{"id":52457,"date":"2021-09-10T00:00:00","date_gmt":"2021-09-10T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/ralliez-lequipe-de-negociation-du-groupe-bsif-deuxieme-requete\/"},"modified":"2021-09-10T00:00:00","modified_gmt":"2021-09-10T00:00:00","slug":"ralliez-lequipe-de-negociation-du-groupe-bsif-deuxieme-requete","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/ralliez-lequipe-de-negociation-du-groupe-bsif-deuxieme-requete\/","title":{"rendered":"Ralliez l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation du groupe BSIF!&#8212; DEUXI\u00c8ME REQU\u00caTE"},"content":{"rendered":"<div class=\"container\">\n<p>Nous commen\u00e7ons \u00e0 nous pr\u00e9parer en vue de la prochaine ronde en formant une \u00e9quipe de n\u00e9gociation. Il reste 1&nbsp;poste&nbsp;\u00e0 comblez.<\/p>\n\n<p><strong>Pour poser votre candidature, \u00e9crivez \u00e0 Carole Gagnon (<\/strong><a href=\"mailto:Csgagnon_Plc@yahoo.ca\"><strong>Csgagnon_Plc@yahoo.ca<\/strong><\/a><strong>) en indiquant pourquoi vous souhaitez rallier l\u2019\u00e9quipe et comment vous r\u00e9pondez aux crit\u00e8res (voir ci-dessous).<\/strong>&nbsp;Inscrivez la mention suivante \u00e0 la ligne d\u2019objet&nbsp;: Appel d\u2019int\u00e9r\u00eat du groupe BSIF pour l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/p>\n\n<p>Les candidatures&nbsp;\u00e0 l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation doivent \u00eatre envoy\u00e9es au plus tard le 1er Octobre&nbsp;2021 \u00e0 17&nbsp;h (heure de l\u2019Est).<br \/>\n<br \/>\nConform\u00e9ment aux statuts du Groupe, l\u2019Ex\u00e9cutif nommera les membres de l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation en fonction des recommandations de la pr\u00e9sidente.&nbsp;<strong>Pour \u00eatre aussi repr\u00e9sentatif et \u00e9quitable que possible, l\u2019Ex\u00e9cutif tiendra compte des crit\u00e8res suivants dans son processus de s\u00e9lection&nbsp;:<\/strong><\/p>\n\n<ul>\n\t<li>La disponibilit\u00e9 de chacun;<\/li>\n\t<li>La diversit\u00e9 de l\u2019\u00e9quipe, y compris la repr\u00e9sentation des groupes en qu\u00eate d\u2019\u00e9quit\u00e9, la langue, la classification, le minist\u00e8re et la diversification r\u00e9gionale;<\/li>\n\t<li>Les comp\u00e9tences en communication;<\/li>\n\t<li>Toute exp\u00e9rience pertinente en mati\u00e8re de leadership, notamment dans le domaine des relations du travail;<\/li>\n\t<li>La capacit\u00e9 \u00e0 travailler en \u00e9quipe;<\/li>\n\t<li>Toute exp\u00e9rience en tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9(e) syndical(e) ou dans l\u2019interpr\u00e9tation et l\u2019application de la convention collective sera un atout.<\/li>\n<\/ul>\n\n<p>Veuillez noter que cette fonction exige un engagement important de la part des membres de l\u2019\u00e9quipe&nbsp;: trois ou quatre jours toutes les six \u00e0 huit semaines avec du travail occasionnel apr\u00e8s les heures de bureau ou la fin de semaine.&nbsp; Cette affectation d\u00e9butera \u00e0 l\u2019automne 2021 et pourrait durer deux ans ou plus.<br \/>\n<br \/>\nLes membres int\u00e9ress\u00e9s doivent s\u2019engager dans le processus en donnant de leur temps, en prenant des d\u00e9cisions consensuelles aussi souvent que possible, en repr\u00e9sentant tous les membres du Groupe ind\u00e9pendamment de leur classification et en respectant la confidentialit\u00e9 des n\u00e9gociations.<br \/>\n<br \/>\nSi vous avez des questions, \u00e9crivez \u00e0 Carole Gagnon (<a href=\"mailto:Csgagnon_Plc@yahoo.ca\"><strong>Csgagnon_Plc@yahoo.ca<\/strong><\/a>).<\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nous commen\u00e7ons \u00e0 nous pr\u00e9parer en vue de la prochaine ronde en formant une \u00e9quipe de n\u00e9gociation. Il reste 1&nbsp;poste&nbsp;\u00e0 comblez. Pour poser votre candidature, \u00e9crivez \u00e0 Carole Gagnon (Csgagnon_Plc@yahoo.ca) en indiquant pourquoi vous souhaitez rallier l\u2019\u00e9quipe et comment vous r\u00e9pondez aux crit\u00e8res (voir ci-dessous).&nbsp;Inscrivez la mention suivante \u00e0 la ligne d\u2019objet&nbsp;: Appel d\u2019int\u00e9r\u00eat du &hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[197],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52457","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-bsif-employes-professionnels-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52457","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52457"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52457\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52457"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52457"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52457"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52457"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52457"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52457"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}