{"id":52783,"date":"2023-03-27T00:00:00","date_gmt":"2023-03-27T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/compte-rendu-no-8-du-groupe-vfs-larc-multiplie-les-demandes-de-concessions\/"},"modified":"2023-03-27T00:00:00","modified_gmt":"2023-03-27T00:00:00","slug":"compte-rendu-no-8-du-groupe-vfs-larc-multiplie-les-demandes-de-concessions","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/compte-rendu-no-8-du-groupe-vfs-larc-multiplie-les-demandes-de-concessions\/","title":{"rendered":"Compte rendu no 8 du groupe VFS \u2013 L\u2019ARC multiplie les demandes de concessions"},"content":{"rendered":"
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Du 7 au 9 mars, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe VFS a rencontr\u00e9 l\u2019employeur afin de poursuivre les n\u00e9gociations en vue du renouvellement de la convention collective du groupe.<\/p>\n\n

La semaine a commenc\u00e9 par une bonne nouvelle :<\/strong> l\u2019employeur a accept\u00e9 de fournir \u00e0 l\u2019Institut des informations plus compl\u00e8tes sur les membres, ce qui l\u2019aidera \u00e0 garder le contact avec eux\/elles. Des progr\u00e8s ont \u00e9galement \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s dans quelques domaines, et l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe VFS continue de n\u00e9gocier de bonne foi.<\/p>\n\n

Malheureusement, l\u2019ARC oblige ses travailleur\u00b7ses \u00e0 retourner au bureau ce mois-ci, et ce, sans qu\u2019aucune n\u00e9cessit\u00e9 du service ne le justifie. L\u2019ARC multiplie les demandes de concessions aupr\u00e8s des membres qui travaillent \u00e0 domicile.<\/strong> L\u2019employeur veut imposer davantage de restrictions sur les heures de travail et, \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnes qui travaillent \u00e0 domicile, il veut supprimer l\u2019indemnit\u00e9 de pr\u00e9sence, l\u2019indemnit\u00e9 de rappel, la prime de disponibilit\u00e9, l\u2019indemnit\u00e9 relative aux repas durant les heures suppl\u00e9mentaires et la prime pour le travail effectu\u00e9 un jour f\u00e9ri\u00e9. Il doit reconna\u00eetre les graves inconv\u00e9nients qu\u2019entra\u00eene pour les membres la perturbation de leur temps personnel. Cela ne correspond pas du tout \u00e0 la philosophie de l\u2019ARC qui consiste \u00e0 prioriser les gens.<\/p>\n\n

Les concessions propos\u00e9es par l\u2019ARC constitueraient des punitions \u00e0 l\u2019\u00e9gard des membres qui travaillent \u00e0 domicile. L\u2019ensemble du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral est confront\u00e9 \u00e0 des probl\u00e8mes de recrutement et de maintien en poste. En r\u00e9action \u00e0 ces probl\u00e8mes, l\u2019ARC formule des revendications qui auraient un impact significatif sur sa capacit\u00e9 \u00e0 recruter ou \u00e0 retenir les pr\u00e9cieux\u00b7ses membres.<\/p>\n\n

Votre syndicat a fait savoir \u00e0 l\u2019employeur que ses membres ne souhaitent pas faire de concessions. Nous avons pr\u00e9sent\u00e9 des expos\u00e9s sur l\u2019am\u00e9lioration des cong\u00e9s de maladie, le d\u00e9veloppement de carri\u00e8re et les probl\u00e8mes de harc\u00e8lement.<\/p>\n\n

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La r\u00e9mun\u00e9ration est la priorit\u00e9 absolue des membres et de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation.<\/strong><\/p>\n\n

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Les revendications non p\u00e9cuniaires sont toujours abord\u00e9es en premier lieu, lors des n\u00e9gociations. Gr\u00e2ce aux commentaires des membres et \u00e0 notre collaboration avec l\u2019\u00e9quipe de recherche de l\u2019IPFPC, nous avons pu nous pr\u00e9parer \u00e0 l\u2019\u00e9gard de cette priorit\u00e9 absolue qui consiste \u00e0 obtenir une r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9quitable pour les membres. Nous pr\u00e9senterons nos revendications salariales lors de la prochaine s\u00e9ance de n\u00e9gociation, en avril.<\/p>\n\n

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Votre appui continu est essentiel tandis que nous nous effor\u00e7ons de parvenir \u00e0 une entente qui inclue des augmentations de salaire \u00e9quitables pour les membres du groupe VFS.<\/strong><\/p>\n\n

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Pour vous tenir au courant de l\u2019\u00e9volution des n\u00e9gociations, veuillez communiquer \u00e0 l\u2019Institut votre courriel non professionnel. Vous pouvez mettre \u00e0 jour vos coordonn\u00e9es <\/a>ici<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n

Nous vous encourageons \u00e9galement \u00e0 vous joindre \u00e0 la page Facebook du groupe VFS de l\u2019IPFPC<\/strong><\/a>.<\/p>\n\n

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En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n

Doug Mason, pr\u00e9sident du groupe VFS<\/p>\n\n

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L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe VFS :<\/p>\n\n

Doug Mason, pr\u00e9sident
\nShawn Gillis, vice-pr\u00e9sident
\nAllaudin Alibhai
\nSimon Chiu
\nPam Kubicz
\nMary Lycett
\nSusanna Moretta
\nDan Quinn
\nAl Ravjiani
\nChris Roach
\nPatrick Tsie8ei (Sioui)
\nVance Coulas, n\u00e9gociateur<\/p>\n\n

\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014\u2014<\/p>\n\n

R\u00e9sum\u00e9 de l\u2019\u00e9tat des n\u00e9gociations du groupe VFS<\/strong><\/p>\n\n

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\u00b7        Sondage aupr\u00e8s des membres au sujet des revendications \u2013 termin\u00e9<\/p>\n\n

\u00b7        Finalisation des revendications \u2013 termin\u00e9e<\/p>\n\n

\u00b7        Signification de l\u2019avis de n\u00e9gociation \u2014 termin\u00e9e<\/p>\n\n

\u00b7        \u00c9change des revendications \u2013 termin\u00e9<\/p>\n\n

\u00b7        N\u00e9gociations en vue de la conclusion d\u2019une entente de principe \u2013 en cours<\/p>\n\n

\u00b7        Constitution d\u2019un comit\u00e9 de gr\u00e8ve national \u2013 si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n

\u00b7        Identification de chefs de gr\u00e8ve \u2013 si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n

\u00b7        Distribution de Manuels de gr\u00e8ve aux d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7es syndicaux\u00b7les \u2013 si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n

\u00b7        Entente sur les services essentiels \u2013 en r\u00e9vision \u00e0 des fins de mise \u00e0 jour<\/p>\n\n

\u00b7        Rapport de la commission de l\u2019int\u00e9r\u00eat public \u2013 si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n

\u00b7        Vote de gr\u00e8ve des membres \u2013 si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n

\u00b7        Mesure de gr\u00e8ve \u2013 si n\u00e9cessaire<\/p>\n\n

\u00b7        Entente de principe \u2013 objectif<\/p>\n\n

\u00b7        Vote de ratification de l\u2019unit\u00e9 de n\u00e9gociation \u2013 apr\u00e8s la conclusion de l\u2019entente de principe<\/p>\n\n

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