{"id":52372,"date":"2021-03-22T00:00:00","date_gmt":"2021-03-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/premieres-mentions-elogieuses-2020-du-groupe-re\/"},"modified":"2021-03-22T00:00:00","modified_gmt":"2021-03-22T00:00:00","slug":"premieres-mentions-elogieuses-2020-du-groupe-re","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/premieres-mentions-elogieuses-2020-du-groupe-re\/","title":{"rendered":"Premi\u00e8res mentions \u00e9logieuses 2020 du groupe RE"},"content":{"rendered":"
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Le groupe RE a le plaisir d’annoncer le nom des trois premi\u00e8res personnes du Groupe \u00e0 recevoir une Mention \u00e9logieuse 2020, qui reconna\u00eet les efforts soutenus et l\u2019efficacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres. F\u00e9licitations \u00e0 : David McKenzie, pour avoir travaill\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir la pr\u00e9sence de l\u2019IPFPC et un r\u00e9seau de militants \u00e0 Agriculture et Agroalimentaire Canada (AAC); Adrienne Turnbull, pour son travail sur le Programme de soutien au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s; et Richard Scott Winder, pour son travail inlassable sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Nous avons l\u2019intention de reconna\u00eetre chaque ann\u00e9e les contributions de nos membres et de nos alli\u00e9\u00b7e\u00b7s, en c\u00e9l\u00e9brant les personnes qui font la diff\u00e9rence pour nos membres et nos communaut\u00e9s dans les domaines de la communication scientifique, de l\u2019organisation, des milieux de travail sains, et d\u2019autres enjeux importants pour le Groupe.<\/p>\n\n

David McKenzie<\/strong><\/p>\n\n

David se distingue pour son travail d\u2019orientation et de dynamisation du r\u00f4le des chercheurs dans les consultations tenues \u00e0 AAC, y compris ses efforts remarquables en recrutement des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux.<\/em> <\/strong><\/p>\n\n

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Il est relativement nouveau comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical et il s\u2019est propos\u00e9 comme pr\u00e9sident de l\u2019\u00e9quipe de consultation nationale d\u2019AAC en 2019. AAC compte beaucoup de membres RE, \u00e9parpill\u00e9\u00b7e\u00b7s dans une vingtaine de centres de recherche, souvent dans de petites villes, ce qui complique consid\u00e9rablement le recrutement de b\u00e9n\u00e9voles et le processus de consultation. Lorsque David est entr\u00e9 en fonction, les RE qui participaient aux consultations locales \u00e9taient rarement des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s syndicaux, ce qui rendait difficile leur protection et contrevenait aux politiques de l\u2019IPFPC. Depuis sa nomination, il joue un r\u00f4le important dans la formation et la nomination de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s syndicaux, dont Helen Tai (Fredericton, N.-B.), Brent McCallum (Morden, MB), Qing Yu (Ottawa, ON), Jiali Shang (Ottawa, ON), Fr\u00e9d\u00e9ric Marsolais (London, ON), Karen Genswein (Lethbridge, AB), Roland Kroebel (Lethbridge, AB), Tim McAllister (Lethbridge, AB), Andre Laroche (Lethbridge, AB), Rishi Burlakoti (Agassiz, BC) et Mohammad Khakbazan (Brandon, MB), soit 11 des 23 d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e\u00b7s syndicaux RE \u00e0 AAC. Compte tenu du fait que David se trouve \u00e0 St. John’s, T.-N., sa capacit\u00e9 de recrutement est particuli\u00e8rement remarquable.<\/p>\n\n

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David McKenzie a obtenu des dipl\u00f4mes en agriculture et en science du sol \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 du Manitoba et \u00e0 l\u2019Universit\u00e9 A&M du Texas, gr\u00e2ce auxquels il a d\u00e9croch\u00e9 un poste de PC \u00e0 AAC, \u00e0 Morden, au Manitoba. La direction pr\u00e9tendait ne pas savoir \u00e0 quel syndicat le titulaire du poste payait ses cotisations, mais David a d\u00e9couvert que c\u2019\u00e9tait l\u2019IPFPC et en est devenu membre en 1985, dans le chapitre de Winnipeg. En 1988, David a d\u00e9croch\u00e9 un poste de RE-SE \u00e0 AAC, \u00e0 St. John\u2019s, T.-N., et il est devenu pr\u00e9sident d\u2019un nouveau sous-groupe SE \u00e0 St. John\u2019s, en 1992. Sa candidature a \u00e9t\u00e9 recommand\u00e9e par l\u2019IPFPC et il est devenu d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical. Ces derni\u00e8res ann\u00e9es, la direction a encourag\u00e9 David \u00e0 devenir plus actif comme d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical de l\u2019IPFPC. Le 24 juin 2019, il a \u00e9t\u00e9 nomm\u00e9 pr\u00e9sident des consultations pour l\u2019AAC, puis il s\u2019est fix\u00e9 comme objectif d\u2019avoir plus de d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s syndicaux dans les lieux de travail d\u2019AAC en se concentrant sur ses 20 centres de recherche, qui comptent 460 membres RE. David est actuellement membre du Comit\u00e9 national d\u2019orientation en mati\u00e8re de SST d\u2019AAC et participe activement aux comit\u00e9s nationaux et r\u00e9gionaux de consultation syndicale-patronale.<\/p>\n\n


