{"id":52585,"date":"2022-04-20T00:00:00","date_gmt":"2022-04-20T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/negociations-du-groupe-cp-compte-rendu-no-1\/"},"modified":"2022-04-20T00:00:00","modified_gmt":"2022-04-20T00:00:00","slug":"negociations-du-groupe-cp-compte-rendu-no-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/negociations-du-groupe-cp-compte-rendu-no-1\/","title":{"rendered":"N\u00e9gociations du groupe CP \u2013 Compte rendu no 1"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Nous avons le plaisir de vous pr\u00e9senter notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation CP&nbsp;:<\/p>\n\n<ul>\n\t<li>Don Samker, CO, PrairiesCan, R\u00e9gion des Prairies et des T.N.-O.<\/li>\n\t<li>Adam Gray, PG, MDN, R\u00e9gion de la capitale nationale<\/li>\n\t<li>Andr\u00e9e Doucet, CO, RNCan, R\u00e9gion de la capitale nationale<\/li>\n\t<li>Angela Cowie, PG, SPAC, R\u00e9gion de la C.-B. et du Yukon<\/li>\n\t<li>Lyne Larocque, CO, ISDE, R\u00e9gion du Qu\u00e9bec<\/li>\n\t<li>Ray J. Paquette, PG, SPAC, R\u00e9gion de la capitale nationale<\/li>\n\t<li>Susan Evans, CO, APECA, R\u00e9gion de l\u2019Atlantique<\/li>\n\t<li>Howard Hao, PG, MDN, R\u00e9gion de la capitale nationale<\/li>\n\t<li>Denise Doherty-Delorme, n\u00e9gociatrice de l\u2019IPFPC<\/li>\n\t<li>Sara Delaney, agente de recherche de l\u2019IPFPC<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>La convention collective du groupe AV (CP) expire le 21&nbsp;juin 2022. L\u00e9galement, nous pouvons entamer le processus de n\u00e9gociation avec l\u2019Employeur jusqu\u2019\u00e0 120 jours (quatre mois) \u00e0 l\u2019avance, ce que nous pr\u00e9voyons de faire.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Il est toutefois normal que la n\u00e9gociation prenne plus de temps que cela. Les modalit\u00e9s de notre convention collective actuelle resteront les m\u00eames jusqu\u2019\u00e0 ce que nous parvenions \u00e0 une nouvelle entente. Toute augmentation salariale sera r\u00e9troactive.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation s\u2019est r\u00e9unie pour la premi\u00e8re fois les 4 et 5&nbsp;avril 2022 \u00e0 Ottawa. Le protocole de n\u00e9gociation et le r\u00f4le des membres de l\u2019\u00e9quipe ont \u00e9t\u00e9 discut\u00e9s et \u00e9tablis.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Le sondage sur les n\u00e9gociations propre au groupe CP vous sera envoy\u00e9 par courriel en mai 2022. Veuillez remplir le questionnaire, car il nous informe des enjeux qui vous importent le plus. Vous avez peut-\u00eatre d\u00e9j\u00e0 particip\u00e9 au sondage de l\u2019automne&nbsp;2021 sur les enjeux communs; cette fois-ci, le sondage propre au groupe CP vous permettra d\u2019approfondir les questions qui vous tiennent le plus \u00e0 c\u0153ur.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Ce sondage comprendra une question sur ce que vous souhaitez faire en cas d\u2019impasse dans les n\u00e9gociations. Les moyens de r\u00e9soudre un diff\u00e9rend dans le cadre des n\u00e9gociations sont l\u2019arbitrage ou la conciliation-gr\u00e8ve, qui vous seront clairement expliqu\u00e9s dans le sondage.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Une fois le sondage r\u00e9alis\u00e9, un avis de n\u00e9gociation sera envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019employeur pour lui faire savoir que nous sommes pr\u00eats \u00e0 n\u00e9gocier notre nouvelle convention collective.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation se r\u00e9unira une fois de plus du 4 et 5&nbsp;mai 2022.<\/p>\n\n<p>&nbsp;<\/p>\n\n<p>Si vous avez des questions sur le processus de n\u00e9gociation, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 communiquer avec nous \u00e0 <a href=\"mailto:bettertogether@pipsc.ca\">bettertogether@pipsc.ca<\/a>.<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous avons le plaisir de vous pr\u00e9senter notre \u00e9quipe de n\u00e9gociation CP&nbsp;: Don Samker, CO, PrairiesCan, R\u00e9gion des Prairies et des T.N.-O. 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