d\u2019un remboursement. Nos principales d\u00e9penses sont li\u00e9es aux fournitures de bureau, aux r\u00e9unions de l\u2019Ex\u00e9cutif, \u00e0 la mobilisation syndicale et aux n\u00e9gociations.<\/p>\n\n

            Angela Logan pr\u00e9sente le budget pr\u00e9visionnel de 2022.<\/p>\n\n

              \n\t
            1. Rapport de la pr\u00e9sidente 2018 : voir ci-dessous<\/li>\n<\/ol>\n\n
                \n\t
              1. Rapport des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les : JJ et Tina MacDonald<\/li>\n<\/ol>\n\n

                La plupart des probl\u00e9matiques sont rest\u00e9es informelles et ont pu \u00eatre r\u00e9solues.<\/p>\n\n

                  \n\t
                1. Rapport sur les \u00e9lections (Rosanne Belisle)<\/li>\n<\/ol>\n\n

                  Aucune candidature de vice-pr\u00e9sident\u00b7e n\u2019a \u00e9t\u00e9 propos\u00e9e. Steve V. a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sident par int\u00e9rim, mais a refus\u00e9 d\u2019\u00eatre nomm\u00e9 afin de continuer d\u2019agir \u00e0 ce titre.<\/p>\n\n

                  Suivi : Envoyer une autre demande aux membres pour savoir si quelqu\u2019un souhaite devenir vice-pr\u00e9sident\u00b7e.<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                  Rapport de la pr\u00e9sidente \u2013 AGA des RT-HRW (Tina MacDonald) – 9 novembre 2022<\/p>\n\n

                   <\/p>\n\n

                  2022<\/p>\n\n

                    \n\t
                  • Cela fait maintenant un an que je suis votre pr\u00e9sidente, et le soutien que vous m\u2019avez apport\u00e9 a \u00e9t\u00e9 tr\u00e8s important pour moi, alors je vous remercie.<\/li>\n\t
                  • Cr\u00e9ation de nouveaux formulaires, ouvrage de r\u00e9f\u00e9rence, etc.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                    Griefs<\/p>\n\n

                      \n\t
                    • Les griefs se sont tous r\u00e9gl\u00e9s de mani\u00e8re positive, en 2022 :\n\t
                        \n\t\t
                      • Cong\u00e9 annuel;<\/li>\n\t\t
                      • Cong\u00e9 de maternit\u00e9.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t
                      • En attente :\n\t
                          \n\t\t
                        • Bas\u00e9 sur le terme \u00ab maladie grave \u00bb;<\/li>\n\t\t
                        • Personnel engag\u00e9 apr\u00e8s le 30 juin 2018.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n

                          L\u00e9gislation<\/p>\n\n

                            \n\t
                          • Mise \u00e0 jour du projet de loi 124\n\t
                              \n\t\t
                            • Dirig\u00e9e par la F\u00e9d\u00e9ration du travail de l\u2019Ontario (FTO);<\/li>\n\t\t
                            • R\u00e9union organis\u00e9e par le bureau de l\u2019IPFPC, cette semaine :\n\t\t
                                \n\t\t\t
                              • La preuve soumise au juge a \u00e9t\u00e9 bien accueillie, et le reste de l\u2019affaire rel\u00e8ve maintenant de son pouvoir d\u00e9cisionnel;<\/li>\n\t\t\t
                              • La r\u00e9ponse devrait arriver dans six mois, donc, vers mars 2023;<\/li>\n\t\t\t
                              • Deux sc\u00e9narios :\n\t\t\t
                                  \n\t\t\t\t
                                • 1. La justice confirme la l\u00e9gislation. Si c\u2019est le cas, nous interjetterons appel.<\/li>\n\t\t\t\t
                                • 2. La justice d\u00e9clare l\u2019inconstitutionnalit\u00e9.\n\t\t\t\t
                                    \n\t\t\t\t\t
                                  • Nous pourrions pr\u00e9voir une proc\u00e9dure de recours ou retourner en n\u00e9gociations pour l\u2019aspect p\u00e9cuniaire.<\/li>\n\t\t\t\t\t
                                  • Cela permettrait le versement d\u2019un salaire r\u00e9troactif et de nouvelles n\u00e9gociations, car notre convention comporte des dispositions \u00e0 cet effet!<\/li>\n\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t\t
                                  • Attention du public et soutien des membres de l\u2019IPFPC qui ne sont pas de la province de l\u2019Ontario :\n\t\t
                                      \n\t\t\t
                                    • Panneaux d\u2019affichage g\u00e9ants;<\/li>\n\t\t\t
                                    • Autocollants;<\/li>\n\t\t\t
                                    • Macarons;<\/li>\n\t\t\t
                                    • Communiqu\u00e9 de presse;<\/li>\n\t\t\t
                                    • Tina \u00e0 Angela \u00e0 l\u2019AGA.<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                      N\u00e9gociations<\/p>\n\n