\nAdrienne Turnbull <\/strong><\/p>\n\n

Adrienne s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9\u00b7e pour son d\u00e9sir de repr\u00e9senter sans rel\u00e2che et avec professionnalisme les membres du groupe RE dans le processus d\u2019\u00e9laboration conjointe du Programme de soutien au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s (PSME).<\/em><\/p>\n\n

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\u00c0 titre de personne d\u00e9l\u00e9gu\u00e9e syndicale, Adrienne d\u00e9fend passionn\u00e9ment la cause de la sant\u00e9 mentale et physique de nos membres et des employ\u00e9\u00b7e\u00b7s. Sa fa\u00e7on de s\u2019investir \u00e0 fond et sur une longue p\u00e9riode dans son important r\u00f4le de repr\u00e9sentant\u00b7e du Groupe \u00e0 l’\u00e9quipe de consultation du PSME, qui est charg\u00e9e de co-\u00e9laborer le plan cens\u00e9 servir nos membres pendant de nombreuses ann\u00e9es, a \u00e9t\u00e9 fort appr\u00e9ci\u00e9e de l’Ex\u00e9cutif. Malgr\u00e9 un contexte parfois difficile et un milieu politis\u00e9, la d\u00e9marche et l\u2019\u00e9thique de travail d\u2019Adrienne ont \u00e9t\u00e9 largement salu\u00e9es par ses co\u00e9quipiers membres de l\u2019IPFPC ou membres du personnel de l\u2019IPFPC. Sa capacit\u00e9 et sa volont\u00e9 d\u2019envisager les probl\u00e8mes sous divers angles sont essentielles \u00e0 l\u2019\u00e9laboration d\u2019un plan adapt\u00e9 aux membres dans toutes sortes de situations difficiles.<\/p>\n\n

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Adrienne Turnbull est titulaire d\u2019une ma\u00eetrise en g\u00e9nie \u00e9lectronique, option t\u00e9l\u00e9communications photoniques, de l\u2019Universit\u00e9 Carleton. L\u2019ann\u00e9e 2005 a marqu\u00e9 son arriv\u00e9e au Centre d\u2019analyse et de recherche op\u00e9rationnelle (CARO) de Recherche et d\u00e9veloppement pour la d\u00e9fense Canada, puis le Centre for Maritime Research and Experimentation de l\u2019OTAN l\u2019a engag\u00e9\u00b7e en 2014. Depuis 2018, Adrienne travaille au Centre des sciences pour la s\u00e9curit\u00e9, o\u00f9 la sensibilisation aux fronti\u00e8res l’occupe principalement. Ses recherches portent sur l\u2019analyse d\u00e9cisionnelle multicrit\u00e8res, le suivi des navires et la fusion des donn\u00e9es, les communications et l\u2019analyse statistique des bases de donn\u00e9es. Adrienne a re\u00e7u le prix de r\u00e9alisation d\u2019\u00e9quipe CORA pour son travail sur l\u2019appui a\u00e9rien rapproch\u00e9, un prix Instant pour le soutien \u00e0 la Force op\u00e9rationnelle multinationale (FOM) 150, et la M\u00e9daille du service en Asie du Sud-Ouest lors des d\u00e9ploiements \u00e0 Kandahar de 2008 et 2010. En 2015, Adrienne est devenue d\u00e9l\u00e9gu\u00e9\u00b7e syndical de l\u2019IPFPC pour pouvoir aider ses coll\u00e8gues d\u00e9ploy\u00e9s bless\u00e9s et repr\u00e9senter le groupe RE dans l\u2019\u00e9quipe d\u2019\u00e9laboration du Programme de soutien au mieux-\u00eatre des employ\u00e9s.  <\/p>\n\n

