{"id":52310,"date":"2020-10-09T00:00:00","date_gmt":"2020-10-09T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/pipsc.ca\/uoitp-trousse-de-ratification-octobre-2020\/"},"modified":"2020-10-09T00:00:00","modified_gmt":"2020-10-09T00:00:00","slug":"uoitp-trousse-de-ratification-octobre-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/uoitp-trousse-de-ratification-octobre-2020\/","title":{"rendered":"UOITP – Trousse de ratification, octobre 2020"},"content":{"rendered":"
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Le 25 septembre 2020, nous avons sign\u00e9 une entente de principe avec l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa, ce qui met un terme \u00e0 cette ronde de n\u00e9gociation. Nous tenons \u00e0 remercier une fois de plus tous les membres du groupe PTIUO pour leur soutien tout au long des n\u00e9gociations!<\/p>\n\n

Ils sont maintenant invit\u00e9s \u00e0 ratifier l\u2019entente.  Nous tiendrons \u00e0 cette fin un vote \u00e9lectronique.<\/p>\n\n

L\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation recommande \u00e0 l\u2019unanimit\u00e9<\/strong> l\u2019acceptation de cette entente de principe.<\/p>\n\n

Tous les membres titulaires en r\u00e8gle recevront les instructions de vote par courriel<\/strong>. V\u00e9rifiez l\u2019exactitude de vos coordonn\u00e9es<\/u><\/a>.<\/p>\n\n

Le vote aura lieu du 15 <\/strong>au 23 octobre 2020<\/strong>, \u00e0 midi (HE).<\/p>\n\n

Documents \u00e0 consulter<\/strong><\/p>\n\n

Veuillez prendre le temps de bien lire l\u2019entente de principe avant de voter. Une fois que vous aurez lu les documents, l\u2019\u00e9quipe de n\u00e9gociation fera de son mieux pour r\u00e9pondre \u00e0 vos questions.<\/p>\n\n

Documents \u00e0 lire :<\/strong><\/p>\n\n

R\u00e9sum\u00e9 de l\u2019entente de principe<\/u> <\/a> <\/p>\n\n

Entente de principe<\/u><\/a> <\/a><\/p>\n\n

Voter \u00ab\u2009oui\u2009\u00bb <\/strong> Voter \u00ab\u2009oui\u2009\u00bb signifie que vous acceptez tous les changements propos\u00e9s dans l\u2019entente de principe. Ceux-ci entreront en vigueur \u00e0 la date de signature (sauf indication contraire) et l\u2019employeur disposera d\u2019un d\u00e9lai raisonnable pour mettre en application les changements de salaire et la paye r\u00e9troactive. Nous vous tiendrons au courant des dates pr\u00e9vues. <\/p>\n\n

Voter \u00ab\u2009non\u2009\u00bb<\/strong> Voter \u00ab\u2009non\u2009\u00bb signifie que vous rejetez l\u2019entente de principe et que vous mandatez l\u2019\u00e9quipe de poursuivre les n\u00e9gociations, ce qui m\u00e8nera tr\u00e8s probablement \u00e0 un arbitrage devant la Commission du travail. <\/p>\n\n

S\u00e9ance de discussion ouverte<\/strong><\/p>\n\n

Vous serez invit\u00e9s \u00e0 participer \u00e0 une discussion ouverte sur l\u2019entente de principe le 14 octobre 2020<\/strong> et le 21 octobre 2020.<\/strong> Vous recevrez un message comportant tous les d\u00e9tails de la r\u00e9union.<\/p>\n\n

En toute solidarit\u00e9,<\/p>\n\n

Votre \u00e9quipe de n\u00e9gociation<\/p>\n\n

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Le 25 septembre 2020, nous avons sign\u00e9 une entente de principe avec l\u2019Universit\u00e9 d\u2019Ottawa, ce qui met un terme \u00e0 cette ronde de n\u00e9gociation. Nous tenons \u00e0 remercier une fois de plus tous les membres du groupe PTIUO pour leur soutien tout au long des n\u00e9gociations! Ils sont maintenant invit\u00e9s \u00e0 ratifier l\u2019entente.  Nous tiendrons …<\/p>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2529],"group":[131],"region":[],"employer":[],"chapter":[],"class_list":["post-52310","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-nouvelles","group-groupe-universite-dottawa-professionnel-des-technologies-de-linformation-fr"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52310\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52310"},{"taxonomy":"group","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/group?post=52310"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=52310"},{"taxonomy":"employer","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/employer?post=52310"},{"taxonomy":"chapter","embeddable":true,"href":"https:\/\/pipsc.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/chapter?post=52310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}