                                        \n\t
                                      • Deux jours sont faits; nous recommen\u00e7ons en janvier 2023.<\/li>\n\t
                                      • Pendant ces deux journ\u00e9es d\u2019automne, nous n\u2019avons fait qu\u2019effleurer la surface.<\/li>\n\t
                                      • D\u00e9vouement : Steve, Tina et Claire (retrait\u00e9e).<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                        ERO (ex\u00e9cutif r\u00e9gional de l\u2019Ontario)<\/p>\n\n

                                          \n\t
                                        • John parlera de la suite des \u00e9v\u00e9nements.<\/li>\n\t
                                        • Changements dans la liaison avec la pr\u00e9sidence du chapitre :\n\t
                                            \n\t\t
                                          • Comprend d\u00e9sormais les groupes provinciaux.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t
                                          • Tina :\n\t
                                              \n\t\t
                                            • Elle adore \u00e7a.<\/li>\n\t\t
                                            • Elle trouve que des changements positifs sont d\u00e9j\u00e0 perceptibles.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                              Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 : repr. de la sant\u00e9 et de la s\u00e9curit\u00e9<\/p>\n\n

                                                \n\t
                                              • Ce fut une ann\u00e9e difficile, avec des incidents li\u00e9s au virus du papillome humain et des questions diverses.<\/li>\n\t
                                              • Nous sommes pass\u00e9s \u00e0 travers la majeure partie de la Covid-19.<\/li>\n\t
                                              • L\u2019employeur a proc\u00e9d\u00e9 \u00e0 un examen approfondi de l\u2019\u00e9valuation des risques pour chaque service de l\u2019h\u00f4pital.\n\t
                                                  \n\t\t
                                                • Tina a travaill\u00e9 sur ce dossier pour notre gestionnaire.<\/li>\n\t\t
                                                • Ce document \u00e9tait vraiment n\u00e9cessaire.\n\t\t
                                                    \n\t\t\t
                                                  • Nous manquons de politiques et de formations.<\/li>\n\t\t\t
                                                  • L\u2019orientation minist\u00e9rielle est meilleure qu\u2019avant.<\/li>\n\t\t<\/ul>\n\t\t<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                                    2023<\/p>\n\n

                                                      \n\t
                                                    • N\u00e9gociations;<\/li>\n\t
                                                    • Classification des emplois : des changements sont possibles :\n\t
                                                        \n\t\t
                                                      • R\u00f4les et fonctions de la dosim\u00e9trie et des technologues en radiation m\u00e9dicale;<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n\t
                                                      • D\u00e9finition de \u00ab de garde \u00bb;<\/li>\n\t
                                                      • Plan en cas de d\u00e9faillance des appareils.<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                                        R\u00f4le des membres de notre Groupe<\/p>\n\n

                                                          \n\t
                                                        • Continuez de participer aux comit\u00e9s en milieu de travail dont vous faites partie et communiquez vos pr\u00e9occupations \u00e0 Tina ou \u00e0 l\u2019un\u00b7e des membres de l\u2019Ex\u00e9cutif, s\u2019il vous pla\u00eet.<\/li>\n\t
                                                        • Familiarisez-vous davantage avec la convention.<\/li>\n\t
                                                        • Ce serait bien d\u2019avoir plus de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les.\n\t
                                                            \n\t\t
                                                          • F\u00e9vrier 2023.<\/li>\n\t<\/ul>\n\t<\/li>\n<\/ul>\n\n

                                                             <\/p>\n\n

                                                            Merci aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les et \u00e0 l\u2019ex\u00e9cutif du Groupe pour leur soutien, notamment \u00e0 John Purdie et \u00e0 l\u2019ART Tony Jones, aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les Tina, Jacky et Jen, et aux membres de l\u2019Ex\u00e9cutif Tina, Rosey, Angela et Steve.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                                                            AGA des RT-HRW \u2013 d\u00e9cembre 2022 Ouverture de la s\u00e9ance par la pr\u00e9sidente Appel aux ajouts \u00e0 l\u2019ordre du jour; il n\u2019y en a pas. Adoption de l\u2019ordre du jour Motion d\u2019adoption de l\u2019ordre du jour de la r\u00e9union propos\u00e9e par Angela Logan, avec l\u2019appui de JJ. Approbation du proc\u00e8s-verbal de l\u2019AGA pr\u00e9c\u00e9dente Motion d\u2019approbation du …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[191],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-hopital-regional-de-windsor-radiotherapeutes-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52831\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52831"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52831"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52831"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52831"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}