Richard Scott Winder<\/strong><\/p>\n\n

Richard s\u2019est d\u00e9marqu\u00e9 pour avoir d\u00e9fendu l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique dans les temps les plus difficiles que les chercheurs du gouvernement ont connus et pour avoir exerc\u00e9 une influence durable sur la convention collective et les politiques. <\/em><\/p>\n\n

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Il a dirig\u00e9 le Comit\u00e9 consultatif des sciences pendant cinq des ann\u00e9es les plus difficiles pour les membres RE, les scientifiques et les chercheurs du gouvernement. Pendant cette p\u00e9riode troubl\u00e9e, Richard a jou\u00e9 un r\u00f4le crucial dans le lancement de l\u2019enqu\u00eate qui a abouti aux rapports Coup de froid sur la science publique<\/em> et La d\u00e9sint\u00e9gration de la science publique au Canada<\/em>, qui ont aliment\u00e9 et galvanis\u00e9 l\u2019opinion publique autour de la question du musellement. Il a ainsi contribu\u00e9 \u00e0 un changement de gouvernement, \u00e0 des modifications historiques de notre convention collective (y compris sur le plan des libell\u00e9s) et \u00e0 la cr\u00e9ation des politiques d\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Ces rapports continuent de servir d\u2019\u00e9talon pour \u00e9valuer les progr\u00e8s in\u00e9gaux en mati\u00e8re de d\u00e9musellement et de financement. Si nous n\u2019avions pas entrepris ce document d\u00e9taill\u00e9 dans nos moments les plus difficiles, les nouveaux gouvernements auraient beau jeu pour faire de vagues d\u00e9clarations sur l\u2019am\u00e9lioration effective de la situation alors que nous savons qu\u2019elle n\u2019est que partielle.<\/p>\n\n

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Richard est biologiste forestier au Centre de foresterie du Pacifique (CFP) de Ressources naturelles Canada \u00e0 Victoria (C.-B.). Il a obtenu un baccalaur\u00e9at en biologie (1982) au Slippery Rock State College (Pennsylvanie), une ma\u00eetrise en sciences (1984) et un doctorat (1988) en botanique \u00e0 la North Carolina State University (Raleigh, Caroline du Nord). En 1988, il a entam\u00e9 des recherches postdoctorales au Coll\u00e8ge Macdonald (Universit\u00e9 McGill, Ste-Anne-de-Bellevue, au Qu\u00e9bec), qu\u2019il a poursuivies au CFP 1991, avant d\u2019y \u00eatre embauch\u00e9 \u00e0 titre de chercheur en 1993. Ses recherches couvrent une vaste gamme de sujets : biocontr\u00f4le, pathologie des plantes et des insectes, produits forestiers non ligneux, \u00e9cologie microbienne, biologie mol\u00e9culaire, changement climatique et impacts humains cumulatifs sur les esp\u00e8ces menac\u00e9es et il a plus de 50 publications \u00e0 son actif.<\/p>\n\n

Richard a \u00e9t\u00e9 tr\u00e9sorier et vice-pr\u00e9sident du sous-groupe RE de Victoria avant de devenir son pr\u00e9sident actuel (2011-2020). En tant que d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 syndical (depuis 2008), il est responsable des consultations de l\u2019IPFPC aupr\u00e8s du CFP et il si\u00e8ge aux comit\u00e9s de la FPC (CCSP, SST et au Groupe consultatif sur le harc\u00e8lement et la discrimination). Il a \u00e9t\u00e9 membre actif de l\u2019ex\u00e9cutif du groupe RE de 2008 \u00e0 2019, puis a \u00e9t\u00e9 vice-pr\u00e9sident (et pr\u00e9sident par int\u00e9rim) durant la p\u00e9riode de n\u00e9gociation de 2015, qui a produit le libell\u00e9 sur l\u2019int\u00e9grit\u00e9 scientifique. Il a \u00e9galement \u00e9t\u00e9 membre et ami du Comit\u00e9 consultatif des sciences (2013-2017).<\/p>\n\n

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Le groupe RE a le plaisir d’annoncer le nom des trois premi\u00e8res personnes du Groupe \u00e0 recevoir une Mention \u00e9logieuse 2020, qui reconna\u00eet les efforts soutenus et l\u2019efficacit\u00e9 \u00e0 d\u00e9fendre les int\u00e9r\u00eats de nos membres. F\u00e9licitations \u00e0 : David McKenzie, pour avoir travaill\u00e9 \u00e0 \u00e9tablir la pr\u00e9sence de l\u2019IPFPC et un r\u00e9seau de militants \u00e0 …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[201],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52372","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-recherche-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52372","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52372"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52372\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52372"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52372"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52372"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52372"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52372"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52372"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}